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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.2年以上制造业招聘经验； 2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接，掌握面试技巧； 3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。 4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。 岗位职责： 1.负责一线员工岗位招聘与员工关系； 2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。 3.发布岗位信息，对接劳务公司、筛选及面试候选人。 4.维护人才数据库，并进行招聘数据统计与分析。 5.完成领导交代的其他事宜。 -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程及结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续； 4、维护招聘数据，定期汇总招聘报表，优化招聘流程； 5、参与招聘相关活动的策划与执行，提升雇主品牌形象； 6、考勤管理与核算； 7、钉钉系统的维护； 8、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、1-3年人事相关工作经验；（2025届毕业生可考虑） 2、大专或以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致耐心，能熟练使用办公软件； 5、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； -
8-15K·13薪
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资：底薪+奖金+其他福利 部门：销售部 公司提供资源和平台，主要负责与高端人才打交道，为客户筛选、招聘高端人才，一个月招聘成功一个人，月平均收入不低于8k-15k，五天8小时制，双休不加班，六险一金等福利齐全！ 职位描述： 1.客户职位信息分析，理解招聘需求并开展招聘的思路和计划； 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4.对候选人做面试、评估； 5.约面，进行人选的薪资协调及谈判工作； 6.做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 公司福利： (1)、五天工作制周末双休，自入职起即可享受法定节假日等带薪假期； (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险； (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等； (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公！轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； (5)、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧； (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； (7)、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；园区还有高端自助式午餐，丰俭由人； (8)、公司目前正在扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间：（周一至周五）8:30-12:00,13:30-18:00（我们提倡努力工作，享受生活，不加班） -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率； 4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果； 5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验； 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情者优先； 2、学历不限，具备良好学习能力； 3、语言不限，沟通表达清晰； 4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境； 5、具备团队合作精神，积极主动解决问题； -
6.5-8K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.协助建立并不断优化公司的招聘流程和体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作（内外部人才库的建设及维护更新）； 3.负责建立和维护内外部招聘渠道和资源，及时招聘到合格优秀人员； 4.收集、汇总、评估、报批与审查各部门的人力需求，并提出可行性意见； 5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 6.面试候选人的筛选与把关，材料的整理汇总与面试引导安排，编制每日招聘报表，周、月度职员招聘统计分析及改善； 7.负责审查办理录用人员入职手续，整理存档。 任职条件： 1.本科以上学历，一年及以上大型企业招聘工作经验，熟悉人才招聘渠道，了解东莞地区用人现状； 2.普通话流利，有较强的语言表达能力及沟通能力，原则性和责任心强。 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行现场招聘活动，包括场地布置、宣传物料准备和现场协调工作； 2、接待求职者，解答岗位相关问题，收集和筛选应聘简历； 3、协助组织面试流程，与招聘团队协作完成人员初步筛选； 4、维护招聘渠道关系，及时更新招聘信息和反馈招聘数据； 5、参与招聘效果评估，提出改进建议以优化现场招聘流程； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士加入； 2、学历不限，注重实际沟通和执行能力； 3、具备良好的口头表达和人际交往技巧，能适应快节奏工作环境； 4、积极主动，责任心强，能够独立处理现场突发事件； 5、对橡胶/塑料制品行业有基本了解者优先考虑； -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目） 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据业务发展需要，执行招聘计划，以确保时薪人员的招募到位； - 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步面试评估，提高招聘效率。 - 与各部门紧密合作，了解其人才需求及文化匹配度，为公司吸引合适的人才。 - 跟踪招聘流程，及时反馈候选人进度，提升候选人的求职体验。 - 对招聘渠道进行有效管理，分析招聘效果，不断优化招聘策略。 - 参与校园招聘活动，拓展高校合作资源，建立稳定的校园招聘渠道。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队，熟悉电子制造业人才画像。 - 熟练使用办公软件，掌握常用招聘工具和数据分析方法。 - 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。 - 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程 2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作 3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续 4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务 6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导 7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理 8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册 9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作 10、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专学历，1年相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统 5、具备良好的数据敏感度和分析能力 6、能够接受必要的加班安排 7、工作细致认真，具备保密意识 8、具备良好的沟通协调能力 -
8-10K
大专
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经验不限
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中山-小榄镇
立即应聘
职责： 1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，制造业2年以上招聘管理工作经验； 2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作； 3、目标感较强、具一定的抗压能力。
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