岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储安全与高效流转； 2、制定并优化仓储流程，提升工作效率及空间利用率； 3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点工作； 4、协调与其他部门的沟通，保证物料供应及时准确； 5、负责仓库团队的日常管理及培训，提高员工专业能力； 6、落实安全生产制度，确保仓库作业符合安全规范； 7、分析仓储数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、学历全日制本科，物流专业优先； 2、经验3-10年，有仓储管理经验者优先考虑； 3、熟悉仓储管理流程及操作规范； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 5、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件及仓储管理系统； 7、了解生产制造行业相关知识者优先； 所属行业：生产/制造/加工领域，期待您的加入！

岗位职责：（前三月为储备仓库主管，以熟悉、学习为主） 1.负责统筹仓库的日常运营，包括收货、质检、入库、拣货、包装、发货等全流程管理，确保订单准时、准确发出； 2.负责仓库各岗位人员工作分工、沟通协调，优化仓库布局及各岗位工作流程，提升员工操作规范性及员工工作效率； 3.盘点库存，制作库存盘点报表，及时发现并处理库存差异，保证账实相符； 4.负责仓库安全规范、环境卫生等； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.1-3年跨境电商仓库管理经验，大专及以上学历，熟悉亚马逊、TK等跨境平台； 2.10人及以上仓库团队管理经验，擅长人员调配与流程优化，有饰品类目仓库管理经验优先考虑； 3.熟悉办公软件，熟练使用表格函数、ERP系统（如：领星、赛狐、积加）等； 4.有较强的抗压能力，沟通、组织、协调能力； 5.工作认真负责，仔细有耐心。 作息时间： 8:30-12:00,13:30-18：00 月休4天+节假日 薪资待遇： 底薪8000-10000元/月+加班费（18:30后计加班，20元/小时） 发薪日期：15日 入职缴纳五险

招聘仓库主管： 1、要求2年以上仓储管理经验。 2、负责制定和完善仓储作业流程和管理制度。整体工作筹划和进度控制，合理安排人力资源； 3、负责仓库合理化布局和仓位管理，熟悉ERP系统，独立编制并维护入库、出库及日常库存台账。 4、执行力强，有团队精神和独立解决问题能力。

岗位职责 （一）仓库运营管理 1.负责泰国仓库的日常运营管理，包括货物的接收、存储、盘点、发货等工作流程的规划与执行。 确保货物存储安全，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率，例如根据货物的类别、体积、重量等因素进行分区存放。 2.建立和完善仓库管理制度和操作流程，监督员工严格执行，定期检查仓库工作流程中的各个环节，及时发现并解决问题。 如在货物接收时，要确保货物数量与送货单一致，质量符合要求；发货时要准确无误地按照订单发货。 （二）库存管理 1.负责泰国仓库的库存控制，制定合理的库存策略，确保库存水平既能满足业务需求，又不会造成过多积压。 1.1定期进行全面库存盘点，保证账实相符，盘点差异率控制在98%以内。 1.2对库存数据进行分析，根据销售趋势、采购周期等因素预测库存需求，及时向相关部门提供库存报告和建议。 （三）人员管理 1.领导和管理泰国仓库团队，包括招聘、培训、绩效考核和员工激励等工作。 1.1制定员工培训计划，提高团队整体业务水平，例如对新员工进行仓库管理系统操作、货物搬运安全等方面的培训。 1.2营造积极的工作氛围，促进团队成员之间的协作和沟通，解决团队内部的矛盾和问题。 （四）物流协调 1.与泰国当地的物流供应商（货代、运输公司等）建立良好的合作关系，协调货物运输安排，确保货物及时、安全送达目的地。 1.1对比不同物流供应商的服务质量和价格，选择最优的物流合作伙伴，降低物流成本。 1.2跟踪物流运输状态，及时处理运输过程中的异常情况，如货物延误、丢失等问题。 三、任职要求 （一）基本条件 1.具有泰国工作签证资格或者能够顺利办理泰国工作签证相关手续。 2.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1.至少5年以上仓库管理工作经验，有海外仓库管理经验者优先考虑。 2.熟悉仓库管理流程和相关操作规范，具备丰富的库存管理、仓库布局规划等方面的经验。 （三）技能要求 1.熟练使用仓库管理软件（如ERP、WMS等），具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具对库存数据进行分析。 （四）个人素质 1.具备较强的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作压力。 2.具有良好的责任心、细心和耐心，对仓库管理工作充满热情，注重细节，善于发现和解决问题。

