岗位职责： 1、统筹工厂生产、工程、PMC、仓库等环节，提升效率与稳定性 2、优化生产节拍、排线及作业手法，确保产线高效稳定运行 3、设计和优化夹具工装，使作业流程标准化、易执行 4、协调自动化/半自动化项目落地，保障产线效率提升 5、管理PMC、仓库及物料流，确保订单及时完成 6、建立可复制的生产、工程、排线体系，减少对个人依赖 7、推动现场改善，解决突发问题，保障产线连续性 8、培养现场核心骨干，确保团队持续运行 任职要求： 1、3年以上电子/组装或工程型工厂生产管理经验 2、精通生产节拍与排线优化 3、熟悉夹具工装设计或使用 4、理解自动化/半自动化落地思路 5、能独立分析问题并推动落地解决 6、具备高度执行力，敢下现场、能扛事 7、工程化思维，能将"人"降维成"动作" 8、强责任心与抗压能力

岗位职责： 1、协助总经理处理模具采购合同，跟进新项目样品进度， 2、催模具进度 3、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历中专以上学历； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力和应变能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和执行力； 4、18-30岁； 5、无不良记录，能保守企业商业秘密 6、弹性工作时间。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、负责内部沟通协调，确保信息准确传达与任务高效执行； 3、参与公司会议并记录纪要，跟踪决议事项的落实进度； 4、协助处理商务接待、文件起草及数据整理等支持性工作； 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、学历不限，注重实际工作表现与责任心； 3、语言不限，能够有效进行基本沟通； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、工作细致认真，能适应快节奏工作环境； 6、需要会计专业，

总经理助理 1负责协助总经理完成新客户拓展及现有客 户关系管理，完成销售目标。 2合同谈判与执行：主导商务谈判，跟进合同 签订及后续执行。 3跨部门协作：与产品、运营团队协同优化 岗位职责： 1、负责新客户拓展及现有客户关系管理，完成销售目标； 2、主导商务谈判，跟进合同签订及后续执行； 3、与产品、运营团队跨部门协作，共同优化业务流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3、具有较强的团队协作意识和执行力； 4 具有英语口语沟通能力

岗位职责： 1、陪同负责人外出洽谈业务，做好行程安排及事务协调； 2、协助处理日常行政事务，整理文件资料，跟进工作进度； 3、负责车辆驾驶，确保出行安全准时，做好车辆日常维护与管理； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄不限，身体健康，品行端正，责任心强； 2、工作经验不限，具备基本办公软件操作能力者优先； 3、大专学历，具有良好的沟通能力和应变能力； 4、语言不限，普通话流利，具备基本表达能力； 5、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 6、适应灵活工作时间，能接受短期出差安排。

任职要求 1. 学历：大专或以上 2. 年龄：25-35岁 3. 有两年以上相关的工作经验，了解企业运营管理和业务流程优先 4. 熟练办公软件（Word、ExceI）、PPT操作 5. 文字功底较好擅长文书的撰写和良好的语言表达能力 6. 有较强的组织、协调、沟通能力 7. 为人诚信可靠、品行端正、思路敏捷 8. 具备较强责任心和执行力 9. 有ISO9001方面工作经验或相关培训优先 岗位职责 1. 协助总经理制定公司发展目标战略、年度经营方针及各阶段工作目标分解 2. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议 3. 协助总经理对公司各部门进行管理和协调关系 4. 协助总经理起草和修改公司重要文件（如：会议纪要、决策文件），跟进落实会议纪要 5. 关注总经理的日程排程和会议安排，并提醒注意重要事项 6. 协助总经理进行公司企业文化、公司战略发展规划和开展工作 7. 完成其它交待工作 8. 诚聘职位，欢迎咨询了解，工作氛围好

公司固定品牌合作，不需要自开发客户。 1.年龄要求:28－38岁左右； 2.学历:本科毕业，英语专业，英语六级以上； 3.中文沟通能力强，英语听、说、写、读、邮件等流利及精通； 4.工作责任心强，工作踏实，反应能力强，做事灵活统筹能力强； 5、身高163cm以上，形象气质好，有气场，做事干练有执行力。 6、会开车，能接受出差。 7、公司固定做品牌订单，不需要开发客户，主要负责国内外客户对接，产品开发和下单，团队发展和管理事务的统筹。

有硅橡胶厂3年以上工作经验，有组织能力，有口才，有培训能力，有执行力； 协助总经理监督各部门主管工作完成时间及执行能力，产品数据管控及其它。 中专以上学历，30岁-40岁； 工资5000-8000，10个小时 26天。

