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  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

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    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 面议

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源相关制度的制定、完善与执行监督,确保符合公司发展战略; 2、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理; 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理,维护人事档案的完整性与准确性; 4、协助处理员工关系,包括劳动纠纷预防、员工沟通与团队建设活动; 5、监控人力资源相关法律法规变化,确保公司操作合规; 任职要求: 1、年龄25~40岁,大专以上学历; 2、2年以上人事工作经验; 3、熟悉人力资源相关流程,具备良好的组织与协调能力; 4、积极主动,责任心强,能够适应快节奏工作环境;

    优锐特传动(东莞)有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包住

    餐补

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    节日福利

    工作环境优美

    交通便利

    岗位津贴

    绩效奖

    2026-02-05

  • 5-10K

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    一、 核心岗位职责 1.负责制定并执行合伙人招募计划,完成年度合伙人招募任务指标(50-100人),聚焦挖掘B端企业决策人、品牌营销总监等核心人群成为公司合伙人。 - 整合线上渠道(前程无忧等招聘平台、社交媒体、行业社群)及线下渠道(商会、行业峰会、企业对接会)资源,搭建多维度招募网络,高效触达目标人群。 2.牵头与意向合伙人进行商务洽谈,清晰讲解公司纳米防伪技术优势、合作模式及分润机制,推动合作协议签订。 3、跟进合作全流程,协助意向合伙人完成资质审核、签约、技术落地等环节,确保合作顺利落地。 4.建立完善的合伙人档案,对合伙人进行分层分类管理,定期开展沟通回访,了解合作进展及需求。 5、负责合伙人的日常维护与赋能,及时解答合作疑问,协调解决合作过程中出现的问题,提升合伙人满意度与留存率。 6、负责招募渠道的拓展与维护,与商会、行业协会等机构建立长期合作关系,持续挖掘优质合伙人资源。 7、定期复盘招募渠道效果,优化渠道策略,提升招募效率与精准度。 二、 任职资格要求 1.大专及以上学历,市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先。 2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展经验,有防伪技术、新材料、品牌服务等相关行业经验者优先。 具备成功的合伙人招募案例,熟悉分润模式设计与落地者优先。 3.具备敏锐的目标人群挖掘能力,能够精准识别B端企业决策人、营销总监等核心人群的需求与痛点。 4、拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力,能够独立完成客户拜访、洽谈及签约全流程。 5、具备较强的渠道资源整合能力,熟悉线上线下招募渠道的运营逻辑,有商会、行业协会资源者优先。 6、具备良好的客户管理能力与抗压能力,能够适应高频次出差。 7、认同公司企业文化与纳米防伪技术的市场价值,具备长期发展意愿。具备良好的团队协作精神,能够配合业务团队完成招募目标。 三、 薪酬福利 1.薪酬结构:无责底薪 + 招募提成 + 合伙人业绩分红 + 年终奖金 2.福利保障:五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 员工培训 3.职业发展:清晰的晋升通道(合伙人招募经理→合伙人招募总监→合伙人事业部区域负责人)+ 行业资源对接平台

    广东美纳防伪科技有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    1-100

    五险一金

    带薪年假

    高提成

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    2026-01-17

  • 15-16K

    大专

    |

    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、主导公司人力资源与行政全面工作,确保两大板块高效协同运转。 2、搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及考核培训机制,做好人才盘点等关键环节执行。 3、精准定位各部门人才需求,制定清晰人才画像和岗位胜任力模型。 4、通过多元招聘渠道快速匹配优质人才,保障招聘及时性与适配度。 5、统筹日常人事管理工作,包括入离职、考勤、社保等手续办理。 6、负责行政后勤与办公管理,高效处理各类突发事宜。 7、妥善应对劳动纠纷,降低企业用工风险,维护和谐劳动关系。 8、结合公司发展阶段,优化组织架构,制定适配的人才策略。 9、推动团队效能提升,维护内外部沟通渠道。 10、拓展招聘人脉资源,聚焦外贸相关人才网络搭建。 任职要求: 1、经验不限,具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。 2、学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳。 3、语言不限,具备良好沟通协调能力。 4、熟悉人力资源各模块操作流程,包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5、掌握劳动法律法规,能够独立处理劳动纠纷和用工风险。 6、具备较强的组织规划和团队领导能力,能推动跨部门协作。 7、拥有招聘渠道和人脉资源,尤其在服务行业或中介领域有资源者优先。 8、注重细节,责任心强,能高效应对多任务工作环境。

    包住

    包吃

    五险

    节日福利

    2026-02-03

  • 8-15K

    本科

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    经验不限

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善人事行政管理制度。 2、组织招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源模块工作。 3、协调公司内部行政事务,包括办公环境、固定资产及后勤保障管理。 4、监督和执行公司规章制度,确保符合劳动法规和政策要求。 任职要求: 1、具备 3 年以上人力资源 / 行政管理实操经验,熟悉 200 人规模公司的相关业务流程与管理模式; 2、全日制本科学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先; 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能;。 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程,能独立处理日常事务; 5、工作细致、责任心强,能适应橡胶/塑料制品行业的工作环境。

