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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-9K·13薪
大专
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作3年以上工作经验，职员管理岗位都有从面试邀约到参与面试的实操经验。 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。 9. 有较强的面试沟通谈判技巧，有一定的招聘经验和技巧，有成功突破攻克核心岗位的成功经验 10.能独当一面，有较强的抗压能力和沟通协调能力。 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容：1、按照公司总体发展战略，协助副总经理制定公司发展战略规划、审核经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理； 2、全面规划、建立和健全有关行政与人力资源方面的各项规章制度，负责公司各项制度的完善、管理、监督与执行； 3、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系； 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案； 5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议； 6. 执行公司年度人力资源规划，降低人力成本，控制费用支出，做好日常人力资源管理工作； 7. 全面管理公司车辆、宿舍、食堂等行政后勤各项事宜； 8、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力； 9、部门年度、季度、月度工作规划与监督控制； 10、规划每年政府补贴项目，努力创造申报条件，促进政府项目的立项、推进、补贴申领。 11、完成副总经理交付的其它任务。 岗位要求：1.专业知识：对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规。 2.能力与技能：具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰；具有很强的计划性、执行力及承受能力，责任心、事业心强，职业素养较高；公文写作及表达沟通能力强。 3.大专及以上学历（或同等学历），人力资源管理专业优先； 4.5年以人事行政管理工作经验 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
年龄：38岁-40岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专以上学历，管理类专业毕业 婚姻状况：不限 经验要求：5年以上生产制造型企业人力资源管理工作经验，担任过行政人事主管岗位2年以上经验； 知识要求：组织管理、人力资源管理知识、劳动法知识、人力资源软件应用、ERP应用、熟练掌握各类办公软件的使用； 能力要求：中层领导力、组织能力、沟通协调能力、语言表达能力、书面表达能力、培训能力、执行力等 其他要求：工作认真负责、积极乐观、抗压能力强、执行力强 -
7-11K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位名称：HRBP 职位描述 【岗位职责】 1.负责人力资源的体系的建立、健全； 2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行； 3、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理； 4、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘渠道开发、录用等工作； 5、负责公司厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督 6.业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 7..对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 此岗位工作重点：协助业务部门人员的招聘，人才的培养，员工业绩的提升 职位要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源或行政管理专业 2、有深厚的文字功底，沟通能力，组织协调能力强 3、有3-5年人事行政管理工作经验，有电商公司或贸易公司经验优先。 【待遇区间】 薪资8000元~15000元 【作息时间】 - 上午：8:30--12：00 - 下午：13:30-18:00 - 每周：5天工作制（每周末有一天轮流值班） 【企业优势】 1、国内进口木材销售行业的领先者； 2、花园式的办公和生活环境； 3、全方位、健全的人才培养体系； 4、品类丰富的产品、专业的销售团队、完善的售后服务，最方便、最省心、最值得信赖的供应平台； 加入鼎正的十大理由： 【薪资】公司各岗位薪资根据行业及市场薪酬范围规划具有市场竞争力的薪酬水平、激励性的绩效奖金、全勤奖、年资奖、年度调薪机会、敬业奖、年终奖等其他奖项； 【发展与晋升】良好的发展空间、公平公正的晋升晋级体系，公司平台发展宽广，内部晋升机会多多； 【食宿】包吃包住，公司为员工提供丰盛的中餐及晚餐（三菜一汤），每周三加餐；公寓式住宿环境（2~3人/间），每个房间均配备有空调、24小时热水、免费WIFI、衣柜、软床及独立的洗手间； 【保险】公司按国家有关规定依法为员工购买社保及商业保险； 【健康体检】公司每年组织员工体检，让员工及时了解自己的身体状况，身体健康最重要； 【生日福利】生日当天公司会订生日蛋糕庆祝或发放生日礼品； 【节假日福利】所有员工依法享有国家法定节假日公休，妇女节、端午节、中秋节等发放福利品； 【培训】公司每年定期为员工提供各项专业技能培训，给员工一个学习成长的机会； 【企业文化建设】不定期组织全体员工各种休闲娱乐活动（运动会、外部拓展活动、旅游活动、周年庆、年终晚会等） 【环境氛围】公司酒店花园式工作环境，良好和谐的同事关系工作氛围，人性化的管理。 丰厚的工资待遇，广阔的发展平台和完善的晋升制度，优雅的工作环境.……贸易/进出口
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100-200
包吃
包住
年终奖
免费培训
团队活动丰富
工作环境优美
免费旅游
节日福利
五险
8小时工作制
话费补助
加班补助
高提成
全勤奖
绩效奖
2025-02-19
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4.5-5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司组织架构、部门职责的建立; 2、公司规章制度的建立; 3、人力资源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、员工劳动合同、保险之办理; 5、人员的招聘; 6、饭堂管理; 7、考勤管理（出勤、请假、加班），单据审批、整理; 8、负责公司全体员工的后勤保障工作及固定资产管理; 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求： 1、两年以上行政人事管理经验，熟悉行政人事各个模块，大专及以上学历； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉常用办公软件； 3、具有较强的计划性和实施执行的能力； 4、有一定的亲和力，以及很强的责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2、维护和拓展招聘渠道，确保人才储备充足； 3、办理员工入职、离职及转正相关手续； 4、管理员工档案，确保信息准确完整； 5、负责公司后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护等； 6、协调处理员工日常问题，提供必要的支持与服务； 7、监督办公环境的整洁与安全，提升员工工作舒适度； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备招聘及后勤管理相关工作经验； 3、熟悉招聘流程及劳动法相关规定； 4、熟练使用办公软件，具备良好的文档管理能力； 5、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、具备良好的时间管理能力，能够高效完成多项任务； 8、有较强的服务意识，能够及时响应员工需求； -
3-6K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
核心职责： 1、制定并执行人才发展规划，确保团队成员的职业成长与行业需求一致。 2、通过数据分析和行为观察，识别并评估团队成员的潜力，完成人才画像。 3、设计职级体系，明确岗位职责、晋升条件及内部管理机制，确保职位合理化、公开透明。 4、建立干部管理体系，包括干部分工、考核评价与激励机制，确保其有效实施。 5、建立并完善人资三支柱建设及BP职能并赋能。 任职资格： 1、本科及以上学历（硕士学历优先），5-10年工作经验，具备丰富的任职资格体系建设； 2、有丰富的电子制造行业人力资源管理或相关专业背景，具备良好的沟通能力； 3、对电子制造行业的技术特点及人才需求，有清晰的职业发展规划；以及未来的趋势及发展方向有清晰的认识。 4、具备较强的数据分析能力和合作精神，能为企业和团队提供实操经验和职业建议，能与管理、技术、市场等相关部门协调工作； 5、有成功实施类似岗位经验，及良好的心理素质，在高压环境下依然保持冷静和专注，能适应快速变化的行业环境；电子/半导体/集成电路
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2000以上
五险一金
带薪年假
年终奖
生日礼物
节日福利
免费培训
工作环境优美
交通便利
8小时工作制
包住
弹性工作时间
餐补
团队活动丰富
2025-03-08
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8-9K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司计划与发展需要，负责公司人事行政工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理工作经验。 3.有过外贸公司或外资公司本职管理、人才发展经验。 4.有过会计工作经验优先。 以后发展方向：经理助理、此分公司经理、项目经理 -
面议
大专
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5年
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河源-紫金县
立即应聘
岗位要求： 1、年龄 30-45 岁之间，大专以上学历， 2、要求有5年以上人力资源管理工作经验! 工作职责： 熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉
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