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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的有效发布与传播。 2、根据公司需求,筛选简历并安排面试,协调面试流程。 3、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提升招聘效率。 4、协助办理新员工入职手续,确保入职流程的顺利进行。 5、维护招聘相关文档和数据库,确保信息准确及时更新。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或有相关经验者申请。 2、学历不限,注重实际能力和工作态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可。 4、熟悉办公软件操作,具备良好的团队合作精神。 5、对玩具制造行业有基本了解或兴趣者优先考虑。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事日常工作,包括人员招聘、考勤管理、入职离职手续办理以及人事档案管理; 2、协助组织公司内部活动,营造良好的工作氛围; 3、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、年龄在18至35岁之间; 2、具备良好的组织能力、沟通能力和学习能力; 3、性格开朗,勤奋好学,具有团队合作精神; 4、有人事行政相关经验者优先考虑; -
招聘专员
急聘
7-8K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
1. 招聘与配置(核心): · 根据公司年度编制和业务发展需求,制定并执行招聘计划。 · 开拓并维护招聘渠道(线上、线下、猎头、内推等),完成简历筛选、面试安排、人才甄选及录用沟通。 · 建立和完善人才库,做好储备与复盘分析。 2. 员工关系与企业文化: · 负责员工入、转、调、离手续的办理及档案管理,确保人事操作合法合规。 · 处理劳动纠纷,规避用工风险,维护和谐的劳资关系。 3. 学历与经验: · 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。 · 3-5年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年以上主管岗位经验或独立负责全盘经验。 · 熟悉国家及地方相关劳动法律法规、社保及公积金政策。精通人力资源 招聘模块; · 情商高,沟通能力强: 能妥善处理员工矛盾,做好跨部门沟通协调。执行力强, 具备极强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 · 职业素养: 做事严谨,逻辑清晰,具有良好的职业道德,保守公司机密。 有猎头工作经验优先 -
5-8K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 主要负责招聘相关工作,及部分行政事务。 任职要求: 1、有3年以上全面招聘工作经验,喜欢与人交流沟通; 2、职业形象佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极主动、接人待物开朗大方,责任心强; 3、能熟练使用办公软件,会使用PS设计优先; 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上招聘模块专职工作经验,1年及以上招聘团队管理经验; 2. 精通全流程招聘体系搭建,熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧,能独立完成中高端岗位招聘攻坚; 3. 具备优秀的团队统筹能力,可合理分配招聘任务、管控招聘进度,搭建并优化招聘流程与面试评估体系,降低招聘成本、提升到岗率; 4. 擅长简历筛选、结构化面试,精准把握岗位用人需求,能独立完成人才画像搭建,具备良好的人才识别与储备能力; 5. 熟悉劳动用工相关法律法规,规避招聘环节合规风险,具备较强的沟通协调、抗压能力,责任心强,原则性突出; 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件,有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司管理类,技术类岗位的招聘执行 2、组织实施面试评估和人才筛选工作 3、维护招聘渠道和构建并持续优化注塑行业专业人才数据库 4、协助优化招聘流程和面试方法 5、完成招聘数据统计和分析报告 6、主导实施新员工试用期管理体系 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先考虑 2、3年制造注塑行业招聘工作经验 3、熟悉注塑行业人才市场动态及薪酬福利体系 4、 熟练操作主流招聘管理系统及人才测评工具 5、具备塑胶成型、注塑模具领域人才资源或HRBP实战经验者优先 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保招聘信息的有效发布; 2、筛选简历,进行电话邀约及面试安排; 3、协助开展面试流程,跟进候选人反馈; 4、整理并更新人才库,完善招聘数据记录; 5、参与制定招聘计划,优化招聘流程; 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动; 7、完成上级交办的其他工作; 任职要求: 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先; 2.1-3年招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验; 3.熟悉招聘流程,具备较强的沟通协调能力; 4.具备数据分析能力,能够熟练使用Excel、Word、等办公软件; 5.良好的形象和礼仪,具备较强的服务意识; 6、具备较强的学习能力和团队协作精神; 7、工作细致认真,有较强的抗压能力; 8、对电子行业有一定了解者优先;
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