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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
6-9K
学历不限
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求 1、3年以上招聘或组织发展相关岗位工作经验; 2、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘工具/技巧,熟练使用各项人才测评工具; 3、对人力资源管理各模块有良好的基础知识和认知; 4、具备较强的人际敏感性、团队协作精神及沟通协调能力,良好的学习心态及领悟力。 岗位职责: 1、根据部门编制及业务发展需求统计招聘需求,制定并执行招聘计划,满足人员需求; 2、了解行业外部人力资源存量及状况,开发、维护、拓展公司招聘渠道,完善人才地图及人才储备库; 3、与团队同事协调完成招聘任务(包括校招和社招); -
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
入职要求: 形像好、责任心强,具备良好的个人素养,敢于挑战,完成每月的简历筛选和面试,完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才来源的多样性; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 3、筛选简历、安排面试,并对候选人进行初步评估; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率和质量; 5、定期分析招聘数据,为团队提供决策支持; 6、参与校园招聘及专场招聘活动,扩大公司影响力; 7、维护人才库,建立长期的人才储备机制; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历不限,熟悉招聘流程,有过校招、网络招聘更佳; 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 4、有较强的责任心和执行力,能够承受一定工作压力; 5、逻辑思维清晰,能够快速理解岗位需求; 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑; 7、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 8、年龄不限,语言能力不限,经验不限; 我们期待热爱招聘工作的你加入团队,共同推动公司的人才战略! -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司招聘工作,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,完成招聘达成率; 2.根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.完善岗位说明书及人才画像; 4.入职人员全生命周期追踪与跟进; 5.完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学等专业优先; 2.两年以上招聘模块经验,熟悉各类招聘渠道; 3.掌握常用面试方法,熟悉国家和地方相关法规; 4.良好的人际沟通能力、团队合作意识和抗压能力; 5.有制造业招聘经验优先。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求: 1、大专以上学历,1年以上招聘工作经验; 2、熟悉招聘与配置管理及流程,沟通能力强、抗压力强,责任心强,协调能力强; 3、 熟悉办公软件及PPT操作。 4、针对招聘能长远规划并落实到位。 工作职责: 1、全面负责公司中层管理、技术人员、一线员工招聘工作,有长期、中期、短期对策; -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各类招聘渠道,拟定招聘计划,并进行招聘工作的开展(含 劳务派遣工(日结工及长期临时工招聘)对接、调整单价、续签劳务派遣协议等);所有普工及职员、经理等应聘邀约、面试、定薪、背调、入职等工作。 2、新员工入职培训(三级教育/建立三级教育卡、入职考试),完成本部门培训及公 司年度培训计划跟进; 3、老员工的劳动合同的续签、跟进员工转正、晋升、异动、调岗等手续办理,初步审核并跟进审批结果并交财务核算工资,以及退休人员返聘跟进; 4、人事档案管理,含:入职相关资料、劳动合同的签订、毕业证、离职证明、银行卡等相关资料,对新进员工档案存档,离职人员档案清除; 5、上级领导安排的其它工作; 任职要求: 1、中专以上学历; 2、熟悉各大招聘平台,社招及校招,熟悉人才画像,有五金行业招聘佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3、工作认真细致,责任心强,有较强的执行力; 4、能熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力; 5、适应制造行业快节奏的工作环境,积极主动完成任务; -
8-12K
学历不限
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化,包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。 2.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体技能水平与职业素养,包括新员工入职培训、专业技能培训等。 3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略,为公司的招聘与培训策略提供建议。 4.定期评估招聘与培训项目的有效性,并据此调整策略以提高效率和效果。 5. 管理招聘与培训团队,指导和支持团队成员的工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同层级的员工进行交流。 2.对人力资源管理有深刻理解,熟悉招聘流程和培训方法。 3. 具备较强的分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 良好的项目管理和时间管理能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 5. 五年以上高新科技企业制造行业背景,如电子、自动化、集成电路、设备等。 福利待遇:包吃包住,大小周工作制,五险一金,每周加餐,生日礼品,节日福利等。 -
6-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、完成人力资源部交办的其它事项 岗位要求: 1、 专科及以上学历,有3年招聘经验优先; 2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 3. 良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责(模具类)人才和一线招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; - 与沟通了解用人需求,输出岗位人才画像和结构化面试题库; - 利用各种招聘渠道,吸引人才的引进,建立企业良好的品牌形象; - 维护和拓展人才库,保持与潜在候选人的良好关系; - 完成招聘数据分析及招聘流程优化工作。 【任职要求】 -大专及以上学历,制造业招聘经验,对招聘有浓厚兴趣; - 沟通能力强,积极向上,自我驱动力强,有一定的抗压能力; - 性格外向,擅长各种招聘渠道。 【福利待遇】 -五天制,周六轮流值班,1-2月值班一次; -五险一金(足额缴纳);年终奖、提供低价食宿。 -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广; 4.负责工伤处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 5.负责日常招聘数据的更新与维护; 6.协助处理人力资源其他模块工作; 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有两年从事一线普工招聘经验优先; 3.熟悉工伤处理流程优先; 4.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。
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