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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人力资源/行政类
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10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1）协助经理编制各类制度、文件、通知通告，并组织实施； 2）负责招聘、培训、绩效三大版块； 3）负责行政各大模块的日常管控； 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力及文字功底； 2、具有高高昂的工作激情，执行力强者优先； 3、熟练使用常用办公软件，持有安全员资格证； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神且具备强烈的职业挑战欲望 -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
前台人事：中专/高中以上学历，有前台人事工作经验，有招聘平台招聘工作经验 岗位要求：仪表端庄，善于表达沟通，有人事工作经验。 岗位职责：主要负责人员招聘人事管理及其它人事相关调配工作。 面试请备简历一份，附带相关面试所需证件 薪资：5000元/月，26天制/8.5小时。早上8：-12：00下午13：30-18：00 面试请备简历一份，附带相关证件，面试合格上岗需提供彩色寸照2张（实行公筷请自备餐具） -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞
立即应聘
工作内容： 1、电话接听与转接等 2、传真、复印、扫描工作及前台机器设备维护 3、快递接收与转交，快递发放，快递单录入电脑及整理请款资料 4、来访、面试人员的接待与指引 5、每日加班单、请假单、考勤数据整理与跟踪，每月考勤数据的汇总 6、办理入职、离职、宿舍安排及劳动合同签订等相关手续办理 7、行政文具仓的用品请购与库存管理 8、协助上司推动公司的企业文化的营造，创建良好的劳动关系 9、协助上级完成临时性的其他工作。 任职要求： 1、中专以上学历，3年以上行政人事工作经验； 2、受过基本礼仪知识培训，形象端庄得体； 3、电脑OFFICE办公软件操作熟练，懂得考勤系统软件操作 4、性格开朗，有良好的沟通协调能力 -
3-5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休 -
3-5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休 -
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工的招聘及入职、离职办理，人事档案建立及管理； 2、员工劳动合同的签订； 3、工衣、钥匙的发放与登记； 2、负责考勤日常管理及其他工资月报表统计； 3、负责宿舍及库房管理； 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 要求：高中以上学历，熟练使用office办公软件； -
5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 具备[X]年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。 3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力。 4. 熟悉各种招聘渠道，能够有效地吸引和筛选人才。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神。 6. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训； 7、负责考勤的核对与统计； 8、协助进行员工关系的处理； 9、完成上级交待的其他事项； 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、认真细致，抗压力强； 3、有从事行政人事文员/助理经验优先。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。 -
7.5-9.5K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立、健全公司人力资源管理体系，开展公司人力资源体系的优化和推进，推动组织的持续发展和进步； 2、协助上级完成人力资源的年度工作计划并执行； 3、协助上级根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、协助上级制定人力资源管理体系相关工作制度流程和工作规范，落实并执行； 5、负责人才招聘、校园招聘、专项招聘，内部推荐等工作； 6、负责内部讲师队伍的建设，培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、协助上级完善优化薪酬体系，绩效考核管理，并监督执行; 8、协助负责调解、处理劳动纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、5年以上相关工作经验，4年以上大型制造业人力资源相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、要求工作经验：精通招聘、培训、薪酬、绩效、至少其中两个模块，具有中大型制造业工作经验。 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1、熟悉办公软件操作，做事认真细心，较强的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、26天8小时责任制，包食宿，待遇面议。 工作职责： 1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、负责每日刷新招聘网站； 3、负责对面试办公室或特殊岗位的人员做背景调查； 4、负责对面试人员信息统计及资料的整理、归档； 5、负责办理人员录用的相关手续等工作； 6、负责对新员工入职、岗前培训的资料进行准备、整理及归档； 7、负责绩效考核表的下发、收集工作。负责各部门的日常考核工作； 8、负责员工考勤、请假、休假、加班等日常管理、统计工作，确保数据准确无误； 9、负责员工合同的签订、续签、终止事宜。负责劳动合同信息的存档与管理； 10、协助上级领导处理日常员工关系，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时、妥善的处理； 11、负责协助上级领导处理公司劳资纠纷、劳资协调等事宜； 12、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 -
5-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
为什么应聘我们？ 1、我们包吃包住，购买社保； 2、我们交通便利，靠近环莞快速路； 3、我们提供有竞争力的薪酬，能者上，庸者下； 4、我们的拓展、旅游、聚餐、年会等活动因有尽有； 5、我们重视培训和个人成长，满足正在飞速成长的你； 6、我们有良好的平台和支持，满足渴望实现自我价值的你。 亲，我知道你心动了！我不想网恋，让我们在一起奔现吧！ 我在宏毅科技等你哟！ 任职资格： 1、25~38岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，5年以上人事行政工作经验； 2、做事细心耐心，有亲和力，有上进心，良好的沟通表达能力； 3、有人力资源招聘、培训工作经验者优先考虑。 -
人事行政专员
急聘
