经理助理/秘书 职位详情 【工作内容】 1.协助总经理处理日常事务，包括参谋，建议，协调辅助管理生产车间和电商事业部. 2.负责组织会客，会议接待等事项准备工作及相关事宜。 3.协助提升管理效率，优化工作流程，推动公司管理的持续发展 4.本职位要求对SMT类工厂运营管理及企业化信息熟练，有管理经验。 5.会做相关报表，制定资料，确保信息的准确上传下达； 6.负责公司自媒体平台的内容规划、剪辑与日常运营，提升企业对外形象。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有行政生产现场管理工作经验者优先； -具备良好的沟通能力和人际交往呢能力； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的文书写作能力。 -有驾驶证，开车熟练（不是硬性要求，有就最佳)

董事长助理（偏公司运营管理） 一、 岗位职责 1、协助董事长制定公司年度/季度运营计划（含生产运营、成本管控及交付目标等），拆解至各生产车间、职能部门，跟踪进度并复盘偏差，确保产值、利润等核心指标达成。 2、统筹工厂跨部门专项工作（如组织架构优化、7S管理推行、验厂整改、供应链协同等），协调业务、生产、资材、品质、人力行政等部门，解决推诿堵点，推动跨部门高效协作。 3、定期汇总工厂运营数据（人均产值、物料损耗率、废品率、订单交付周期、人工成本占比），制定运营分析报告，为董事长经营决策提供数据支撑。 4、监督生产现场核心管理落地，包括7S管理、利器管理、安全生产及协调生产异常，保障产线稳定运转。 5、 负责公司会议、经营分析会等核心会议的组织、纪要撰写，督促会议决议事项落地，做到“事事有回音、件件有落实”。 6. 协助客户、政府部门及公司高层授权的日常接待等事务。 二、任职资格 1、性别不限，大专及以上学历，企业管理、工业工程、生产管理或人力资源管理等相关专业优先； 2、 3-5年以上大中型制造企业同岗位或相似岗位工作经验，玩具行业优先； 3、 具备公司供应链协同、验厂实操、成本管控（物料损耗、人工成本）及协助运营统筹能力，如能拆解战略目标、统筹多部门工作，具备解决生产、供应链核心问题的能力。 4、具备熟练的英语或日语能力更佳

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排及记录整理。 2、跟进总经理交办事项的落实与执行情况，确保各项工作高效推进。 3、协调公司内部各部门间的沟通与协作，促进信息顺畅传递。 4、参与部分项目资料的收集、整理与初步分析工作。 5、负责总经理的日程管理与差旅安排等后勤支持事务。 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。 2、学历不限，具备基础的办公软件操作和文书处理能力。 3、年龄24-3岁，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、语言能力不限，具备基本的沟通与协调技巧。 5、对生产五金表面处理行业有基本了解或兴趣者优先考虑。

岗位职责 协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件管理及会议纪要撰写、整理与分发。 负责公司文件、报告、信函的起草、审核与下发，确保信息准确、高效传达。 协调公司内部各部门沟通，跟进董事长交办事项的执行与落实进度。 负责董事长商务差旅、酒店预订、接待安排等事务，保障行程顺畅。 承担常规秘书工作：文书整理、打印、快递收发、事务对接等。 负责财务出纳相关工作，包括记账、账务整理、资金往来登记等。 外出办理银行相关业务，处理各类对公财务事宜。 严格保守公司及董事长相关机密信息，遵守保密制度。 完成上级安排的其他日常及临时性工作。 任职要求 学历、专业不限，具备基本书面与口头表达能力。 有总秘、董秘、财务、出纳、行政或秘书相关工作经验者优先；有股票、期货相关背景者优先。 工作细致严谨、责任心强，能适应制造行业快节奏工作环境。 熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件。 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，团队意识强。 为人稳重可靠，保密意识强，服从工作安排。

岗位职责： 1、协助副总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等； 2、负责起草、整理和归档各类工作报告、会议纪要及商务文件； 3、协调内外部沟通，确保信息上传下达的准确与高效； 4、参与公司重要项目的跟进与协调工作，并做好相关记录； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备良好的职业素养和敬业精神，能够适应快节奏的工作环境； 2、拥有优秀的沟通协调能力、文字表达能力和学习能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识； 4、能熟练使用各类常用办公软件； 5、有生产制造业工作经验者优先考虑。

