热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力; -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析,优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系,建立人才储备库 任职要求: 1、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限,人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统 -
7-10K
高中
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1、离职证明 2、背景调查信息 3、上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位要求: 1、28-45岁,高中及以上学历(持有毕业证书原件),无证书请勿投简历; 2、5年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘流程和相关法律法规; 3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同背景的人员有效沟通; 4、熟练使用各种招聘工具和办公软件,如招聘网站、HR系统等; 5、对人才有敏锐的洞察力,善于发现和评估人才。 岗位职责: 1、根据公司业务发展和人才需求,制定并执行招聘计划,确保招聘任务的完成; 2、负责招聘渠道的开发,维护与优化(招聘岗站、社交媒体等); 3、发布职位信息,筛选简历,进行初步的电话面试或视频面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度; 4、协调组织面试流程,包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等; 5、完成部门主管安排的人事相关工作任务; 6、试用期薪资范围:7-10K,能力优秀者薪资可面议。 福利待遇: 1、工作时间,24天工作制(大小周)08:30-12:00 13:30-18:00; 2、节假日遵循国家法定假期; 3、按照相关法律法规购买社保; 4、包吃包住,每月20号发放上月工资。 -
7-12K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作,包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等; 2. 积极开拓招聘渠道,提高招聘效率; 3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘,根据公司业务发展需要,及时补充人才; 4. 负责与候选人沟通,协助完成入职手续。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上机械行业招聘经验,熟悉招聘流程和方法; 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求,了解行业发展趋势; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协作; 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立完成招聘任务。 -
3-6K
大专
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经验不限
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郴州-北湖区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽至中专; 2、年满20周岁,性别不限; 3、良好的沟通表达能力、思维敏捷、良好的应变反应能力; 4、热爱销售工作,有进取心,有强烈的成功欲望; 5、工作积极主动,责任心强,心智成熟,目标感清晰; 核心职责: 1、负责人才网网络招聘服务产品的推广和销售; 2、负责现场招聘会、RPO和HRO产品的推广和销售; 薪资结构: 无责任底薪+提成+奖金 职位福利: 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、月休6天、15天带薪年假、国家法定假、试用期全薪、每年1-2次国内外旅游 职业发展路径: 专业方向:见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向:见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责(模具类)人才和一线招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; - 与沟通了解用人需求,输出岗位人才画像和结构化面试题库; - 利用各种招聘渠道,吸引人才的引进,建立企业良好的品牌形象; - 维护和拓展人才库,保持与潜在候选人的良好关系; - 完成招聘数据分析及招聘流程优化工作。 【任职要求】 -大专及以上学历,制造业招聘经验,对招聘有浓厚兴趣; - 沟通能力强,积极向上,自我驱动力强,有一定的抗压能力; - 性格外向,擅长各种招聘渠道。 【福利待遇】 -五天制,周六轮流值班,1-2月值班一次; -五险一金(足额缴纳);年终奖、提供低价食宿。 -
面议
学历不限
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司电商平台产品的市场推广和销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户资源 3、维护现有客户关系,提供专业的售前售后服务 4、收集市场信息,及时反馈客户需求和竞品动态 5、完成销售目标及相关业务数据统计工作 任职要求: 1、对电子商务行业有浓厚兴趣,愿意学习相关业务知识 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动,能够独立完成分配的任务 4、可灵活安排工作时间,保证每周固定工作时长 5、经验不限,学历不限,语言不限 -
8-16K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【一】岗位职责: 1)全流程招聘管理: 根据公司用人需求,独立负责公司所有岗位的前,中及后端的招聘工作(含校园招聘),包括职位分析、简历搜寻、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进。 2)人才搜寻与甄选: 高效运用多种招聘渠道进行人才寻访,精准筛选候选人,并通过结构化面试评估候选人的专业技能、综合素质与文化匹配度。 3)雇主品牌建设: 积极参与公司雇主品牌的建设与推广工作,通过撰写吸引人的职位描述、参与线上线下招聘活动等方式,提升公司在目标人才市场的知名度和美誉度。 4)数据驱动与优化: 负责招聘数据的统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等),定期输出招聘报表,并能基于数据洞察持续优化招聘策略与流程,提升招聘效率与质量。 5)候选人体验管理: 负责维护良好的候选人体验,保持与候选人的有效沟通,展现公司专业、尊重的企业形象,树立积极的雇主口碑。 6)跨部门协作: 与业务部门保持紧密沟通,深入理解业务需求,提供专业的招聘咨询与解决方案,成为业务部门的“人才战略伙伴”。 7)渠道维护与创新: 管理和优化现有招聘渠道,探索和评估新的招聘工具与方法,不断提升人才获取的效能。 【二】 任职要求: 1)18-35岁,大专学历,3年以上相关工作经验;有人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2)具备3年及以上的 全职招聘相关工作经验。 3)精通招聘模块,出色的搜寻能力,卓越的沟通协调能力,强大的分析与解决问题能力,以结果为导向。 4)热爱招聘工作,对人才有敏锐的洞察力和判断力。 5)积极主动,有亲和力,具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 6)为人正直诚信,有较高的职业素养和保密意识。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试结果反馈; 3、协助办理员工入职、离职、转正、购买社保等相关手续; 4、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询; 6、参与考勤与工资表的制作; 任职要求: 1、3-5年工作经验 2、大专以上学历; 3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力; 4、工作细致耐心,有责任心,能适应快节奏制造行业环境; -
招聘专员
急聘
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 招聘全流程:对接部门招聘需求,负责简历筛选、面试邀约、录用沟通,统筹员工入职办理及前期工作安排(如岗位引导、制度讲解); 新媒体维护:撰写招聘文案,维护公司公众号、官网招聘板块,及时更新岗位信息,确保内容准确且吸引候选人; 招聘优化:整理招聘数据(如到岗率、渠道效果),协助优化招聘流程,完成领导交办的其他招聘相关事务。 任职要求: 大专及以上,持有人力资源管理师证书; 有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先; 文笔佳,能独立撰写招聘文案,熟悉公众号 / 官网运营基础操作; 具备较强的沟通协调能力,抗压性强,对招聘渠道(如 BOSS 直聘、猎聘等)熟悉。 薪资福利: 五险、节日福利,餐补,全勤奖,
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