任职资格： 1.性别不限，本科学历，无违法犯罪行为，征信记录良好，身体健康； 2.持有二级保安员证（保安师职业资格证书）； 3.具备独立的民事行为能力，能够独立承担民事责任； 4.具有管理企业的能力和有关的专业知识； 5.从事企业的生产经营管理活动；

工作职责包括：协助制定战略，收集内外部数据形成报告，从财务角度评估重大决策可行性；跟踪预算执行与核心指标（毛利率、产能等），推进降本增效；统筹重要项目，协调内外部资源；汇总经营信息，预警潜在风险，为董事长提供决策支持，同时承担会议组织、文件起草等行政工作。 有财务背景，大专以上学历，年龄40岁以下，擅长沟通。

男女不限，年龄20-40岁，高中或以上学历，有两年以上五金厂工作经验，熟练电脑操作，工资面议。

职责描述： 1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施； 2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标； 3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标； 4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系； 5、审核、批准公司管理制度或相关规定； 6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案； 9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度； 10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 11、培养公司中高层管理人员； 12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况; 13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善; 14、管理公司（除研发、业务外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管。 任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、经济类相关专业； 2、有五金精密加工或汽配行业相关工作经验8年以上； 3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验； 4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力； 5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作； 6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强； 7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 8、有良好的英语读说写能力；

工作职责： 1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展； 2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展； 3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系； 4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量； 5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强；

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运营和管理工作； 2、制定生产计划，确保生产任务按时完成； 3、监督生产流程，优化生产效率和产品质量； 4、协调与其他部门的合作，保障生产顺利进行； 5、负责生产设备的维护和管理，降低故障率； 6、推动安全生产管理，落实相关规章制度； 7、参与制定并执行部门预算，控制生产成本； 8、定期向上级汇报生产情况，提出改进建议； 任职要求： 1、能熟练操作电感线圈绕制生产设备，能独立或指导下属完成打样、正式订单生产任务。 2、有生产管理经验者优先考虑； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、熟悉生产制造流程及相关工艺技术； 5、具有良好的沟通能力和问题解决能力； 6、能够承受一定的工作压力，适应加班需求； 7、对生产数据敏感，具备一定的分析能力； 8、了解安全生产规范，能有效防范风险； 备注：此岗位为江西办事处工作

岗位职责： 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策； 2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内； 3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率； 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放； 5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求： 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历，优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上，2年塑胶厂行业经验，日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理； 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。

1、结合公司战略，对公司现有产品的生命周期进行管理，制定产品上市、升级换代、退市计划，制定中长期产品战略及产品线规划；2、根据产品战略与产品线规划，结合市场调研结果，制定公司年度新品开发计划，明确产品规划与产品内容，并对新品开发流程进行梳理完善并根据新品销售业绩表现、业务员反馈信息及市场变化，及时对产品进行修改或重新定位；3、整理产品销量数据分析报告及指导、部门产品营利数据销售政策实施、财务数据分析；4、全国区域定期巡场培训指导安排，海外采购国内交付到港对接安排；5、各类型展会工作统筹安排，展会任务细分及落地；6、制定工作计划，管理下属对其业绩进行考核并完成上级领导交办的工作任务。

工作职责： 1、掌握和研究本部门所研发产品发展方向，规划和指导本部门新产品研发工作； 2、应对分管客户，总结应对分管客户的经验，整理产品、质量、技术、过程要求，做内部培训； 3、配合营销部和项目部做好新产品研发前期立项技术服务，完成技术可行性与成本分析； 4、带领研发小组依照新产品开发流程，执行新产品设计与技术审查工作； 5、掌握TS16949体系的新产品开发流程，执行新产品开发过程管理与确认工作； 6、主导和协调新项目的量试与结案工作、问题总结与改善计划； 7、定期巡视所分管客户的批产一年内的产线，做好产品技术改进和制程改善工作，控制产品工程变更； 8、负责新产品开发过程中新供应商的审核与评估工作； 9、审核与批准新产品基础物料信息，审批研发阶段的物料采购申请； 10、负责本部门人员的日常考核，绩效评估，培训及日常管理工作； 11、执行公司质量管理体系要求，协助体系中心接受客户或第三方质量体系审核。 任职要求： 1、6年以上高压连接器研发工作经验； 2、本科及以上学历，机械设计相关专业，CET-4及以上英语水平； 3、熟悉研发与技术管理系统，熟悉相关产品设计技术规范； 4、熟悉机械制造工艺，特别是冲压工艺、塑料成型工艺、电镀工艺； 5、熟悉ISO90001、IATF16949、QC08000等体系知识 ，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系标准； 6、具有独立设计产品能力，熟悉所涉及产品技术规范和原材料性能； 6、熟练使用office办公软件、CAD、Pro ENGINEER设计软件。

岗位职责：1、负责消费电子产品需求调研、市场分析和竞品研究，挖掘用户需求和产品机会点；2、主导产品规划、设计和迭代，输出产品需求文档和原型设计；3、协调研发、设计、测试团队，推动产品从概念到上线的全过程；4、跟踪产品数据表现，进行产品优化和功能改进，提升用户体验；5、参与制定产品运营策略，推动产品市场推广和用户增长；任职要求：1、本科学历，计算机、电子工程或相关专业优先；2、具备良好的逻辑思维、沟通协调和团队协作能力；3、对消费电子行业有浓厚兴趣，关注行业发展趋势；4、能够快速学习新技术，适应快节奏的工作环境；