协助总经理室处理行政、会议、文件、数据统计及跨部门协调

岗位职责： 1、 统筹总经理日程，预约协调会议，安排差旅行程； 2、组织内部会议，负责会议记录，跟进督办决议事项； 3、起草、审核公司重要公文、报告、讲话稿及规章制度； 4、收集整理经营数据与行业信息，为总经理决策提供数据支撑； 5、协调各部门执行总经理指令，解决跨部门协作问题； 6、负责总经理交办的专项项目，跟进进度、风险与结果； 7、 处理突发公共事件或紧急事务，制定应对方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2、5年以上总经理助理或相关管理岗位工作经验； 3、具备优秀的统筹协调、沟通表达作能力，有较强的逻辑思维、应变能力，能高效处理突发事务； 4、具备高度责任心与保密意识，抗压能力强。

岗位核心：聚焦商务拓展与项目落地，通过高效的执行与协调，推动业务目标完成。主要职责：1.协助总经理进行商务洽谈、客户拜访及项目跟进。2.独立准备商务方案、合同等文件，并推动合作落地。3.高效安排总经理日程、差旅及会议，确保行程顺畅。4.跟踪重点工作进度，协调内外部资源解决问题。

岗位职责： 一、核心行政与事务管理 1、日程与会议管理:统筹总经理日程，协调内外部会见、出差、商务活动;组织公司重要会议(如经营例会、专项研讨会)，负责会议通知、资料准备、纪要撰写，并跟进决议落地 2、文件与信息管理:起草、审核总经理相关公文、报告、邮件及对外函件;管理公司核心文件、合同、机密资料，确保归档规范、查阅便捷;严格把控信息传递的准确性与保密性。 3、后勤与接待支持:负责总经理办公环境维护、办公用品及差旅安排;承担公司重要客户、合作伙伴的来访接待，筹备商务宴请、年会等大型活动。 二、决策辅助与数据支持 1.信息调研与分析:收集行业动态、市场数据、竞品信息及公司经营数据，整理成可视化报告，为总经理战略决策提供依据。 2.方案草拟与跟进:总经理制定公司年度/目标进展，定期反馈执行情况，协调解决执行中的卡点问题。 3.成本与效率管控:协助梳理公司运营流程，提出效率优化建议;跟踪重点费用支出，协助控制运营成本。 三、跨部门协调与沟通 1.内部统筹联动:作为总经理与各部门(销售、研发、财务、人力等)的沟通桥梁，传达总经理指令，协调跨部门协作事项，推动跨部门项目落地。 2.问题督办与反馈:督办总经理交办的各项任务、部门需协同解决的问题，明确时间节点与责任主体，及时向总经理反馈进度。 3.员工关系辅助:协助处理员工核心诉求、跨部门争议，维护公司内部稳定;配合人力部门推进重要人事安排、文化建设活动。 四、外部对接与资源维护 1.业务风险识别:预判分管板块的市场风险运营风险、合规风险等，建立风险预警机制，制定风险应对预案并组织实施。 2.合规与质量把控:确保分管业务符合国家法律法规、行业政策及公司规章制度，严格把控产品/服务质量，规避法律与声誉风险。 3.成本与效益管控:审核分管板块的预算支出、成本控制措施，推动降本增效，提升业务板块的盈利能力与投入产出比。 五、专项任务与临时工作 1.负责总经理交办的专项任务(如新业务试点、并购重组、品牌升级、区域市场拓展等)，牵头组建项目组，统筹推进并验收成果。 2.代行总经理授权的管理职责，在总经理出差、休假等期间，代为处理公司日常经营管理事务，保障公司运转。 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、学历大专以上，具备较强的沟通表达和文字处理能力； 3、年龄不限，工作认真细致，责任心强； 4、语言不限，能熟练使用办公软件处理日常工作； 5、对汽车零部件行业有基本了解或兴趣者优先考虑； 6、具备相关经验工作者优先考虑；

岗位职责： 1，跟进日常各部门工作目标进度达成情况； 2，陪同总经理接待客户； 3，兼短视频主播拍摄！ 任职要求： 1. 有实际驾驶能力 2. 接待客户经验、 3. 4两以上白酒酒量、 4. 身高1.65米以上、 5. 26岁以下，性格开朗、阳光。