【工作内容】 - 负责仓库的日常运营管理，包括物料入库、存储、发放及库存管理，确保生产物料供应及时准确； - 制定并优化仓储作业流程，提升仓储效率与物资周转率； - 管理仓库团队，合理分配任务，监督员工操作规范，提升整体执行力与工作效率； - 与生产、采购等部门紧密配合，保障生产计划顺利执行，降低库存成本。 【任职要求】 - 大专及以上学历，物流管理、工业工程或相关专业优先； - 3年以上制造业仓库管理经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉ERP系统操作，具备良好的数据统计与分析能力； - 具备较强的责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应灵活的工作安排。

岗位职责： 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成， 帐、卡、单、物一致，使在库材料处于良好的品质状态； 3、对照领料出库单，按照先进先出原则发料； 4、按照采购入库通知单的数量进行收料入库登记； 5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 6、负责盘点库存原材料； 7、接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，25-40岁，有3年以上仓储管理相关经验者优先考虑； 2、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

1、负责仓库日常运营管理，确保物料和货物的准确入库、存储与出库，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证货物的及时入库、根据出货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与采购、生产、船务等部门其他工作组的相关工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性。 9、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，制造行业五年以上仓管工作经验，3年以上管理经验；相同行业优先 2、2年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序。 3、熟悉办公软件，ERP系统操作。 4、熟悉建立完善仓储管理体系 5、良好敬业精神协作能力、抗压能力、 团队管理，成本意识管控能力。

年龄20-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机， 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出想挣钱你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、全广州区域覆盖就近安排，无需任何经验，前期都是有站长带，能吃苦耐劳即可。有车自带，无车公司无押金提供配车，提供住宿。 薪资待遇: 薪资计算方式:直接派单，不需抢单，每天派单量 30-40单以上，一单提成7-12块钱之间不等，多劳多 得。 轻松干:6000+元月(日均25单)不封顶。正常干:7000+元月(日均30单)不封顶。 加油干:9000+元月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右)。 努力干:10000+元月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)

1、要求大专及以上学历，身体健康 2、具有仓库管理3年以上经验，熟悉操作升降叉车、熟悉操作ERP进销存软件优先 3、能熟练操作办公软件，熟悉简单的Excel函数应用 4、数据管理敏感，工作细心有条理 5、有工作责任心，有抗压能力，吃苦耐劳，有较好的职业素养 有大局观和团队精神 6.需要制表登记，在电脑录入出入库数据，保证数据准确，要求电脑熟练。

1. 仓库日常管理 库存管理：确保库存准确性，定期盘点，避免货物短缺或积压。 货物收发：监督货物的接收、存储和发放流程，确保及时、准确。 仓库布局优化：合理规划仓库空间，提高存储效率和作业流畅性。 2. 团队管理 人员调度：安排仓库员工的工作任务，确保分工合理。 培训与指导：对新员工进行培训，提升团队整体技能和工作效率。 绩效评估：定期考核员工表现，提出改进建议或奖励措施。 3. 安全管理 设备维护：确保叉车、货架等设备正常运行，定期检查维护。 安全规范：制定并执行安全操作规程，预防工伤和货物损坏。 应急处理：处理突发情况，如火灾、货物损坏等，减少损失。 4. 数据与报告 记录管理：维护库存、出入库等记录，确保数据准确。 报表生成：定期向上级汇报库存状态、工作效率等关键指标。 5. 跨部门协作 与其他部门沟通：与采购、物流、销售等部门协调，确保供应链顺畅。 问题解决：及时反馈并解决仓储相关的问题，如延迟发货、库存差异等

1.负责管理和安排仓储部的日常工作，45岁以下，购买社保，包吃住，优先考虑有食品厂的仓库管理经验，有叉车证，熟悉使用金蝶系统。 2.监督仓库的收发存管理、盘点，对公司的物料进行跟踪和管理，包括物料的入库、出库等流程。 3.分析库存数据，预测各种原辅材料的需求，优化库存水平，减少浪费，及时与采购、财务核对各种数据。 4.仓库6S执行监督。 5.合理调配人力资源，对仓库、物流组现场各个工作的监控；提供工作效率，减低成本。 6.积极完成上级交办的其他临时性工作。 7.具备较强的责任心和领导力，能独立完成工作任务，有良好的抗压能力。

仓库主管的核心职责包括物资管理、库存控制、流程优化、人员协调及安全管理，确保仓储高效运作。 ‌物资与库存管理‌ ‌物资流转监管‌：负责货物的接收、验收、存储、发放及盘点，确保账物一致，防止损耗。‌‌‌‌ ‌库存优化‌：监控库存水平，制定安全库存标准，协调采购计划以降低资金占用。‌‌ ‌数据记录‌：定期编制入库、出库及库存台账，提交财务和生产部门审核。‌‌ 仓库运营与安全‌ ‌布局规划‌：合理设计仓库空间，提升存储和取货效率。‌‌‌‌ ‌安全管理‌：落实防火、防盗、防潮措施，定期检查设备与环境安全。‌‌‌‌ ‌团队与流程管理‌ ‌人员调配‌：安排员工任务，组织培训与考核，提升团队业务能力。‌‌ ‌跨部门协作‌：与生产、销售等部门沟通，保障物资供需衔接。‌‌ ‌流程改进‌：分析现有操作流程，引入自动化技术或管理方法降低成本。‌‌

