推荐招聘信息

• 人事行政经理

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： >制定和完善公司人力资源制度、流程及年度计划，确保符合法律法规和企业战略； > 负责统筹岗位需求分析、招聘渠道拓展及入职流程优化； > 负责处理劳动纠纷，员工投诉、离职面谈，维护和谐的劳动关系； > 组织绩效考核推行、薪酬体系优化及薪资核算、福利体系优化等； > 规划员工培训体系，组织内外部培训及职业发展计划； > 统筹日常行政事务，办公环境维护、固定资产管理、车辆调试、安保清洁等； > 组织公司活动，如年会、团建、会议接待等； > 维护及监督执行各体系审核认证工作，落实公司客户、第三方评审工作的安排，并跟进审核中发现的不符合项目的改善进度及问题关闭； > 对接政府机构、行业协会等外部单位，处理相关事务； > 协调各部门需求，推动企业文化建设，提升员工满意度； > 负责本部门的日常管理工作。 任职要求： > 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； > 5年以上制造业人事行政管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉劳动法及当地政策； > 精通招聘、绩效、薪酬模块，熟悉HR系统； > 熟练使用办公软件，具备数据分析能力； > 优秀的公文写作和制度起草能力； > 具有良好的协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力；认真负责、严谨稳健，能够承受较大工作压力。

  东莞嘉裕塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  房补

  五险

  年终奖

  加班补助

  2025-07-23

• 人力资源主管

  10-12K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助部门领导指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成； 2、负责制定和实施公司的人力资源管理政策、流程和制度，确保人力资源管理的规范化和高效化‌。 3、根据公司发展战略，制定人员配置及招聘计划，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，建立相应的人才库‌。 4、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、人事档案、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等工作； 5、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度； 6、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 7、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学专业优先； 2、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 3、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上规范制造业工厂人力资源经理/主管职位工作经验； 4、熟悉国家、广东省关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规等政策； 5、擅长招聘，有良好的招聘渠道、面试技巧、猎头合作关系。 6、具备良好的公文写作能力，优秀的沟通能力、表达能力，较强的组织能力、协调能力、应变能力；较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。 7、性格开朗，心态良好。具备良好的职业道德。

  佛山市展逸包装制品有限公司

  贸易/进出口

  |

  500-1000

  

  2024-11-20

• 人事及行政主管

  9-13K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度。 2. 负责完善部门规章、制度并监督、执行；根据岗位需要完成人员招聘；组织、开展培训相关工作；员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；做好入离职人员手续的相关办理；部门员工的团队建设。 3. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 4. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 任职要求： 1. 3年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，人力资源或相关专业。 2. 熟悉掌握人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块。 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4. 熟悉办公等相关软件。 5. 良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。

  惠州市富泽精密部品有限公司

  其他制造业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  2024-12-03

• 行政人事部经理（或主管）

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、高中以上学历,年龄25-45岁； 2、有三年以上人事行政工作经验。 3、精通ISO9001 2008版、6S等管理体系； 4、能及时完成招聘要求及培训工作；能执行和制定完善行政人事制度等文件（会电脑操作）；能统筹规划文化建设和各种问题活动； 5、有一定的培训、招聘、选拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作（宿舍、食堂、消防、卫生等）；有安全文化证者优先；能推行绩效考核；能配合相关部门工作和提供优质服务 (包食宿、购买保险、等福利）

  广东亿科交通设施科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  八小时工作制

  有食堂

  住房补贴

  包食宿

  提供宿舍

  2015-06-10

• 招聘主管

  7-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据企业战略制定招聘计划，预测人才需求，优化招聘流程，达成招聘目标； 2、通过分析业务扩张节奏精准规划季度招聘名额； 3、熟悉线上及线下多渠道招聘，评估渠道效果，开拓优质资源； 4、与行业论坛等定向合作，挖掘稀缺人才； 5、带领招聘团队，分配任务，培训新人，提升团队效能； 6、定期组织内部招聘技巧分享会； 7、熟练运用结构化面试、行为面试法等技巧，使用测评工具筛选候选人； 8、精准把控人才质量，确保招聘效果； 9、通过数据分析优化招聘策略，如到面率和录用周期； 10、探索新型招聘模式，如短视频招聘和人才社区运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3至5年以上招聘经验，2年以上团队管理经验； 3、具备中高端岗位或大规模招聘成功案例； 4、熟悉所在行业人才市场，了解跨区域及跨部门协作招聘； 5、精通人力资源管理理论，熟悉劳动法律法规，规避招聘风险； 6、掌握数据分析技能，能够通过数据优化招聘策略； 7、高效对接业务部门，深入理解用人需求； 8、与候选人建立良好沟通，塑造企业雇主品牌； 9、在紧急或高压招聘需求下保障招聘质量与进度； 10、具备创新思维，能够探索并实施新型招聘模式。

  东莞市品扬五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  2025-06-03

• 薪酬绩效主管

  7-11K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-04-25

• 招聘主管

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  招聘主管 岗位职责： 大小周工作制 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，4年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.具有丰富的机械、机床行业或中高级人才招募经验者优先。

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-06-22

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、薪酬与福利：设计、制定薪酬体系，确保公平合理又具有市场竞争力。 2、绩效考核：制定并完善考核标准完善公司绩效管理制度，包括设定绩效指标、评估方法、评估周期等。提供绩效反馈，帮助员工改进。 3、招聘计划：根据公司需求制定招聘计划，明确岗位需求。 4、培训计划：制定并实施员工培训计划，提升技能。评估培训效果，持续改进。 5、建立沟通机制并维护良好的员工关系，及时解决员工问题。 6、团队建设：组建并发展高效的人力资源团队，合理分配任务，确保工作顺利进行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业 2，至少3年以上薪酬绩效管理经验，有大型企业或人力资源咨询公司工作背景者优先 ‌3，熟悉薪酬设计、绩效管理、数据分析等工具和方法；熟练掌握办公软件 ‌4、个人素质‌：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、决策能力和团队合作精神；注重细节，能够承受一定的工作压力。

  东莞市必兴电子科技有限公司

  电子商务

  |

  100-200

  

  五险一金

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  加班补助

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费体检

  绩效奖

  2025-02-15

• 人力资源招聘主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  工作内容 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 3、3年以上企业招聘工作经验 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

  东莞信鸿工程塑料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  免费旅游

  生日礼物

  2025-05-27