岗位职责： 1、协助经理及各部门处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录、翻译等工作。 2、参与部分生产或项目相关资料的翻译、整理与归档工作。 3、协助进行数据收集、报表制作及简单的分析汇总。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 2、一年以上工作经验，有相关助理或文职实习经验者优先考虑。 3、具备基础日语沟通能力。 4、能熟练使用常用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心。

岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历；

28-35岁，要求大专以上学历，诚实守信，熟悉锌合金压铸、冲压件和电镀、抛光产品。跟进生产工艺、质量标准、生产流程。沟通能力、理解能力、抗压能力和执行能力比较强。月休4天，有社保

要求有生产管理和项目管理经验，机械制造专业。 岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进，确保公司运营高效有序； 2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实，保障决策有效执行； 3、参与重要文件与报告的起草、汇总和归档，提供行政与业务支持； 4、对接内外部沟通事务，维护良好的协作关系，提升信息传递效率； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多任务并行的工作场景； 2、优秀的书面与口头表达能力，熟练掌握办公软件操作； 3、工作细致严谨，责任心强，具备主动解决问题的能力； 4、具有良好的职业素养和保密意识，适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1、协助老板娘处理日常行政事务，安排会议日程及商务差旅计划。 2、负责起草、整理董事长所需的文件、报告及会议纪要。 3、跟进董事长交办的重点项目进展，协调内外部资源以确保任务落实。 4、参与公司重要会议，做好记录并督办决议事项的执行情况。 5、协助处理董事长对外联络、接待及部分公共关系事务。 任职要求：女性一位 需要一位年轻有活力的女士 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。 2、学历不限，有较强的文字处理及沟通协调能力。 3、能熟练使用各类办公软件，工作细致严谨，责任心强。 4、对化学原料/化学制品行业有基本了解或兴趣者优先。 5、具备良好的职业素养和保密意识，能承受一定工作压力。

一、工作职责：1、主导公司核心业务流程（采购、审批、付款）的稽核工作，识别合规风险 与低效环节； 2、负责关键采购价格的终审与市场公允性评估，对异常报价提出意见； 3、推动跨部门流程优化与问题闭环整改，提高整体运营效率； 4、协助总经理搭建及完善公司管理体系，辅导各业务部门提升内部规范化管 理水平。 二、任职条件：1、全日制本科或以上学历，良好的沟通协调能力； 2、三年以上采购、审计、财务、运营或总助相关工作经验。有跨部门协调、 流程优化或制度搭建经历者优先。

