热门城区:
-
江岸区
-
江汉区
-
硚口区
-
汉阳区
-
武昌区
-
青山区
-
洪山区
-
东西湖区
-
汉南区
-
蔡甸区
-
江夏区
-
黄陂区
-
新洲区
-
东湖高科技新技术区
-
武汉经济技术开发区
-
武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
10-20K
不限
|
不限
|
深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责: 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员,做好学员的思想工作,最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围,注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导,以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上家政讲师经验,育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神; 4、熟练操作电脑办公软件,熟练编写教案和独立制作课件。 -
10-15K
大专
|
2年
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-18K
高中
|
不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
培训专员
急聘
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.设计并实施全员培训计划,确保员工技能与公司目标一致; 2.与团队合作,开发适合不同层级员工的培训内容和方式; 3.监控培训效果,通过反馈调整培训方案以满足企业发展需求; 4.维护培训资源,包括内部讲师团队和外部培训供应商; 5.提升培训文化的认知度,激励员工积极参与培训活动。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有同职工作经验2年以上,熟悉人力资源工作内容及流程的优先考虑,优秀人力资源专业应届生亦可接受; 2、具备强烈的责任心和优秀的组织能力,能够独立设计和实施培训项目; 3、拥有良好的沟通技巧与团队合作精神,能与不同部门有效沟通; 4、对培训趋势有敏锐的洞察力,能够快速把握企业需求; 5、具备良好的项目管理能力,能确保培训项目按时完成; 6、能够有效地利用培训资源,提升培训质量和效率。 -
5-8K
不限
|
不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
1.负责日常咨询和到店情况,沟通意向客户达成签单(公司提供客资) 2.对绩效负责 3.负责维护学员信息系统和数据 4.完成领导交办的其它工作任务 岗位要求 1、需要有过家政类招生经验 2.良好的沟通能力; 3.会基础办公软件; 4.性格开朗,积极肯干,抗压能力强,有学习精神; 5.有耐心,热爱家政行业 -
8-15K
大专
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 主要工作内容:公司项目内容讲解,协助公司开展招商会议,招商会流程策划 ,开展线下沙龙会其它相关工作。 任职要求: 1、大专及以上 ,市场营销/教育培训相关专业优先,3年以上培训、讲师或销售经验; 2、形象好,气质好,强烈的自信,会调节气氛,会控场,不冷场; 3、协助团队攻坚高价值客户,有长期招商讲解相关经验; 4、熟练使用 PPT 制作课件,办公软件; 5、热爱讲师工作,良好的沟通协调能力,积极进取,有亲和力,感染力,思路清晰,口齿清晰,普通话标准; -
5-7K
大专
|
2年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责: 1.负责执行部门工作计划; 2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果,负责拟定公司各类培训计划,组织与实施各项培训工作; 3.负责培训效果评估及反馈工作; 4.课程开发与管理:协助讲师对学员进行课程内容设计调查,搜集资料,确定课程大纲,编写课程资料; 5.负责相关培训资源的管理与维护; 6.完成上级领导交办的工作事项。 任职资格: 1.人力资源专业和有主持经验优先; 2.熟练使用办公软件,尤其PPT制作; 3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式; 4.掌握基本授课技巧。 -
培训专员
急聘
6-10K
大专
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求,编制年度培训计划,明确培训目标、内容、时间; 2、负责培训系统的维护,包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务; 3、督促各部门按时开展培训,收集各部门培训考核及效果评估数据; 4、负责储备人才培养方案制定及执行,并跟进储干人才培养计划进度; 6、负责安排并协助公司外部专项培训,对接外部培训资源,跟踪进度,协调资源; 7、协助完善培训体系,优化制度和流程,参与培训文化建设,营造学习氛围; 8、负责组织员工团建活动,落实相关福利政策,热心为员工服务,协助员工解决工作和生活中遇到的问题; 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验;有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务,能够独立担当培训业务; 5、具备一定文字功底,图文编辑能力,会独立开发培训教材; 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件; -
6-9K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业培训需求的调查与分析,制定年度培训计划并实施培训项目 2、设计培训课程并进行基础授课,对培训过程进行监控和效果评估 3、组织策划公司各类文体活动,推动企业文化建设 4、开展培训资源的开发与整合,挖掘相关课题 5、协助完善培训体系和制度建设 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业优先 2、具有一年以上人力资源或培训管理工作经验,制造业背景优先考虑 3、熟练使用办公软件,具备英语日常沟通能力者优先 4、掌握培训需求调查方法,具有培训计划制定和实施经验 5、具备良好的文字表达能力和语言沟通能力 6、工作认真细致,责任心强,具有亲和力和团队协作精神、具有较强的组织协调能力和人际交往能力 -
8-10K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员内外培训计划的实施、评估; 任职要求: 1、具备2年以上制造型企业(300人以上)企业文化专员或培训专员工作经验;
移动端:
武汉培训经理/主管/专员招聘武汉培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘武汉培训经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新武汉培训经理/主管/专员招聘信息,这里有大量武汉培训经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布武汉培训经理/主管/专员招聘信息,是武汉培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!