热门城区:
-
雨湖区
-
岳塘区
-
湘潭县
-
湘乡市
-
韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
3-6K
大专
|
经验不限
|
郴州-北湖区
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至中专； 2、年满20周岁，性别不限； 3、良好的沟通表达能力、思维敏捷、良好的应变反应能力； 4、热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 5、工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰； 核心职责： 1、负责人才网网络招聘服务产品的推广和销售； 2、负责现场招聘会、RPO和HRO产品的推广和销售； 薪资结构： 无责任底薪+提成+奖金 职位福利： 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、月休6天、15天带薪年假、国家法定假、试用期全薪、每年1-2次国内外旅游 职业发展路径： 专业方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理 -
7-12K
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好 -
5-10K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
5年
|
惠州-博罗县
立即应聘
工作要求： 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验，有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力，能有效与各部门建立良好关系，达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容： 1、负责制定和执行工厂的招聘策略，满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源，包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等，以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节，提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估，与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效，为决策层提供数据支持，促进招聘策略的持续优化。 -
5.5-7K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。工艺品/收藏品
|
500-1000
包吃
包住
房补
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
五险
全勤奖
试用期全薪
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2024-09-14
-
6-10K
大专
|
1年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作； 2、负责公司薪资福利的核算； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业； 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验； 3、电脑熟练，excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好； 5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。 -
面议
学历不限
|
经验不限
|
江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司电商平台产品的市场推广和销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户资源 3、维护现有客户关系，提供专业的售前售后服务 4、收集市场信息，及时反馈客户需求和竞品动态 5、完成销售目标及相关业务数据统计工作 任职要求： 1、对电子商务行业有浓厚兴趣，愿意学习相关业务知识 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动，能够独立完成分配的任务 4、可灵活安排工作时间，保证每周固定工作时长 5、经验不限，学历不限，语言不限 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.与各部门负责人沟通，了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求，制定年度招聘计划。 2.开发和维护多种招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等，定期评估招聘渠道的效果，优化招聘策略。 3.负责简历的初步筛选，确保候选人符合岗位要求，安排并协调面试时间，确保面试流程顺利进行。 4.参与面试，评估候选人的专业技能、文化契合度等，与用人部门共同确定最终候选人。 5.确保招聘流程的合规性和高效性，包括背景调查、薪资谈判、Offer发放等，维护招聘系统，确保数据的准确性和及时更新。 6.定期分析招聘数据，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等，提供招聘效果评估报告 根据数据分析结果，提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.三年以上招聘相关工作经验，有集团公司或大型企业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的面试技巧。 -
7-8K
本科
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景： 本科及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力： 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求： 3-5年招聘经验，熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质： 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能： 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。 任职要求： 1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。
移动端：
湘潭人力资源/行政类招聘湘潭人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
