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• 汽车过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

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  五险一金

  2025-07-29

• 副总经理

  12-20K

  本科

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  5年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动年度经营目标的实现； 2、分管公司日常运营管理，优化业务流程，提升服务质量和运营效率； 3、负责跨部门协调与资源整合，确保各部门高效协同运作； 4、参与重大决策，提供专业建议并监督执行情况； 5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作； 6、定期组织召开管理会议，分析运营数据，提出改进措施； 任职要求： 1、本科学历，具备扎实的管理理论基础和实战能力； 2、不限工作经验，有物业管理行业从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神； 4、熟悉现代企业管理制度，具有较强的决策与执行能力； 5、责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏； 6、不限年龄，热爱物业行业发展，认同企业文化价值观； 7、不限语言，具备基本办公软件操作能力。

  东莞市新世纪电子电器城有限公司

  物业管理

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  1-100

  

  包吃

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  双休

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  全勤奖

  五险

  2025-10-11

• 营运总监

  20-30K·13薪

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、负责公司战略规划与经营目标管理。 二、负责公司经营计划与预算管理。 三、负责公司重大决策参与及风险评估，为公司提供专业建议。 四、负责公司组织管理、团队建设与流程优化。 五、负责公司运营管控与资源协调。 六、公司各类数据驱动与优化。 七、负责公司市场与外部关系管理。 注：须全日制本科或以上学历

  惠州市环诺电子科技有限公司

  计算机硬件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  餐补

  绩效奖

  房补

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  节日福利

  免费体检

  五险一金

  团队活动丰富

  试用期全薪

  工作环境优美

  2025-08-22

• 副总经理（非标零部件）

  30-35K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+提成，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

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  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  五险一金

  提成

  包吃

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  2025-06-10

• 副总经理

  18-36K

  大专

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  经验不限

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面运营管理：负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调，确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行：协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标，并组织实施。 3. 成本与效率提升：负责成本控制，通过精益生产等方式提升产能、效率，降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设：负责团队建设、管理人员培训、绩效考核，建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求：熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理，有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，5-10年以上电子制造行业高管经验（生产副总/运营副总），有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景：必须具备消费电子类工厂管理经验，有耳机、音频类（如电竞耳机，音箱降噪耳机）工厂经验者优先。 3.核心能力：精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化；出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质：具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。

  东莞北欧智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  节日福利

  弹性工作时间

  2025-09-13

• 工业过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

  |

  10年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  股票期权

  节日福利

  2025-07-29

• 副总经理

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  30-46岁之间，有魄力，执行力强，知行合一，有抗压能力，愿意学习，积极主动，至少管理过300人以上工厂经验。主要职责：战略落地与经营管理；部门协同与团队管理；内部管理优化等

  东莞市方展实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  全勤奖

  高提成

  绩效奖

  2025-09-28

• 总经理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

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  10年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  五险一金

  包吃

  包住

  2025-07-08

• 压铸总经理

  80-100W/年

  学历不限

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  10年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据集团经营目标和战略规划，负责完成集团下达的经营指标； 2、根据集团公司战略规划，拟定压铸项目的发展规划和年度经营计划，并分解、实施，确保各项经营指标顺利达成； 3、主导压铸项目工厂的全面运营管理，负责运营各项工作，包括市场开拓与客户管理，生产与质量管理，采购管理，成本管理，预算管理等； 4、组织压铸项目的年度预算，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； 5、推动压铸项目计划管理及执行控制工作，确保压铸项目进度和质量目标达成；健全压铸项目管理体系和构建组织架构，建立精简、高效的管理体系，并不断优化、完善； 6、负责培养公司核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，推进员工队伍建设； 7、其他日常性工作。 任职要求： 1、50岁以内，大专以上学历，专业不限； 2、5 年以上汽车压铸部件或铝合金压铸精密行业的项目管理经验，3年以上压铸公司运营负责人/总经理全盘管理经验； 3、具有丰富的经营管理经验，良好的运营能力及成本管控能力，优秀的市场洞察及业务规划能力，熟悉压铸精密企业经营管理及业务流程； 4、在压铸精密部件行业有带领团队开发产品或开拓市场的成功经验，并具有较丰富的行业人脉； 5、良好的职业道德和敬业精神，优秀的组织、协调、沟通和领导能力，高效的执行力； 6、精力充沛，抗压能力强、责任心强、稳定性好。

