热门城区:
-
香洲区
-
斗门区
-
金湾区
-
横琴新区
-
高新区
-
保税区
-
其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-7K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
6-8K
高中
|
1年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，1年以上招聘经验； 2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规； 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。 任职要求： 1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。 -
招聘专员
急聘
5.5-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责技术类岗位（工程师、开发人员、销售等）的简历筛选、初筛及分类归档，确保信息高效流转。 2、协助完成招聘邀约工作，包括电话沟通、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率 3、办理员工入职手续及相关档案管理 4、协助完成招聘数据的统计与分析工作 5、维护招聘系统信息，确保数据准确及时更新 任职要求： 1、有招聘工程师、技术类人员经验优先 2、熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理），具备基础数据分析能力。 3、工作细致耐心，责任心强，能高效处理多任务，适应快节奏招聘环境。 4、良好的沟通能力与团队协作精神，具备基础商务礼仪，能独立完成邀约沟通。 5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先，学习能力强，可快速掌握行业术语。 -
5-5.5K
大专
|
经验不限
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员规划及招聘工作； 2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理； 3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对； 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求： 1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力 7、积极主动，能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展 -
5-10K
本科
|
3年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度； 2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点； 3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议； 4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本； 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先； 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作； 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先； 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规； 3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强； 4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力 -
7-8K
大专
|
3年
|
肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务需求，分析各部门人员需求，制定招聘计划并明确目标与渠道，开展招聘工作； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和效果； 3、搜寻符合需求的学校，组织校园招聘活动，并评估招聘效果； 4、定期整理和分析招聘数据，制作相关汇报材料； 5、设计新员工入职培训教材，实施培训并进行考核； 6、负责新员工入职培训相关工作，持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道开发，具备数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力； 5、有校园招聘经验者优先考虑； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力。 7、注：此岗位需常驻在肇庆办公，不接受勿投 -
5-6.5K
中专
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅； 4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑； 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
7-11K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 负责一线员工招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验，熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程，有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强，能承受招聘工作压力，目标感明确。 岗位福利： 8小时制，绩效奖金丰厚，缴纳五险一金 厂区提供吃住，宿舍4-6人 -
7-10K
大专
|
1年
|
江门-江海区
立即应聘
工资：底薪4000元起+奖金3600元起（五天8小时制） 职责描述： 1、负责中、高端人才及核心技术人才猎聘、分析职位描述; 2、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 3、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职; 4、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈、积累人脉 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘经验，优秀应届生亦可录取，能力突出者可放宽学历要求； 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力强，自驱力强，努力勤奋； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利: 每日工作时间8H，午休1.5H，周末双休，五险，国家法定节假日正常休假。 企业氛围轻松，简单，务实，相互关爱，追求物质和精神双丰收。 公司具有大量客户资源，资深顾问手把手传授经验，让你成为专业猎头顾问。
移动端：
珠海人力资源/行政类招聘珠海人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