    广东达鑫电子科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    团队活动丰富

    节日福利

    工作环境优美

    交通便利

    带薪年假

    包吃

    包住

    五险一金

    2026-02-02

  • 7-9K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-中堂镇

    立即应聘

    招聘背景:新厂人员招聘 岗位职责: 1、负责人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等模块; 2、制定并执行人力资源政策和流程,确保符合公司战略目标; 3、协调员工关系,处理员工咨询和投诉,维护良好的工作氛围; 4、组织实施员工培训和发展计划,提升团队整体能力; 5、管理人事档案和相关文档,确保数据准确性和保密性; 6、参与薪酬福利方案的制定和调整,优化员工激励体系; 任职要求: 1、经验不限,有人力资源管理相关实践经验者优先; 2、学历不限,具备人力资源管理或相关领域知识; 3、良好的沟通协调能力和问题解决能力; 4、熟悉劳动法规和人力资源相关政策; 5、能够独立处理多任务,具备团队合作精神;

    带薪年假

    工作环境优美

    2026-01-27

  • 7-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程高效顺畅; 2、管理和优化招聘渠道,包括线上招聘平台和校园招聘等; 3、组织面试流程,协调各部门参与,确保候选人评估的准确性; 4、分析招聘数据,定期汇报招聘进展和效果,提出改进建议; 5、协助建立和维护人才库,支持公司长期人才发展计划; 6、处理招聘相关的文档和记录,确保符合公司政策和法律法规; 任职要求: 1、招聘或人力资源管理背景者优先; 2、大专及以上学历,具备良好沟通和协调能力; 3、能够适应生产制造行业的快节奏环境; 4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力; 5、具备团队合作精神,能够独立处理多任务;

    广东优美家家具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    节日福利

    五险

    全勤奖

    2026-01-27

  • 6-6.5K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,确保部门高效运转。 2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。 3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持,优化办公环境。 4、制定并完善公司人事行政制度,确保符合法律法规要求。 5、处理员工考勤、薪酬福利核算,提升员工满意度。 6、协助公司文体活动策划与执行,增强团队凝聚力。 7、监督办公用品采购与库存管理,控制行政成本。 8、应对突发事件,及时解决人事行政相关问题和投诉。 任职要求: 1、经验不限,有相关人事行政工作经验者优先。 2、学历不限,具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。 3、语言不限,具备良好的沟通和协调能力。 4、熟悉劳动法规及人事行政流程,能独立处理日常事务。 5、责任心强,具备团队合作精神和抗压能力。 6、熟练使用办公软件,提升工作效率。

    东莞市依莲娜家具有限公司

    文体/办公设备制造

    |

    200-500

    包吃

    包住

    年终奖

    全勤奖

    8小时工作制

    五险一金

    绩效奖

    餐补

    房补

    2026-01-31

  • 8-12K

    本科

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    5年

    |

    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设,统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设;包括招聘、培训、绩效和员工关系管理; 2、推进绩效考核体系搭建与实施,结合业务目标制定激励方案,定期开展数据分析与效果复盘; 3、制定并实施人力资源政策和流程,确保符合公司战略和法律法规要求; 4、协调员工招聘活动,从筛选简历到安排面试,确保及时填补岗位空缺; 5、组织员工培训和发展计划,提升团队技能和整体绩效; 6、解决员工冲突和劳动纠纷,营造积极的工作氛围; 7、监控人力资源指标,定期报告部门进展和改进建议; 8、负责公司体系运行; 9、协助处理相关行政事务; 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景,5年以上相关经验; 2、本科学历,熟悉劳动法规; 3、36岁以内,具备良好的沟通、组织和领导能力; 4、能够适应生产制造行业的工作环境; 5、积极主动,注重细节,能够处理多任务并适应快节奏工作; 6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现,能独立完成人力数据分析报告; 7、持驾照驾驶熟练。

    广东信力科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    五险一金

    带薪年假

    生日礼物

    8小时工作制

    免费体检

    免费培训

    团队活动丰富

    绩效奖

    节日福利

    2026-01-30

  • 7-10K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行相关管理制度和流程; 2、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理; 3、管理员工档案、劳动合同和人事变动,确保合规性和准确性; 4、协调员工关系,处理员工咨询、投诉和纠纷,营造积极工作氛围; 5、组织员工培训和发展计划,提升团队整体能力和工作效率; 6、主导办公环境、资产管理和行政后勤支持,保障公司正常运营; 7、协助上级完成人力资源相关报表和数据分析,支持决策制定; 8、消防,应急,政府部门相关对接处理。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关领域经验,8年以上经验 2、学历大专,熟悉人事行政流程和相关法律法规; 3、语言能力不限,具备良好的沟通协调和团队管理能力; 4、能够适应电力/水利/燃气/热力行业环境,处理多任务工作压力;

    广东宇阳新能源有限公司

    电力/水利/燃气/热力

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    1-100

    包吃

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    8小时工作制

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    工作环境优美

    2026-01-14

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