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-08-07

• 副总经理

  18-25K

  学历不限

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  7年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、全盘统筹管理模块​ 全面统筹公司整体运营工作，衔接食品厂生产、门店运营、供应链管理等核心业务板块，搭建各板块协同机制，确保公司生产、销售、服务等全链条高效运转，推动公司达成年度经营目标（如营收、利润、市场份额等）。​ 牵头制定公司中长期发展规划，结合行业趋势（如食品消费升级、健康饮食需求）、市场竞争格局及公司资源禀赋，明确发展方向（如产品线拓展、门店布局优化、渠道创新等），并分解为阶段性目标，监督落地执行。​ 统筹公司资源配置，合理分配人力、物力、财力等资源，优先保障核心业务（如旺季月饼生产、重点门店拓展）需求，同时平衡各部门资源投入，避免资源浪费或闲置，提升资源利用效率。​ 负责公司重大经营决策的落地推进，如新产品研发上市、新市场开拓、重大投资项目（如食品厂设备升级、新门店集群建设）等，组织跨部门团队开展可行性分析、方案制定及执行监督，及时解决决策落地过程中的问题。​ 二、生产管理模块​ 统筹食品厂生产计划制定与执行，结合订单需求（如中秋月饼批量订单、门店日常糕点补货订单）、原料供应情况（如面粉、馅料库存及采购周期），合理调配生产设备（如烘焙烤箱、包装生产线）、人员（如生产工人、技术骨干）及物资，确保月饼、糕点等食品按期交付，且产量满足市场及门店供货需求，避免出现缺货或超产积压问题。​ 牵头落实食品安全生产规范，依据国家食品安全法规（如《食品安全法》）及行业标准，制定生产各环节（原料验收、加工、包装、仓储）的卫生标准、质量管控流程（如原料抽检、生产过程巡检、成品全检），定期组织生产安全检查（如设备安全隐患排查、卫生达标检查），及时整改违规问题，避免食品安全事故及生产安全隐患。​ 推动生产效率优化，定期分析生产过程中的瓶颈问题（如设备利用率低、生产流程冗余、人员操作效率低等），牵头引入新工艺（如自动化烘焙技术）、优化生产流程（如精简工序、调整生产排班），降低生产成本（如减少原料损耗、降低水电能耗），提升单位时间产能，同时保障产品质量稳定。​ 三、门店运营模块​ 制定门店整体运营策略，涵盖产品陈列（如根据消费习惯调整热销糕点摆放位置、节日主题陈列设计）、定价（结合成本、市场竞品价格及门店客群消费能力制定阶梯定价）、促销活动规划（如节假日折扣、会员满减、新品试吃活动）等，结合不同门店的区位特点（如商圈店、社区店、校园店）、客群需求（如商圈年轻客群追求便捷、社区客群注重性价比），调整运营方案，提升门店客流量、客单价及复购率。监督门店日常运营管理，建立门店运营检查机制，定期抽查门店卫生（如店面清洁、操作台消毒）、服务质量（如员工服务态度、响应速度）、产品新鲜度（尤其食品保质期管控，如临近过期产品及时下架），处理门店重大客诉（如食品安全问题投诉、服务纠纷），制定客诉处理标准流程，确保门店符合公司品牌形象及运营标准，维护品牌口碑。​ 统筹门店库存管理，搭建食品厂与门店的供货协同机制，根据门店销售数据（如历史销量、实时销售趋势）预测补货需求，协调供货节奏，避免门店缺货（影响销售）或库存积压（导致食品过期损耗），定期分析门店库存数据（如库存周转天数、滞销产品占比），优化库存周转效率，降低库存成本。​ 四、团队管理模块​ 负责生产部、门店运营部、供应链部等下属部门的团队建设，制定人员招聘计划（如根据生产旺季需求招聘临时生产工人、根据门店拓展计划招聘店长及店员），组织针对性培训（如生产技能培训、门店服务话术培训、食品安全知识培训），建立科学的绩效考核体系（如生产部以产量、质量、成本为考核指标，门店以营收、客诉率为考核指标），并根据考核结果进行薪酬调整、晋升推荐，打造具备执行力、凝聚力的核心团队。​ 定期组织下属部门负责人会议，同步公司战略目标、阶段性工作重点，听取各部门工作汇报（如生产进度、门店业绩、问题难点），协调解决部门协作中的问题（如生产与门店供货衔接不畅、供应链与生产原料供应延迟），确保各部门目标与公司整体目标一致，形成工作合力。关注下属员工职业发展，建立员工沟通机制（如定期一对一沟通、员工座谈会），了解员工工作诉求及职业规划，为员工提供发展机会（如跨部门轮岗、管理岗位竞聘），提升员工归属感及团队稳定性。​ 五、外部对接与支持模块​ 对接外部相关部门，建立良好合作关系：与市场监管局对接，配合完成食品安全备案、日常检查及专项抽检工作，及时了解最新监管政策并落实；与供应商（原料供应商、设备供应商）对接，开展原料采购谈判（如价格、付款周期、供货保障条款）、设备采购及维护合作，确保生产与运营的外部环境稳定。​ 协助拓展外部合作资源，如对接食品研发机构（合作开发新品）、冷链物流企业（优化食品运输保鲜方案）、营销推广平台（如线上团购平台、本地生活平台），为公司生产升级、门店引流、品牌推广提供支持。​ 关注行业动态及政策变化，如食品行业新技术应用、消费趋势变化、政策法规调整（如环保要求、食品安全标准更新），及时向总经理反馈，为公司调整经营策略、规避风险提供参考。​ 六、汇报与监督模块​ 定期向总经理汇报工作，包括生产进度（如计划完成率、产能达标情况）、门店业绩（如营收、客流量、同比增长率）、成本控制情况（如生产损耗率、门店运营成本）、重大项目进展等，提交相关数据报表（如生产报表、门店销售报表、成本分析报表）及分析报告，为总经理决策提供数据支持。​ 接受总经理的工作指导与监督，根据总经理要求调整工作方向及重点，落实各项工作部署，及时反馈工作执行过程中的问题及改进建议，确保公司整体运营方向与总经理战略意图一致。

  广东福力达食品有限公司

  批发/零售

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  绩效奖

  节日福利

  2025-10-09