热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、高中以上学历，三年以上（中型企业）人事行政工作经验； 2、电脑操作熟练，文笔及语言组织表达能力强； 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作，工作适应能力强； 4、性格活泼开朗，具备团体娱乐活动组织协调能力； 5、熟悉ISO9001管理体系及客户审厂工作，有行政后勤管理工作经验者优先； -
5.5-8K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责校园招聘工作的整体规划与实施； 2、组织开展校园宣讲会及招聘活动； 3、维护与高校就业指导中心的良好合作关系； 4、收集差反馈校园招聘中的问题及改进建议； 5、协助人力资源部门其他工作。 任职要求： 1、18-35岁，大专学历，2年以上相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，有较强的执行力； 3、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 -
7-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等。 主要职责： - 负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行； - 发布招聘信息，吸引潜在候选人； - 收集、整理简历，筛选出符合招聘要求的候选人； - 联系候选人，进行面试，并安排面试时间和地点； - 跟踪项目进度，记录和管理招聘过程，确保招聘结果的准确性； - 参与制定和修改公司的招聘制度和流程，提出建设性意见和建议； - 本人思来想去公司的其他部门，了解公司业务，为其他部门提供招聘支持； - 保持和维护公司的形象和声誉，确保招聘过程的合规性。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 不限工作经验，有招聘经验者优先； - 熟悉招聘流程，有较好的沟通能力和团队合作意识； - 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表； - 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力； - 热爱公司，具备良好的职业操守和责任心。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，核实并统计各部门的岗位招聘需求； 2、负责做好招聘档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足招聘需求； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责新入职人员试用期跟进及关怀工作。 6、负责岗位说明书，人才画像的持续更新工作。 任职要求： 1、23-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、招聘岗位3年以上工作经验，有猎头工作经验优先。 3、熟悉各招聘网站的定位及优缺点。 4、做事认真、思维清晰、喜欢与人交流。 -
8-10K
大专
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经验不限
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惠州-惠阳区
立即应聘
工作职责: 1、根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求，合理制定招聘计划，完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司的人才引进需求； 2、积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，建立人才储备库，定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成情况复盘总结； 3、执行招聘需求确认、简历筛选、面试安排、入职手续办理、试用评估等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图； 4、实时与需求部门保持紧密衔接，保证对需求部门的招聘要求、业务动态变化、需求到岗时间等信息及时了解，成为需求部门用人建议方面有效的参谋助手； 5、做好应聘简历管理与应聘人员信息方面的保密工作； 6、协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业毕业，形象良好； 2、有1-3年PCB设备行业或3-5年及以上其它非标自动化设备行业招聘工作经验，熟悉招聘流程，有一定的招聘经验和或猎头经验，有面试沟通技巧； 3、熟练操作各种办公软件（word，excel，ppt），精通excel函数应用及具备数据分析能力； 4、熟悉国家及惠州当地劳资方面相关的法律法规； 5、具备良好的学习能力，较强的沟通、协调能力及团队协作意识，有在人力资源技能领域长期发展的想法及意愿； 6、性格外向，有良好的服务意识和高度的工作热情，有耐心、正直严谨、忠诚守信。 -
招聘专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司部门人员编制及业务发展，协调统计各部门招聘需求，安排招聘工作； 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职； 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广； 4.负责工伤处理，如工伤事件的资料整理和工伤认定申报； 5.负责日常招聘数据的更新与维护； 6.协助处理人力资源其他模块工作； 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有两年从事一线普工招聘经验优先； 3.熟悉工伤处理流程优先； 4.沟通表达能力良好，性格开朗有亲和力，有较强的抗压能力。 -
3.5-7K·13薪
高中
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、开发和维护招聘渠道，线下人才市场动态、利用线上招聘平台等、确保有充足的用工来源。 2、发布招聘信息，撰写吸引人的岗位介绍，包括工作内容、薪资福利、工作环境等关键信息，并及时更新。 3、收集和筛选简历或求职申请，根据岗位要求（如年龄、学历、工作经验等）初步判断候选人是否符合条件。 4、协调安排面试，负责相关流程的现场管理。 5、对于未录用的候选人，妥善沟通原因；对于录用的候选人，协助办理入职手续。 招聘普工、生产工为主 底薪+提成制 -
8-13K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等； 2、负责集团旗下厂区IDL技术员/班组长招聘工作（模修、机修、自动化、电镀、磨床、铣床、模治具、模切等技术员类）（生产、品质、仓库、冲压等组长）； 3、招聘数据统计与分析等； 4、人才库维护工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，拥有丰富的行业资源优先； 2、有3年以上技术类、班组长类岗位招聘经验，有上市企业招聘经验优先； 3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，具备Mapping能力。 4、以结果导向，具有极强的自我驱动和抗压能力，优秀的沟通协调能力。
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