岗位职责： 1，跟进日常各部门工作目标进度达成情况； 2，陪同总经理接待客户； 3，兼短视频主播拍摄！ 任职要求： 1. 有实际驾驶能力 2. 接待客户经验、 3. 4两以上白酒酒量、 4. 身高1.65米以上、 5. 26岁以下，性格开朗、阳光。

岗位职责： 1. 统筹采购基础事务，整理采购单据、归档资料，协助跟进供应商信息及采购合同。 2. 结合公司目标、副总安排及采购需求，制定采购策略并配合落地执行。 3. 负责采购相关文件、合同、报表的编制、审核与管理，协助整理物料验收质检资料。 4. 对接各部门采购需求，调研分析需求及痛点，收集反馈并优化采购服务。 5. 监测采购相关数据，开展行业、竞品及优质供应商分析，形成报告支撑决策。 6. 规划采购品类、筛选优质物料，优化采购渠道，提升采购性价比及供应稳定性。 7. 跟踪日常采购运营结果，向副总提出策略调整建议，优化采购流程、保障效率。 8. 完成副总经理交办的其他工作。  任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、电子商务、采购管理、供应链管理、新媒体相关专业，非应届生勿扰； 2. 有优秀的采购对接、谈判沟通及文案编写能力，能独立完成采购相关报表、合同的编制与审核； 3. 熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等，能高效完成采购数据统计、报告撰写等工作； 4. 应届毕业生优先考虑。    福利待遇： 1.薪资面议 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1. 协助副总经理开展 AI、信息化、数字化项目的日常推进与协调，跟进项目进度、对接技术团队与业务部门。 2.根据公司发展规划及副总安排，协助制定 AI/IT 相关落地策略，参与需求梳理、方案沟通、进度跟踪与成果复盘。 3.负责 AI/IT 相关资料、报告、会议纪要的整理、撰写与归档，跟进项目文档管理。 4.协助收集行业技术动态、竞品方案及数字化落地案例，形成分析摘要供决策参考。 5.跟踪项目数据与落地效果，及时向副总反馈问题并提出优化建议。 6.负责内外部沟通协调，保障 AI/IT 项目在制造业场景下顺利落地实施。 7.完成副总经理交办的其他工作任务。  任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、智能制造等相关专业。 2.了解 AI 应用、信息化系统或数字化项目基本流程，具备制造业相关经验优先。 3.具备良好的文案撰写、汇报整理及沟通协调能力，逻辑清晰、执行力强。 4.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能快速整理数据与汇报材料。 5.学习能力强，对新技术、新工具有敏感度，做事细致靠谱。 6.应届毕业生可考虑，有制造业数字化 / AI 项目助理经验优先。    福利待遇： 1.薪资面议 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责: 1.协助总经理做好运营管理工作; 2.负责总经理的日常行程安排，包括会议、出差、接待等; 3.协助总经理做好商务接待; 4.薪资面议，待遇从优。 任职要求: 1.该岗位涉商务应酬，需具备良好的酒桌文化适应能力和饮酒意愿； 2.性格外向，具有较好的商务礼仪，有良好的沟通组织协调能力以及执行力; 3.形象气质佳，具备良好的职业素养; 4.有严密的思维逻辑能力和全面的判断分析判断能力，领悟能力强，情商高 单休制，包吃包住，购买五险一金

一、岗位职责 1. 负责公司与海外客户、总部的线上会议实时口译，精准传递商务沟通、技术对接、项目洽谈等内容； 2. 承担市场部各类文件笔译工作，包括商务合同、产品资料、市场报告、对外宣传材料等，确保翻译专业、准确、符合行业规范； 3. 配合完成海外客户来访接待、商务洽谈的现场翻译及沟通协调工作； 二、任职要求 1. 年龄：30-48岁（35岁左右优先），本科及以上学历，英语、翻译、商务英语、国际贸易等相关专业； 2. 工作经验：5年及以上外资企业工作经验，或具备海外留学/工作经历；有连接器、电子元器件行业相关工作经验者优先； 3. 薪资待遇：月薪25000-30000元（含五险一金），具体可根据能力面议。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件管理等； 2、负责协调公司内部各部门之间的沟通与合作，确保信息高效传递； 3、参与公司重要会议并做好会议记录，跟进会议决议的落实情况； 4、协助总经理进行项目跟进、数据整理及初步分析工作； 5、完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能承受一定的工作压力； 2、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理和行程协调； 2、负责公司内外部沟通协调，确保信息传递及时准确； 3、参与公司重要会议，负责会议纪要记录与会议决议的跟进执行； 4、协助总经理进行项目进度跟踪、数据汇总与分析工作； 5、处理总经理交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多任务； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力； 3、能够熟练使用常用办公软件； 4、工作经验不限，学历不限，语言能力不限；

