核心职责 1、业务拓展 负责山东区域数控机床（CNC/加工中心/五轴）销售业务，制定年销售目标  重点开发 汽车零部件、航空航天、精密模具、半导体等 行业客户，建立长期战略合作 2、团队管理 培养“技术型销售”，提升团队 解决方案销售能力 渠道与客户管理 拓展 代理商、经销商 网络，优化区域市场布局 3、市场策略 分析 日系（马扎克）、德系（德玛吉） 竞品动态，制定差异化竞争策略 推动 整机+刀具+服务 打包销售模式，提高客户粘性 任职要求 1、行业经验： 5年以上数控机床/工业设备销售管理经验（必须代理或贸易背景，厂家背景需有渠道经验） 熟悉 华东制造业市场（长三角/山东工业带），有稳定客户资源者优先 2、 业绩证明： 有大客户（如车企、军工配套） 成功案例 3、 核心能力： 具备 商务谈判、渠道管理、团队搭建 经验 合伙人权益 1、 高弹性回报： 2、底薪+高比例业绩分红（上不封顶）

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护电子半导体集成电路行业客户资源； 3、带领销售团队进行市场拓展和业务谈判； 4、分析行业市场动态，调整销售策略； 5、协调内外部资源，推动项目落地； 任职要求： 1、5年以上连接器或电子元器件行业销售管理经验，3年以上同岗位（销售总监/业务总监）任职经历，熟悉连接器全系列产品及行业生态； 2、学历不限； 3、具备优秀的团队管理和市场开拓能力； 4、熟悉电子半导体集成电路行业优先；

岗位职责： 1、负责制定公司销售战略并组织实施，完成公司下达的销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责大客户的开发与维护，建立长期合作关系； 4、分析市场动态，及时调整销售策略； 5、带领团队完成业绩指标，提升团队整体业务能力； 6、收集行业信息，定期向上级汇报市场情况和竞争态势； 7、参与重要商务谈判，促成合同签订； 8、协调内部资源，确保客户需求得到及时满足； 9、制定销售计划并监督执行，确保目标达成。 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售管理经验者优先； 3、具备较强的市场分析能力和敏锐的商业洞察力； 4、优秀的沟通能力和团队管理能力； 5、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境； 6、熟悉印刷、包装或造纸行业者优先； 7、具备良好的职业道德和服务意识； 8、能够接受出差或外派工作安排。

工作内容： 1、利用专业知识，组织调动资源，进行项目的研究与策划 工作； 2、具备从市场到投资、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析 与策划服务能力; 3、能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力； 4、服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展下。 关研究工作提供专业、系统的策略支持和 技术保障。 职位要求： 1、懂得营销策划或投资分析，大专以上学历； 2、三年以上相关工作经历，有五个以上项目策划与服务案例； 3、具有创新思维，善于学习进取，热爱事业，熟悉策划工作流程； 4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。 待遇： 1、包吃住，独立宿舍，拎包入住； 2、买社保，周末双休，季度奖金，全勤奖，带薪年假； 3、无责底薪3000+高提成，薪资范围5000-10000不等。

1. 管理流程 职责概述：负责梳理和优化公司各项管理流程,以提升公司整体运营效率。 流程设计能力：能够根据公司战略和业务需求，设计合理的管理流程框架。 流程优化能力：持续监控流程执行情况，识别瓶颈和问题，并提出改进措施。 跨部门协作能力：协调各部门之间的流程衔接，确保流程顺畅无阻。 2. 工艺流程 职责概述：了解公司产品的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。 工艺知识：熟悉鞋材行业内的生产工艺和技术标准。 质量控制能力：能够制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求。 生产管理能力：监督生产进度，协调生产资源，确保生产计划按时完成。 3. 衔接监管 职责概述：负责整个公司内部各环节的衔接和监管，确保各部门之间的信息畅通和协作顺畅。 沟通协调能力：能够与公司各部门保持紧密沟通，协调解决跨部门问题。 监管能力：建立有效的监管机制，确保各项流程和工艺的执行符合规范。 问题解决能力：及时发现并解决公司运营中的各种问题，确保公司稳健发展

岗位职责： 1、负责新产品的市场调研与分析，制定区域销售策略与计划； 2、开拓并维护区域内客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、组织并指导销售团队完成新产品销售目标，提升市场份额； 4、协调内外部资源，推动新产品项目落地与客户需求对接； 5、收集市场反馈，优化销售流程，提高团队整体效率； 任职要求： 2、大专及以上学历，有机械设备或电线电缆销售经验优先； 3、良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、能适应频繁出差，具备较强的市场开拓意识； 5、结果导向，能承担工作压力，推动业务持续增长；

岗位职责： 1、负责中国区床垫、沙发为主的软体产品销售，建立市场营销体系及其管理工作； 2、负责管辖品类的销售任务制定及目标分解，含年度、季度、月度及团队； 3、负责我司品牌的业务洽谈、活动跟进、政策把控等； 4、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 5、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，负责市场开发及市场需求数据统计； 6、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 7、熟悉床垫销售了解并市场发展趋势，定期制定营销策划活动及节点把控，配合策划部门做好落地推进，积极关注行业及同品类的行情，有针对性的进行销售策略调整及团队调整； 8、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等；市场营销、经济管理等相关专业； 9、执行公司的管理制度、做好团队培训，包括产品知识、销售技能等，提高团队整体的销售能力，负责团队管理，客户管理、销售技能及品牌知识培训、团队激励等，处理领导交办的其他工作； 10、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、专科以上学历，有销售管理经验优先（软体家具），市场营销、经济管理等相关专业； 2、5年以上床垫市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 3、具备海外销售经验、团队建设和管理能力、客户公关和商务谈判能力、资源整合和业务推进能力优先； 4.、具备销售培训、培训管理、产品管理培训经验优先； 5、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有销售管理经验者优先； 6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战； 7、 有一定的团队管理经验，熟悉零售行业者优先。

