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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 经理助理
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5-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理开展各项工作,处理日常事务; 2、制定合同书,存档整理经理签发文件; 任职资格: 1、大专及以上学历,有相关行业经验优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,善于挑战; 5、能熟练掌握OFFICE办公软件,会制作PPT文档。 6、会玩抖音,会修图,编辑文案,会开车者优先录取。 7.懂基础英语,会开车; -
7-9K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-38周岁左右,会开车,男女不限,具体薪资面议 2、有做过总经理助理两年以上的工作经验, 3、及时完成总经理的工作内容、 4、本厂主要是做耳机、音频线之类的电子产品。有相关经验的最好 -
6-10K
本科
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、协助总经理开展公司日常生产运营工作; 2、协调各部门生产工作和计划; 3、监控与评估相关运营工作指标并适时反馈并提出合理化建议; 4、负责总经理日常工作中的文件起草、信件,函电的接收与转达; 5、负责来访的接待、商务随行及重要客户的维护及跟进; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有生产现场管理经验、尤其有沙发厂管理经验者优先; 3、熟悉电脑操作、ERP熟练操作办公软件,优秀的说、读、写能力; 3、熟悉ISO9001管理; 4、执行力强,会开车; -
9-15K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
总经理助理(行政 / 跨部门 / 品质 / 绩效) 任职要求(精简版) 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、机械或质量管理相关专业优先; 2. 3年以上制造业或工程型企业工作经验,有模具、机械加工行业背景者优先; 3. 具备较强的跨部门沟通与协调能力,能协助推动工程、生产、品质等部门工作落实; 4. 有品质管理或品质相关经验,了解制造过程中的品质控制与异常跟进; 5. 参与过部门绩效考核的制定、执行或监督,有绩效数据统计与跟进经验; 6. 熟悉企业行政管理及日常事务,具备制度执行与会议纪要、文件撰写能力; 7. 熟悉劳动合同法及基础人事管理流程; 8. 做事稳重、原则性强,执行力高,具备保密意识和抗压能力。
推荐招聘信息
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4-6K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、协助业务总监处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织、文件等。 2、协助跟踪各业务团队重点项目及订单的进度,汇总数据,制作业务报表与分析报告。 3、负责客户及内部各部门的沟通协调,企鹅包信息上传下达准确无误。 4、参与筹备客户接待、商务会议及市场活动,并做好相关记录与跟进。 5、处理业务相关的文书、合同及单证文件的初步审核与归档管理。 6、完成总监交板的其他专项工作工做与调研。 -
12-15K
本科
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司远景规划,负责协助董事长管理公司运营运作; 2、协助董事长包括市场运营、生产制造、销售管理、财务、行政等系统化管理,保障公司战略规划落地和市场客户需求; 3、带领公司整体团队实现盈利目标; 4、负责董事长的行政管理和日常事务; 5、负责公司对外形象宣传,公关关系和公司企业文化建设; 6、负责董事会议纪要编写,会议资料准备; 7、协助董事长进行各部门的综合协调; 8、合理安排提醒董事长的日程安排及各项例行检查工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,金融专业优先考虑,二年以上董助或董秘工作经验; 2、有过收购、并购上市前的经验者优先考虑 3、具备较强的沟通、表达、执行能力,报告书写和管理能力; 4、二年以上实际驾驶经验; 5、熟悉民营企业知识,行业知识及企业文化和组织架构; 6、熟悉文案写作,文案管理, 7、具备应变能力,决策能力,关注细节。 此岗位薪资可面议,具体以实际能力决定更高薪资水平! -
6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助副总经理处理日常事务; 2.协助副总经理起草公司工作计划,参与公司重要会议并做好会议记录; 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调; 4.协助副总经理制定公司管理制度,跟进并督促各部门完成工作目标; 5.协助副总经理推动新项目、新业务; 6.负责文件的整理与归档; 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求: 1.本科以上学历,非应届生勿扰; 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验; 3.熟练使用办公软件,如Word/Excel/PowerPoint等; 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇: 1.薪资面议(6-9K) 2.提供工作餐和住宿; 3.依法缴纳五险一金; 4.享受带薪年假及节假日福利; 5.不定时组织团建活动; -
