推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人事主管

  6-10K

  大专

  |

  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求； 2、组织建立并优化员工培训体系，推动绩效管理与人才发展机制落地，支持组织效能提升； 3、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，防范用工风险； 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训及员工关系等模块运作； 2、具有较强的沟通协调能力，能够独立处理人事问题并支持业务部门运作； 3、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备良好的执行力和责任心； 4、具备较强的学习能力和团队协作意识，能适应制造业企业环境下的多任务管理； 5、25-35岁，有制造业人事经验2年以上，有五金/机加行业经验者优先

  东莞市康柏工业陶瓷有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费旅游

  生日礼物

  交通便利

  五险

  全勤奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  2026-03-18

• 人事专员

  10-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责公司人力资源体系搭建与优化，全面统筹招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人事制度等全模块工作。 2、负责公司全方位招聘，包括调香师、研发工程师、应用工程师、QC/QA、生产管理、销售等岗位，保障人才及时到位。 3、制定并执行绩效考核方案，组织绩效面谈、结果运用与改进跟踪，提升团队整体效能。 4、负责薪酬福利核算与优化，确保薪酬具备行业竞争力，同时符合国家法律法规及公司制度。 5、处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动纠纷、员工关怀等员工关系工作，维护和谐用工环境。 6、结合香精香料行业生产、研发、质量安全要求，组织安全培训、技能培训、岗位培训，搭建人才梯队。 7、负责人力数据统计、报表输出、制度修订，为公司管理决策提供支持。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、5 年以上人力资源工作经验，3 年以上人力资源主管 / HRM 同岗位管理经验。 3、具备香精香料、精细化工、食品配料或日化行业相关经验，熟悉行业岗位特点与人才分布优先。 4、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法、劳动合同法及安全生产、职业健康相关规定。 5、具备独立招聘、制度建设、绩效设计、员工关系处理的实战能力，逻辑清晰，执行力强。 6、工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调、抗压能力与保密意识。 7、熟练使用 Office 办公软件，有人力资源系统操作经验者优先。 三、薪资待遇 薪资：面议。 发展：完善的晋升通道、专业培训、稳定平台、长期职业发展空间。

  东莞奇易香料有限公司

  服装/纺织/皮革

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  1-100

  

  餐补

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  2024-02-20

• 行政人事经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1)全面负责公司人事﹑行政、后勤的整体运作及统筹监督。 2)维护及监督执行ISO14001﹑9001、45001，IATF16949等体系； 3)制订﹑贯彻与执行公司人事﹑行政﹑后勤制度，定期收集法律法规并修订相关政策； 4)及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 5)负责公司的企业文化建设及推广，统筹各类文体活动，丰富员工的业余生活。 6)负责统筹员工食宿等后勤服务工作，组织车辆、保安、后勤管理。 7)受理各部门关于人事行政方面的投诉。 8)完成上级交付的其它相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、法律等专业； 2、具有五年以上及1000人以上大企业行政人事经理管理经验，有 3C 电子制造行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作，熟悉国家劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的能力； 4、具有优秀的文字表达能力，有较强的计划与控制能力。 5、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。 6、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；⑥精通授权和激励的艺术 7、个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极主动，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  话费补助

  节日福利

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  2025-09-22

• 招聘经理

  15-20K

  学历不限

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  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 制定并推进招聘策略与年度计划，匹配业务与人才需求。 2. 搭建与维护多元化招聘渠道（社招/校招/猎头/内推等），提升到岗效率与候选人质量。 3. 深入对接业务部门，拆解岗位画像，撰写并发布JD，跟进招聘进度。 4. 管理招聘全流程：简历筛选、初评面试、评估推荐、背景核查与录用沟通。 5. 监控关键指标（转化率、周期、成本），复盘数据并持续优化流程与渠道。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达与关系管理能力，能高效联动业务与候选人。 2. 具备出色的组织协调与问题解决能力，能在多任务场景下推进项目。 3. 熟练使用办公软件与招聘平台，具备基础数据分析与指标解读能力。 4. 熟悉主流招聘渠道与合规要求，具备候选人体验与品牌意识。 5. 主动进取、注重细节，具备良好的团队协作与自我驱动力。 6.空气能热泵行业招聘经理从业经验佳。

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  包住

  2026-03-03

• 薪酬绩效主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的设计、优化与实施管理； 2、组织开展绩效管理体系建设，完善绩效考核流程； 3、定期进行薪酬数据调研分析，确保薪酬竞争力； 4、协助制定人力资源相关制度政策； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验； 2、熟悉薪酬绩效管理流程及相关法规； 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

  东莞市伟创动力科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-02-11

• 人事行政主管

  急聘

  6-6.5K

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。 2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。 3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持，优化办公环境。 4、制定并完善公司人事行政制度，确保符合法律法规要求。 5、处理员工考勤、薪酬福利核算，提升员工满意度。 6、协助公司文体活动策划与执行，增强团队凝聚力。 7、监督办公用品采购与库存管理，控制行政成本。 8、应对突发事件，及时解决人事行政相关问题和投诉。 任职要求： 1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先。 2、学历不限，具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力。 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务。 5、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。 6、熟练使用办公软件，提升工作效率。

  东莞市依莲娜家具有限公司

  文体/办公设备制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  餐补

  房补

  2026-01-31

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

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  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广东望子成龙学生用品有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• 人事行政主管

  6-8K

  高中

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  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、高中及以上学历 2、熟练掌握人力资源管理体系和相关法律法规，工作严谨细致，责任心强 3、具备良好的沟通能力和组织能力，能高效对接车间与各部门行政事务，具有2两年以上人力资源工作经验者。

  博罗县园洲镇东红绿色针织厂有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  2026-03-02