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、 2、 3、

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 岗位要求： 1、大专以上学历，至少8年以上仓库管理经验，做事认真负责，能力强者可以放宽到高中学历； 2、愿意到越南发展，有越南工作经历优先； 3、良好的沟通能力和协调能力。

岗位要求： 1、库存管理：制定库存控制策略，通过动态分析制定补货计划，ERP系统维护库存数据准确性，主导月度/年度盘点工作，实现库存周转率提升与资金占用量控制； 2、团队管理：负责仓储团队组建与绩效考核，实施员工技能培训与5S现场管理，通过排班调度优化人力配置。处理员工异常工作问题，开展思想沟通提升团队凝聚力，定期向物流总监提交人员评估报告； 3、安全管理：制定防火防盗等安全管理制度，监督装卸作业规范执行，定期检查消防设施与仓储环境合规性。建立应急预案处理货损、系统故障等突发事件。

岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储及配送高效准确； 2、制定并优化仓库管理制度和流程，提升工作效率； 3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点； 4、协调与其他部门的工作衔接，保障供应链顺畅； 5、负责仓库安全管理，包括防火、防盗及设备维护； 6、分析仓储数据，提出改进建议并实施； 7、培训和指导仓库员工，提升团队专业能力； 8、处理突发问题，确保仓库运作稳定； 任职要求： 1、高中以上学历，有仓库管理经验者优先； 2、熟悉仓储操作流程及相关管理系统； 3、具备较强的责任心和团队管理能力； 4、良好的沟通能力和问题解决能力； 5、能够适应电子/半导体行业的仓储需求； 6、工作细致认真，具有较强的执行力； 7、接受行业相关法规及安全标准； 8、对数据敏感，能进行基础的仓储数据分析； 9、熟练使用ERP系统。

1、负责仓库货物的整理/移动/摆放及先进先出的确认; 2、负责产品(或原材料及辅材)入库、出库数据的确认、ERP数据的录入及确认: 3、负责产品(原材料及辅材)入出库后存卡的数据更新: 4、负责备货作业(含尾数的合箱，尾数的清点作业); 5、负责原材料(含出口货物)装卸作业; 6、负责异常品的対应(退仓品及客户退货品的対应); 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策; 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致: 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件; 10、负责做好防火、防盗、防工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

岗位职责： 1. 负责仓库日常管理工作，包括物料收发、存储、配送及库存控制； 2. 制定并优化仓库管理制度和流程，确保仓储作业高效、准确、安全； 3. 监督库存盘点，确保账物一致，及时处理差异问题； 4. 协调与采购、销售等部门的沟通，保障物料供应顺畅； 5. 管理仓库团队，负责员工培训、考核及工作安排； 6. 落实6S管理，确保仓库环境整洁、安全，符合仓储标准； 7. 熟悉ERP系统操作，推动仓储信息化管理。 任职要求： 1. 物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2. 有3年以上电子产品仓库管理经验优先考虑； 3. 具备较强的库存管控能力，熟悉先进先出等原则； 4. 优秀的团队管理能力和跨部门协调能力； 5. 熟练使用办公软件及仓储管理系统； 6. 责任心强，能承受工作压力。 工作地址：东莞市谢岗镇大龙村龙壁工业园 工作时间：每周工作5.5天，每天8小时，超出时间按加班核算。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，确保仓库运作有序进行； 2、合理安排和调整仓管员的日常工作；协调仓库与其他部门的沟通与协作； 3、采取措施有效减少仓库呆滞物料；确保仓库物品保持安全库存并维持合理存量； 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备三年以上仓库主管或相关管理岗位工作经验； 2、有五金或家具行业相关经验者优先考虑，仓库管理工作经验丰富，能力强； 3、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具有良好的职业道德及高度的工作主动性与责任感； 5、善于沟通协调，具备团队合作精神和强烈的责任心； 6、工作认真细致，处理果断，能吃苦耐劳；

1、负责零件库的日常管理 2、对仓库物资的账物卡的一致性负责

岗位职责： 1、制订仓储部工作计划及业务发展规划； 2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施； 3、编制优化各项工作流程及操作标准； 4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理； 5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用； 6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见； 7、推动执行部门ISO体系的建设； 8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等） 9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理； 10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作 11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作； 12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验； 2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划； 3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力； 5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 6、处事严谨，细心、原则性强；