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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责:兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率 任职要求: 1、1年-3年的招聘经验,具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真,具备团队协作意识 5、学习能力强,能快速掌握招聘业务流程 -
5-7K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各部门的人员(主要偏向普工招聘)招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息,安排面试,跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通,介绍公司文化、岗位职责等,提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程,确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况,为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训,提升自身专业能力,保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历,专业不限,有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具,具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责,有耐心,注重细节,具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规,熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情,愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。 -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作,根据客户需求制定人才搜寻方案。 2、通过多渠道主动寻访目标候选人,进行初步沟通和意向评估。 3、组织安排客户与候选人的面试流程,协调面试时间及后续跟进事宜。 4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。 5、维护和拓展客户关系,深入了解客户企业文化和职位需求,提高客户满意度。 6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态,积累相关领域的人脉和人才资源。 任职要求: 1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣,愿意在猎头行业长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,善于与人建立信任关系。 3、结果导向,具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4、学习能力强,能够快速掌握行业知识和招聘技巧。 5、经验不限,学历不限,语言不限。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作, 2. 办理新员工入职手续(包括照相,新员工厂牌制作等) 3. 负责新员工人事资料输入(GAIA及SF系统) 4. 劳动合同的前期准备工作; 5. 全厂C4级普工(包括C3普工)的劳动合同准确及时填写,发放,签收,登记,保管。 6.协助跟进离职手续办理; 7. 协助开展公司文娱活动; 8. 上司安排的其他工作。 招聘要求: 1. 大专或以上学历; 2. 一年以上人力资源文职相关工作经验; 3. 具有较强的表达,沟通能力,性格外向,亲和力好; 4. 英语基础好者优先考虑。 -
10-14K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑,具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验,具备机加工行业招聘人才储备资源者,将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门,精准收集、整理并确认招聘需求,结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作,高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道,保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约,组织并参与面试全流程,做好详细的面试记录,及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作,准确发放录用通知,负责新员工入职引导相关事宜,确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据,开展招聘工作复盘分析,精准定位招聘过程中的问题,提出针对性的改进建议,持续优化招聘流程。 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景,有研发类岗位招聘经验优先; 2、熟练运用办公软件,有一定的文字功底; 3、沟通谈判能力强,主动性强,执行力强。 岗位职责: 1、主要负责职员招聘工作; 2、招聘工作的执行,包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等; 3、招聘渠道使用及维护,招聘数据整理与分析。 -
6.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织面试,协调各部门进行面试安排,跟进面试结果; 3、负责完成新员工入职手续办理; 4、负责新老员工的培训工作,以及企业文化活动设计和落地执行工作; 5、负责维护员工关系,协助处理员工咨询及投诉问题; 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化; 7、协助日常考勤、考评工作,以及已有人力资源管理规章制度的落地实施; 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、国内高校全日制大专或以上学历,人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业; 2、至少2年同岗位工作经验,有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先; 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度; 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力; 5、能熟练应用计算机实现办公自动化,精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资:前期月度薪资5.5K-6.5K,包住宿,视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
人力资源助理岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案,确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动,服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ``` -
7-12K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作,包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等; 2. 积极开拓招聘渠道,提高招聘效率; 3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘,根据公司业务发展需要,及时补充人才; 4. 负责与候选人沟通,协助完成入职手续。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上机械行业招聘经验,熟悉招聘流程和方法; 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求,了解行业发展趋势; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协作; 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立完成招聘任务。
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