热门城区:
-
雨湖区
-
岳塘区
-
湘潭县
-
湘乡市
-
韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
3-6K
大专
|
经验不限
|
郴州-北湖区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽至中专; 2、年满20周岁,性别不限; 3、良好的沟通表达能力、思维敏捷、良好的应变反应能力; 4、热爱销售工作,有进取心,有强烈的成功欲望; 5、工作积极主动,责任心强,心智成熟,目标感清晰; 核心职责: 1、负责人才网网络招聘服务产品的推广和销售; 2、负责现场招聘会、RPO和HRO产品的推广和销售; 薪资结构: 无责任底薪+提成+奖金 职位福利: 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、月休6天、15天带薪年假、国家法定假、试用期全薪、每年1-2次国内外旅游 职业发展路径: 专业方向:见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向:见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理 -
6-7.5K
高中
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作; -
5-10K
大专
|
经验不限
|
江门-新会区
立即应聘
现有“三新经理人”人才培养计划,入职就有18个月的训练津贴和多种奖励,并有机会去厦门大学进行研修学习。 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 薪资待遇: 底薪+提成,五险一金,定期公司体检,购买公司保险,定期公司旅游,双休 有意者请电话联系,谢谢! -
6-8K
高中
|
1年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 1、高中以上学历,1年以上招聘经验; 2、熟悉招聘平台,有汽车销售行业专职招聘经验优先; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、熟练掌握办公软件操作,了解招聘流程和基本劳动法规; 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
5.5-7K
大专
|
3年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等; 2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题; 3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容,确保规范性和准确性; 4、处理和分析员工数据,完成人力成本核算及招聘效果评估; 5、拓展招聘渠道,设计员工激励方案,提升人力资源管理效能; 6、应对和解决突发人事问题,如员工冲突或政策调整等; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先; 2、具备2-5年人事相关工作经验,熟悉人力资源全模块工作流程; 3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策,能独立处理劳动关系问题; 4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备较强的文字功底和数据分析能力; 5、具有创新意识,能够提出切实可行的招聘及激励方案; 6、具备良好的应变能力和抗压能力,能够妥善处理突发事件; -
5-7K
大专
|
经验不限
|
金华-永康市
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司招聘信息的发布与更新,维护招聘信息的准确性和及时性。 - 筛选应聘简历,安排面试,并对候选人进行初步评估。 - 协助制定招聘计划,参与招聘流程的设计与优化。 - 定期分析招聘效果,为公司招聘策略的调整提供数据支持。 - 跟进新员工入职手续,确保招聘流程的顺畅执行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 - 熟悉人力资源管理相关知识,了解招聘流程和技巧。 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力; -
面议
大专
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 : 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展,筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估,跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库,定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求: 1.具备校招招聘相关工作经验,有猎头经验更佳 2.大专学历,人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力; -
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的有效发布; 3、筛选简历,安排并组织面试流程,跟进候选人反馈; 4、协调用人部门,确保招聘流程高效顺畅; 5、维护候选人数据库,定期分析招聘数据并提出优化建议; 6、协助处理招聘相关的行政事务,确保合规性; 任职要求: 1、三年招聘经验以上,对招聘工作有热情者优先; 2、大专以上,具备良好的学习能力和适应能力; 3、语言不限,能够有效沟通和处理日常事务; 4、熟悉生产/制造/加工行业背景者优先考虑; 5、具备团队合作精神,能够承受一定工作压力;
移动端:
湘潭人力资源/行政类招聘湘潭人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。