热门城区:
-
香洲区
-
斗门区
-
金湾区
-
横琴新区
-
高新区
-
保税区
-
其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
-
8-15K·15薪
本科
|
3年
|
珠海-香洲区
立即应聘
急聘 高级招聘专员 薪资8-15K 岗位需求 1.理解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的招聘解决方案，支持业务战略达成; 2.根据业务人才供应需求，主导相关需求的计划制定和交付落地，保证快速响应和满足业务用人需求 3.与用人经理和HRBP保持高效沟通，识别阶段性岗位重点并进行集中攻关交付; 4.构建优化针对不同用工类型的招聘渠道，包含蓝领和白领不同岗位，持续提升人才输送数量和质量 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验 2.熟悉人才招聘,具备大型制造业背景,拥有间接岗位和职员类招聘背录，熟悉制造业用工环境和招聘渠道, 3.具备优秀的职业素质和国队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力; 4.如果英语能作为工作语言是加分项, 福利待遇: 1、智慧产业园、良好的工作环境:提供餐补510元/月(剧脸吃饭，在饭卡)，免费住宿(4人间公寓，水电费平摊)2、公司周边配套设施设备齐全，产业园内有篮球场、羽毛球场、员工活动室、便利店、班车等，满足生活需求; 3、入职购五险一金:养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，个人承担500+;每月15号发薪; 4、礼品及节假日福利:生日礼品、节日礼品;各种假期:国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假; 5、完善的晋升通道，每年拥有一次晋升机会;全面的职业发展体系，为员工提供双通道职业发展路径; 薪资结构:工作时长大小周8小时，月休 6天，上午8:00-17:30: 7、月薪制，年终奖3-10个月薪资，公司规模1W人+ 8、工龄奖:入职满半年100元/月，满1年200元/月，满2年400元/月，满3年600元/月 工作地点：珠海香洲区人力资源服务
|
100-200
包住
五险一金
带薪年假
弹性工作时间
高提成
试用期全薪
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
免费旅游
工作环境优美
交通便利
餐补
2025-04-29
推荐招聘信息
-
15-25K·14薪
本科
|
5年
|
惠州-大亚湾区
立即应聘
任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、制造业人力资源经理岗位3年以上工作经验； 3、具有丰富的招聘渠道开拓经验和精深的人才甄选专业技能、知识； 4、具有丰富的企业文化建设经验、员工关系管理经验； 5、良好的沟通能力、组织能力、协调能力； 5、有绩效管理经验者优先考虑。 公司福利 1、五险一金，有薪年假、年终奖金； 2、免费提供食宿； 3、各类法定有薪假期。 -
5.5-7K
大专
|
2年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
工作地点在河南省周口市分厂！！！ 岗位：人事文员 有两年以上岗位经验，熟悉各类办公软件的应用。 性格活泼开朗，善于沟通，主要负责人员招聘、人事和行政后勤的事物处理。 公司总部地址:广东省东莞市寮步镇祥富路 530 号 河南分厂地址：河南省周口市西华县华诚路双创中心 A02 栋 -
7.5-10K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司人事行政管理工作，包括招聘、薪酬、员工关系、培训、制度及后勤、资产、采购、外联、预算等工作； 2、开展公司人事行政管理的整合与优化，推动组织的持续发展和进步； 3、负责组织进行人才招聘及专项招聘活动，并与劳务派遣公司合作； 4、负责培训体系的建立与完善，并监督执行； 5、负责调解处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系； 6、制定、修订并监督执行各项人事管理制度与流程； 7、构建与优化绩效管理体系，设计、推行、维护符合公司战略及制造业特点的全员绩效管理体系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上行政或人事主管工作经验； 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程等模块工作内容； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力及时间管理能力和亲和力； 6、熟练操作计算机及各种办公软件。 -
人事主管
急聘
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、针对公司快速发展的需求，能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务； 2、能独立开展及管理人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作流程； 3、熟悉并能独立完成制订各项人事行政规章制度； 4、语言表达能力强，人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出，善于处理公司对外关系； 5、有较强的责任感和敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6、有较强的组织能力、判断力、决策能力、沟通能力、执行力和亲和力。 7、统招大专学历以上。 8、完成总经理安排的其它临时工作。 岗位要求 1、大专以上学历，年龄30-45岁;男女不限;人力资源/行政管理/工商企业管理，会开车。 2、具有3年以上人事行政主管工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作;能解决复杂的人事管理实际问题; 4、熟悉国家、地区及企业有关劳动用工、法律法规、政府政策等综合法务常识，并具有一定的风险防范能力; 5、较强的组织协调能力及管理成本意识，善于与人交往，待人公允，擅长做认真细致的思想工作。 -
5-5.5K
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容 1、负责园区日常巡查工作 2、负责宿舍楼的卫生管理； 3、协助上级人员招聘、接待面试 4、负责外围停车场车辆管控； 5、配合做好客户接待和物业客诉处理。 任职要求 1、年龄22-35岁，大专或以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉操作办公软件，对数字敏感，对文书书写有一定认识； 3、较好的沟通表达能力，对工作有计划性，善于思考和总结； 4、对工作认真负责、较好的职业素养； -
8-10K
本科
|
5年
|
东莞-松山湖
立即应聘
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，英语听说写熟练优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作流程； 3、了解国家和地方的劳动法律法规，能够确保企业人力资源管理工作的合规性，拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。 -
8-9K
本科
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司计划与发展需要，负责公司人事行政工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理工作经验。 3.有过外贸公司或外资公司本职管理、人才发展经验。 4.有过会计工作经验优先。 以后发展方向：经理助理、此分公司经理、项目经理 -
培训专员
急聘
5-8K
大专
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件； -
招聘员
急聘
5-9K
高中
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责： 1、负责为公司招聘一线员工，正式工和临时工均可招聘。 2、公司提供设备和招聘账号（boss、前程、智通等平台）。 3、会使用电脑等设备。 工资待遇 1、基本工资3000+绩效提成（80员/人） 2、有话费补助 3、购买社保 4、提供吃住。 -
4.5-9K
不限
|
不限
|
东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇： 试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。 工作时间 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游机会； 4、其他节日福利，过节礼物； 5、带薪培训。 不影响接送小孩。银行
|
2000以上
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
8小时工作制
带薪年假
朝9晚5
2018-06-04
移动端：
珠海人力资源/行政类招聘珠海人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