总经理助理，中专以上文化，有相关经验，最好懂财务核算，做过成本会计，会开小车，沟通办事能力强。

岗位职责： 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况； 2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策； 3、协调各部门资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度； 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动； 6、完成总经理交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑； 所属行业：贸易/进出口

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、协调内部部门沟通，跟进项目进展，确保信息传递及时准确； 3、参与公司会议，记录要点并整理会议纪要，跟进决议事项执行情况； 4、处理总经理交办的临时任务，提供行政支持以提升工作效率； 5、年龄22-27岁之间

1. 负责总经理安排的相关工作 2. 主要工作包括：销售订单处理，客户发货，采购订单的审查，客户审核相关事项 要求： 1. 大专以上学历 2. 要求非常熟练地使用Office, 不熟悉的不要投递

岗位职责 1、协助总经理处理各项业务往来，并开发公司现有的客户业务； 2、了解总经理行程，并合理配合总经理的各项出差业务； 3、配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划，并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。能够协助总经理处理公司内部的管理，具有较好的内控能力； 5、对销售部门的培训、考核及总结，客户的跟进及售后处理等； 6、负责公司行政人事的全盘工作； 任职要求 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有2年以上驾龄，会开车，能接受出差； 3、懂行政人事全盘工作； 4、有过业务总监总助岗位优先录用；

岗位职责: 1. 行政统筹：负责总经理日常行程的统筹规划与落地执行，包括会议安排、商务洽谈对接、差旅预订等，确保各项工作高效推进；完成总经理交办的各类临时工作，服从工作时间安排。 2. 驾驶保障：持有有效驾照，驾驶技术娴熟，承担总经理日常出行及商务活动的驾驶任务，保障行车安全； 3. 生活协助：周五偶尔负责接送总经理小孩，确保孩子出行安全有序； 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，具备1-2年以上秘书、行政相关工作经验者优先； 2. 持有有效驾照，驾驶经验丰富，熟悉本地路况，无重大交通事故记录； 3. 具备极强的细心、耐心和责任心，做事严谨细致，能精准把控工作细节； 4. 沟通协调能力出色，逻辑清晰，能高效对接内外部事务； 5.细心、有耐心，具备良好的亲和力与沟通技巧优先； 6. 能适应弹性工作时间，服从岗位工作安排，抗压能力强。 薪资待遇： 薪资面议，根据个人综合能力、工作经验及岗位适配度核定，待遇优厚。

一、岗位职责： 1、协助总经理处理日常管理事务；负责代表总经理对公司管理体系的监督执行； 2、与各部门沟通协调，监督、跟进和完成总经理交待的工作任务； 3、组织或参与公司会议、重大活动；代表公司出席商业活动；负责公司对外公共关系和重大事件的协调与处理； 4、维护并发展与外部合作伙伴的关系，促进业务合作； 5、负责草拟总经理需要的有关报告、文件或公文及协助其他外来文件及函件的处理； 6、负责公司各项项目申报、专利申请、惠企政策查核与申请； 7、负责公司对接法务律师组织处理公司相关法律事宜； 8、负责总经理日程跟进与处理； 9、完成总经办领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、男女不限，25~35岁，形象气质好，人品正，本科以上学历，经济类或营销类专业优先；英语听说读写熟练，有一定的翻译水平； 2、2年以上总助经验，情商高，沟通协调力强，会开车，能应酬，愿出差和适当加班； 3、具备出色的沟通能力和公关协调能力，能够处理复杂的工作局面； 4、具有敏锐的判断能力、分析能力，具备独立思维； 5、能承受较大的工作压力；执行能力强；具有较强的谈判技巧； 6、对工作细致认真，责任心强，能够迅速适应变化并提出解决方案； 7、熟练操作各类办公备和办公软件，公文写作能力较好；擅长编制各类PPT和编写、起草各类方案； 8、熟悉政府机关办事流程，擅长与政府部门打交道； 9、具有重大会议演讲和重大活动主持能力与经验。 待遇面议。

1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。 3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。 4.负责公司内部活动，企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议，传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验

协助管理日常工作，招聘，客户跟进，报价单处理，报销审核，财务管理，有业务经历等，

1.本科以上学历，英语六级，口语流利； 2.熟悉外贸业务流程，具有1年以上外贸业务工作经验； 3.能熟练操作office办公应用软件； 4.工作认真负责，积极主动，责任心强； 5.具有良好的沟通协调能力，能适应国外出差；

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。