任职要求： 1.3年以上电线插头行业业务相关工作经验； 2.熟悉珠三角，江浙沪一带所需插头电线相关知名厂商； 3.具业务开发及拓展能力，与同行保持良好合作关系; 4.具有良好的职业素质，优秀的领导能力、谈判能力、交际能力、协调能力及团队合作精神; 岗位职责： 1.负责国内电线插头行业业务的开发及拓展； 2.对医疗设备周边材料工艺有一定的了解认识； 底薪+提成

岗位职责： 1.协助总经理处理公司日常事务； 2.做公司战略规划、日常管理的智囊； 3.管理公司参与公司整体策划，健全各项制度完善运营管理； 4.参与定制并管理公司业务，完成总经理交代的任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，行政管理或相关工作经验优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上总经理助理的工作经验者优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心； 4、熟练电脑操作及各类基本办公软件，具自严谨;； 5、具备较强文字撰写能力和沟通协调及语言表本的网络知识达能力，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函。 薪资范围：5000-8000元/月； 薪资待遇：底薪+岗位补贴

服从总经理的安排，处理好日常工作事项，主要负责报价。

工作目标： 1、协助完成公司战略的设计与规划(预算差异率=(实际费用支出-费用预算)/费用预算)； 2、公司组织架构/部门职责/岗位职责的优化 3、完成核心人才的设计与规划 4、完成公司内部运营的设计与规划 工作职责： 1、落实公司“企业文化”“使命”，“愿景”，“价值观”与“5S” 2、完善公司的ISO9001运作体系， 3、完善公司品质标准的建立与推行 4、完善总经办相关流程制度建设，并协助推动流程与制度的执行 5、完成核心人才引进与培训 6、完成公司财务指标的设立与监督实施 5、完成公司利润率的设立与监督实施 6、订单全过程（接单到出货，再到订单成本分析）监控 7、协助完成公司的战略规划 基础KPI：（公司级） 1、新产品开发成功数大于或等于3个/月（研发部） 2、生产工艺工序优化创新大于或等于4项/月（工程部） 3、新客户开发成功数大于或等于5家/月（销售部） 4、老客户销售增量大于或等于100万/月（销售部） 5、重大安全事故小于0次/年（人资行政部） 6、人均产值大于或等于6.5/人（生产部） 7、客户满意度大于或等于95分（销售部） 8、ERP数据准确率100%（仓库） 9、客户验货一次合格率100%（品质部） 10、物料齐套率大于或等于95%(资源管理部） 11、交付达成率大于或等于95%（计划部） 任职要求： 1、形象气质佳，28-36岁，男女不限； 2、本科以上学历、硕士、博士优先，管理、经济、商务、法律类专业； 3、5年以上董事长助理/总经理助理经验； 4、有很强的判断与决策能力，及计划和执行能力； 5、具备团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业心； 7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 8、必须有驾照能熟练驾驶车辆，可接受加班及出差安排。 必备技能：熟悉音箱等电子周边产品营销渠道、行业标准、运营规划

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、及其他单位的关系 6、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 7、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 8、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 9、熟悉工厂运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力； 要求：25-35岁，本科以上学历，英语六级以上，沟通能力强，形象佳

1、大专以上学历；英语良好，形象良好。 2、熟悉工厂运营及流程运作、有业务销售工作经验。 3、良好的文字功底及语言表达能力；

岗位职责： 1. 负责公司管理制度的建立和完善，并确保制度有效执行； 2. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率； 3. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施； 4. 根据公司中、短期发展需求，梳理、整理、优化各项工作流程、确保各项工作高效运作，减少损耗，降低成本，做好工作监督； 5. 引导或领导公司进行管理创新和变革，持续推动企业文化建设、树立企业良好形象； 6. 负责处理重大突发事件及安全管理工作，建立安全管理体系、落实安全主体责任、增强全员安全意识，定期排查和排除各项安全隐患，保障公司各项工作安全有效运营； 7. 负责建立ISO要求的文件系统的建立及更新； 8. 总经理临时安排的其它工作事项。 任职要求： 1、男女不限，25-35周岁； 2、本科以上学历，专业不限； 3、熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好的团队协作能力； 4、有三年以上管理经验，以及一年以上品质管理经验。

