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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6.5-11K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。 3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。 4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。 5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。 6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。 二、岗位职责： 1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。 2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。 3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。 4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。 5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。 6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。 7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。 -
5-7K
学历不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要工作职责 1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。 -
5.5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作职责 1、负责招聘渠道的开发和维护，整合内外部招聘资源，确保招聘实效； 2、负责每月收集整理招聘需求，职位发布，简历筛选，面试预约，背景调查、入职跟进； 3、负责员工入职辅导、定期组织座谈会、开展员工关怀； 4、负责员工离职面谈和挽留，分析离职原因，降低流失率； 5、负责培训计划实施，培训通知发布，培训组织，培训记录收集归档； 招聘要求 1、年龄22-35岁，大专或以上学历； 2、1年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟练操作办公软件，较好的文字功底； 4、沟通表达能力强，有一定的抗压能力； 5、对工作积极主动，目标欲望强烈，职业规划明晰； 6、了解企业培训流程，有主持工作经验者优先。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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河源-连平县
立即应聘
位详情 1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续； 2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作； 3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进； 4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。 -
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司一线员工的招聘工作。 2、协助公司处理其它人事工作 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，有人事相关工作经验。 2、熟悉招聘渠道的使用，有招聘经验优先。 3、有良好的沟通能力与上进心。 4、会使用办公软件。 -
5-7K·13薪
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效开展； 2、筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保候选人体验良好； 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案，确保信息准确完整； 4、协助处理员工关系事务，促进团队和谐与沟通； 5、参与员工培训和发展计划的实施，支持人力资源相关活动； 6、定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
房补
带薪年假
节日福利
五险一金
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
绩效奖
团队活动丰富
2026-02-07
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6-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，1年以上招聘经验； 2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规； 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度干部人员招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系； 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立； 4、组织并实施季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作； 6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作； 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作； 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉电子厂人员招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力；
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