推荐招聘信息

• 人力资源主管（厦门分厂）

  9-13K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理，负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06

• 招聘主管

  9-11K

  大专

  |

  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略规划，分析与评估各部门用人需求，制订招聘计划和实施方案； 2、统管公司招聘模块体系建设； 3、完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库； 4、确认招聘方案，并实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、负责公司招聘体系年度招聘费用的预算和控制； 6、负责各类招聘渠道的拓展和维护，资源整合；推动关键人才及高管的招聘和储备； 7、创建人才测评模型和甄选流程。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、三年以上大型制造企业招聘负责人工作经验，具备丰富的招聘团队管理经验； 3、精通各类招聘渠道，对整体招聘作业流程有系统性认识及把握； 4、办公软件操作熟练； 5、具备良好的职业素养，较强的识人能力，执行力强； 6、耐压能力强，对因工作需要的加班无抗拒性。

  东莞凤岗嘉辉塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  年终奖

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费班车

  餐补

  双休

  2025-03-11

• 人力资源主管

  急聘

  5-6K

  大专

  |

  5年

  |

  清远-连州市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人力资源、行政及后勤管理工作； 2、独立对接政府相关部门工作，处理政府部门检查，并完成年审申报； 3、制定并完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度等规章制度； 4、负责招聘计划的制定与落实，管理员工录用、晋升、调配、离职等流程； 5、组织编写ISO程序文件及员工手册，确保符合规范； 6、统筹第三方人权、反恐审核验厂工作，对接审核员完成相关任务； 7、推动公司人力资源体系建设，优化管理流程； 8、定期审查和更新人事档案，确保信息准确完整； 9、策划并实施员工培训计划，提升团队能力； 10、协调各部门工作，提供高效的行政支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业； 2、5年以上人力资源及行政管理经验，其中3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，具备实战经验； 4、持有二级人力资源管理师证书者优先； 5、具备较强的政策解读能力，能独立处理政府事务； 6、了解ISO体系文件编写，有相关实践经验； 7、熟悉客户第三方人权、反恐审核（如BSCI、沃尔玛等）及验厂流程； 8、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力； 9、注重细节，能够及时发现并改进管理中的不足； 10、具备较强抗压能力，适应多任务并行的工作环境；

  广州市青春工艺品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  话费补助

  带薪年假

  免费体检

  免费旅游

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  包吃包住、有空调

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2024-09-27

• 人事主任

  10-20K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求 1、负责组织实施并监督公司人力资源计划; 2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。 3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作; 4、处理公司的重大人力资源问题; 任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  东莞市光明中学

  学术/科研

  |

  2000以上

  

  2017-07-11

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司三地年度人力规划，牵头制定公司整体招聘方案及预算; 2、打造快速且有效的招聘渠道，满足公司各部门招聘需求; 3、具备优秀的招聘专业能力以及沟通能力，能够高质量交付人选，满足公司及系统内重点关键岗位招聘需求； 4、统筹组织公司的招聘模块，制定考评体系，牵头对招聘难点及重点的分析以及解决方案的提出和执行； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、有较强的沟通能力、执行能力，具有团队协作意识，有人力资源其他模块公司经验更佳； 4、有企业中高层级岗位招聘的经验，尤其是招聘岗位人选的质量； 其他福利：买六险、吃住补贴、工作时间：单双休/双休/单休 均可选择。 另外重要来了，是有 招聘提成和年终分红！！！

  广东智动化科技有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  餐补

  五险

  8小时工作制

  季度奖

  年终奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-18

• 薪酬绩效主管

  13-17K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展及经营目标，制定年度考核方案，建立绩效指标库，并组织各部门实施； 2、绩效体系搭建及推动绩效管理，制定各部门的绩效激励方案； 3、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作； 4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划； 5、汇总绩效各项考核信息，撰写考核结果分析报告； 6、对薪酬数据进行统计和分析，制定适合公司发展战略的薪酬结构； 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制，提出合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，掌握美式或欧式薪资核算方式之一； 2、5年及以上绩效管理工作经验，并具有0-1绩效体系搭建经验； 3、独立开展工作，思维敏捷，能深度思考问题给出对应的解决方案； 4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

  食宿补贴

  大小周工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  包住

  2025-03-12

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-02-05

• 高级绩效专员

  5-9K

  本科

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  3年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25岁-30岁，全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相差专业 2、数据敏感，熟练操作办公室软件及常用 函数运算； 3、了解国家相差法律法规及规章制； 4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等绩效考核工具）； 5、在制造中大型企业任职绩效3年以上岗位经验，有独立策划推行与落实过绩效方案优先。 岗位职责： 1、负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系； 2、负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯； 3、负责建立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制； 4、负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等； 5、负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集汇总与稽查，建立员工绩效档案； 6、负责管理人员及员工绩效、跟进、审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果； 7、负责员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题； 8、完成上级临时安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包住

  房补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2025-03-05

• 人事行政经理

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善行政管理制度 任职要求： 1、25-42岁以内 2、学历大专以上 3、有中大型企业人力资源管理经验 4、熟悉并精通人力资源6大模块

  东莞弘力源精密电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2025-04-21

• 人事行政主管

  8-13K

  大专

  |

  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  大专以上学历，5年以上人事行政综合管理经验！

  东莞市汉泽十方智能机械有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  五险一金

  包住

  包吃

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  2025-02-13