10-15K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责销售团队的组建、培训与日常管理工作; 2、负责客户资源分配、品牌推广及网点建设工作; 3、制定销售计划并监督执行,确保完成业绩目标; 4、组织销售会议并跟进会议决议落实情况; 任职要求: 1、经验不限,有志于行政及销售管理领域发展; 2、学历不限,具备良好的学习与适应能力; 3、具备优秀的沟通协调和团队领导能力; 4、能够承受工作压力,具备较强的问题解决能力; -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作职责: 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段(季度月度)工作目标分解和推动业绩目标的达成过程; 2、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作,做总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用; 3、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈; 4、协助总经理做好销售资料归档管理,管理干部层及重点客户关系维护的工作; 5、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析,协助总经理进行商务拓展等活动; 6、完成公司领导分配的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,有驾照者优先; 2、5年以上的总助工作经验,适应短期出差; 3、熟练使用办公软件,精通PPT制作; 4、有较强的表达沟通、逻辑思维和执行能力。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.英语听说写流利,三年以上管理工作经验; 2.有强烈的责任感成就感,,良好的团队合作精神,协调解决问题能力强; 3. 主动积极,协调能力强, 能承受较强的工作压力,有较强执行能力和解决问题能力; 4. 计算机操作熟练,熟悉网络应用,有较强的网络推广及信息收集能力, 5. 熟练家具行业大环境,有建立并运作成功绩效考核案例; 该职位主要为协助总经理负责公司运营,若有外贸业务经验者也可,可协助拓展外贸业务,管理外贸业务部及监督落实公司各项决策与决议,本公司提供良好的业务平台, 每年三次参加本行业最大展会, 为业务精英展翅的绝佳舞台.本职位为底薪+提成+年终奖+包食宿+展会平台+五险一金, 业务精英收入5000~15000元/月 -
15-30K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、35岁以上,大专以上学历,具有三年以上大中型企业管理经验 2、常驻越南工厂,全面统筹管理越南工厂的人事行政/业务/技术/PMC/生产/品质/仓储的日常运营管理工作; 3、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力。 4、具有较强的领导用人才能,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。 5、杰出的战略眼光及洞察力,具有优秀的领导能力。 6、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心。 7、出色的领导实施能力,使公司快速进入正常的经营运作。 8、需要家具行业工作经验 -
3-4.5K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件管理和行程协调; 2.负责公司领导日常出行及出差期间的专职驾驶服务,确保安全、准时、高效; 3.协助完成部分后勤保障工作,配合领导完成其他临时安排的事务性工作。 任职要求: 1.年龄25-35岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好。 2.持有C1及以上驾驶证,驾龄5年以上, 驾驶技术娴熟,安全意识强,无重大交通事故记录。 3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能适应弹性工作时间及短期出差。 4.责任心强,做事细致稳重,能妥善处理行程中的突发情况。 5.英语四级及以上水平,能够熟练使用办公软件。 -
面议
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织和文件管理; 2、负责协调内外部沟通,跟进重要事项的进展并及时汇报; 3、准备会议材料和报告,确保信息准确完整; 4、参与公司战略规划讨论,提供行政支持; 5、收集公司相关数据; 6、处理董事长交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、经验不限,具备良好的组织协调能力; 2、学历不限,有较强的沟通和解决问题技能; 3、语言不限,能适应快节奏工作环境; 4、注重细节,责任心强,能保守公司机密; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PPT。 -
面议
大专
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、协助厂长制定和执行生产计划,确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况,保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案,及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准,组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系,协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设,参与人才培养工作。 任职要求: 1、大专以上学历 2、心态,处事平和、吃苦耐劳 3、具备良好的组织协调能力和沟通能力
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