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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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人事主管
急聘
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司的招聘工作; 2、制定年度招聘计划; 3、进行招聘渠道的筛选和联系、面试安排等。 任职要求 1、专科以上学历; 2、2年以内招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源; 3、熟悉招聘流程,具有较强的招聘能力和沟通技巧; 4、具备良好的抗压能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任; 5、具备良好的数据分析和报告撰写能力,熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 地点:东莞长安 -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括: 培训及带教工作 :负责内部家政人员的培训及带教工作,包括理论课和实操课的讲授、考核,以及收集教学案例,参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 :定期进行课程体系与课件的升级,负责教材教具的管理,以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 :负责往期学员的维护,提供知识解答,增强学员黏性,并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 :负责组织培训计划的安排,包括培训时间、地点、内容等,确保培训计划的顺利实施。 实操培训 :负责家政人员的实操培训,包括技能提升培训、熟手考核等,确保学员能够掌握实际操作技能。 -
行政助理
急聘
4.6-5K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
具备大专以上学历、熟练操作办公软件、有责任心、具备良好的沟通能力与应变能力,负责人事日常事务文职工作(社保,考勤,验厂资料等) -
8-12K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司的发展方向,制定人力资源规划,并实时把控计划的实施; 2、负责各项验厂工作; 3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督; 4、主导公司安全生产工作,对外事务接洽(应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等); 5、编制部门预算并控制费用,主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行; 6、规范公司的人力资源管理工作,编制各项规章制度,组织制订工作流程; 7、负责公司的全面招聘工作,进行人员的选拔和招聘评估; 8、组织确定各部门的KPI考核指标,推行公司的绩效管理; 9、处理员工投诉和离职面谈管理,协调处理各类劳资纠纷等; 10、协助总经理跟进其交办的事项; 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历; 2、有3年或以上同岗位经验,要求熟悉各项验厂工作; -
7-8K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责审核人事、 2.负责公司人员招聘的简历筛选、人员预约及面试安排; 3负责规划、推动公司行政工作; 4.负责策划、组织员工活动及企业文化宣导。 5.绩效考核数据收集。 任职要求: 1.年龄:30-40岁,性格开朗活泼。 2.学历:大专以上学历; 3.经验:三年以上中高端人才招聘经验或行政主管经验; 4.态度:工作认真肯学,有自我提升意愿并能为之付诸行动; 5.性格:外向或中性,内向型性格勿投。 -
5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作,完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选,邀约求职者到面,做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构:基本薪资+提成+绩效,综合5000-10000,具体面议 工作时间:9:00-18:00,午休2小时 其他福利:法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
10-13K
大专
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应届毕业生
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江门-新会区
立即应聘
招聘岗位—人力资源副经理(培训方向) 1.负责负责公司内部年度培训课程统筹规划跟进及统计,外部培训课程开发,并对培训计划进行整合; 2.负责跟进各部门依据培训计划实施培训,进行培训考核结果记录;收集审查相关记录归档管理; 3.负责据各部门培训需求协助进行课程开发,内部讲师课程开发与外聘讲师及外训课程规划; 4.协助设计人才盘点机制,组织实施人才盘点,建立公司关键岗位人才库. 5.协助负责人才发展调查工作,编制人才发展报告,制定人才继任培养计划 6.协助组织任职资格能力评估及人员晋升降级,持续优化评估方式,提升评估效率及效果 7.协助组织各部门建立人才能力的需求标准,设计人才评估标准和流程,进行胜任力模型搭建等并出具建议方案 8.协助建立管理人员和核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理 9.协助负责公司管理人员任免流程实施与晋升资格考核评估,推进管理人员岗位胜任力评估、任职资格考评工作实施; 二、组织技能管理评价 1.负责建立各部门人员技能资料; 2.执行人员晋升技能储备管理; 3.执行组织技能评估小组对各部门员工技能评估进行不定期审查; -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作,企业ppt,宣传片,制定各类企业文化宣传计划,体现公司核心价值观,引导良好的企业文化氛围; 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动,如:年会、节日活动、团建活动等; 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗,沟通协调能力强,有创新能力,写作能力,策划能力; 2、本科及以上学历,有较强的文字功底。 3、踏实勤恳,吃苦耐劳,工作积极,责任心强。 -
7-12K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.人力资源专业全日制本科, 2.具有人力资源管理师证书(或会计证书),3.具备较强的软件办公及数据分析能力,使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作,熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利管理工作(具备工资核算及预算分析能力); 7.熟悉东莞五险一金业务办理; 8.熟悉组织培训与开发; 9.熟悉绩效考核与管理工作,掌握劳动关系处理。
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