任职要求： 1. 年龄:30～48 2.性别:不限 3.岗位经验:机械类本科毕业，10年以上电动类产品工作经验，熟悉塑胶、五金模具、电子、项目管理、品质管理，常用材料特性，注塑工艺，零件表面二次加工工艺 4.行业经验:5年以上塑胶电子、消费电子类结构开发设计/品质管理工作经验,有国际知名电动类产品工作经验优先，熟悉ISO管理流程，实际操作过工厂的整体运营，熟悉工厂的运营流程。 5.籍贯：不限 6.婚姻状况:不限 7.电脑/办公软件使用要求:精通PRO/E AUTOCAD/PADS/ERP 熟悉OFFICE等 8.沟通协调能力:良好的沟通和协调能力，具有较强的工厂运营经验 9.对整个交付系统、新品研发、品质、仓库等负责 10. 其它要求:具有良好的职业道德，积极向上. 岗位职责： 1.结合公司要求，整体规划公司内部工作计划，人员安排，组织架构，岗位职责定义，内部管理 2.统筹整体开发管理工作，对结构/电子工程师进行技术指导和研发方案的评审，能带领研发工程师进行技术攻关 3.统筹工厂品质管理工作，对ISO流程、进出料品质管理 4.和业务经理、研发合作进行市场研发项目规划，细化新项目需求 5.新项目评估,确认BOM报价,评估新品结构装配设备,技术情况等 6.参加产品立项会议,提供合理的评估意见与项目时间表 7.负责产品组装效果的输出确认 8.组织工程师分析解决试产和量产后出现的问题改善和优化工作, 负责必要的设计更改的提出,实验和验证； 9.大客户或重大项目，对外对接客户技术沟通，对内统筹结各部门，按时保质完成项目 10.包装部分的技术支持与文件资料审核

岗位职责： 1.独立完成从信息过滤、行程决策到项目跟进的全链条工作； 2.协助董事长制定并执行公司相关决策，并对过程中事项进行跟进； 3.精准安排董事长复杂日程，主动跟进决议事项并反馈进度； 4.撰写演讲稿、会议纪要、工作报告，起草商务信函等各类文件； 5.与内外部高管及客户高效对接，保障跨部门沟通顺畅； 6.具备时间管理与项目管理能力，确保各项工作有序推进。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，文秘、管理、中文、英语、法律、金融等相关专业，形象气质佳、英语流利； 2.5年以上制造业董事长或董事会工作经验，有上市公司、大型集团或知名外企同等岗位者优先； 3.语言表达流利，应变能力强；文字功底好，能熟练撰写各类公文及商务函件；具备信息过滤、分类及基础数据分析能力； 4.具有绝对的职业操守，严守商业机密与个人隐私；情绪稳定，抗压能力强，能适应高强度、高变数的工作节奏； 5.逻辑思维清晰，具备前瞻性和预判能力；认同公司文化，能长期稳定发展。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保公司运营顺畅高效。 2、负责总经办会议的组织、记录及决议事项的跟踪落实。 3、协调公司内部各部门间的工作沟通与信息传递。 4、参与公司生产运营体系流程的梳理与优化建议。 5、负责相关文件的起草、整理、归档及信息保密工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科学历。 2、熟悉生产运营体系运作流程，对相关体系制度有一定了解。 3、具备采购及PMC计划管理工作经验者优先。 4、具备较强的独立工作能力，能够独当一面处理复杂事务，有魄力，执行力强。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 6、商务接待礼仪熟悉，有应酬客户的经验，形象气质佳。