岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，制定并执行仓库管理制度和流程； 2、监督物料收发、存储、盘点等环节，确保账实相符； 3、优化仓库布局和库存管理，提高空间利用率和周转效率； 4、协调与生产、采购等部门的沟通，保障物料及时供应； 5、负责仓库团队培训与绩效考核，提升整体工作效率； 6、处理仓库异常情况，如破损、积压物料，并落实改进措施； 7、定期编制仓库报表，分析数据以支持管理决策； 任职要求： 1、有2年以上仓库管理相关经验者优先考虑； 2、高中及以上学历，具备物流或管理基础知识者更佳； 3、熟悉ERP及仓储管理软件和办公自动化工具； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能； 5、工作细致认真，能适应快节奏的印刷包装行业环境；

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。

有在鞋厂做过仓库、贴合部、底部仓管理方面工作经验，能接受长期外派优先，需有护照。

工作职责：1、负责仓储管理及日常工作工作管理，协调部门与各部门之间的工作； 2、负责制定和修订原料、易耗品出入库、拣货、发货库存管理作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、带领团队完成日常库存操作、包括货物的接收、存储、保管及发货工作，及时应对处理销售、生产、采购部门突发事件； 4、负责组织相关人员月中、月末仓库盘点及异常问题分析； 5、仓库要合理化布局和管理，负责制定库区的规划； 6、制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，管促员工完成目标任务: 7、物料出入库监管，降低出错率； 8、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 9、制定仓库部门绩效考核标准，量化工作。 10、仓库安全管理，做好防火、防盗、防水及人员操作规范； 12、运输费用管控，审查产品出库承运商选型合理性。13、负责对接销售部门进行客诉处理及售后服务工作。重要客户、紧急特殊事件及时响应处理。 岗位要求：（1）30-45岁； （熟悉电商行业仓储经验者优先） （2）受过物流管理、仓储管理等方面的培训； （3）3年以上仓储工作经验； （4）熟悉物资采购程序；熟悉存库管理流程及操作标准。 （5）了解运输方式及其特征，熟悉物流管理业务流程，熟练操作办公软件； （6）良好的分析能力和问题解决能力，能够有效处理库存中各种问题； （7）很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责仓库日常运营管理，确保物料入库出库流程顺畅。 2、制定并优化仓储管理制度和作业标准，提升运营效率。 3、规划仓库功能区布局，维护仓储设施与环境。 4、组织库存盘点工作，确保库存数据准确无误。 5、协调部门物资需求，保障生产任务顺利推进。 6、指导与培训仓管人员，提升团队专业技能。 7、监督仓库安全措施，处理物料损耗事件。 8、控制仓储成本，协助物资采购与成本管理。 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验，机械、五金、自动化行业背景优先。 2、熟练操作ERP系统及Office办公软件，熟悉仓库管理流程。 3、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、掌握基础财务知识，能够初步控制采购成本。 5、具备较强的抗压能力，能妥善应对突发状况。