推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  9-11K

  大专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

  东莞市永杰盛电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  节日福利

  试用期全薪

  全勤奖

  包住

  生日礼物

  交通便利

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  2020-09-28

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 人事经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先，具有200人以上企业、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理的工作经验，有大中型企业HR管理经验优先； 2．熟悉劳动法、社会保险法等法律法规； 3．情商在线，能够独立处理劳动争议、工伤、离职等事务； 4．能够独立的制定招聘计划，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘经验； 5．能够熟练的使用办公软件，有ERP等管理软件经验者优先。 能力要求： 1. 沟通能力强：能与不同部门有效协作，具备良好的倾听与表达能力；能熟练地使用粤语者优先； 2. 抗压能力强：面对复杂的工作环境具备较强适应能力； 3. 领导与管理能力：具备一定团队管理经验，能够带领HR团队高效工作； 4. 逻辑思维与判断能力：善于分析问题并提出解决方案； 5. 职业素养与保密意识强。

  广东瑞荣泵业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  餐补

  包住

  加班补助

  五险

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2025-07-24

• 招聘专员

  4.5-6K

  大专

  |

  不限

  |

  佛山

  

  立即应聘

  1、根据现有企业发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司招聘流程与体系；3、负责人员档案管理及外部人才池的搭建与维护；4、组织开展季度人才盘点工作；5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并与招聘机构建立合作关系；6、执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、甄选评估及人员安置；7、实施招聘前的测试及简历甄别工作；

  佛山安然进出口贸易有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  2025-07-17

• 招聘专员

  5-8K

  本科

  |

  不限

  |

  惠州

  

  立即应聘

  2年以上同行经验及本科以上学历根据公司招聘需求，全面负责普工招聘的具体推进、执行、完成月度、年度招聘指标100%，负责线上线下招聘，自主开拓招聘渠道。

  惠州市坚柔科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  2025-07-17

• 人事专员

  5.8-6.6K

  本科

  |

  不限

  |

  惠州

  

  立即应聘

  人力资源类、工商管理类、英语类

  广东格林精密部件股份有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  2025-07-17

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  九江-修水县

  

  立即应聘

  1、招聘与人才配置 ‌①招聘计划实施‌：制定年度/月度招聘计划，拓展维护招聘渠道，组织实施面试选拔流程‌ ‌②人才梯队建设‌：建立人才储备库，制定关键岗位继任计划，确保人力资源合理配置‌ ‌2、绩效管理体系 ①制度设计与实施‌：起草和修订绩效考核制度，组织实施年度绩效管理流程‌ ‌②绩效评估分析‌：汇总分析考核结果，为人才选拔、岗位调整提供依据‌2 ③专项评比管理‌：组织优秀员工评选、晋升评估等专项工作 3、培训与发展 ‌①培训体系构建‌：分析培训需求，制定年度培训计划并组织实施‌23 ‌②培训效果评估‌：对各类培训效果进行跟踪评估，持续优化培训体系‌2 ‌③员工发展管理‌：协助建立员工职业发展通道，制定个性化发展计划‌ 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、三年以上相关工作经验，精通人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）‌ 3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力； 4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

  江西伊启实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  工伤保险

  带薪年假

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-07-14

• 人事主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  河源-紫金县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄 30-45 岁之间，大专以上学历， 2、要求有5年以上人力资源管理工作经验! 工作职责： 熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉

  威廉姆运动科技（河源）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  2025-03-19

• 人力资源经理/主管

  3-5K

  不限

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、出色的沟通能力和招聘能力 2、有资源的优先 3、

  东莞市辰悦娱乐传媒有限公司

  文化艺术/娱乐

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  1-100

  

  全勤奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-05-22

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广东望子成龙学生用品有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• 行政主管

  5-8K

  大专

  |

  3年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  【岗位职责】 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、办公环境维护、文件档案管理等； 协调各部门之间的行政事务，如会议安排、制度执行监督等； 协助厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、卫生、安全等事项监督； 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与人事档案初步管理； 协助组织员工活动、培训及企业文化建设； 对接外部行政相关单位（如村委、园区、第三方服务商）； 协助总经理处理其他临时事务，起到上传下达、统筹协调的作用。 【岗位要求】 大专及以上学历，行政、人力资源或管理类相关专业优先； 有制造型工厂行政、人事或综合管理经验1年以上优先； 工作认真负责，执行力强，有较强沟通协调能力； 熟练使用基础办公软件（Word/Excel），能处理简单表格文档； 居住在丹灶或附近镇街者优先，能适应工厂节奏和现场办公环境。 工作时间 8：00-12：00，13：30-17：30 单休

  佛山市南海腾东摩托车配件有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  2025-06-21

• HRBP经理 (制造端)

  18-25K

  本科

  |

  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责：大制造/大供应链HRBP 1、负责大制造中心组织规划、人才结构梳理、人才盘点、薪酬体系、人才选拔、培训赋能等工作； 2、负责大制造中心人力计划，推动整个制造中心的工作计划 3、负责大制造中心内部其他专项活动； 4、定期对大制造中心及人力部门上级进行工作反馈上报； 5、主导中心完成对其他相关人力版块工作的开展。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、5年以上中大型制造业制造端HRBP经验，能定期分析人效、人才密度等数据，有设计制造端激励方案经历优先。 3、有较强的招聘能力，善于分析诊断基层人员招聘与留存问题。 4、熟悉蓝领工人管理、倒班制度、生产效率指标、技术工人技能发展、生产安全文化等。 5、能够诊断业务部门痛点，并设计、实施有效的人力资源解决方案。 6、有丰富的员工关系处理经验，能推动精益生产文化落地. 7、有大型家电、冲压、钣金、五金、装备制造等制造企业从业背景优先。

  智通人才连锁集团中山公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  五险一金

  带薪年假

  2025-06-07