推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源管理：熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训：根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训。 3.行政事务管理：独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。 4.会议与活动组织：协助筹备、组织公司会议和活动。 5.制度拟定：拟定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服务体系建设：根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系。 7.制度与流程优化：制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 8.行政物资管理：统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务；行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制。 9.公共关系管理：与外界保持联系良好互动，树立良好形象。 10.后勤保障：落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件：26-38岁之间 2.教育背景：学历不限、有写文案的能力 3.工作经验：三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 4.专业知识：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 5.沟通协调能力：具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6.监控与分析能力：要对公司的发展和表现进行逐步地监控；分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 7.组织能力：行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

  东莞市西乔实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  包吃

  包住

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  生日礼物

  2024-12-12

• 人力资源经理

  急聘

  10-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案； 2、建立健全招聘体系，组织招聘实施，确保人员及时到岗； 3、制定并优化绩效考核制度，推动绩效管理落地执行； 4、统筹薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性与竞争力； 5、主导员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质； 6、完善员工关系管理机制，处理劳动关系相关事务，防范用工风险； 7、推动企业文化建设，增强员工凝聚力与归属感； 任职要求： 1、 本科学历； 2、3-5年人力资源经理管理经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基本运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 5、责任心强，工作细致，具有较强的抗压能力和服务意识； 6、能熟练使用办公软件进行数据处理和文档编制； 7、具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平；

  东莞泽能五金电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  加班补助

  年度调薪

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  生日礼物

  全勤奖

  2025-09-30

• 员工关系主管

  12-20K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。 2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略,参与制定和优化劳动关系政策及流程,规避用工风险。 3. 提供专业的ER建议,完善员工关系管理体系,提升公司劳动关系政策体系的合理性、合规性,建立和谐、愉快、健康的员工关系。 4.可以定期给到组织内部相应的员工关系管理方面的培训。 5.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围。 6.协助上级完成其他相关工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.五年以上大型制造业人力资源相关经验佳，三年以上同岗位工作经验优先考虑。 3.熟悉国家《劳动法》.《劳动合同法》规则和应用，熟知企业用工规范。 4.熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验。 5.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力。 6.具有较强的抗压能力,良好的职业道德和职业操守。 7.具备良好的团队合作精神和服务意识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-05-12

• 人事主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）。 经验要求：有三年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通。 技能要求：熟悉人力资源六大模块。 其他要求：熟悉劳动法律法规。 语言：英文良好，粤语听说流利。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  2020-10-09

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、负责公司整体人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等核心模块，以确保组织的有效运作和发展； 2、制定并执行行政管理政策，负责办公室设施的日常维护、安全、清洁、采购等后勤保障工作，优化办公环境 ； 3、领导并指导人事行政团队完成各项任务，确保行政事务的高效运转，同时加强与其他部门的协作，推动流程优化； 4、对接外部合作伙伴，如招聘平台、培训机构等，拓展资源，为公司引入优质人才和先进管理理念 ； 5、定期进行人力资源数据分析，识别潜在问题，提出改进措施，提升员工满意度和留存率； 6、主导企业文化建设，通过团建活动、员工关怀等方式，增强团队凝聚力和归属感； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；有上市公司相关工作经验； 2、拥有至少10年及以上的人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 3、具备出色的人际沟通能力、领导力和团队管理经验，能够有效激励和指导下属； 4、强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静，有效解决问题； 5、熟悉国家劳动法规及相关政策，能够依法合规地开展人力资源管理工作； 6、具备良好的数据分析能力和创新意识，善于发现问题并提出切实可行的解决方案； 7、良好的组织协调能力和项目管理能力，能够高效推进多项任务并按时完成。

  东莞冠誉电子制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-14

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定人力资源规划，多渠道招聘人才，提高招聘质量； 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作； 3.根据公司业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 4.制定管理制度、绩效考核制度； 5.对逻辑思维能力强，且有强烈的责任心； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源方向； 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，沟通能力强、具有较强的主动性和责任感； 4、领导力强

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  包住

  交通补助

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  2022-09-14

• 人力资源主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司人才发展战略及人才规划，统筹规划公司人力编制以及人才招聘，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案； 2、协助总经理建立、优化绩效管理体系，全面推行并执行绩效体系的落地、监督、调整、试行等工作； 3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4、主导企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 5、建立内外部沟通渠道，处理劳动争议、建立和谐的劳资关系； 6、完成上级交办的其他临时工作。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，2年以上制造业相关管理经验； 3、对人力资源六大模块有较深入的认识，尤其擅长招聘、绩效、培训体系； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、良好的职业素养和团队精神，抗压能力强。

  东莞市万旅电器有限公司

  家居/家具/家电

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  团队活动丰富

  绩效奖

  包住

  工作环境优美

  包吃

  节日福利

  生日礼物

  2021-08-18

• 人事主管：

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  招聘 薪资8000-10000万，年龄：25-40岁，大专及以上学历，男女不限。 岗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作经验，有2年以上主管岗位经验，熟悉人力资源的6大模块，尤其熟悉招聘、绩效考核、薪酬体系等工作，并在工作中能熟练运用。 2、对公司人事行政工作熟悉，能营造良好的工作环境氛围，塑造良好的公司企业文化。 3、熟悉劳动法并对政府部门和客户验厂审厂有丰富经验，跨部门沟通交流和人际关系能力强。 4、熟练使用办公软件和 PPT制作。做事认真负责、责任心强、做事有耐心、有抗压能力。

  东莞市深科模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  加班补助

  团队活动丰富

  项目奖

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2025-07-18

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 人力资源战略规划：协助制定、组织实施公司人力资源战略，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 制度建设与风险管控：组织制定、执行、监督公司人事管理制度，确保公司用工符合《劳动法》等相关法律法规，防范用工风险。 薪酬与福利管理：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。制定公司福利政策，办理社会保障福利，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪资水平具有竞争力。 绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系。 招聘与配置：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。制定招聘计划、招聘程序，建立各种职系人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作。 培训与发展：根据公司业务需求和员工职业发展规划，协助制定年度培训计划，组织和实施各类培训活动，跟踪培训效果并进行评估，建立员工职业发展通道，协助员工制定个人职业发展规划。 员工关系管理：建立和完善员工沟通机制，定期组织员工满意度调查，处理员工日常咨询、投诉和纠纷。负责员工考勤管理，协助办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续，妥善处理员工离职面谈。 任职要求： 学历与专业：本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。 工作经验：5 年以上人力资源管理相关工作经验，有制造业人事管理经验者优先，熟悉生产岗位特点更佳。 专业知识与技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 能力素质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。善于与各类性格的人交往，待人公平，以人为本。

  东莞利峰新材料科技有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  五险

  包吃

  包住

  房补

  8小时工作制

  试用期全薪

  2025-08-19

• 绩效管理专员/主管

  8-13K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责：  1、负责拟制绩效考核方案，制定绩效考核规则； 2、监督各部门落实绩效考核制度，确保绩效考核全面、真实的推行； 3、协助高层管理根据公司发展规划，按客户导向原则，建立面向客户、流程的KPI指标； 4、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标； 5、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行，在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导； 6、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算，配合人事专员计算绩效薪酬; 7、处理员工的绩效申诉，及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果； 8、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结，推动绩效考核持续完善、优化。 任职要求  1、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。 3、加分项：能做绩效改进或培训。

  通达精密组件（东莞）有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  全勤奖

  项目奖

  弹性工作时间

  2024-11-02