位职责： 1、参与公司发展规划和业务经营计划的编制，以及重大决策的讨论； 2、协助总经理协调各部门及工作负责人的日常事务； 3、协助跟进项目开发全流程，包括立项、投产和售后，并维护客户关系； 4、在授权范围内参与商务谈判，完成汇报和联络工作； 5、协助总经理对投资、运营、资本运作、财经审核及行政人事管理等工作进行综合协调与组织； 6、检查并督促总经理布置任务的落实与执行情况； 7、负责起草、修改和审核总经理相关文件，整理文书材料，并督办处理与反馈； 8、协助总经理安排工作日程，完成其他授权交办的任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神； 3、有良好的文字表达能力，能独立撰写各类文件及报告； 4、英语水平达到专业八级，具备优秀的英文书面及口语能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力； 6、具有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力； 7、具备敏锐的观察力，能及时发现并解决问题； 8、有相关工作经验者优先考虑；

1、男女不限，本科以上学历，3年以上企业中高层管理经验； 2、具备战略眼光、全局思维、决策判断能力，能高效处理复杂问题； 3、承接总经理办公统筹工作，做好上下协同支持； 4、精通稽核工作，对各部门运营合规性审查，包括工作汇报数据核验、流程执行监督，确保公司制度规范落地，助力管理标准把控； 5、熟练驾驶，英文流利更佳；

岗位职责： 1、协助销售总经理制定并执行年度销售计划和市场推广策略； 2、负责销售数据的整理与分析，为决策提供支持； 3、协调内部资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与关系维护，提升客户满意度； 5、跟进重点项目的进展，及时解决销售过程中的问题； 6、协助制定销售政策和管理制度，优化工作流程； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、工作经验不限，有相关行业经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有较强的学习能力和适应能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、对手袋或纺织行业有一定了解者优先考虑； 8、具备良好的英语口语及书面沟通能力，可无障碍进行日常工作沟通。

岗位职责： 1、协助总经办处理日常事务及文件管理工作 2、负责会议安排与纪要撰写，确保信息准确传达 3、协调各部门沟通联络，推动工作事项落实 4、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力 2、工作细致认真，具有较强责任心和执行力 3、能熟练使用办公软件处理各类文档 4、具备团队合作精神，愿意学习新知识

1、25-45岁，本科以上学历； 形象气质佳；文笔文件报告能力强； 2、能协助总经理作企业战略规划并监督落实；负责财务、业务等全盘管理经验； 3、能自行设计建设组织体系、薪酬分配体系，能组建团队，管理体系等推动落实； 4、具备人力资源体系的规划，建立、运行及管理能力；有企业0-1建设经验者优先考虑； 5、具有很强的判断、决策能力、计划、执行能力、责任心强，做事雷厉风行，有较强的文案功底； 6、三年以上总经理助理、人事、财务，业务，全盘管理等较全面相关工作经验者优先考虑。 7.有塑胶厂行业经验者优。

事业副部长 1、从事电子产品生产5年以上的的工作经验（如：宝马、奔驰、丰田、本田、通用、比亚迪、华为、蔚来、理想等人型汽车客户的生产服务经营优先）： 2、具备良好的品质意识及很强的执行力，熟悉车载管理体系； 3、具备统筹能力，能统筹制造、品质、技术、PMC等团队经验； 4、对品质、效率、成本、交付有良好的沟通能力与管理能力； 5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理体系； 6、精通PCBA生产工艺流程，对关键控制点有深度的理解，对PFMEA与控制计划有深度的理解与运行 7、熟悉PCBA制程的设备、测试仪器的原理，对设备仪器的环节作出预防措施 8、独立完成产品的线体规划，场所环境与布局 9、大学本科以上学历， 10、月薪15000-25000元人民币。

岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理； 2、负责协调内外部沟通，跟进重要事项的进展并及时汇报； 3、准备会议材料和报告，确保信息准确完整； 4、参与公司战略规划讨论，提供行政支持； 5、收集公司相关数据； 6、处理董事长交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、经验不限，具备良好的组织协调能力； 2、学历不限，有较强的沟通和解决问题技能； 3、语言不限，能适应快节奏工作环境； 4、注重细节，责任心强，能保守公司机密； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。

一.工作职责： 1.协助品牌总裁管理所辖团队业务工作，包括目标下达、参谋建议、执行协调、过程监督等； 2.会议管理：协助品牌总裁组织重要会议，包含会前、会中的组织安排及会后的事项交办落实； 3.项目管理：负责推进重要项目的项目管理工作； 4.对外关系：协助品牌总裁对外关系的建立及维护，包含政府关系、行业伙伴关系及企业关系等； 5.对内关系：协助品牌总裁对内关系的建立及维护，包含各部门的运营状况；目标达成率，内部伙伴们的关系等。 6.文件审批：理清审批权限及业务关系，协助品牌总裁日常文件的审批。 二.招聘要求： 1. 五年以上管理咨询公司从业背景 2.本科以上学历（工商管理专业优先） 3.有食品、饮食、消费品行业工作经验 4.较强的项目管理以及落地经验 5.有较强的沟通协调能力及应变能力、抗压能力。 提供具有竞争力的薪酬

1、工厂规划： a.制定工厂的发展战略、经营策略以及制定工厂的中长期发展规划。 b.根据集团董事会决议，制定工厂年度经营计划和年度经营目标并组织实施。 2、制度建设： a.建立健全的管理制度和人资行政制度。 b.根据生产过程中发现的问题，组织内部资源进行问题分析、研讨和优化，形成书面制度并组织实施。 c.根据工厂各部门月度分析报告，分析工厂管理制度，组织内部资源研讨、优化并推进落实。 3、负责推进核心技术落地： a.核心技术研发：与集团研发中心共同提炼核心技术生产项目清单，打造公司核心技术生产能力。 b.核心技术生产：根据公司年度生产任务预测，组织人员，设备，生产线，实施保密生产，确保核心技术的持续竞争力。 4、订单生产的管理与监督： a.资源落实：根据公司年度生产任务预测，从印前，印刷，印后落实相应资源及时到位。 b.计划审核： 1)计划编排合理性审核，发挥出公司最大生产力； 2)物料规划合理性审核，确保生产工艺，物料规划的合理性； 3)成本规划合理性审核，确保生产各环节人力成本支持的合理性。 c.计划目标达成，对异常情况技术进行调整与改善对策。 d.各工序效率，对不达标工序组织分析总结，并提出改善措施，明确责任人。 e.产品质量检查，确保操作规范及产品品质。 f.生产过程品质异常处理，及时组织或监督处理生产过程中的品质异常。 g.质量异常损失：及时组织资源对问题进行分析，提出处理意见并监督落实，防止类似问他的再次发生。 h.督促7S工作的落实：确保生产现场的规范和安全。 i.工作报告审核与月度总结：审核月度工厂财务报表，生产报表，分析工厂的经营异常情况，组织资源进行改善。 j.季度工作总结：依据季度总结报告及经营情况，对经营战术及时进行修正，确保战略目标的达成。 5、采购及供应商管理： a.供应商开发，保证供应商资质合规性。 b.价格监控：定期安排成本会计进行价格巡查，参与重要项目或价格较高采购项目的谈判。 c.采购品质管理：负责与监督处理采购工程中出现的品质问题。 6、公共关系管理； 7、安全管理； 8、核心人才的培养： a.对本组织人才结构进行优化，确保可持续发展的人才梯队建设。 b.根据公司人才储备战略计划，精英人才的培养，达到公司预期要求。