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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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8-12K·14薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司各部门的中高端人才搜寻与招聘，为公司引进高素质人才； 2、 深入了解业务部门的人才需求，制定合理的招聘计划，并按计划执行； 3、对招聘渠道进行管理及优化，提升招聘效率和招聘质量； 4、 进行面试安排、面试评估及录用流程跟进，确保候选人顺利入职； 5、协助建立和完善公司的招聘制度及流程，推动人才引进策略的实施； 6、定期分析招聘数据，提出改进建议，以提高招聘效果。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘技巧，具备5年以上招聘工作经验，有猎头或互联网行业背景者优先； 3、具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力； 4、能够独立完成招聘全流程操作，对招聘渠道有深入的理解和应用经验； 5、 工作积极主动，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 6、对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应不断变化的招聘环境。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-10
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人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立 任职要求： 1、大专或以上学历， 2、一年或以上工厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
4.5-8K
本科
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.本科学历，20-45周岁。 2.有良好的沟通能力或语言表达能力 3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人 4.负责人员招聘相关事宜 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
5-7K
大专
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。 - 筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。 - 协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化。 - 定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持。 - 跟进新员工入职手续，确保招聘流程的顺畅执行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 - 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和技巧。 -
5.5-6.5K
中专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责：熟练电脑操作，有一定的抗压能力，精通BOSS/智通/前程各平台的招聘规则，（有2年制造业招聘经验） 有做过人才画像，企业文化优先! 1、依据公司战略规划与各部门用人需求，制定并执行招聘计划，涵盖招聘渠道扩展与维护、招聘信息发布及更新工作。 2、运用多种招聘渠道，如线上招聘平台、人才市场、校园招聘，筛选、评估候选人简历，精准识别符合岗位要求的潜在人才。 3、负责招聘流程的组织与协调，包括面试安排、面试评价收集整理等，确保招聘流程高效、顺畅推进。 4、与候选人保持积极沟通，解答疑问，提供专业的招聘咨询服务，提升公司雇主品牌形象。 5、分析招聘数据，定期撰写招聘报告，评估招聘效果，为优化招聘策略提供数据支持与决策依据。 待遇： 1、包吃包住，全勤奖等；公司包吃住，缴纳社保，饭菜可口自己打，每周有水果，有生日会，节假礼品/聚会，还有工龄奖，年终奖，过年车费补贴！ 2、26天制，单休；8-12.00 13.30-17.30 -
5-7K
学历不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
5-7K·13薪
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效开展； 2、筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保候选人体验良好； 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案，确保信息准确完整； 4、协助处理员工关系事务，促进团队和谐与沟通； 5、参与员工培训和发展计划的实施，支持人力资源相关活动； 6、定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
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带薪年假
节日福利
五险一金
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
绩效奖
团队活动丰富
2026-02-07
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7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好
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