推荐招聘信息

• 人力资源主管（厦门分厂）

  9-13K·13薪

  大专

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  5年

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  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理，负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

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  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06

• 招聘经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1、高效完成公司人才招聘需求交付; 2、针对招聘岗位JD与用人部门进行深入沟通，准确把握招聘人才画像，推动招聘面试安排; 3、绘制同行公司人才地图，储备同行人脉资源，掌握同行动态; 4、招聘数据总结与分析，招聘复盘，招聘方案计划与实施。 任职资格: 1、大专以上学历，办公软件熟练; 2、5年以上制造行业招聘经验优先，有猎头行业经验者优先考虑; 3、熟练使用各种招聘渠道; 4、熟练应用招聘面试工具及方法，准确把握候选人的通用素质及能力; 5、结果导向，性格外向开朗，洞察能力强、沟通能力强，责任心强、抗压能力强。

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

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  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-04-03

• 人事主管经理

  8-10K

  不限

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责员工招聘、考勤、社保、培训的统筹及执行工作；（人事管理） 2、根据生产需求制定招聘规划，实施招聘制定招聘计划，确保人才顺利引进（招聘） 3、负责劳动合同和员工档案线上线下管理方法的制定、监管和维护；合同签订、续订、变更员工劳动关系并实施履行；（劳动合同） 3、每月负责考勤及薪资核算统计，完成工资和各类报表，落实薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪资核算） 4、根据员工的实际情况，按照公司相关规定，及时准确的为员工缴纳、调整、变更、转移社保或保险，并做好历史存档（社保） 5、实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估；（培训） 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.经验要求：3年及以上制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂人事全盘统筹流程； 3.专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）；

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  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

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  节日福利

  2025-03-31

• 行政人事经理

  7-8K·13薪

  大专

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  6年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、全日制大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、法律相关专业，6年以上相关岗位工作经验，3年以上行政人事部门负责人岗位经验； 2、具备经营意识，熟悉行政管理、人力管理、团队管理、安全管理等方面的相关知识； 3、熟悉国家劳动人事相关法律、法规，熟悉本地区人力资源结构及薪酬结构； 4、具备较强的计划、组织、指挥、协 调、控制等管理能力； 岗位职责： 1、负责行政人事部的管理及日常工作； 2、负责制定部门发展计划； 3、负责建立健全部门架构、制度、职责； 4、负责提报部门员工人事异动工作； 5、负责把控部门成本费用工作； 6、负责部门员工培训； 7、负责部门安全、环境卫生工作； 8、负责建立健全部门和政府部门对人力资源和行政管理要求的台账资料和规定； 9、负责建立健全公司架构、制度、职责、规定、薪酬管理等工作；

  博罗县宏兴发展有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  100-200

  

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  包住

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  五险一金

  全勤奖

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  工作环境优美

  免费培训

  2025-04-07

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等 2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等 3.考勤核算及异常处理 4.员工食宿安排，餐费核算 5.社保公积金以及意外险名单统计 6.人事行政部各项指标数据更新 7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发 8.招聘工作 9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

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  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

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  免费培训

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  团队活动丰富

  五险

  2024-06-28

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

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  2年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  职责： 1. 熟练运用人力资源六大模块； 2、核心任务，优秀人员的招聘，通过各种渠道，为公司的招到合适的人才。 3、配合以及协助各部门，完成相应的指标 4、具有较强的沟通能力，处理通常的员工情绪，提高团队的效率   要求： 1. 统招本科或以上学历； 2. 年龄25-35岁，3年以上工作经验； 3. 思维活跃，文笔流畅，行动力强；

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  专用机械设备

  |

  1-100

  

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2018-10-17

• 综合部主管

  面议

  大专

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  不限

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件; 6、公司各类活动和会议的组织、统筹，提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力; 7负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件; 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历，行政人事相关专业优先; 2、具有6年以上制造业相关管理工作经验，专业性强; 3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力和协调能力; 5、工作规划性强，抗压能力强，统筹组织能力强; 6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT)，公文写作能力较好;

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  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  五险

  2025-03-21

• 人力资源主管

  9-12K·13薪

  大专

  |

  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提高公司的绩效。 主要职责： - 招聘和培训：负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保公司招聘到最合适的人才。负责公司员工培训计划的设计和执行，提高员工的专业素质和绩效。 - 绩效管理：负责公司的员工绩效评估和监控，制定并执行员工绩效管理制度，确保员工绩效达到公司设定的标准。 - 薪资福利：负责公司员工的薪资和福利政策制定和执行，确保公司的人力资源政策合理合法。 - 员工关系：负责处理公司员工关系，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的良好形象。 - 法规合规：负责公司的人力资源政策法规 compliance，确保公司的人力资源政策符合国家和地方法规。 - 数据统计：负责收集、整理和统计公司的人力资源数据，为公司提供数据支持。 职位要求： - 3年以上人资主管工作经验，有相关的人力资源管理经验和理论知识。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立工作和处理问题。 - 熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘软件、绩效管理软件、薪资管理系统等。 - 具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 - 具备良好的沟通和协调能力， 对中国劳动法、员工福利等方面的法律法规了解。

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  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  2024-11-25

• 总务课系长（日语熟练）

  急聘

  8-10K·13薪

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

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  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  节日福利

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  2023-05-22

• 会计兼人力资源主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。 9、负责公司人员招聘。 10、负责人事行政管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有人力资源及会计工作经验。 3、为人谦和。

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  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  全勤奖

  年终奖

  2024-09-08