热门城区:
-
东区
-
南区
-
石岐区
-
西区
-
五桂山区
-
火炬开发区
-
板芙镇
-
大涌镇
-
东凤镇
-
东升镇
-
阜沙镇
-
港口镇
-
古镇镇
-
横栏镇
-
黄圃镇
-
民众镇
-
南朗镇
-
南头镇
-
三角镇
-
三乡镇
-
沙溪镇
-
神湾镇
-
坦洲镇
-
小榄镇
-
翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 行政经理/主管
-
6-8K
大专
|
3年
|
中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁，大专以上学历，熟悉企业各大职能模块，精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理，熟悉相关的法律法规，善于处理企业的相关外联事宜，沟通协调组织能力强，5年以上工作经验，3年以上人事行政工作经验。
推荐招聘信息
-
8-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
一、人力资源管理职责 1、制定和执行人力资源战略和政策，确保人力资源活动符合公司目标和法律法规要求。 2、负责招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、参与制定工资待遇方案等。 3、管理员工关系，包括制定和执行员工福利方案、举办员工活动、处理员工投诉和纠纷等。 4、负责员工培训和发展计划，包括为员工提供培训课程、安排外部培训、组织内部培训活动，并进行培训成果评估。 5、负责员工绩效管理，包括制定绩效考核标准、组织绩效评估、奖惩措施、培训和辅导。 6、定期分析人力资源数据，提供人力资源报告和建议，以便高层管理层做出人力资源决策。 二、行政管理职责 1、管理公司的行政工作，包括办公室设备和供应品的采购、维护和更新，以及管理公司办公室的设施，如房屋租赁、网络、电话和邮件系统的维护和更新。 2、制定和执行行政流程和政策，确保办公室工作的高效运行。 3、组织和协调公司会议、活动和商务招待，确保活动的顺利进行，并负责会议记录、整理会议纪要并跟进。 4、管理公司的文件和记录，包括合同文件、会议记录、公告和政策文件的管理和存档。 5、负责公司保险和安全事务，包括购买和维护保险，制定安全政策和程序，并监督安全措施的实施。 6、负责公司安全、消防及对接政府单位的检查、应对。 三、任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉企业日常行政管理流程。 3、专业知识与技能： a:熟悉人力资源管理六大模块，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等方面的专业知识。 b:了解国家法律法规，具备一定的劳动法、社保法等知识，以确保公司人事合规运营。 c:熟练使用常见招聘网站和办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、素质要求： a:具备良好的沟通能力和学习能力，能与各部门顺畅沟通，快速适应新环境和新任务。 b:具备团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展。 c:具有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节和效率。 d:具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和理性。 -
9-10K
大专
|
2年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，制定并完善行政管理制度与工作流程，确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作，及时传达会议精神和决策事项，跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料，确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理，合理控制办公费用，提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识，负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好的形象与风貌，妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作，营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务，完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力，拥有优秀的文笔写作和表达能力，能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责，擅长交流沟通，具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任，直面问题，永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力，处理重大问题时坚持原则和立场，处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效，不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任，勇于担当。 -
人力行政经理
急聘
7-9K
学历不限
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等； 2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性； 3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系； 4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围； 5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废； 6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识； 4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性； 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题； 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件； -
面议
大专
|
2年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行； 2、组织协调各类会议及活动，做好会务安排与后勤保障工作； 3、管理行政采购流程，控制成本并保障物资供应及时到位； 4、监督物业、安保、保洁等外包服务的执行质量； 5、协助制定和完善行政管理制度与工作流程； 6、处理突发事件及员工日常行政需求，提升员工满意度； 任职要求： 1、大专以上，具备文书处理和办公软件操作能力； 2、2年以上，有行政相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、责任心强，工作细致，能独立完成交办任务； 5、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境； 6、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； -
7-8K
大专
|
1年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 负责公司人力资源与行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 组织实施5S管理标准，确保工作环境整洁有序； 制定并执行安全与环保管理制度，保障员工健康及企业合规运营； 熟悉并运用劳动法律法规，处理员工关系及相关法律事务； 了解并申请各类政府补贴政策，为公司争取最大利益； 协助推进ISO体系认证及维护工作，提升公司管理水平。 任职要求： 性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）； 精通Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力； 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉相关领域的运作流程； 具备扎实的安全、环保管理知识，能够独立制定并执行相关制度； 对劳动法律法规有深入了解，能妥善处理员工纠纷及其他法律事务； 熟悉ISO管理体系，有实际操作经验者优先考虑； 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。 -
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才 招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设； 2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统，制定部门年度工作规划与费用预算，严格控制各项行政费用支出；带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务； 3. 公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业让员工 有归属感，并做到规避用工风险； 4. 负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地； 5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 6. 建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督； 7.负责行政后勤（保安、保洁、食堂、车辆）等工作保障； 8．负责公司消防安全生产、环境等管理工作； 10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥； 11.负责公司各部门7S管理监督与跟进； 12. 完成公司领导交付的其他临时性工作 13.有日资企业工作背景、经验者优先 ＊总经理临时指派的工作。 -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。 -
9.5-12K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
6-7K
中专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有多年工厂行政人事工作经验 2、抗压能力强 3、年龄25--45周岁服装/纺织/皮革制造及加工
|
100-200
包吃
包住
交通便利
免费提供夫妻房
免费旅游
试用期全薪
团队活动丰富
节日福利
8小时工作制
五险一金
2022-07-28
-
7-8K
学历不限
|
5年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、
移动端：
中山行政经理/主管招聘中山行政经理/主管频道介绍
智通直聘中山行政经理/主管招聘频道，为您提供最新中山行政经理/主管招聘信息，这里有大量中山行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布中山行政经理/主管招聘信息，是中山行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