1、大专及以上学历，金融相关专业，应届生亦可 2、沟通表达能力及组织协调能力强，具有独立解决问题的能力。 3、具备较强责任心、保密意识。

一、基本条件 1.年龄 30-45 岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、经管类优先 2.有 5 年以上玩具厂 / 电子厂制造业总助经验优先，熟悉电子玩具行业优先 3.形象得体，谈吐沉稳，品行端正，无不良嗜好，保密性强 4.能接受工厂作息，配合加班、陪同巡查厂区、跟进生产事务 二、专业能力要求 1.文书能力熟练撰写通知、会议纪要、工作总结、工作计划、管理制度、对外函件、汇报材料；精通 Word/Excel/PPT，能独立做数据汇总、报表整理、流程文件排版。 2.统筹协调能力 统筹总经理日常行程、日程安排、来访接待、公务对接 对接生产、业务、采购、人事、财务、车间各部门，上传下达高效顺畅 跟进总经理下达各项决议、工作指令，全程追踪落地、闭环反馈 1.工厂业务认知 懂电子玩具生产基本流程：研发→注塑→喷油→组装→测试→包装入库 熟悉车间管理、物料管控、生产排单、品质异常、人事行政基础事务 看得懂生产报表、产能报表、损耗报表、考勤报表 1.会务与督办能力 2.组织主持内部会议、车间例会、部门协调会；做好会议记录，整理决议事项， 3.专人跟进落实进度，定期向总经理汇报。 4.外联与接待能力 5.负责客户、供应商、政府人员来访接待、行程陪同、商务对接，礼仪规范得体。 三、工作职责对应能力 1.协助总经理制定工厂年度 / 月度经营目标、生产计划、管理方案 2.深入车间巡查，收集生产、品质、人员、物料、现场各类问题，整理汇总上报 3.梳理工厂各项管理制度，协助完善人事、生产、行政、后勤流程 4.负责公司档案、合同、资质文件、公章使用、证件年审等管理 5.统筹后勤、宿舍、食堂、安保、厂区环境等行政事务管控 6.协助做好人员招聘统筹、管理层思想沟通、团队氛围维稳 7.处理总经理临时交办突发事务、对外事务、内部纠纷协调 四、职业素养要求 1.高度保密意识，严守公司经营数据、客户信息、内部决策、薪资制度等机密 2.执行力强，做事主动不推诿，遇事沉稳冷静，具备独立处理事务能力 3.细心严谨，条理清晰，时间观念强，做事有计划、有复盘 4.抗压能力强，能适应工厂繁忙节奏，接受多事务并行处理 5.立场公正，团结各部门，善于沟通化解内部矛盾 6.认同工厂企业文化，稳定性强，长期稳定发展优先 五、优先录用条件 1.有电子玩具、塑胶玩具、电动玩具工厂同岗位经验 2.懂基础生产管理、懂 PMC 排产、熟悉物料追踪流程 3.会简单数据分析，能做经营数据复盘 4.持有 C1 及以上驾照，能陪同外出办事、接送人员 5.熟悉浙江制造业工厂管理模式 六、禁止录用 1.频繁跳槽、短期频繁换行业者 2.做事懒散、缺乏责任心、无统筹思维 3.嘴风不严、随意泄露内部事务者 4.不熟悉工厂实体生产，只懂纯文职办公者

岗位职责 1.负责公司独立站和公司海外社媒平台的日常运营管理； 2.分析销售数据,制定并执行提升转化率和销售额的运营策略； 3.协调团队完成订单处理、客户咨询及售后服务； 4.跟踪市场动态,研究竞品情况,提出改进方案； 5.公司有合作运营网络服务公司上门培训外媒的操作，并跟进学习推进工作进行； 岗位要求 1.大专及以上学历,英语4级听说读写熟练； 2.具备良好的沟通能力和学习能力，有扎实的文字编写水平，写产品文案； 3.对跨境电商行业感兴趣,有责任心和团队合作精神； 4.熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力优先； 5.能够与公司一起成长。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金

一、任职要求： 1、性别不限，985/211院校统招本科及以上学历，食品类专业优先。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具1年及以上食品类企业生产或研发或品质岗位工作经验。 4、对食品类自动化设备或生产有一定的认知。 5、良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调及执行力与抗压能力。 6、具备良好的业务洞察能力及推动解决问题的能力，责任性强。 二、岗位职责： 1、负责协助副总裁履行监督管理工作职责： （1）、深入生产现场，及时发现流程问题、效率瓶颈、管理漏洞，并进行反馈、记录、推动整改： ①、负责组织监督、检查生产各部门的管理制度落实情况，维护生产内部管理系统正常运行； ②、推进生产部门管理制度化、规范化，审定各部门管理体系； ③、协助分解生产部门的年度/季度运营目标，跟踪各部门目标达成情况，及时预警偏差并提出改进建议。 2、负责协助副总裁履行工作闭环管理工作职责： （1）、建立问题台账，对生产各部门问题点进行分类、汇总、跟进、复盘，收集统计生产关键数据，通过数据的整理分析，提炼解决方案。 （2）、跟踪整改，形成“发现-反馈-督办-复查-闭环”的管理机制，定期向上汇报。 3、负责协助推进产能提升、降本增效、品质改善等重点项目，跟进节点与成果。 4、负责日常的文件流转、指令传达、跨部门协调。 5、完成上级交办的其他专项工作。