董事长助理岗位职责： 1.协助总经理做好战略规划与具体的落地跟进 2.协助总经理做好公司内部框架的搭建与完善 3.协调、监督管理各子公司的项目进度 4.协助总经理与外部进行交流、学习，项目、资源对接 5.总经理交代的其他事项 6.此岗位为管理层过渡岗，包括市场运营（市场营销）方向、品牌公关方向、内部运营管理方向、软件技术方向等 任职要求 1.能独当一面，有较强的统筹协调，书面口头表达能力 2.本科学历 3.有外贸经验，有英文沟通能力者优先

职位类别： 总裁助理/总经理助理 岗位职责： 1、协助总经理实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分析执行； 2、负责总经理交办的事项，传达上级领导的命令，督促落实，跟踪反馈工作； 3、协助总经理处理公司的管理事项，跟进落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展的监督及贯彻执行； 4、总经理日常签批文件、单据管理 5、收取总经理所需的各种统计报表及文档资料，并进行分析、汇总、整理； 6、处理总经理授权或交办的其它工作事宜; 任职要求： 1、性别: 不限 2、学历：大专以上 3、年龄: 26岁以上 4、两年以上的中小企业的总经理助理、销售经理助理，总监助理工作经验； 5、有生产运营、品质管理、销售管理等优先； 6、工作有条理、细心、认真、有责任心，学习能力强； 7、做事客观、严谨负责，能承受较强的工作压力； 8、熟练ooffice办公软件，具备基本网络知识“ 9、有C1驾驶，有实际驾驶经验 10、会CAD制图优先 11、包吃不包住 每周上6天，有社保、有商业保险。 工资待遇：面谈

有管理2000人以上、5年外派国外工厂经验，懂时款袋、尼龙袋的车缝、油边、折边生产制作技术，有精益生产管理经验，懂使用电脑，中学文化，男女不限。

1、年龄32-48岁，性别不限，全日制本科及以上学历，具备优秀的中英文沟通表达和项目管理能力； 2、形象气质佳，能适应长期出差及应酬，性格外向，具有很强的判断与决策能力、沟通协调能力，计划和执行能力，能承受较大工作压力，善于学习； 3、具备高度的责任心和敬业精神，出色的人际交往能力及敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力； 4、具备高端客户谈判能力，优秀的销售管理及实战经验，深入了解客户需求，善于新老客户的开发与维护； 5、8年以上面向海内外大型印刷包装企业、电子企业或大型制造工厂的销售工作经验，熟悉市场动态，善于拟定市场营销策略、价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。

岗位职责： 1物业管理：根据公司工作计划，协助统筹搭建资产经营管理的完整体系，包括资产租赁、运营、安全、物业管理、推广媒介等管理专项，并针对资产管理过程中各个专项制订完善的制度细则、应对预案，实现资产运营管理体系化。 2物业出租：协助规范土地使用权及物业出租行为，提升物业资产收益，确保国有资产保值增值。 3安全生产：协助统筹完善安全生产制度建设，组织落实安全巡检、应急处理、安全教育培训等相关工作。 4招标采购：协助统筹做好招标采购管理、成本管理、机构库管理等相关工作。 5经营考核：协助统筹开展公司及下属企业经营考核相关工作。 6企业运营管控：根据公司战略规划与年度经营计划要求，优化下属企业管控模式，健全授权体系，明确权责划分。 任职要求： 1.受过企业管理、工商管理等相关的专业知识学习培训，知识面广、综合素质高； 2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力； 3.具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。

岗位职责： 1、协助处理总经办日常事务性工作，做好总经理的工作计划排期与推进。 2、与各部门建立良好的沟通渠道,确保总经办的上传下达能有效开展与执行。 3、陪同总经理参与各类商务会议谈判及对公司来访重要客户进行接待安排。 4、组织安排总经办各类会议，并做好会议记录、对会议决议事项及重点任务指示进行跟进督办，对会议文件及资料的进行审批与转达。 5、负责公司各部门内部工作的协调与沟通。 6、其他上级交代的工作安排。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，专业不限； 2、三年以上相关总经理/董事长助理经验； 3、熟练操作办公室软件，PPT等； 4、反应敏捷、执行力强、工作认真负责有责任心；

