推荐招聘信息

• 人事经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先，具有200人以上企业、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理的工作经验，有大中型企业HR管理经验优先； 2．熟悉劳动法、社会保险法等法律法规； 3．情商在线，能够独立处理劳动争议、工伤、离职等事务； 4．能够独立的制定招聘计划，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘经验； 5．能够熟练的使用办公软件，有ERP等管理软件经验者优先。 能力要求： 1. 沟通能力强：能与不同部门有效协作，具备良好的倾听与表达能力；能熟练地使用粤语者优先； 2. 抗压能力强：面对复杂的工作环境具备较强适应能力； 3. 领导与管理能力：具备一定团队管理经验，能够带领HR团队高效工作； 4. 逻辑思维与判断能力：善于分析问题并提出解决方案； 5. 职业素养与保密意识强。

  广东瑞荣泵业有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  餐补

  包住

  加班补助

  五险

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2025-07-24

• 会务接待

  4-7K

  不限

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  不限

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  广州-黄埔区

  

  立即应聘

  岗位名称:会务前台岗 一、招聘条件: 1、政治思想好、作风正派、性格开朗、责任心强、具有较强的亲和力。 2、形象气质佳、年龄在20-35周岁、身高160cm 以上 3、中专及以上文化程度； 二、福利待遇 1、税前工资4.5K-7K，有食堂，个别法定节假日视工作情况多放1-2天假，试用期为1个月。 2、遇国家规定的法定假日值班，按国家规定支付加班费，周末双休，带薪年假及国家法定节假日 3、按照广州市规定缴纳五险一金。 4、思路灵活，条理清晰，较强对外沟通协调的能力和执行力； 5、外表端正，有良好的职业道德观，保密意识强； 三、岗位描述: 1、热情做好来客验证、接待、引领、问讯服务工作。 2、做好会议服务、邮件、报纸的收发工作。 3、做好上级交办的其他工作。 四、工作地点:广州市黄浦区保利鱼珠港A2栋30层

  上海良泽实业有限公司东莞分公司

  物业管理

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  100-200

  

  餐补

  双休

  年终奖

  生日礼物

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  五险一金

  五险

  住房公积金

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-23

• 人事招聘专员

  5.5-6.5K

  大专

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  不限

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  惠州

  

  立即应聘

  大小周/五险一金/包住1.大专以上学历，有两年以上制造业一线员工、职员招聘经验2.具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力。3.熟练使用各类办公软件及招聘管理系统，提高招聘效率。4.对制造业行业有一定了解，熟悉当地劳动力市场情况。5.具备良好的职业道德和团队合作精神，注重细节，责任心强

  惠州市茂盈通信技术有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  2025-07-17

• 招聘专员

  4.5-6K

  大专

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  不限

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  佛山

  

  立即应聘

  1、根据现有企业发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司招聘流程与体系；3、负责人员档案管理及外部人才池的搭建与维护；4、组织开展季度人才盘点工作；5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并与招聘机构建立合作关系；6、执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、甄选评估及人员安置；7、实施招聘前的测试及简历甄别工作；

  佛山安然进出口贸易有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  2025-07-17

• 薪酬绩效经理

  20-25K

  本科

  |

  不限

  |

  惠州

  

  立即应聘

  一、要求:1、男女不限，年龄﹤45岁；2、本科学历，学士学位；3、有10000人以上和1000人以下两类民营制造业公司的激励制度设计与落地的成功经验；4、有5年以上制造型企业人事行政管理经验；5、近3家公司任职年限﹥5年；6、不排斥加班。二、工作内容:A)、综述:负责薪酬设计核算、员工等级测评、全员考勤、加班管理、绩效考核、项目奖设计与分配、员工股权战略性设计与协助落地；B)、薪酬绩效体系的设计落地:1、分配:短中长的激励→产业协同信宇人共同成长的事业→成就二代人的传承；2、配合外部专业的顾问理清激励体系；3、KPI与OKR结合:关键岗位<3个KPI的梳理与一对一绩效面谈，月季年的部门OKR《目标卡》签署与激励；4、数据组:绩效数据过程获得与管理；5、协助总经办组织月度部门叙职。

  惠州市信宇人科技有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  2025-07-17

• 高级绩效专员

  5-9K

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25岁-30岁，全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相差专业 2、数据敏感，熟练操作办公室软件及常用 函数运算； 3、了解国家相差法律法规及规章制； 4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等绩效考核工具）； 5、在制造中大型企业任职绩效3年以上岗位经验，有独立策划推行与落实过绩效方案优先。 岗位职责： 1、负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系； 2、负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯； 3、负责建立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制； 4、负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等； 5、负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集汇总与稽查，建立员工绩效档案； 6、负责管理人员及员工绩效、跟进、审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果； 7、负责员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题； 8、完成上级临时安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包住

  房补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2025-03-05

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  4年

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  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 人力主管

  6-10K

  本科

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  5年

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  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

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  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事经理

  8-12K·13薪

  大专

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员的招募、选拔和管理； 2、制定和完善公司各项管理制度和流程，并推动落实； 3、根据行业及公司发展状况，编制绩效考核管理政策与制度建立，完善绩效管理机制、绩效考核及评价并不断完善； 4、根据公司的发展，结合市场水平制定符合公司的薪酬福利体系； 5、负责人事行政工作安排统筹； 6、领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理经验，大专或以上学历； 2、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，有薪酬绩效体系搭建经验； 3、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力。 工作地点：江门市新会区大泽镇创利来工业区

  江门市新会正华五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  提供食宿

  2021-12-14

• 人事主管

  4.5-5K

  大专

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  2年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、公司组织架构、部门职责的建立; 2、公司规章制度的建立; 3、人力资源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、员工劳动合同、保险之办理; 5、人员的招聘; 6、饭堂管理; 7、考勤管理（出勤、请假、加班），单据审批、整理; 8、负责公司全体员工的后勤保障工作及固定资产管理; 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求： 1、两年以上行政人事管理经验，熟悉行政人事各个模块，大专及以上学历； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉常用办公软件； 3、具有较强的计划性和实施执行的能力； 4、有一定的亲和力，以及很强的责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  东莞市中正集团有限公司

  建筑工程检测

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  1000-2000

  

  包吃

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  养老保险

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  8小时工作制

  朝9晚5

  工作环境优美

  2020-03-12