核心职责 1. 战略规划与目标管理： · 制定公司年度、季度销售战略、目标及预算，并确保有效分解与达成。 · 分析床垫行业趋势、竞争格局及消费者行为，为产品开发、定价和市场策略提供关键输入。 · 建立和完善销售管理体系、流程及制度。 2. 多渠道体系构建与管理： · 全面负责线下渠道（包括零售直营、经销商/加盟商、KA卖场、战略合作客户等）与线上渠道（电商平台、新零售等）的协同发展与策略制定。 · 优化渠道结构，拓展新的高潜力销售渠道（如家装整装、酒店工程、高端地产精装项目等）。 · 管理关键渠道合作伙伴关系，进行商务谈判，制定并执行渠道激励与管控政策。 3. 团队领导与能力建设： · 招聘、培养、激励和管理全国销售团队（含大区经理、渠道经理等），打造高绩效销售团队。 · 建立系统的销售培训体系，提升团队在产品知识、销售技巧和客户关系管理方面的专业能力。 · 设定清晰的团队绩效指标，并进行定期评估与辅导。 4. 大客户与业务发展： · 亲自领导或指导团队进行全国性战略大客户（如大型连锁家居卖场、头部地产集团、知名酒店管理公司等）的开发与关系维护。 · 主导重大项目的投标、谈判及合同签订。 5. 销售运营与数据分析： · 监控销售数据、市场动态和库存情况，通过数据分析发现问题并驱动业务决策。 · 协调与生产、物流、市场、财务等部门的协作，确保订单交付顺畅与客户满意度提升。 任职要求 1. 教育背景： · 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： · 8年以上家居、家具或耐用消费品行业销售经验，其中至少5年以上床垫、软体家具或睡眠产品领域全国销售管理经验。 · 拥有成功的多渠道（尤其线下深度分销+线上电商）管理及团队从0到1搭建或转型的成功案例。 · 具备广泛且成熟的经销商网络、KA资源及大客户资源。 3. 核心能力： · 战略思维与商业敏锐度： 能制定清晰的业务战略，并对市场变化做出快速反应。 · 卓越的领导力与影响力： 具备激励和带领大型销售团队达成挑战性目标的能力。 · 出色的谈判与沟通能力： 能有效与各层级内外部伙伴沟通。 · 数据分析与解决问题能力： 基于数据驱动决策，解决复杂业务问题。 · 结果导向： 强烈的进取心和高度的责任感。 4. 其他要求： · 能适应高强度工作压力和高频率全国范围出差。 · 对睡眠产业和家居消费趋势有深刻理解和热情。

岗位职责： 1.市场与战略规划： 制定并执行全球市场拓展战略，精准定位在电池极柱、结构件、盖板及储能市场的竞争策略与品牌定位。 2.大客户开发与管理： 主导开拓并维护行业顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴、赣锋锂业、天齐锂业等），建立稳固的战略合作关系。 3.销售体系管理： 领导销售团队，建立并优化销售流程与管理机制，确保销售目标与回款任务的达成。 4.解决方案营销： 深度理解客户需求，协同技术团队，主导制定针对性的产品与技术解决方案，提升客户价值与粘性。 5.团队建设与赋能： 打造一支高绩效、专业化的销售与市场团队，建立以客户为中心的团队文化。 任职要求： 1.经验背景：大专及以上学历，十年以上储能、新能源行业销售管理经验，五年以上总监级职位经历。 2.行业背景： 必须具备新能源汽车动力电池或5G通讯设备行业背景，拥有上述领域顶级客户（如宁德时代、比亚迪、华为、中兴等）的深厚人脉与成功项目经验。 3.专业能力： 精通大客户营销管理（Key Account Management）与复杂项目销售流程，具备出色的商务谈判与合同管理能力。 4.领导力： 卓越的战略思维、市场洞察力、领导力及跨部门协同能力，能胜任高压工作。 5.事业心： 强烈的事业心与目标驱动力，具备与公司共同成长、共享成果的长期主义理念。

招聘职位：汽车行业销售经理/总监（汽车事业部负责人） 工作职责： 1、负责公司汽车有机硅皮革的销售及售后工作的统筹管理； 2、负责目标市场，客户关系及销售项目的管理； 3、负责销售数据分析，优化销售方法，降低回款风险； 4、负责根据公司的战略目标制订销售计划，完成月度、季度、年度销售目标； 5、负责完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1、汽车行业从业经历，了解汽车行业的发展趋势，掌握相关销售技巧，有5年以上汽车行业内饰销售管理工作经验； 2、善于开发目标客户，具备敏锐的洞察能力； 3、有丰富的汽车内皮革、主机厂、内饰件客户资源优先录用； 4、职业道德良好，有凝聚力和出色的团队管理思维； 5、交际能力突出，沟通能力强，敢于担当；