推荐招聘信息

• 人资主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人才发展项目经验 2、熟悉劳动法律法规 3、较强统筹、沟通表达、组织协调能力 4、人力资源专业相关知识及应用能力

  东莞汇景塑胶制品有限公司A

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  免费体检

  带薪年假

  免费培训

  生日礼物

  绩效奖

  五险一金

  工作环境优美

  2024-09-23

• 人事主管

  10-15K

  大专

  |

  6年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、根据公司战略及业务需求，制定年度/月度培训计划，搭建员工职业发展路径及课程体系等； 2、梳理培训需求，组织新员工入职培训、专业技能培训及管理层专项培训，跟进培训效果反馈； 3、推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动及团队建设； 4、员工关系管理，营造良好的办公氛围，日常团建组织、为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围 5、领导交代的其他工作事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先；性格温和、开朗外向、爱笑、正能量、有情商； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，（其中最少3年制造业行业经验）； 3、在绩效/培训/企业文化几个模块侧重其中一个模块；对团队建设，培训、策划、制度制定等有一定经验； 4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力； 公司目前在东莞凤岗五联村3号上班，大概6月份之后搬迁到东莞谢岗粤海大道附近的自建厂区上班（近樟木头东站）

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-04-17

• 人事行政经理

  8-16K

  本科

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源本科专业，3年以上工作经验。26-35岁

  东莞市颖锋光电材料有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2024-09-05

• 人事经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司发展战略，协助制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系； 2、制定人力资源相关制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行； 3、根据年度人员需求计划，拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本； 4、负责人事部规划、招聘、薪酬、培训、审核、企业文化等日常管理工作督促落实； 5、主导企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 6、建立内外部沟通渠道，处理劳动争议、建立和谐的劳资关系； 7、制定和执行公司行政计划 ； 8、管理行政预算，合理控制行政开支。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源专业，具有大中型制造业5年以上人力资源统筹管理经验，须有上市公司或者外企工作经验； 2、熟悉掌握人力资源管理六大模块及运用；在招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化方面有主导工作经验； 3、具有较好的文字写作能力较强的组织策划能力，起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程并贯彻执行

  东莞市盈鑫半导体材料有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  年终奖

  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-04-15

• 行政人事经理

  10-16K

  本科

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  【职责】 1.组织制订完善公司各项的管理制度、程序和实施细则； 2.根据企业战略规划，制订人力资源战略规划、年度计划；优化公司级组织架构，对公司组织结构设计提出改进方案; 3.完善各岗位职责说明书，推进定岗定编工作，优化人员配置，塑造高效运行团队； 4.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理、企业文化等人力管理六大模块的全面工作，提供有效的解决方案并组织实施、完善； 5.完善绩效管理体系，建立有效的激励机制； 6、推进人才梯队建设，建立后备人才库。 【要求】 1.本科以上学历，3年以上制造业人力资源全盘管理经验； 2.熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策且能灵活操作运用； 3.逻辑思维强，善于沟通协调，承压能力好，具备良好的亲和力，较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力； 年龄要求：30-45岁

  广东佳雅实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  五险一金

  2024-09-02

• 人力资源经理

  急聘

  15-30K

  本科

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  HR部门长任职要求 一、基础要求 学历:全日制本科以上学历 工作经验:10+以上工作经验，大型制造业背景，熟悉制造型企业的工作模式 有制造型企业一号位的工作履历，能领悟战略，会执行在OD TD方面有成功的案例 二、核心要求 1、工作背景中要体系化公司的从业背景，如台资公司、国内上市公司等 2、要有OD项目经验，全流程操盘的经验 3、懂管理、会管理、能管理 4、较强的沟通协调能力，确保政策落地

  惠州市三创科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  绩效奖

  生日礼物

  免费培训

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  2025-04-25

• 人事行政经理

  9-15K

  大专

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  4年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、公司行政日常管理： 1、组织公司企业文化的建设，组织公司各种活动、宣传公司企业文化等； 2、公司管理制度的起草及监督实施； 3、负责公司对外客人接待，车辆及驾驶员的管理； 4、负责公司固定资产管理，负责公司消防设备设施的管理； 5、负责公司内外部环境管理（水、电、食堂、办公楼、宿舍、花木、车棚）及各种费用审核，负责公共区域卫生的监督； 6、负责公司各类证照年审管理，负责政府优惠政策的申请； 7、主导并参与企业社会责任验厂等； 8、负责行政采购的管理工作； 二、人力资源管理 1、负责公司人力资源体系建设，完善各类人事制度，编写员工手册； 2、负责本部门员工考核、培训、岗位职责起草及管理，建立优化本部门工作制度； 3、负责公司人员招聘、筛选、审核及人才培养工作； 4、协助各部门员工转正、晋升、职业规划等工作； 5、组织各部门年度绩效考核，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 6、负责公司薪酬福利体系的起草、开展薪酬调查，拟写年度薪酬报告； 7、受理公司员工投诉、劳动争议处理； 8、上级领导交代的其他任务；

  东莞华瓷通信技术有限公司

  通信/网络设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  大小周

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  2019-09-06

• 综合部主管

  面议

  大专

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  不限

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件; 6、公司各类活动和会议的组织、统筹，提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力; 7负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件; 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历，行政人事相关专业优先; 2、具有6年以上制造业相关管理工作经验，专业性强; 3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力和协调能力; 5、工作规划性强，抗压能力强，统筹组织能力强; 6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT)，公文写作能力较好;

  惠州市鑫鹏智能装备有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  五险

  2025-03-21

• 人事经理

  9-11K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、贯彻执行公司人力资源管理制度，带领部门工作，维持部门职能； 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队，为公司人力资源管理源源不断培养合格人才； 4、参与公司各业务部门的人事管理，为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达，但能力突出者，可以主管身份入职，满1年后经评估合格，可升为经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，5年以上人事管理工作经验，3年以上主管，1年以上经理人员工作经验；能力优秀者可放低学历要求； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块，熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力，工作认真负责，责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强，性情温和，亲和力强，具有一定的团队领导能力，培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。会开车，能接受3月份随公司搬迁到谢岗。

  东莞市元立光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  提供宿舍

  有食堂

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  生日礼物

  免费培训

  年终奖

  2013-08-19

• 人事副主管

  9-11K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1，2年以上企业文化、培训经验； 2，熟悉绩效考核优先考虑； 3，熟悉人力资源6大模块；

  东莞市南谷第电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  双休

  2025-04-01