1、审核公司各项经济业务单据，包括市场、采购、仓库出货、报销等业务； 2、保障企业资产安全，对现金、银行存款、原材料、库存商品、固定资产等进行财务核算， 并定期组织清产核资和盘点； 3、董事长交办日常事务处理； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财会管理或相关专业，英语基础书写流畅； 2、有较强的数据分析能力，有效开展跨部门工作； 3、有中大企业财务相关岗位历练和中小企业财务全盘经验优先；

岗位职员描述： 1.依据客户FCST，完成2025年产能规划和MRP评估: 2.能依据部门实际工作，持续完成部门指标的监控及改善(交货达成，工单关闭，库存检讨等): 3.组织及落实部门例会并持续输出，工作结果: 4.完善和落实梯队培训的定期检讨制度; 人员条件需求; 1.本科及以上学历: 2.大型制造业PMC经理岗位经验3年以上;

职位描述： 1、协助总经理监督工厂的生产运作，跟进生产计划的执行情况，及时反馈生产中问题，并协助解决。 2、作为总经理与各部们之间的桥梁，传达总经理的指示和要求，收集各部们的信息意见，协助各部们之间的工作，促进团队协作。 3、收集、整理和分析工厂的各类数据，如生产数据、质量数据、成本数据等，为总经理的决策提供数据支持。 4、协助总经理推进工厂的各类项目，包括项目计划制定、项目进度跟踪、项目资源协调等，确保项目顺利完成。 5、负责接待来访客户、合作伙伴等，协助总经理进行商务谈判和对外公关活动，维护良好的企业形象和合作关系。 职位要求： 1、本科及以上学历，相关岗位2年及以上工作经验，要求对CNC、数控车床、自动车床、加工中心、冲压有一定了解。 2、能熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。具备出色的沟通协调能力够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调各项工作。 3、具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的判断和决策；工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

一、岗位职责： 1、协助总经理开展业务，处理日常业务， 2、来访客户接待，外访客户支持工作，参与商务洽谈， 3、掌握总经理日程安排，安排各类商旅活动， 4、负责总经理会议筹备、通知、记录和执行， 5、处理总经理安排的其他事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验； 2、熟悉劳动法、社保政策以及人力资源行业法律法规等； 3、外貌端正，有C1驾照， 4、工作细致认真、谨慎细心、条理性强， 5、具备优秀的沟通协调能力。 三、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休 四、面试地址：江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼

1、大专及以上相关学历电气、自动化、光伏、新能源应用等身体健康品行端正； 2、有驾驶证要有车 3、具有良好的团队意识和沟通协作能力； 4、能吃苦耐劳能服从工作安排适应室外作业等工作环境。 5、熟悉办公软件 6、具备运维工作经验者优先考虑 7、对光伏电站运营十分了解，熟练使用光伏设备性能检测仪器作运维及安规检测 8、年龄不限、语言要求不限

任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、英语六级或以上水平，需提供证书，具备流利的口语和书写能力； 3、能够适应长期跟随老板出差； 4、具有外贸业务经验者优先考虑； 5、熟悉模具或模具钢行业者优先考虑； 6、年龄38岁以下。

1.协助董事长安排日常事务，包括但不限于日程安排、会议安排、会议记录等工作; 2.负责董事长的行程安排和会议安排，做好会议前的准备工作，按时提醒董事长，确保会议的顺利进行; 3.负责收集、整理、分析各类信息，撰写报告、总结等文件，对需要解决的问题提供决策参考; 4.组织并协调内外部交流，与行政部门、各部门负责人等进行有效的沟通，协助解决问题; 5.对外代表董事长开展公关活动，与客户、供应商、合作伙伴等保持良好的关系; 6.协助董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理，确保工作按时完成: 7.配合董事长完成其他相关工作。

1.负责总经理的日常工作处理 2.负责协助管理业务团队 3.为人勤奋踏实，愿意学习 4.会开车，熟练驾驶

1.本科或以上学历，英语八级，口语流利; 2、能熟练使用办公软件word、Excel、PowerPoint及图片处理软件PS； 3、对商务、管理有强烈兴趣，待人热情、大方得体；有管理思维，执行能力强！有团队精神，有较强的沟通、协调能力！有较强的职业操守！能适应国外出差；

