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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 人力资源/行政类
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4.5-7K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人力资源，根据公司业务需要，建立维护、完善绩效管理体系，制定相关管理制度; 2、负责与公司各部门领导制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 3、负责组织实施绩效考核; 4、组织汇总考核信息，进行考核分析，撰写考核分析报告; 5、根据考核结果，提出绩效考核方案整改意见。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 -
人事行政
急聘
5-6K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料: 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人事的档案; 6、完成部门经理交办的其它事项; 7、食堂就餐人员报餐，员工宿舍安排管理等事宜； 8、办公用品的购买、工衣工鞋发放等有关工作。 9、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 4、有良好的的职业形象和，懂得基本的前台接待礼仪。 5、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识。 6、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 7、具有良好的团队合作意识，有责任心，工作积极主动。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人力资源，根据公司业务需要，建立维护、完善绩效管理体系，制定相关管理制度; 2、负责与公司各部门领导制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 3、负责组织实施绩效考核; 4、组织汇总考核信息，进行考核分析，撰写考核分析报告; 5、根据考核结果，提出绩效考核方案整改意见。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 -
8.5-10K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
一、人力资源管理： 1、本科以上学历，要求同等工作经验3年以上，懂粤语优先； 2、懂人力资源系统工作的统筹； 3、熟悉劳动法、劳动合同法，懂得规避企业劳资风险； 4、能独立制作人力资源的各项规章制度； 5、熟悉人力资源6大模块； 6、独立制作 公司及年度培训工作计划，能上台授课； 7、有较强的执行力，原则性强； 8、有分析能力，思路清晰，敬业、踏实、工作仔细； 二、行政管理 1、具有较强的分析、解决问题的能力，工作思路清晰，考虑问题细致; 2、做事客观严谨，踏实、敬业、勤奋; 3、负责公司保安、卫生、宿舍、车队、机修及饭堂等监督安排工作; 4、熟悉安全、消防、劳动保护等相关法律、法规知识; 5、有较强的良好的沟通能力、成本意识与价值分析能力。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、考勤行政 2、 3、生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
加班补助
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
年终奖
绩效奖
免费培训
五险
8小时工作制
全勤奖
免费旅游
2024-03-26
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8-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验；2、熟悉人力资源6大模块；3、熟悉国内企业相关法律法规；4、熟悉ISO9001和ISO14001体系认证工作；5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强。6、有印刷包装行业从事经验优先。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求：25岁以上，大专及以上学历，有1年以上人事或行政经验，人力资源相关专业优先录用，熟练使用办公软件，工作认真负责，责任心强、为人正直，能独立完成工作。 岗位职责： 1.负责人员入职、离职手续的办理，签订劳动合同、更新人员档案； 2.每月员工工时考勤核算 3.在网上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 4.分配员工宿舍、月底抄水电 5.每天菜单录入及饭堂报餐 6.录入车间报表 7.处理员工报销单据 8.完成领导交代的其他事宜 上班时间： 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、有2年以上的人事行政工作经验 2、有责任心，上进心，有团队精神 3、有管理行政工作者，对人事行政方面的工作能主导完成 4、每月核算各职位考勤，请假，调查等相关单据 -
5.5-6.5K
高中
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才； 2、负责临时工的管理及与劳务派遣公司相关工作的对接； 3、负责绩效考核与员工考勤管理，员工面试、入职、转正、调动、离职等手续办理，员工劳动合同签订； 4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理； 5、协助部门组织员工培训筹备及开展工作； 6、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动； 7、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系； 8、负责行政管理与后勤服务等系列工作； 9、公司会议记录及文件资料控制管理； 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，2-3年以上人事、行政相关工作经验； 2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理;； 3、熟练使用word、excel、ppt等office软件； 4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力: 5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
培训主管
急聘
8-13K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁，特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验，有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长培训课件开发，掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有两年经验 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
条件要求： 1. 对待工作认真负责，有责任心 2. 有较强的抗压能力，处理工作有条不紊 3. 对电脑较为熟悉，能够熟练使用Word、Excel等办公软件 4. 诚实守信，品德良好，不弄虚作假 岗位职责： 1. 单据的录入 2. 离职手续办理 3. 其他交代事项 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.协助总经理制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政 策、指令、决议； 2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报； 3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定； 5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全管理制度，工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 6.熟悉ISO9001及TS16949质量管理体系，主导过相关体系的具体工作。 职位要求: 1.教育背景：人力资源、管理或相关专业大学学历； 2.培训经历：人力资源管理、ISO9001，ISO14001等质量管理体系等方面的培训； 3.工作经验：5年以上相关工作经验或人力资源部经理工作经验,对招聘的流程非常熟悉,对招聘的渠道有丰富的资源;对行政后勤的管理(消防,安全)有成熟实操经验; 对劳务关系的处理有丰富经验; 4.此职位偏招聘管理和行政后勤管理;同时具备绩效考核的实操经验; 5. 在制造业塑胶类工厂做过的优先; 6.年龄35-42岁，可以及时到岗的优先; -
文员5k起 上不封顶
急聘
5-9.9K
不限
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
[庆祝][庆祝][庆祝] 朝9晚5，工作轻松自由，不加班 不加班喔！ 工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，沟通，跟进求职简历； 薪资待遇：月薪5000～9999，不定时聚餐，外出旅游…… 公司直招！ 招聘要求：初中以上学历，有责任心，沟通能力强，有相关工作经验和销售经验优先。 特招：赚钱欲望强、不甘于平凡、踏踏实实的做事者，我给你平台，你就能出彩！ 年龄要求：18～30岁 公司提供资源，手机和账号，不外出，坐办公室，空调热水！ -
7-11K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责考勤与工资核算、审核工作； 2.负责招聘工作； 3.负责社保、商业险管理工作。 任职资格： 1.能独立熟练操作全盘人事事务性工作；熟悉人力资源管理六大模块并有实操经验。 2.熟悉劳动社保等办事流程；熟悉相关法律法规。 3.有较强沟通能力、执行力、责任心、良好的心理素质。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 熟悉公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度， 2. 对人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和规章程序有丰富经验； 3.能进行工作分析、岗位说明与定岗位编工作，提出架构设置和岗位职责设计方案， 4.各项行政制度的拟定，宣导推行及完善 5.负责行政部门日常工作，为公司招聘优秀合适人才，组织员工参加培训 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神 -
人事兼前台文员
急聘
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各部门人员的招聘、培训及新员工入职、离职手续的办理； 2、员工的劳资关系及合同签订； 3、员工档案建立及更新； 4、员工考勤管理，宿舍月底水电统计； 5、前台接听电话与接待，待人接物大方得体，有礼貌； 6、协助执行公司的各项规章制度，办公用品发放事务。 任职要求 1、中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验，有人事经验者优先; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件； 5、能接受梅州出差 -
4-5.5K·13薪
高中
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、形象良好，性格开朗，有亲和力，懂礼貌； 2、能熟练操作办公软件，工作细心，认真负责； 3、能做好考勤相关资料，统计报表等工作，数字观念强。 4、 负责人员招聘接待，员工入职，离职资料办理； 5、新员工入职前简短培训及劳动合同的签订； 6、稳定性强，能抗压力强； 7、完成部门经理交代的其他相关工作。 写字楼环境，不提供住宿，不能接受勿扰。
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东莞石排镇人力资源/行政类招聘东莞石排镇人力资源/行政类频道介绍
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