岗位要求： 1.3年以上现场管理经验，数据观念强，熟练操作ERP，会函数。 2.较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 3.责任心强，服从安排，可接受领导临时安排的任务，并积极有效的完成。 岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 5、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 6、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 7、负责管理仓库日常工作的收、发、存、退等流程编制及监督； 8、 负责仓库各项制度的制定、仓库人员工作安排及培训指导，帐、单的审核及报表的编制； 9、急需物料的跟催，督促采购部对库存少的物料的跟踪； 10、出现不良品后与相关部门的沟通协商，以及退货的相关事宜； 11、发外加工物料的相关事宜； 12.领导部门人员完成各项KPI指标。

1、有从事仓库工作经验1年以上, 仓库进出帐及库存货物管理； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料； 3、跟进不合格物料的退货与补货: 4、库存待料统计分析与上报，月底盘点； 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、会用金蝶erp系统操作者优先。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、中专以上学历 2、有统筹能力，善于沟通 3、责任心强

岗位要求： 大专及以上学历，拥有 5 年以上仓库管理工作经验。 熟悉各类仓库作业流程与管理系统。 具备出色的组织协调能力，能高效调配仓库人力与物力资源，确保货物收发、存储、盘点等工作有序进行。 有较强的数据分析能力，可依据库存数据制定合理的补货、备货计划。 精通仓库安全管理规范，能有效预防与处理各类安全隐患。

岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储及出入库流程高效准确； 2、制定并优化仓库管理制度和操作规范，提升仓储管理效率； 3、监督库存管理，定期盘点，确保账实相符； 4、协调与其他部门的工作，保障供应链顺畅运行； 5、负责仓库安全管理，落实防火、防盗等措施； 6、分析仓储数据，提供合理化建议以支持决策； 7、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、高中以上学历，有仓库主、经理管理经验者优先； 2、熟悉仓储操作流程及相关管理工具； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、责任心强，工作细致，能承受一定的工作压力； 5、语言能力不限，但需具备基本沟通能力； 6、了解橡胶或塑料制品行业者优先考虑； 7、能够适应仓库工作环境，接受弹性工作时间；

年龄20-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机， 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出想挣钱你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、全广州区域覆盖就近安排，无需任何经验，前期都是有站长带，能吃苦耐劳即可。有车自带，无车公司无押金提供配车，提供住宿。 薪资待遇: 薪资计算方式:直接派单，不需抢单，每天派单量 30-40单以上，一单提成7-12块钱之间不等，多劳多 得。 轻松干:6000+元月(日均25单)不封顶。正常干:7000+元月(日均30单)不封顶。 加油干:9000+元月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右)。 努力干:10000+元月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)

岗位职责 1、负责原料和成品仓库的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、定期与仓库核对数据并实地盘点。 任职资格 1、中专及以上学历； 2、有仓库管理经验优先考虑； 3、有手袋厂3年仓管经验，熟悉使用ERP系统软件。 4、此岗位需要加班，不接受加班的勿扰

工作职责：1、负责仓储管理及日常工作工作管理，协调部门与各部门之间的工作； 2、负责制定和修订原料、易耗品出入库、拣货、发货库存管理作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、带领团队完成日常库存操作、包括货物的接收、存储、保管及发货工作，及时应对处理销售、生产、采购部门突发事件； 4、负责组织相关人员月中、月末仓库盘点及异常问题分析； 5、仓库要合理化布局和管理，负责制定库区的规划； 6、制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，管促员工完成目标任务: 7、物料出入库监管，降低出错率； 8、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 9、制定仓库部门绩效考核标准，量化工作。 10、仓库安全管理，做好防火、防盗、防水及人员操作规范； 12、运输费用管控，审查产品出库承运商选型合理性。13、负责对接销售部门进行客诉处理及售后服务工作。重要客户、紧急特殊事件及时响应处理。 岗位要求：（1）30-45岁； （熟悉电商行业仓储经验者优先） （2）受过物流管理、仓储管理等方面的培训； （3）3年以上仓储工作经验； （4）熟悉物资采购程序；熟悉存库管理流程及操作标准。 （5）了解运输方式及其特征，熟悉物流管理业务流程，熟练操作办公软件； （6）良好的分析能力和问题解决能力，能够有效处理库存中各种问题； （7）很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

一、仓库组长的主要职责** 1. **日常管理** - 监督仓库的收货、存储、拣货、发货等流程，确保高效准确。 - 定期检查库存，确保账物一致，避免积压或短缺。 - 维护仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证环境安全有序。 2. **团队管理** - 分配任务，指导仓管员、叉车工等人员的工作。 - 培训新员工，提升团队操作规范性和效率。 - 协调班次安排，处理突发人力问题（如请假、加班）。 3. **数据与系统** - 熟练使用WMS（仓库管理系统）或ERP系统，确保数据及时录入。 - 定期生成库存报表，协助上级分析周转率、损耗率等指标。 4. **安全与合规** - 监督安全操作（如防火、叉车作业），杜绝违规行为。 - 确保货物存放符合要求（如危险品、温湿度敏感品）。 5. **跨部门协作** - 对接采购、生产、物流等部门，协调进出库计划。 - 反馈库存异常问题（如破损、临期品）。 二、提升管理效率的关键点** - **优化流程**：定期复盘作业流程，提出改进建议（如优化拣货路径）。 - **技术应用**：推动条码/RFID等工具的使用，减少人工错误。 - **激励团队**：通过绩效评比或奖励机制调动员工积极性。 三、常见问题解决思路** - **库存差异**：立即复盘操作记录，检查系统录入环节。 - **紧急订单**：优先协调人力，必要时启用临时库存区域。

任职要求： 1、有五年仓库全盘管理经验，有钣金&塑胶行业仓管主管管理经验优先，熟悉仓库erp操作流程； 2、能制订仓库各项管理流程和操作规范。 岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 如投递的简历合适，我们第一时间会联系你，有问题请在智通直聊留言