岗位职责： 1，跟进日常各部门工作目标进度达成情况； 2，陪同总经理接待客户； 3，兼短视频主播拍摄！ 任职要求： 1. 有实际驾驶能力 2. 接待客户经验、 3. 4两以上白酒酒量、 4. 身高1.65米以上、 5. 26岁以下，性格开朗、阳光。

岗位职责： 1，跟进日常各部门工作目标进度达成情况； 2，陪同总经理接待客户； 3，兼短视频主播拍摄！ 任职要求： 1. 有实际驾驶能力 2. 接待客户经验、 3. 4两以上白酒酒量、 4. 身高1.65米以上、 5. 26岁以下，性格开朗、阳光。

【岗位职责】 1、负责总经理审批单据的初审、流转、登记与归档，确保流程规范、高效、可追溯； 2、参与公司管理会议，负责会议记录及纪要整理，并跟进会议决议落地执行与闭环反馈； 3、承接总经理日常行政事务，做好上传下达、内外协调、来访接待，维护公司对外形象； 4、配合完成各类文书处理、数据统计、文件整理等办公支持工作； 5、协助总经办完成专项工作跟进、跨部门协同与临时交办事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上助理或文秘经验，熟悉办公行政流程者优先； 3、形象气质佳，懂商务礼仪，职业素养良好，保密意识强； 5、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文书处理能力； 6、工作细致严谨，具备优秀的沟通协调、执行力、抗压能力与时间管理能力

1.年龄35-45岁，语言、文秘、工商企业管理等相关专业大专及以上学历； 2.语言能力优秀，电脑操作熟练，三年以上企业董事长秘书相关工作经验； 3.有比较全面的总助、文秘、会务管理经验，有相关职称； 4.具备较强的执行能力、沟通能力、协调能力、计划和组织能力； 5.有良好的职业素养、自信心、主动性、亲和力和服务意识； 6.为人低调谦逊，稳定性、原则性及保密性强，思路清晰、做事有条理。 7.具有英文简单翻译能力(非必备条件)。 备注：此岗位需背景调查、介意勿投，合则约见

一、主要职责： 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 5、协助总经理处理突发状况等工作。 二、任职资格： 1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验； 2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流； 3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、心态，处事平和、吃苦耐劳 3、具备良好的组织协调能力和沟通能力

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录； 2、负责公司内部各部门的沟通协调，确保信息传递及时准确； 3、跟进总经理交办的任务，确保按时完成并反馈结果； 4、协助准备各类报告、文档及演示材料； 5、管理总经理的日程安排，包括会议预约和差旅计划； 6、维护公司重要资料的归档与保密工作； 7、协助组织公司内部活动及外部接待工作； 8、负责人员招聘，培训及管理 9、根据实际情况优化公司管理制度及工作流程。 任职要求： 1、学历大专及以上，人力资源专业，工商管理专业优先； 2、有3年及以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的语言表达和书面沟通能力，善于人际沟通； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力； 6、能够严格遵守公司保密制度，具备较高的职业素养； 7、学习能力强，抗压能力强； 8、工作细致认真，责任心强，具有良好的执行力。

1.本科以上学历 2.英文6级，文案表达能力较佳 3.可接受出差国外 4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

工作职责： 1.做好董事长办公会议和其他会议的组织工作、会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布和跟进工作； 2.协助董事长管理外贸业务和品牌运营等团队； 3.负责企业内外的公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报； 4.负责上级领导机关、兄弟单位领导和客户的接待、参观工作； 5.掌握董事长的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行； 6.完成董事长交办的其他临时工作。 任职要求： 1.年龄25-35岁，从事董助或总助等同岗位一年以上工作经验； 2.CET-6级以上，优秀的英语听、说、读、写能力； 3.熟悉新媒体、电商、网络营销，有业务跟单或品牌运营经验优先。

总助岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985或211大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-45之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议