职责描述： 1、协助上司完成战略管理--依据公司战略和发展方向，执行运营部战略发展规划和年度经营计划，达成运营部经营目标 2、协助上司生产运营以及三地化管理,确保达成运营部的QCDS等目标 3、主导专案改善 4、主导开展精益生产管理，优化生产流程，提升整体生产效率; 5、完成上级交代的工作任务 技能要求： 1、大专以上学历，从事生产管理及精益改善两年以上，或相关经验一年以上； 2、拥有丰富的生产管理、计划管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 3、丰富的生产管控经验及精益改善，熟知生产流程以及相关的原材料及物料知识，精通ERP、MRP，相关质量管理体系及物流管理体系； 4、具备较强的数据分析意识； 5、有塑胶制品行业生产管理经验，手机结构件行业工作经验者将优先考虑。

1.协助总经理处理日常管理工作，并组织、监督各项规划和计划的落实执行； 2.协助总经理进行生产、营销管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现； 3.协助总经理负责公司管理制度的执行情况，并提供合理化的建议； 4.根据公司目标，跟进项目的实施和目标任务达成情况，将公司内部管理制度化、规范化； 5.完成总经理授权处理的其他工作事项 任职要求： 1.30~40岁，本科及以上学历； 2.有5年以上全屋定制、高端定定制造行业管理工作经历，熟悉固装家具制作过程，对营销、计划排期、生产、等过程进行品质把控，对异常问题发现及时处理； 3.沟通和协调能力强；工作细心，认真； 4.良好的团队协作精神，品行端正，较强的独立工作能力；

1、性格开朗，具有良好的人际交往能力，学习能力强，做事积极主动，善于沟通； 3、思维及表达清晰，工作责任心强，遇事不抱怨； 3、熟练操作 Office 软件和进销存软件（金蝶）； 4、具有文职类（生产跟单或仓库文员）1年以上工作经验或优秀应届毕业生优先。

1、本科学历，性别不限； 2、有较强的组织、协调力沟通及人际交往能力和敏锐的洞察力；具有很强的判断和决策能力，计划和执行能力； 3、有1000人以上工厂的工程管理或生产管理经验，铝合金加工行业优先； 4、薪资面议。

岗位职责： 1.负责协助团队管理，带领团队完成目标制定，过程跟踪，达成团队目标； 2.负责本部门业务相关的体系流程建设与完善，并推动执行； 3.协助组织完成新项目导入； 4.协助组织完成产品报价及成本复核； 5.新工艺、新设备、新材料导入； 6.领导交代的其他事宜。 任职要求： 1.五年以上五金制造业工程经验，精通五金冲压、压铸、钣金、CNC、等工艺和铝合金外壳产品结构，要懂金屬後工藝,如陽極.電鍍.噴塗等； 2.本科以上学历，诚实信用，工作踏实； 3.具备良好的沟通、团队协作能力及突发事件处理能力。

1、年龄20-40岁，英文读写能力强，有口语表达能力优先；（应届毕业生均可） 2、协助老板看客户资料，翻译及回复工作邮件； 3、熟练操作办公软件，工作认真负责，沟通协调能力强，逻辑思维清晰； 4、完成领导交办其他事项；

【诚聘：董事长助理，1名，薪资15-20K+奖金，高新科技企业，坐标东莞】 一、任职条件： 1、年龄28-39岁，身高1.6米以上，全日制本科，行业不限； 2、新闻/传媒/中文系专业，英文四级以上，懂日常英文沟通； 3、品貌端正，形象气质佳、性格开朗、工作细致、有较强的沟通能力和组织协调能力，逻辑思维能力强； 4、文字功底扎实，熟悉公文写作、公众号推文等对外宣传，熟练使用各类办公软件，擅长PPT、做会议纪要、报告； 5、能协助开展商务接洽； 6、会开车，有驾照。 二、岗位职责： 1.协助董事长推动集团销售业务，组织完成公司整体业务计划； 2.协助董事长协调和激励各职能部门的工作； 3.协助董事长拟订工作方案、文案，跟进工作执行情况； 4.协助董事长对各项资料的收集、整理、对资料进行透彻分析； 5.负责董事长日常安排、商务接洽、会议跟踪、各类文书起草等事项； 6.完成董事长授权与交办的其他工作。