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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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9-17K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-13K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
讲师职位,长白班,月休4天,薪资8K起,包住,包吃, 岗位职责: 1、开展家政服务技能培训课程,涵盖保洁、营养餐制作、护理和收纳等专业领域 2、负责学员的日常指导和技能考核,确保教学质量和学习效果 3、根据学员需求制定个性化培训方案,提升学员实操能力 4、维护培训场地和教学设备的整洁与完好 任职要求: 1、具备家政行业相关工作经验者优先考虑 2、拥有良好的语言表达能力和课程讲授能力 3、年龄在18岁至48岁之间 4、对家政服务行业有浓厚兴趣,愿意长期发展 5、能够适应包吃住的用工安排 6、具备耐心和责任心,善于与学员沟通交流 -
13-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格: 1. 本科学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学相关专业;30以内 2.3年及以上培训工作经验;中大型研发制造企业培训经验优先; 3.性格开朗,细心、条理性强,具备优秀的组织、沟通、协调能力;较好的工作主导能力。 岗位职责: 1、完成培训需求与计划的制定,以及跟踪、落地、总结; 2、协助讲师体系建设、课程体系建设,包括但不限于培训需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面; -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求,制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程,包括培训制度、讲师体系、课程体系等; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好集团整体年度培训规划,并监督落地实施; 4、对终端活动、各业务团队进行培训,打造营销终端赋能及培训模式; 5、负责内训师队伍建设,建立内部考评体系,提升课程实用性,提高内训团队队伍专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训经验,2年以上相关行业同级管理经验; 2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先; 3、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
8-13K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、掌握培训全流程方法论(需求分析、课程设计、柯氏评估等),熟悉人力资源各模块联动逻辑,了解成人教育学、心理学原理; 2、能独立开发课程、运营培训项目(含现场控场、线上工具操作),擅长跨部门沟通、学员互动等,具备数据分析与报告撰写能力; 3、有强学习力以适应新工具 / 形式,抗压性应对多任务,兼具责任心、同理心与创新思维,确保培训贴合业务需求并转化为实际价值; 4、具备语言(英语)优势更佳。 岗位职责: 日常工作: 1、负责公司级专项培训项目的策划、组织实施、效果评估。 2、负责指导跟进各事业部年度培训计划实施落地。 3、负责技能人才培养体系完善推进。 4、整理、汇总、归类各类培训资料,编制培训教材。 5、编制培训分析报告和报表制作; 协作支持 1、协助开展各种活动,营造企业文化氛围。 2、协助应对各类审核、准备资料 3、实时更新各项培训项目相关资料 4、领导临时交办事项完成 -
6-12K
高中
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
家政讲师(1万起,新手可培养) 培训师/讲师工作职责: 1、公司课件的完善和维护;2、新员工入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、55岁以下,无不良嗜好。2、责任心强,亲和力好: 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼,办公环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天,买社保,包食宿。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、精通自动化行业教学; 2、3年以上自动化电气 机械操作经验; 3、2年以上理论教学经验; 4、演说、沟通、应变能力强; 5、男女不限,25-40岁,大专以上学历; 6、综合待遇10K++; -
18-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 -
7.5-8.5K
大专
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历,4年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业优先; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 4.擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 5.具备较强的项目管理能力及执行力 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。2.负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等。3.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展。4.负责培训后期资料整理与归档。5.负责维护内部讲师资源及内部课程。6.负责调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训方案。7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。
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