岗位要求： 1.核心技能：战略制定能力、团队领导力、资源整合能力及良好的沟通协调能力。 2.专业背景：具备企业管理（工商管理）、工业工程、商学或机械工程…等相关专业科系本科及以上学历。 3.经验要求：至少有15年以上的工作经验。其中至少有5年以上从事制造业高阶领导，熟悉企业资源规划（ERP）、制造执行系统（MES）软件运作，具备生产管理架构（即为：生产、生管、采购、质量等部门的管理）、销售、研发、人力资源，至少曾历练三个（含）以上部门的管理经验；或是担任过大型企业高层管理级或内部稽核/审计单位领导职务（有实际参与推动企业股票上市IPO/九大循环经验者尤佳）。 4.其他：男女不拘，年龄在45周岁以下。 5.身体健康，品行端正，责任心强，有较强执行力，个性沉稳，以身作则，具备良好沟通能力和人际关系。 岗位职责： 一、经营战略与运营管理 1.协助总经理制定、推动、落实企业的短、中、长期企业发展战略、政策。研拟年度的生产、销售、人力资源…等功能性计划、目标、实施方案与专项。负责监督、考核相关实施过程，确保前述计划、目标、实施方案及项目可顺利达成。 2.负责跟踪、考核各部门的年度计划、目标、实施方案或项目，与确认执行效果，及提供相应的人员奖惩建议。持续监督并定期向总经理书面汇报年度生产、销售、人力资源…等功能性经营计划、目标、实施方案与项目的进度（包括异常）及成果。 3.协助总经理做好职能别管理任务，岗位职责。指挥协调各部门日常任务，确保以事实和科学作为决策依据，让公司高效运作，避免内耗。提案任免公司中下层单位领导，有效调配及建立优质的管理职、技术职和业务职员的团队。 4.跨部门协调，处理部门间矛盾、争议，聚焦在组织目标，促进团队协作，具有综合性解决问题的能力。负责处理突发异常或重大事故应急召集，并向总经理回报相应的处理状况。 二、优化内部控制及业务流程（BPM） 1.企业管理与内部控制的制度化、规范化、信息化，提供企业经营管理流程、制度规范优化的建议。 2.协助总经理落实推动与企业降本增效有关的改革方案的研议与实施，优化资源分配，提高企业运营效率。专注在P（生产/服务）、P（流程）、Q（质量）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士气）等方面的效率和效果提升。 3.确保企业合法、合规经营，与规避相应经营风险。在符合国家发布的相关法律、法规、规章、行政命令情况下，不断的完善企业的内部控制、内部稽核（审计）制度。 4.透过PDCA循环，配合稽核单位对企业不定期实施内部控制的稽核/审计，及并对不符合项目及其负责单位要求整改、优化，并确认其结果符合制度要求。 5.协助管理者代表，处理跨部门的体系优化、产品安规申办、审核缺失整改等应办事项。 6.定期检讨或修正各单位、岗位、个人的关键绩效指标（KPI），符合企业最新的经营目标需求。 7.主持例行的“产销协调会”，能做出具体可行的决定意见。

1、本科学历、英文四级 2、男女不限，年龄25-35岁 3、身高1.6米以上，气质佳 4、有C1照会开车

岗位职责： 1. 战略辅助：协助总经理制定公司发展战略与业务规划，参与重要决策讨论，提供有价值的建议与信息支持。 2. 跨部门协调：协调公司各部门之间的工作，确保信息畅通，推动项目顺利执行；跟进重要项目进度，及时向总经理汇报进展情况并提出问题解决方案。 3. 商务事务：负责重要客户的接待与维护工作，参与商务谈判；协助处理对外合作事务，建立并维护良好的合作伙伴关系。 4. AI 推广与落地：深入研究 AI 在销售、采购等业务环节的应用场景，结合公司实际需求制定 AI 工具使用方案；推动 AI 工具在公司内部的落地实施，定期收集使用反馈，持续优化使用效果。 5. 日常管理：协助总经理处理日常事务，如文件起草、会议组织与记录等；完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 语言：具备优秀的英文听说读写能力，能够流畅进行英文商务沟通与文件处理；有海外工作或学习经验者优先，熟悉跨文化商务环境与沟通模式。 2. AI 技能：熟练掌握各类 AI 工具，尤其擅长使用 AI 辅助办公，如通过 AI 进行数据分析、文案撰写、流程优化等；具备向公司内部同事推广 AI 工具使用的能力，能制定培训计划并开展培训，帮助销售团队运用 AI 寻找潜在客户、助力采购团队开发供应商，显著提升工作效率。 3. 行业经验：有箱包、家居、服装、鞋子等相关行业工作经验，熟悉行业供应链、市场动态与业务流程；拥有展会筹备、参展经验者优先，能独立负责展会相关工作，包括展位策划、客户接待与商务洽谈等。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调、组织管理与应急处理能力，能高效完成总经理交办的各项任务；工作细致严谨，具有高度的责任心与团队协作精神。

