岗位职责： 1、依公司整体战略目标制定相应的营销计划和年度销售工作计划，分解制定每月的月度销售目标及计划。 2、销售制度的拟定、实施和监督执行。 3、负责搭建销售梯队，管理销售队伍，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力； 4、拟定并实施销售和回款计划，确保公司经营目标的实现和销售任务的达成。 5、负责市场的调研、分析工作，制定业务推进计划，为产品研发项目决策提供市场动态的信息。 6、了解客户的基本情况及与本公司有关的数据资料，做好风险管控。 7、销售费用的预算及控制。 8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销类、化工、高分子专业优先； 2. 10年以上塑料行业销售工作经验，至少8年销售管理工作经验； 3. 有很强的执行力、责任心，有一定的团队意识；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力； 5. 如面试合格，公司将进行背景调查，不能接受此项请不要投简历。

岗位职责： 1、制定销售计划，完成公司年度销售目标，包括营收、利润率和市场份额等指标。 2、分析新材料行业趋势，挖掘新能源、半导体等领域的高潜力客户。 3、主导工厂端大客户的商务谈判，推动新材料产品导入及长期合作。 4、参与行业展会和技术交流活动，提升公司品牌影响力 5、管理销售团队，包括销售工程师和客户经理，提升团队整体业绩。 6、负责团队成员的培训与赋能，提升团队专业能力和市场竞争力。 7、定期汇报销售进展，提出改进建议并优化销售策略。 8、维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 9、收集市场反馈，协助研发部门优化产品性能和开发新产品。 任职要求： 1、高中以上学历，材料科学、化工、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备3年以上新材料行业工厂端销售经验。 3、熟悉先进复合材料、纳米材料、生物材料或特种化学品等行业背景。 4、具备较强的市场分析能力，能够准确把握行业动态和客户需求。 5、拥有良好的大客户开发与维护能力，能够独立完成商务谈判。 6、具备团队管理经验，能够带领团队实现销售目标。 7、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作解决问题。 8、抗压能力强，适应高频出差和高强度工作节奏。 9、熟练使用办公软件，能够高效处理数据和文档。

一、岗位职责 1. 销售战略制定与执行 根据集团战略，制定集团销售目标及市场拓展策略，重点布局高端制造（如3C产业、AI机器人、新能源、航空航天、军工等行业）。 分解年度销售任务，监督执行并确保完成集团营收、利润及回款目标。 2. 市场开发与客户管理 主导大客户开发与维护，建立长期战略合作关系。 拓展国内外市场，制定本地化销售策略，应对国际贸易政策变化。 分析竞争对手动态，调整产品定价、商务政策及销售模式（如直销、代理、融资租赁等）。 3. 销售团队管理与激励 搭建高效销售团队，优化组织架构及区域布局，提升团队专业能力。 制定科学的绩效考核与激励机制，激发团队战斗力，降低人才流失率。 4. 跨部门协作 与研发、生产部门紧密对接，反馈市场需求，推动产品改进及定制化方案落地。 协同售后团队，提升客户满意度，建立品牌忠诚度。 5. 销售运营管理 优化销售流程（从线索挖掘到订单交付），提升合同转化率及交付效率。 监控应收账款，降低坏账风险，确保现金流健康。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业。 2. 经验要求 10年以上数控机床或高端装备行业销售经验，其中5年以上销售团队管理经验（无此经验者请勿投递），有团队年销售额5-10亿以上的业绩优先。 熟悉数控机床产品及应用场景（如五轴加工中心、车铣复合、重型龙门机床等）。 具备大客户资源、或海外市场开拓成功案例者优先。 3. 核心能力 市场洞察力：精准把握行业趋势，制定差异化竞争策略。 商务谈判能力：擅长复杂项目谈判（如政府招标、跨国订单）。 团队领导力：能打造高绩效销售团队，具备狼性文化管理经验。 4. 其他要求 年龄40-50岁，能适应高频出差。 英语熟练，可用英文进行商务谈判。 三、附加说明 该岗位需兼具“销售狼性”与“战略思维”，既要能带队冲锋，也要能布局长远市场。 薪酬结构为“高底薪+高提成+超额利润分红”，顶尖人才可享股权激励。

1.每年进行营销中心的年度规划，人员布局、销售指标分解与年度预算 2.做好外贸与内销每个月，每个人的销售预测与销售指标的分解 3.不断收集市场、竞争对手的信息、客户的建议，为公司制定战略提供参考4.代表营销部门与公司其他部门，就工作难点进行跨部门的沟通 5.协助销售团队处理客户的客诉，不断提升客户满意度6.进行销售团队的打造与管理，进行新人的招聘、面试、培训、定期考评，辅导、文化建设、团建等，不断提升团队的技能与战斗力 7.协助各区域业务做好市场分析，客户拓展规划，公差规划等工作 8.根据部门日常运行的存在问题，制定、优化、完善营销中心的流程制度 9.定期检查部门的工作，做好客户档案完善，新客户开发，老客户维护 10.旁营销中心每月/周例会执行 11.定期评估每个人的工作绩效，辅导团队成员成长不掉队 12.已成交大客户紧密跟进与拜访 13.协助各区域销售人员梳理区域内的大客户，并协助进行大客户的谈判与成交14.做好应收货款的管理，定期进行逾期货款的分析与追收 15.协助市场部做好公司品牌的推广活动 任职要求: 1、0-1团队搭建经验，8年以上行业营销工作经验，至少3年以上全面的营销管理工作经验， 2、具有机械行业成功的营销案例或突出的销售业绩者优先 3、具备市场营销类专业优先或机械自动化相关专业; 4、具备出色的市场洞察力和战略规划能力; 5、拥有卓越的领导力和团队管理能力， 6、出色的商务交际能力，能够有效地与客户沟通，解决客户问题，提供专业支持,7、了解机械设备产品基础性能标准、基本生产工艺流程 8、了解机械设备制造行业最新的发展动态及未来发展趋势。

岗位职责： 1、负责拓展销售业务，有一定的家具工程项目销售资源，年销售额外在1000万以上。 任职要求： 1、35-45岁，有2年以上工程销售的项目经验； 2、具有卓越的领导能力、人际交往能力、决策能力及谈判能力； 3、善于协调、沟通，责任心和事业心强，有良好的敬业精神和很强的感召力和凝聚力。