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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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3-6K
大专
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经验不限
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郴州-北湖区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽至中专; 2、年满20周岁,性别不限; 3、良好的沟通表达能力、思维敏捷、良好的应变反应能力; 4、热爱销售工作,有进取心,有强烈的成功欲望; 5、工作积极主动,责任心强,心智成熟,目标感清晰; 核心职责: 1、负责人才网网络招聘服务产品的推广和销售; 2、负责现场招聘会、RPO和HRO产品的推广和销售; 薪资结构: 无责任底薪+提成+奖金 职位福利: 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、月休6天、15天带薪年假、国家法定假、试用期全薪、每年1-2次国内外旅游 职业发展路径: 专业方向:见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向:见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理 -
5-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定并实施招生计划,完成招聘目标; 2、开拓和维护多种渠道,扩大生源覆盖范围; 福利待遇:4000+提成,包住 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源/印刷/包装相关专业; 2、3-5年招聘相关经验,熟练掌握基本面试技巧;具有印刷行业行业经验佳; 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力; 4、积极主动,责任心强; 5、熟练掌握office办公软件; 岗位职责: 1、负责技工层以上岗位招聘; 2、参与储干管理; 3、在职岗位任职资格认证工作; 4、行业人才信息收集、人才库储备; 5、招聘渠道拓展、创新; -
7-9K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、建立及维护线上线下的人才库,做好人才储备工作。 任职要求: 1、有3年1000人以上制造业厂招聘经验;擅于招聘。 2、逻辑思维清晰,工作重点明确,肯学肯做; 3、熟练使用抖音等各种社媒平台招聘经验优先; 4、不惧怕艰苦奋斗,抗压能力强。 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责公司招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展和人才甄选; 2、执行招聘策略,通过多元渠道高效获取匹配的制造业人才资源; 3、组织安排面试环节,协调用人部门完成候选人评估与录用决策; 4、维护人才数据库,定期分析招聘数据以优化招聘效能; 5、参与招聘流程改进,提升制造业领域人才引进的专业水平。 6、完成部门及领导安排的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、认可公司企业文化,具备招聘相关实务经验者优先考虑; 2、能够适应生产制造行业的招聘特点和工作节奏; 3、具备良好的沟通协调能力和人才评估判断力; 4、具有团队协作精神,能承担招聘工作中的挑战。 三、福利待遇:包吃住,自有食堂,伙食质量佳,与老板一同用餐,每餐三菜一汤,营养均衡,准时发放工资,年终奖看效益,购买社保。公司氛围好,节日福利,外宿补贴。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作,能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作; 3、协助办理入职手续;及新同事入职指引解议; 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业优先; 2、有3年以上招聘工作经验,曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先; 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法规,并能结合实际运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有责任心,有较强的沟通能力、协调能力,有团队的协助精神,服从上级的安排。 备注:此岗位在前台办公,介意者慎投! -
7-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 工作内容: 负责公司的招聘工作,包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等。 主要职责: - 负责公司的招聘工作,确保招聘流程的顺利进行; - 发布招聘信息,吸引潜在候选人; - 收集、整理简历,筛选出符合招聘要求的候选人; - 联系候选人,进行面试,并安排面试时间和地点; - 跟踪项目进度,记录和管理招聘过程,确保招聘结果的准确性; - 参与制定和修改公司的招聘制度和流程,提出建设性意见和建议; - 本人思来想去公司的其他部门,了解公司业务,为其他部门提供招聘支持; - 保持和维护公司的形象和声誉,确保招聘过程的合规性。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先; - 不限工作经验,有招聘经验者优先; - 熟悉招聘流程,有较好的沟通能力和团队合作意识; - 能熟练操作办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; - 具备基本的财务知识,能够阅读和理解财务报表; - 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力; - 热爱公司,具备良好的职业操守和责任心。 -
5.5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作职责 1、负责招聘渠道的开发和维护,整合内外部招聘资源,确保招聘实效; 2、负责每月收集整理招聘需求,职位发布,简历筛选,面试预约,背景调查、入职跟进; 3、负责员工入职辅导、定期组织座谈会、开展员工关怀; 4、负责员工离职面谈和挽留,分析离职原因,降低流失率; 5、负责培训计划实施,培训通知发布,培训组织,培训记录收集归档; 招聘要求 1、年龄22-35岁,大专或以上学历; 2、1年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘流程; 3、熟练操作办公软件,较好的文字功底; 4、沟通表达能力强,有一定的抗压能力; 5、对工作积极主动,目标欲望强烈,职业规划明晰; 6、了解企业培训流程,有主持工作经验者优先。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、全盘行政人事工作; 2、部门办公用品申购、发放、物资管理; 3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 4、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 5、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 8、规章制度的编写、修改; 9、生日会活动及团建的策划。 -
6-7K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和部门需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作高效推进。 2、负责招聘渠道的维护与拓展,包括线上招聘平台、校园招聘及社会招聘活动。 3、筛选简历,组织面试,评估候选人综合素质,确保人岗匹配。 4、协调入职流程,包括背景调查、录用通知发放及新员工入职手续办理。 5、维护招聘数据,定期分析招聘效果,优化招聘流程和策略。 6、协助部门负责人处理招聘相关的行政事务,确保招聘工作合规高效。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力 2、有制衣行业资源者优先。
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