职责： 1、ESG（环境，社会责任，治理合规可持续性发展）， 2、内部持续改善（三化一稳定）， 3、运营成本分析， 4、标杆分析对标，运营风险识别，涉外事务，专案管理 第一条是核心，必须懂ESG，不具备不要投递。

岗位职责： 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作，确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作，推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度，确保按时交付。管理生产现场，确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据，提出改进建议，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先， 5年以上连接器制造行业经验，其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程； 管理能力: 具备较强的团队管理能力，能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作，能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力：善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力，能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力，能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能够适应快节奏的工作环境。

专业要求：文秘、工商、企业管理、文学、法律、外语外贸、财务或者金融类专业优先 条件要求： 1）一年以上制造行业工作经验； 2）良好的中英文写作、口语、阅读；逻辑思维能力强； 3）有较好的沟通表达能力及服务意识； 4）工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5）熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6）熟悉办公室行政管理知识及工作流程。 工作职责： 1）市场部日常事务，差旅行程安排； 2）客户接待、会议管理、会议材料制作； 3）商务、物流类文档管理； 4）英语口语翻译、记录； 5）主导订单全流程管理，包括接收、整理、进度跟踪及交货安排，确保订单准时交付。 6） 统筹物流运输环节，负责订舱、装柜、运输调度，以及报关文件和出口单据的制作与审核 7） 负责出口退税资料的收集整理与账单结算，确保合规性与时效性

岗位职责: 1.协助营销总经理制定市场攻略，参与品牌战略规划； 2.管理和优化营销团队的销售流程，提升团队绩效； 3.参与制定销售薪酬和绩效考核体系，激励团队达成销售目标； 4.协助营销团队进行客户关系管理，维护品牌形象； 5.支持营销团队在市场调研和竞争对手分析等方面的工作。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识，能够准确把握市场动态； 2.有团队管理经验，能够带领团队完成销售目标； 3.优秀的组织能力和协调能力，能有效管理客户关系； 4.具有较强的品牌策划和市场策略思考能力； 5.优先考虑具有相关行业工作经验者。

岗位描述 1、贯彻总经理的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息。 2、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经总经理批准后，组织实施 3、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展 任职资格： 1、懂模具的开发与设计 2、有注塑相关行业优先

总经理助理一名，性格开朗，会业务沟通！薪资5000-8000，加提成

（一）战略规划与决策：协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，确保公司战略目标的明确性和可操作性。 （二）经营管理：负责公司整体运营管理，执行年度经营计划，管控财务预算，合理的配置资源，降低运营成本，确保公司业务高效运作。建立健全公司的组织架构与管理体系，优化内部流程，提升运营效率与协同能力。 （三）业务支持与解决方案提供：在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案，为公司发展提供专业支持和决策依据。 （四）团队建设与人才管理：负责公司核心管理团队的组建与培养，选拔、激励与保留优秀人才。营造积极向上的企业文化，提升团队凝聚力与执行力。建立科学合理的绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力。 （五）风险管理与合规运营：识别、评估公司运营过程中的各类风险，制定风险应对策略，确保公司运营安全。监督公司各项业务的合规开展，确保公司经营活动符合国家法律法规与行业规范。 （六）对外沟通与合作：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通与合作，维护良好的外部关系。参与行业活动，提升公司在行业内的影响力与话语权。 （七）会议管理与工作跟进：协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，确保会议决策的有效执行和工作的顺利推进。

1、负责公司ERP全盘账务（报税、工资、往来账、成本核算等） 2、协助行政人事工作落地执行 3、跟进生产车间工作良性运作 4、完成总经理交代的日常事宜 5、报税、ERP、预算统计。 6、掌握公司财务状况，统筹规划，调查摸底，做好资金预算和资金运营， 7、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向， 做好内控管理。 8、对公司的各项费用严格把控，每一笔费用必须合规，同时控制好运营成本。 9、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行情况的分析，提供分析数据给上司参考。 10、提供真实可靠的财务数据、合理化建议给上司参考，发现不良问题及时提出。