推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  年龄35岁以下。 1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工。

  博罗县美亚文具饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-18

• 人事主管

  8-10K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块； 2、组织员工招聘活动，筛选简历、安排面试，确保人才引进符合公司需求； 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和团队协作能力； 4、处理员工关系事务，包括入职、离职、调动及日常咨询； 5、监督薪酬福利政策的执行，确保公平性和合规性； 6、协调绩效管理流程，推动目标设定和评估反馈； 7、维护人力资源相关文档和数据，确保准确性和保密性； 8、参与公司战略规划，为业务发展提供人力资源支持； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、培训、绩效等流程； 2、本科学历，人力资源或管理专业优先考虑； 3、熟悉劳动法规，确保操作合规； 4、具备团队管理能力，能有效推动人力资源项目；

  东莞市旭田包装机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-12-17

• 人事经理主管

  8-10K

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  人事经理招聘要求 一、岗位信息 人事经理将全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与业务战略紧密结合，通过有效的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作，为公司的持续发展提供有力的人才支持和组织保障。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有[5]年以上人力资源管理工作经验，其中[2]年以上人事经理主管岗位经验，有在同行业或规模相当企业工作经历者优先。 3. 专业知识： • 精通人力资源管理各个模块的知识和流程，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，能够有效规避人力资源管理中的法律风险。 • 了解现代企业人力资源管理理念和发展趋势，具备一定的人力资源战略规划能力。 4. 技能要求： • 具备出色的招聘能力，能够根据公司战略和业务需求制定招聘计划，熟练运用各种招聘渠道和面试技巧，高效选拔合适人才。 • 擅长绩效管理，能够建立科学合理的绩效考核体系，并有效推动实施，激励员工提升绩效。 • 熟练掌握薪酬福利设计与管理，确保公司薪酬体系具有竞争力和公平性，能有效控制人力成本。 • 优秀的培训体系搭建与组织实施能力，能根据员工发展需求和公司业务需要设计培训课程与计划。 • 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门有效沟通协作，领导人力资源团队达成工作目标。 • 较强的数据分析能力和文字表达能力，能够通过数据分析为人力资源决策提供支持，并撰写各类专业报告。 • 熟练使用办公软件，如 Office 套件等，熟悉人力资源管理相关软件系统者优先。 5. 个人素质： • 具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，保密性强。 • 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中应对自如。 • 性格开朗，亲和力强，具备良好的人际关系处理能力和服务意识。 • 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自我专业素养，推动公司人力资源管理工作创新发展。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-01

• 人事部主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、根据公司需要协助总经理制定公司目标，方针并及时修改调整； 2、负责主导人力资源规划，自上而下对各部门进行岗位职责梳理，对人员配置进行重新优化组合，最终完善公司组织架构； 3、制定年度培训计划，并执行落实公司内外部课程的开展； 4、负责组织起草、修改和完善公司各项管理制度和工作流程； 5、根据公司招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程，开发招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、完善员工个人档案与劳动合同的管理，督导员工任免、调配、辞职、解除的办理；督导公司员工考勤、薪资、社保等的审核、办理工作； 7、组织执行公司行政日常工作（饭堂、宿舍、办公用品等）及5s的推行；公司周例会，会义决议事项完成落实跟进； 8、协助各部门建立指标库并不断完善绩效考核指标，推行量化考核，为职务晋升、奖金发放提供数据支撑； 9、协助HRD规范招聘流程，开拓多钟有效的招聘途径，满足公司的人力资源需求，组织编制岗位说明书。 10、公司各项规章制度、人力资源管理制度的完善、推行、实施。

  东莞市和纬电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  全勤奖

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  社保

  加班补助

  五险一金

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  带薪年假

  2022-02-16

• 人力资源经理(J10277)

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  工作职责 1.搭建和完善人力资源体系，审视人力资源现行制度与流程，及时修订与完善，提升人力资源管理效率与规范性。 2.主导岗位招聘工作，重点在3C板块，建立人才库，为公司3C业务拓展储备关键人才。 3.为员工制定个性化职业发展规划，结合3C行业迭代特点，通过薪酬和绩效等激励机制，激发员工成长，提升员工业绩。 4.负责员工关系维护，妥善及时处理员工投诉与纠纷，营造和谐稳定的工作氛围，降低员工流失率。 5.编制人力资源分析报告，向公司管理层汇报人力资源管理现状、问题及改进建议。 任职资格 1.本科及以上学历，人资相关专业，持人力资源相关证书 2.具备5年以上人事经理工作经验，其中3年以上3C行业工作经历，对消费电子行业比较了解 3.熟悉人力资源全模块内容，精通劳动相关法规，擅长招聘工作 4.擅长招聘工作，主导过专项招聘任务 5.有一定英语基础

  广东蓝劲包装有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  五险一金

  带薪年假

  包吃

  包住

  2026-03-26

• 行政人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源及行政管理，参与公司经营战略规划，制定人力资源战略并指导落地 2、建立完善行政管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定人力资源管理制度 3、向公司高层提供发展战略和组织建设建议，致力于提高公司综合管理水平 4、组织制定公司发展规划，监督执行计划的实施 5、塑造和维护企业文化，为管理者进行职业生涯规划设计 6、负责公司整体培训，组织实施年度人力资源培训计划，处理重大人力资源问题 任职要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业专科学历 2、具备现代人力资源管理扎实理论基础，精通人力资源各模块实践管理 3、具备良好的计划、组织、统筹和协调能力，文字功底深厚 4、熟悉劳动法律法规及地方政策，能独立处理突发事件及劳动争议 5、在战略规划、人才引进、薪酬福利设计等方面具有丰富实践经验

  东莞市榕品电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  免费培训

  年终奖

  工作环境优美

  2026-03-01

• 主任

  15-15K

  本科

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  10年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  男女不限，拥有10年以上人力资源全模块工作经验，具有国有企业或上市公司人力资源管理工作经验者优先，精通绩效管理体系者将优先考虑。需重点负责公司绩效管理体系的系统化搭建、持续优化与落地实施，具体包括组织绩效目标的设定与分解、绩效实施过程的跟踪与辅导、绩效评估的组织与反馈、绩效结果的综合应用与分析，并致力于推动绩效管理与薪酬激励、人才发展的深度整合，以提升整体组织效能。

  东莞宜安科技股份有限公司

  其他

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2026-02-09

• 人事行政经理

  10-15K·15薪

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、文化等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司各部门工作； 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位职责： 1.全日制本科及以上学历，经验丰富者可以放宽学历要求； 2.具备5年以上制造业工厂端人事行政管理工作经验； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

  东莞闪铸三维科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费旅游

  五险一金

  年终奖

  包吃

  带薪年假

  2025-05-10