推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  7-12K

  学历不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-04-19

• 人力资源经理

  10-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、根据公司发展战略及规划,制定公司人力资源规划; 2、负责营造符合公司长远发展的企业文化和人文景观,规范与优化现有管理理念和制度体系,创造良好的团队士气氛围,改变现有的全员精神面貌,塑造一支有狼性思维的管理团队; 3、发挥“政委”的作用,对全员的思想教育、行为准则、价值观、企业目标、狼性思维、开拓进取、包容开放等软性文化做到深入人心,并能白发地在行动屮体现: 4、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等; 5、完善人力资源管理体系,包括但不限于六人模块,尤其是人才引进、人才发展等优化与落实推行: 6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》、《岗位职责》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性; 7、及时完成公司人才梯队培育的要求,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、向公司决策层提供优化人力资源、组织架构等方面的建议,在获得批准后主导落实推行; 9、公司人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;组织制定员工培训计划,做好人力资源引进预算和审核年度培训方案、及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 10、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 11、如遇到集团公司涉外公关事件,需全力协助应对处理。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理工作经验，制造行业背景同岗经验，有团队从0-1搭建成功案例经验，精通人力资源六模块体系从0-1的搭建和落地执行； 2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备较强的书面撰写能力和口头表达能力； 3、具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求； 4、年龄：30-40岁，形象气质佳。

  东莞市蓝雁电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  股票期权

  免费培训

  交通便利

  话费补助

  绩效奖

  年终奖

  2025-08-26

• 招聘主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据企业战略制定招聘计划，预测人才需求，优化招聘流程，达成招聘目标； 2、通过分析业务扩张节奏精准规划季度招聘名额； 3、熟悉线上及线下多渠道招聘，评估渠道效果，开拓优质资源； 4、与行业论坛等定向合作，挖掘稀缺人才； 5、带领招聘团队，分配任务，培训新人，提升团队效能； 6、定期组织内部招聘技巧分享会； 7、熟练运用结构化面试、行为面试法等技巧，使用测评工具筛选候选人； 8、精准把控人才质量，确保招聘效果； 9、通过数据分析优化招聘策略，如到面率和录用周期； 10、探索新型招聘模式，如短视频招聘和人才社区运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3至5年以上招聘经验，2年以上团队管理经验； 3、具备中高端岗位或大规模招聘成功案例； 4、熟悉所在行业人才市场，了解跨区域及跨部门协作招聘； 5、精通人力资源管理理论，熟悉劳动法律法规，规避招聘风险； 6、掌握数据分析技能，能够通过数据优化招聘策略； 7、高效对接业务部门，深入理解用人需求； 8、与候选人建立良好沟通，塑造企业雇主品牌； 9、在紧急或高压招聘需求下保障招聘质量与进度； 10、具备创新思维，能够探索并实施新型招聘模式。

  东莞市品扬五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  2025-06-03

• 人力资源经理/主管

  9-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心；

  东莞市紫高新材料有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包住

  五险

  工作环境优美

  试用期全薪

  餐补

  房补

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  单休

  2025-05-23

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  寻找与众不同的你！ * 年龄40岁以下，只要你充满热情和活力，那就来吧！我期待的你是一个用热情感染和带动团队、用热心温暖和凝聚团队的人； * 无论经验多少，只要你热爱学习、喜欢看书，有自己独特的思路来解决问题，那就来吧！我期待的你是一个能用新思路解决老问题的人，有头脑，肯用心，注重个人成长； * 无论能力强弱，只要你有事业心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油腻、不避重就轻，那就来吧！ 薪酬你说了算，位置也是你说了算。想干一份轰轰烈烈的事业，而不是打一份可有可无的工，我们需要的就是这样的你！ 一、职位职责： 1. 参与制定企业人力资源战略，并推动实施； 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作； 3. 建立并完善公司人力资源管理体系，提高员工满意度和忠诚度； 4. 塑造公司价值观，激发团队凝聚力，提高员工绩效。 5. 协助公司完成其他相关的人力资源工作。 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 具备至少5年及以上人力资源相关工作经验，有工贸一体企业从业经验者优先； 3. 熟悉人力资源管理、劳动法律法规和相关政策，具有丰富的薪酬福利、绩效管理等实操经验； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力、团队领导能力强，能够有效地组织并推动各项工作； 5. 对企业价值观塑造、团队激励有独特的见解和实践经验。 6. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力

  东莞市精彩展示制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  团队活动丰富

  包住

  五险一金

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  8小时工作制

  绩效奖

  2022-01-25

• 人力资源师

  8-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  包住

  生日礼物

  绩效奖

  工作氛围良好

  2024-02-21

• 招聘经理

  12-20K

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  要求： 1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先； 2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 职责： 1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

  同向（佛山）精密机械有限公司

  多元化业务集团

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-09-09

• 招聘培训专员

  5.5-7.5K

  大专

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责要求与任职要求： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求，筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写； 3、能够有效组织并安排员工培训工作； 4、建立维护拓展招聘渠道； 5、完成上级交办的其他工作。

  东莞市信为兴电子有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  弹性工作时间

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  提供食宿

  2021-11-22

• HRBP

  8.5-10K

  本科

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  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格: 1.本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2.熟悉并能熟练运用人力资源管理的全盘管理知识和流程; 3.具备较强的分析能力和思维逻辑能力，工作中能独挡一面; 4.性格随和、外向，语言组织能力强，能快速融入团队; 5.对数据敏感，会做经营数据分析及各类报告; 6.有五金行业和HRBP工作经验优先。 岗位职责: 1.梳理事业部组织架构，并结合事业部实际情况进行分析、总结和改善; 2.建立独立的培训课件、定期组织对应的团建活动、经营活动; 3.推动绩效，对绩效进行评价、面谈及改善; 4.协助现场部门推动7S管理、人员管理、安全生产等相关工作及稽查工作: 5.做好现场人员能力和岗位培训，定期进行岗位能力评估; 6.团队激励方案的制定与实施。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  2024-12-25

• 人事专员/主管

  6-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定人力资源计划，建立人才储备库，做好公司领导的参谋，及时向公司领导推荐实用人才； 2、协助领导建立健全公司薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、完善、督促执行公司人力资源管理方面的各项规章制度； 4、建立和谐健康的劳资关系，保持与员工的良性沟通； 5、擅长招聘及团队组建优先。 任职资格： 1、年龄25-40岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历优先； 2、对于人力资源六大模块熟悉，擅长招聘、薪酬、绩效模块优先。 3、有过泵浦、夹治具、注塑、或者模具行业工作经验优先。

  东莞市耀凯精密塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2022-05-24