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    岗位职责: 1、负责制定并执行公司人力资源策略,涵盖招聘、培训、绩效及员工关系等模块。 2、主导招聘全流程,包括需求分析、渠道管理、面试筛选及录用跟进。 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力。 4、参与薪酬福利体系的优化与日常管理,确保合规性与竞争力。 5、维护良好的员工关系,处理劳动纠纷,完善内部沟通机制。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、具备一年以上人事相关工作经验,熟悉制造行业者优先考虑。 3、精通招聘、培训、薪酬福利及员工关系等至少两个模块的操作。 4、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能有效推动跨部门协作。 5、熟悉国家劳动法律法规,能独立处理基础劳动关系事务。

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    立即应聘

    岗位职责: 1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,维护员工档案信息; 2、负责员工考勤统计、核对与汇总,协助薪酬核算的基础数据整理; 3、协助组织员工活动、会议安排,以及办公用品的日常管理与发放; 4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。 任职要求: 1、不限学历,欢迎应届毕业生应聘; 2、年龄16岁至65岁; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真,有责任心; 4、能熟练使用常用办公软件。

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    立即应聘

    一、岗位职责: 人事板块 1、修订与完善公司各项管理制度及奖惩制度 ; 2、完成公司人员招聘; 3、负责员工入离职管理、试用期、人员异动、考勤管理、社保、绩效考核等具体工作的开展; 4、负责薪资的核算、员工福利和各类报销等; 5、公司活动的筹备与开展工作 ,并做好资金的预算和控制; 6、其他行政方面的工作。 职位要求: 1、 大学专科以上学历,人力资源专业优先;3年以上人力资源管理工作经验 2、熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的法律意识; 3、具备良好的沟通和协调能力,具备良好的团队合作意识;

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    1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。

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    立即应聘

    1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待和面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签和管理; 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

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    东莞-东城区

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    岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续; 3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理; 4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试; 5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设; 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请; 2、学历不限,具备基本办公软件操作能力; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境; 5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展;

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    1、大专学历,28-38岁; 2、了解人力资源六大模块; 3、三年以上制造企业员工招聘、培训、员工关系等相关工作经验,了解基础劳动法律法规; 4、沟通能力强,做事积极主动; 5、虚心好学,有上进心,可塑性强,愿意与公司长远发展; 6. 优秀者薪资面议。

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理工作。 2、负责员工考勤统计、核对及日常维护,确保数据准确。 3、协助进行招聘流程跟进、面试安排及候选人沟通协调。 4、负责员工社会保险的申报、缴纳及日常事务处理。 5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上工作经验。 2、大专以上学历,具备良好的学习能力和沟通协调能力。 3、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件。 4、能适应生产制造行业工作环境,具备团队合作精神。

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    1.人事考勤、人员招聘、薪酬计算. 2.社保办理及后勤的管理,资料的发放. 3.生产办公用品的请购, 4.中专/高中以上学历,同类工作经验3年以上,电脑熟练操作.

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等,满足生产及办公室岗位招聘需求; 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同、档案管理、考勤、社保、培训等日常人事工作; 4、负责办公用品、宿舍、固定资产、办公环境等行政事务管理; 5、协助公司制度、流程、企业文化及各项管理工作的执行与落地; 6、配合各部门处理日常事务,完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先,具备至少3年以上人事行政工作经验; 2、有制造业、工厂经验优先; 3、熟悉招聘、考勤、入离职、社保等基础人事工作; 4、工作认真负责,执行力强,愿意处理日常事务; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 6、能够适应制造业节奏,愿意和公司一起成长。 【加分项】 1、有工厂招聘经验; 2、熟悉劳动合同、员工关系处理; 3、有行政后勤管理经验和大型活动组织经验; 4、熟悉常规办公协同软件和Office办公软件; 5、做事主动,能独立推进工作,能接受加班。 注意:此岗位最终办公地点为樟木头分公司,前期需寮步-樟木头往返出差,介意者勿投!!

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    岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理,维护人事档案; 2、协助招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试; 3、负责考勤数据的收集与核对,配合薪资核算; 4、协助组织公司内部培训及员工活动; 5、处理日常办公文书工作,如文件打印、资料归档、信息录入等; 6、兼顾跟单部分事务,公司规模不大,招聘任务不重和其他事务附带着做。(电商公司) 任职要求: 1、大专以上学历,年龄20-38岁之间,有两年以上人事工作经验; (有做过跨境电商或者电商人事招聘优先)人事➕运管(监管业务/运营的考核) (稳定性高、家住附近的优先考虑) 2、熟练使用Word、Excel等办公软件; 3、熟悉相关的劳动法规。 4、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 5、具有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的办公环境;

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    【工作内容】 - 协助处理日常人事事务,包括员工关系、入职离职手续办理; - 支持公司行政事务,如宿舍管理及日常接待工作,基础设施后勤维修; - 协助组织公司内部活动及员工培训相关工作; - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理相关专业,应届毕业生或无经验者亦可; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力; - 熟悉基础办公软件操作,如Word、Excel等。

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    岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、负责员工考勤管理,确保考勤数据准确无误,按时完成考勤统计与核对; 3、协助处理员工关系事务,包括员工入职、转正、离职等手续办理与沟通; 4、参与员工培训的组织与协调工作,协助培训材料的准备与现场支持; 5、完成上级交办的其他人力资源相关日常行政事务工作; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先考虑; 2、具备3年以上人事或相关岗位工作经验,有行政相关岗位经验则更佳; 3、熟练使用Office等常用办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 5、年龄在20岁至35岁之间,能适应制造业工作环境; 本职位是26天8-10小时工作制.薪资具体面议,谢谢!有能力者有升任专员/主管空间. 公司在茶山镇伟兴路。规模200多人,福利待遇好.欢迎投递简历或来电咨询!

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