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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效有序运行； 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，保障后勤支持到位； 3、监督办公环境维护与设备管理，提升员工工作舒适度； 4、协助制定并执行行政规章制度，优化内部管理流程； 5、管理行政预算及采购，控制成本并提高资源利用效率； 6、处理员工行政需求反馈，及时解决相关问题； 7、人事招聘全盘工作 8、处理老板安排的各项事务 任职要求： 1、具备行政管理、人事工作经验或相关背景，熟悉生产制造行业优先； 2、良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效处理多任务； 3、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境； 4、大专以上学历 -
25-35K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。 -
9-12K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉企业运营流程； 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力； 4、掌握人力资源发展动态，具有结合实际推动行政资源建设的能力； 5、熟悉部门之间的全面运作，能有效分配人力资源，协同合作的能力； 6、具有知人善用的能力，发挥团队以及个人的能力； 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能； 8、具备较强的商务写作，以及理解能力； 9、熟练计算机的操作，以及善于使用各大常用办公室软件； 10、有2年以上保安、宿舍、饭堂、总务、公共事务相关管理经验。 上班地址：广州或惠州生产/制造/加工
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200-500
五险一金
包吃
包住
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-11-16
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7-10K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理； 2、组织协调公司会议及活动安排，做好会议记录和纪要整理； 3、管理行政档案和文件资料，确保信息准确完整； 4、协助制定和完善行政管理制度与流程； 5、协调各部门行政需求，提供高效行政支持； 6、负责办公用品采购与库存管理，控制行政成本； 7、负责公司消防安全，定期进行安全巡查，发现并整改安全隐患； 8、负责监督危险废物的管理，确保废水、废弃的处理符合环保标准； 9、负责职业健康体检管理及工伤事故的调查与处理等； 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验； 2、全日制大专或以上学历，行政管理、安全工程等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 5、能够熟练使用办公软件处理日常行政事务； -
14-18K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础； 3、有机械行业工作经验优先录用； 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外） 5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
行政主管
急聘
10-12K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合优化，推动组织持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 4、制定培训、员工关系等人事工作规划，并做好落实及监督工作； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能； 6、能独立开展人力资源各项工作，善于处理公司各类人事行政后勤工作。 任职要求： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、5年以上行政人事主管全面工作经验，5年以上实际管理经验； 3、熟悉劳动法规，熟悉人力资源管理六大模块； 4、有过中小规模企业实际管理5年以上经验； 5、团队管理能力；人力资源规划建议；识人辩人能力；福利待遇、公司制度，企业文化建设； 6、需要亲和力、自控能力，热爱行政人事工作。 -
人事经理兼ISO专员
急聘
8-12K
本科
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10年
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东莞-常平镇
立即应聘
人事经理兼ISO专员 岗位职责： 1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程； 2、负责及主导ISO质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001）的策划、推行及维护工作，确保其有效实施并持续改进。 3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合，提升生产效率和质量。 4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作，识别潜在风险并制定改进措施。 5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理 6、处理员工问题与纠纷，维护和谐劳动关系 7、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点 8、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式； 9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。 任职要求： 1、本科学历，10年人力资源、行政管理经验，实体制造业背景，有独立面试人员的经验与技能； 2、5年以上ISO体系实施或验厂经验，熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程 3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验； 4、持有ISO体系培训合格证书，熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。 5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才； 6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式； 7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑 "工作地点：东莞上班，偶尔需出差云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。 部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利" -
4-7K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。 2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。 3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。 4、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。 4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。
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