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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 行政经理/主管
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6-8K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁，大专以上学历，熟悉企业各大职能模块，精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理，熟悉相关的法律法规，善于处理企业的相关外联事宜，沟通协调组织能力强，5年以上工作经验，3年以上人事行政工作经验。
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务，如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能，以及良好的沟通和人际关系能力。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
6-8K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司人才储备、引进，及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程，并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设，并协助各部门培训的组织和开展； 4、负责建立和发展公司企业文化，丰富员工活动，持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作，包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作，及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力，能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德； -
行政人事主管
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补 -
6-8K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程，并监督执行； 任职要求： 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验（有电子行业经验优先），熟悉，了解现代企业管理模式； -
7-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政、人事管理工作；采用短视频等方式，实现可视化管理； 2、制定、完善行政及人事相关制度、管理办法，优化工作流程，并监督执行； 3、负责监督推行公司业绩考核，分析人员价值，减少人力成本浪费； 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 5、负责公司日常后勤管理工作，包括宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作； 7、协助公司总经理做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系； 8、完成总经理交办其他事项 任职要求： 1、年龄要求：28-38岁，为避免浪费双方时间，不符合请勿投 2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑； 3、3年以上制造业同岗位工作经验，有行政全盘工作经验 4、熟悉各项劳动法律法规，有良好的法律意识和风险防范能力； 5、亲和力强，有较强的责任感和敬业精神； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出； -
5-6K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1.大专以上学历，3年以上人事行政经验。 2.熟悉人事工作流程，熟悉相关法律法规。 3.负责公司日常行政管理工作，考勤等。 4.负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。 5.负责各类会务的安排。 6.负责公组织的行政、后勤、保安工作等指导、协调、监督、管理。 7.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等。 8.负责员工活动策划里及安排。 -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。橡胶/塑料制品
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100-200
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