岗位职责：1.根据公司产品的特性、功能、优势及市场定位，完成PPT介绍材料，用于产品推广、内部培训、客户演示等场景；2.负责售前阶段的方案讲解、产品演示和技术调研，收集客户的需求，同时输出解决方案材料；3.负责撰写产品相关的介绍文档，包括产品手册、宣传文案等，满足市场推广与客户沟通的需求；4.根据业务需求主导产品原型设计，构建合理交互框架，制定产品方案，同时输出产品需求文档PRD和建设方案；5.制定项目管理计划，跟踪项目进度，定期向团队及上级汇报项目情况。任职要求:1.计算机科学或相关专业本科及以上学历。2.精通PPT制作，具备良好的产品演讲能力，可独立编写PRD、BRD、MRD，产品使用手册等文档；4.产品基本功扎实，掌握需求分析、原型设计、绘制流程图等技能，熟练掌握设计工具（如Axure、墨刀、思维导图等）；5.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够有效协调内外部资源，具有项目管理经验者优先。

工作职能：1.布局AI视觉产品架构；2.参与设计AI视觉方案；3.AI视觉产品需求对接；"任职要求"1.熟练使用1种工控编程语言（.NET（C#）、C、Python、C++、VB等），熟悉.NET（C#）或Python优先；2了解数字图像处理的基本原理，.有视觉开发经验的优先；3.熟悉SQL等常规的数据库应用技术及后台脚本编写；4.具备一定的沟通能力；5.具备独立思考能力，可独立承担相关业务；专业要求：自动化、电气、机电一体化、计算机、电子等相关理工科专业。"

岗位职责1、AI技术研究与探索：持续跟踪全球前沿AI技术动态（如大模型、多模态、强化学习等），主动研究和探索新技术在实际业务场景中的应用可能性，形成技术调研报告与落地初步方案。2、Agent产品规划与设计：主导Agent类产品（如智能助手、自动化任务Agent、多智能体协作系统等）的产品逻辑梳理、功能规划与交互设计，明确产品定位、核心价值与迭代路线，输出高质量产品需求文档（PRD）、原型图等。3、跨团队协作推进：协同算法工程师、开发工程师、测试工程师等团队，清晰传递产品需求与技术落地目标，跟进产品研发全流程，解决开发过程中的产品相关问题，确保Agent产品按计划上线与迭代。4、用户需求挖掘与分析：通过用户调研、数据分析、竞品分析等方式，深度挖掘目标用户在AI产品（尤其是Agent类产品）使用中的核心需求与痛点，转化为具体的产品优化方向，提升用户体验与产品竞争力。5、产品数据监控与迭代：建立Agent产品关键数据指标（如用户活跃度、任务完成率、交互满意度等）监控体系，定期分析数据表现，结合用户反馈与技术发展趋势，制定产品迭代策略，持续优化产品功能与性能。任职资格1、Agent产品逻辑认知：熟悉热门Agent产品（如ChatGPTAgent、AutoGPT、ClaudeAgent、国内主流智能助手Agent等）的产品逻辑、架构设计与核心功能，能清晰分析其优势与不足，并提出创新优化思路。2、产品基础能力：具备良好的逻辑思维能力、需求分析能力与文档撰写能力，能独立完成产品需求文档、竞品分析报告等；了解产品研发基本流程，对用户体验有较高敏感度。

1、性别不限，大专及以上学历； 2、绩效管理经验； 3、有咨询机构就业经历。

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织设备维护计划，保障生产设备正常运行； 4、监督车间安全生产，落实各项安全管理制度； 5、协调各班组之间的工作衔接，解决现场技术与操作问题； 6、对员工进行技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。（本公司主要做日企订单为主） 2、学历不限；中专以上 3、年龄不限；28-42 4、语言不限； 5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理； 6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 7、责任心强，能适应生产现场工作环境； 8、具备基本的质量意识和安全意识； 9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理；

任职要求：要求会开车 1、形象好，气质佳，年龄在26-36岁 2、本科以上学历； 3、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

岗位职责： 1、制定产品策略和计划（如：市场定位、风格走向），能进行市场调研，分析款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色，什么质地和手感配什么类型；什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等）； 2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通，精准掌握客户需求（如：业务部所提供客人反馈意见作为参考方案，主动与业务部沟通，争取多了解客人的意向设计出客需产品等）； 3、 根据企业的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，产品开发设计的延续与延伸，并能根据延伸路线采取针对性的开发计划； 4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性，参与工艺技术资料的审核确认，拟定各产品制作流程； 任职要求： 1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验，思维活跃、敏锐，有开拓创新意志； 2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 3、 表达能力与文字功底强，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授，同时具备优秀的敬业精神与职业道德；

一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

1、全面负责新产品及OEM开发管理工作；2、制定新产品或项目的研发预算和进度计划，并组织实施。对项目中可能存在的风险，提前作好预案；3、负责制定新产品方案，确保样品和试产保质、按时交付；4、负责对新产品技术和生产可行性的评审，开发产品成本及开发周期评估，并负责监督、协助实施；5、负责新产品的自主研发与现有产品工艺的改善，以及自主研发涉及的新供应商资质调研、筛选、确认，新原材料配方和工艺的确认；6、组织对相关人员培训、技术指导以及技术难点突破工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、30-45周岁，本科及以上学历。2、8年以上相关工作经验，3年以上塑料行业OEM开发经验，具有卓越的领导能力和团队管理经验;3、熟悉塑料行业产品特性及相关方面的专业知识，具备质量管理知识及工艺管理知识；4、了解流行趋势，对新品种、新概念具有敏锐的捕捉信息能力;5、具有出色的分析和解决问题的能力;6、具备较强的计划、组织、指挥、检查、沟通协调和抗压能力。

任职要求： 1、有在制造业做过审计工作经验者，本科学历即可，英语可作为工作语言； 2、硕士学历，英语可作为工作语言，无工作经验亦可； 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强； 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责：稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。