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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 仓库经理/主管
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9-12K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责: 1、 负责冷冻仓所有收发，以针对出入库计划、质量监控、库存管理、履约保障、增效 降本、梯队培养、服务规范为主导； 2、 具备仓间库容的规划与库存空间利用管理； 3、进行自营仓或三方仓管理为核心，同时针对流程优化、改善项目等一系列项目参与其中 4、对仓储、配送运营进行质量改善和流程优化; 5、带领团队完成库内外 5S 与 GMP 的实施与维护。 任职要求: 1、大专及以上学历，3 年以上仓储物流配送经验，有冷链仓管理经验; 2、熟悉仓储与配送信息管理系统、生鲜类产品运输冷藏等特性; -
7-8K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.对仓库的工作流程进行梳理和优化，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，及时发现运作中的问题并提出优化方案； 2.负责仓储成员管理与KPI绩效考核工作，团队技能指导及团队建设； 3.负责仓管员、仓库文员等人员的管理，对各岗位进行合理的定位及工作分工安排； 4.负责仓库的“8S”管理； 5.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 6.负责完成上级安排的其它事项。 工作要求： 1.熟练办公软件，熟悉ERP系统； 2.具备良好的数据统计能力、良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3.两年以上的仓库管理工作经验； 4.工作认真且有责任心； 5.勤奋好学，执行力强。 -
7-8.5K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，制定并执行仓库管理制度和作业流程 2、组织服装、纺织原料及成品的入库验收、存储保管和出库发货工作 3、合理安排仓库空间，确保货物分类存放整齐有序 4、定期组织库存盘点，保证账实相符 5、管理仓库团队，分配工作任务并监督执行 6、优化仓储作业流程，提高仓库运作效率 7、负责仓库设施设备的日常维护与保养8、确保仓库环境符合产品存储要求 任职要求： 1、具备仓库管理相关经验者优先 2、熟悉服装纺织行业仓储特点及要求 3、能够熟练操作仓储管理系统 4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 5、工作认真负责，具有较强的责任心 6、能够适应仓库工作环境 7、具备基本的数据统计和分析能力 8、能够承受一定的工作压力 -
7-10K
中专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责按生产计划分解物料，根据物料需求和物料的库存状况； 2、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 3、负责跟进不合格物料的退货与补货； 4、负责原材料控制与分析； 5、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 6、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 7、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、3年以上工作经验，用ERP系统操作者优先； 5、需抗压能力强，有一定的沟通能力； -
10-12K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，具有3年以上仓库班组管理工作经验，熟悉仓库整体运作流程。 2、有机械仓库管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、推行5S管理，规划储位，管理资产和文件资料。 2、制定并完善仓库各项管理制度，工作程度和操作规范，确认仓库操作高效、准确安全进行。 3、管理仓库库存，定期组织盘点，做到帐卡物一致，及时处理库存，控制库存成本。 4、合理安排仓库人员的工作任务，明确岗位职责，进行指导和培训提高仓库整体管理。 5、监督管理货物的出入操作，严格把控货物的数量、质量确保出入信息准确一致。 6、要确保与采购、生产、品质等部门保持密切沟通与协助，及时反馈库存信息和物流状态保障供应链顺畅。 7、具备出色的计划与组织能力，合理安排仓库布局、货物存储与人员分工。 -
8-10K
中专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.管理仓库现场运作团队，确保收货数量、包装完整、产品信息核对，发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，确保每个环节安全作业，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求!（及时配合处理客诉售后服务）； 5、负责执行盘点工作，对库存准确性和产品有效期的结果作出分析，并提出整改方案； 6，对内部人员日常培训； 7、熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)基本要求。
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