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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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7.5-8K
学历不限
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经验不限
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舟山-定海区
立即应聘
招聘人事部助理 我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。 (无相关经验的可带) 一:岗位概述与要求 1. 岗位职责 - 负责简历筛选、电话初筛和面试安排,协调面试官与候选人的时间,跟进面试流程,及时反馈面试结果。 - 协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台,提高招聘效率和质量。 2. 任职资格 - 年龄18—35岁,初中以上学历 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,对现在抖音、快手、视频等平台号会用。 - 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神,能够高效地处理日常行政事务 3. 工作环境与文化 - 海边办公环境,年轻及人性化管理 - 强调创新和持续学习的组织氛围 - 支持个人职业成长和发展的机会 4. 发展前景 - 提供内部晋升机会 - 定期的职业培训和技能提升课程 - 跨部门项目合作经验积累 二:薪资待遇与员工福利 1.薪资待遇:试用一个月期保底3000元\月,试用期过后5000元\保底,全勤200元\月,人事部入职补贴200元\人,等奖金福利,试用期过后每月综合工资75000—8000元\月,工资每月20日打卡; 2.员工福利:长白班,早8.30晚5.30,(基本不加班)每月休息4天,公司提供工作餐及员工宿舍;公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动,满1年员工报销过年回家往返路费。 -
8-12K
学历不限
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化,包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。 2.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体技能水平与职业素养,包括新员工入职培训、专业技能培训等。 3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略,为公司的招聘与培训策略提供建议。 4.定期评估招聘与培训项目的有效性,并据此调整策略以提高效率和效果。 5. 管理招聘与培训团队,指导和支持团队成员的工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同层级的员工进行交流。 2.对人力资源管理有深刻理解,熟悉招聘流程和培训方法。 3. 具备较强的分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 良好的项目管理和时间管理能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 5. 五年以上高新科技企业制造行业背景,如电子、自动化、集成电路、设备等。 福利待遇:包吃包住,大小周工作制,五险一金,每周加餐,生日礼品,节日福利等。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力; -
8-12K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求 1.统招大专及以上学历,2年以上制造业相关经验(300人以上工贸一体), 2.坚韧抗压,目标导向,人机敏锐,沟通交流,团队协作。 岗位职责 1.负责公司各部门人才搜索与招聘(基层员工/职员),深度理解业务痛点,精准引进与业务发展阶段相匹配的复合型管理人才。 2.熟悉BOSS/前程无忧/智通人才网等招聘平台,对招聘需求、渠道、人才市场有精准分析定位,提升招聘效率及招聘质量; 3.主导从邀约面试、薪酬谈判、员工入职、三阶段面谈评估(职员)、到试用期转正后的全流程,确保关键岗位候选人高质量入职,并对核心人才的试用期融入与留存负有跟进责任。 4.有一定的数据分析能力,根据实际数据提出改进建议,能够维护/完善招聘流程与评估标准,推动主动式人才储备策略的实施,构建长期竞争力。 5.辅助部门其他同事相关活动(包括节日活动、例行活动、生日会、团建活动等)的举办与开展。 6.领导安排的其他事务。 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的实施,完成人员招聘目标; 2、筛选简历,安排候选人面试并跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 4、协助建立和完善人才库,为未来招聘需求做好储备; 5、定期汇总招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程; 7、配合团队完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、本科学历不限,管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 5、内驱力好,有较强的责任心和执行力;亲和力好 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
此岗位年后办公地点在南区(兴福路61号)上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析:与业务部门沟通,明确岗位需求,撰写并发布招聘启事; 渠道运营:管理招聘网站、校企合作、内推等渠道,拓展人才储备库; 渠道运营:简历筛选:初步筛选简历,进行候选人电话邀约与初试安排; 面试协调:组织笔试、面试,跟进面试反馈,协助部门完成评估; 录用流程:发放录用通知,背调协调,入职时间确认及薪资沟通; 数据管理:维护招聘台账,分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理:办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等);处理离职面谈、手续办理及离职原因分析; 员工档案管理:日常维护员工人事档案、合同台账,确保信息准确合规; 月度考勤:协助统计月度考勤,处理请假、调休等流程; 政策执行:协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程及劳动法律法规;有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力,能独立对接业务部门;工作细致高效,能适应多任务处理: 熟练使用Exce统计招聘数据,制作基础报表;熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强,具备保密意识,适应阶段性高强度工作。 -
5-6K
大专
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与实施,确保招聘目标的达成; 2、根据各部门需求,发布招聘信息并筛选合适的候选人; 3、组织安排面试流程,协调面试官与候选人的时间; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 5、定期分析招聘数据,提出改进建议并完善招聘体系; 6、协助完成员工入职手续及相关培训安排; 7、建立并维护人才库,为未来招聘需求做好储备; 8、关注行业动态及市场人才情况,及时调整招聘策略; 任职要求: 1、大专学历以上,专业不限; 2、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,具有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 8、对生产制造行业有一定了解者优先; -
5-10K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
5-6K
大专
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1年
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中山-小榄镇
立即应聘
行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称:人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设,员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力,语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力
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