5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 2、人员的入职和离职的相关手续的办理； 3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 5、定期更新内外网招聘信息 6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 8、能独立运作行政的日常工作（饭堂、宿舍、消防、安全生产、职业健康、6S检查与评估、固定资产、安保），执行力与原则性强； 任职条件 ： 1、大专或以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 2、有2年以上人事行政工作经验； 3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 4、认真负责，具备很强的责任心； -
人事文员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 考勤记录及处理； 2. 人员招聘及入离职办理； 3. 社保购买与工伤处理； 4. 食堂、宿舍、清洁工作管理； 5. 协助人事主管处理其他工作。 岗位要求： 1.有2年工厂人事行政工作经验； 2.认真负责，服从工作安排； -
5.5-7K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、招聘要求 1、男女不限：18一45， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇（包吃住） 1、小时工：17--25元/小时岗位分配 2、每月有：240一300个工时（每月有240个小时保底，加班较多） 3、小时工收入：5500一7000元、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右。 5、小时工：辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 岗位工种：普工~技工~质检员-测试员~CNC~装配工~物料员~检验员~SMT等； -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责日常基础人事工作，包括员工入、转、调、离等流程办理及劳动合同档案管理等工作，人事基础流程规范，有效把控流程风险。 2.负责考勤系统、人事资料电子档案资料数据维护，确保数据准确和完整。 3.各部门考勤异常处理进度跟进、考勤报表制作、人力资源月报基础数据整理和制作。 4.劳动关系相关信函文件拟定和寄送。 5.人力资源各模块工作需协助处理或轮岗。 6.上级领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.具有2年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力，工作积极主动，有一定文字功底尤佳。 4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、2年以上职员招聘工作经验，具有大型五金制造业、天线、汽配、钣金行业招聘经验均可； 3、熟练掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作；主动跟业务部门对接需求并快速完成人员配置； 4、性格乐观开备优秀的沟通和谈判能力； 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，较强的抗压能力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划，搜集、整理和分析招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划； 2、依据招聘计划，深入职位分析，编制/更新人才画像，制定招聘策略； 3、负责招聘信息的撰写和发布，维护好招聘渠道；选择有效的招聘渠道实施招聘工作； 4、负责简历的搜集、整理、筛选和面试组织相关工作，做好面试官的沟通和面试进度跟踪； 5、对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知并做好入职前的相关准备工作； 6、根据要求及时提供各类招聘报表，定期汇总、分析各类招聘数据，对招聘情况进行总结，分析招聘效果并提出改善思路。 -
12-18K
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源工作经验，其中最少3 年以上大、中型企业薪资、福利、绩效方法及工具运用等方面实操经验； 2、熟悉研发、销售、运营体系的绩效指标制定，以及擅长各种激烈方案制定； 3、熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作； 4、耐心细致，逻辑严密，原则性强，良好的数据处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，能独立写方案、做分析。 岗位职责： 1、参与公司整体薪酬、组织绩效管理方案的优化和推进，推动组织绩效在公司的有效落地执行； 2、制定业务部门激励方案并实施落地，制定年度人力成本预算； 3、根据公司人力资源管理策略，设计、优化符合公司的薪酬体系，制定职级薪酬宽带方案； 4、负责员工薪酬计发管理、福利管理； 5、领导交办的其他工作。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、3年以上大型制造业培训经验，具备一定的课程开发能力 3、具备培训项目策划、计划、执行、进度检查、评估、总结汇报能力； 4、具备数据统计、分析与数据呈现能力； 5、沟通表达能力较好。 岗位职责： 1、协助上级建立、建全公司培训制度及培训体系；能够搭建线上培训体系，有一定线上学习平台运营经验； 2、负责公司培训项目的策划、组织、执行和评估，确保培训项目达到预期的培训效果； 3、负责培训计划和培训项目的资料整理和归档，确保所有培训信息都能够得到有效保留和管理，以便后续的培训需求分析和改进； 4. 负责与公司的各个部门保持沟通，了解员工培训需求，协助部门制定和实施员工培训计划； 5、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建； 6、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理； 7、其他培训相关工作及上级领导交办的工作任务。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、3年以上企业文化建设经验，如内刊编辑及大型活动组织、策划等； 3、较扎实的文字功底和较强的策划能力，擅长摄影摄像策划、拍摄、视频制作、图像处理； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验； 5、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心/执行力强。 岗位职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 -
8-13K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的年度发展计划，协助各部门进行定岗定编并进行扩编控制； 2、建立和优化公司人才库； 3、完善公司招聘体系和优化招聘流程； 4、开发和管理各招聘渠道； 5、负责企业全职位的招聘，执行招聘管理过程，负责招聘的甄选、面试、入职安排等一系列工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，熟悉研发、市场、生产等相关中高端岗位的招聘； 2、对于选、用、育、留有自己的见解且有成熟的方式方法； 3、熟练各种招聘策略及招聘渠道； 4、工作履历稳定，有制造企业招聘经验优先
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