推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

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  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

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  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理/主管

  13-18K

  大专

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  8年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源管理策略。 2、主导招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规高效。 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。 5、维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，营造积极工作氛围。 6、监督薪酬福利体系，确保公平合理并符合公司政策。 7、协助制定绩效考核制度，推动绩效改进与激励措施。 8、负责HR相关数据分析与报告，支持管理决策。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景，具备相关领域知识。 2、8年以上专业人力资源管理工作经验，精通绩效模块和薪酬模块。 3、学历不限，注重实际能力和工作态度。 4、语言不限，能够有效沟通和协作。 5、熟悉劳动法规，具备良好的组织与协调能力。 6、积极主动，能够适应快节奏的生产制造环境。

  浙江温达电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  交通便利

  全勤奖

  五险一金

  2026-01-23

• 人力资源经理/主管

  急聘

  8-13K

  大专

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  2年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有3年以上人事行政主管或经理以上工作经验，具备高度的责任心、服务意识、抗压能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。 2、精通制造业工厂人力资源各大模块管理，了解财务管理、行政管理基础知识；根据公司战略制定人力资源规划；搭建并优化组织架构、岗位体系职责；起草和修订各项管理制度、工作流程、绩效考核制度。 3、合理分析各部门用人需求，制定招聘计划；管理招聘全过程，确保关键岗位及时到岗。 4、进行薪酬调研，设计并管理薪酬福利体系，激励与留用关键人才。 5、设计并组织实施绩效管理体系（如KPI、OKR）；跟踪评估效果，将结果应用于薪酬、培训等方面。 6、精通劳动法律法规，有丰富的员工关系处理经验；管理劳动合同、人事档案；处理劳动纠纷与投诉；组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工敬业度。 7、具有独挡一面的工作能力，具有独立带团队与组建团队的能力；极强的沟通协调与统筹执行能力，出色的团队领导力和解决问题的能力。 8、统筹安排会议、接待、差旅、车辆等后勤支持；管理安保、消防、后勤食堂等事务。 9、协助分管领导或总经理处理各项对内与对外工作，有良好的公关能力，维护与政府部门的关系。 10、22天8小时工作制（另：每周六固定加班8小时），综合薪资8K-13K

  惠州市鑫玛工艺品有限责任公司

  工艺品/收藏品

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  1-100

  

  包吃

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  五险一金

  免费培训

  节日福利

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-21

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位类别：人事主管 1．大专以上学历； 2．专业：人力资源、管理等相关专业； 3．培训经历：受过现代资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发、战略人力资源管理、组织变革管理、劳动法律法规、科学管理原理、管理能力开发等方面的培训； 4．工作经验：5年以上人力资源部源部门主管工作经验； 5．技能技巧：熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。写作能力、演讲能力、办公软件的操作能力和外语能力，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6．个人素质： 具有策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 敏锐的洞察力，具有解决得复杂问题能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具奋斗者精神。 工作职责： 1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行 2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议 3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制 4．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费 5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作 6．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告 7．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作 8．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理 9．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系. 年龄要求： 28~45岁 语言要求：不限 所属部门：人力资源部

  东莞市万富鑫智能装备有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

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  节日福利

  五险一金

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

  2021-11-29

• 组织发展专家OD

  18-25K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要职责 1、定期对工厂的组织架构、业务流程、部门职责进行诊断和分析，提出优化建议；设计和调整组织结构，以适应业务发展（如新产线设立、事业部改革等）。 2、建立并完善公司的职位体系、任职资格体系、职业发展通道（特别是技术工人和管理人员的双通道发展），为核心岗位设计人才梯队。 3、主导或优化工厂的绩效管理体系（如KPI、OKR），确保绩效指标与生产目标、质量目标紧密结合，并推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的应用。 4、每年主导开展关键岗位人才盘点工作，识别高潜人才，并建立关键人才的选拔、培养和继任计划。 5、参与塑造符合工厂特色的组织文化（如精益生产、质量第一、持续改进等），通过项目推动文化落地，提升员工敬业度和团队凝聚力。 6、 在公司推行重大变革（如数字化转型、新管理系统上线）时，制定变革管理策略，评估变革影响，进行沟通宣导，确保变革平稳落地。 任职要求 1、学历专业本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、工作经验5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上专注于组织发展、人才管理或绩效管理模块，有制造业背景者优先。 3、精通组织发展、人才管理、绩效管理等理论、工具和方法（如人才盘点九宫格、任职资格建模、职业发展路径设计等）。 4、具备出色的系统思维、分析诊断和解决问题能力。 5、优秀的沟通协调、项目管理和推动能力，能够影响中高层管理者。 6、熟悉制造业业务流程和特点者优先。 7、个人特质： 逻辑清晰，视野前瞻，严谨务实，具备极强的保密意识。

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-18

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  大专

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  经验不限

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  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，制造业3年以上人力资源管理工作经验； 2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作； 3、目标感较强、具一定的抗压能力。

  广东欧派克家居智能科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1000-2000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  五险

  2025-11-01

• 人事行政经理

  15-21K

  大专

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  5年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养 4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化 5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围 6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制 7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力 4、能够独立开展人力资源项目并推动实施 5、具备团队管理与跨部门协作经验 6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

  干才营（温州）人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  餐补

  话费补助

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2025-12-10

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求： 1、不限学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真，具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年，愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下，符合岗位基本要求即可

  广东中腾物业管理有限公司

  物业管理

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  餐补

  房补

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2026-01-27

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  5年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设，统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设；包括招聘、培训、绩效和员工关系管理； 2、推进绩效考核体系搭建与实施，结合业务目标制定激励方案，定期开展数据分析与效果复盘； 3、制定并实施人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求； 4、协调员工招聘活动，从筛选简历到安排面试，确保及时填补岗位空缺； 5、组织员工培训和发展计划，提升团队技能和整体绩效； 6、解决员工冲突和劳动纠纷，营造积极的工作氛围； 7、监控人力资源指标，定期报告部门进展和改进建议； 8、负责公司体系运行； 9、协助处理相关行政事务； 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景，5年以上相关经验； 2、本科学历，熟悉劳动法规； 3、36岁以内，具备良好的沟通、组织和领导能力； 4、能够适应生产制造行业的工作环境； 5、积极主动，注重细节，能够处理多任务并适应快节奏工作； 6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现，能独立完成人力数据分析报告； 7、持驾照驾驶熟练。

  广东信力科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  生日礼物

  8小时工作制

  免费体检

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  节日福利

  2026-01-30

• 人力资源主管

  急聘

  10-17K

  本科

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责人才培养项目的策划、统筹与推进实施（含人才的选、用、育、留）； 2、搭建和完善人才资源相关机制，包括人才标准、人才选拔、人才培养、人才评估等； 3、搭建与维护Ehr、E-learning等信息化平台； 4、负责部门日常工作的统筹管理； 5、负责团队人员管理，团队建设及人员培养； 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业或持有人力资源管理相关证书； 2、3年及以上大中型企业人力资源管理经验，或1年以上集团人才资源管理经验； 3、熟悉人力资源系统知识，熟练运用选用育留以开展人才发展工作； 4、掌握人才发展理论知识，熟练运用素质建模和人才测评工具； 5、优秀的沟通协调能力，较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力； 6、能熟练使用office办公软件； 7、掌握基础的团队管理知识和技能。

  东莞市汇美实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2025-07-01