推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  学历不限

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25至45岁，大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑，3年以上民营企业人事行政综合管理经验。 2、性格开朗，思维活跃，遇事快速反应，敢于挑战创新； 3、具有较强的沟通协调能力，能有效与各部门沟通让制度能落地执行； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，抗压力强。 岗位职责： 1、负责人事行政全盘管理工作； 2、负责人事招聘与培训管理； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；制定各部门的绩效考核制度。 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市迅蓝实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

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  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

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  带薪年假

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  2025-06-13

• 人力资源经理/主管

  9-10K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心；

  东莞市紫高新材料有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包住

  五险

  工作环境优美

  试用期全薪

  餐补

  房补

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  单休

  2025-05-23

• 总务课长

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、 大专以上学历，行政管理、企业管理等专业毕业，32-45岁，性别不限； 2、 精通人事、行政、后勤（安保、安全、食堂、宿舍、电工、维修、车辆）等的管理工作； 3、 有5年以上行政人事后勤工作经验，有3年以上总务课长（主管）经验； 4、 善于公司内部沟通协调，善于与政府相关部门等的外部沟通； 5、 电脑办公软件熟练，有一定的文字功底； 6、 熟悉ISO14000内外审工作； 7、 有很强的执行力，工作积极主动，责任心强，诚实可信； 8、 熟悉与公司运营、劳动人事、消防安全、环保等有关的国家及地方的法律法规。

  东莞近江电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  免费旅游

  双休

  年终奖

  2018-08-03

• 人事行政部经理

  10-12K

  本科

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.统筹规划公司人力资源及行政管理，参与公司经营战略规划，对人力资源现状进行分析，制定公司人力资源战略规划并指导落地； 2.建立并完善公司行政管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司高层提供有关发展战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；  4.组织制定公司发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 5.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 6.负责公司的整体培训，组织实施年度人力资源培训计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 任职要求： 1.人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历，工作有魄力，执行力强； 2. 具备现代企业人力资源管理扎实理论基础，精通人力资源各个模块实践管理，擅长人力资源规划、团队搭建、激励和企业文化建设 3.具备良好的计划、组织、统筹、协调能力，文字功底深厚 4. 熟悉劳动法律、法规及地方政策；在规避企业风险方面有专长，能独立处理突发事件及劳动争议 5. 对战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

  东莞市榕品电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  绩效奖

  2023-05-13

• 人事经理

  7-10K

  学历不限

  |

  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案； 2、组织招聘工作，开拓招聘渠道，实施面试、录用及入职管理流程； 3、主导员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队专业能力； 4、完善绩效考核体系，推动绩效评估落地并跟踪结果应用； 5、负责薪酬福利管理，确保激励机制合理有效； 6、处理员工关系事务，协调劳动争议，维护良好的用工环境； 7、建立健全人事管理制度和流程，推动人力资源工作规范化； 8、管理员工人事档案，确保信息准确完整，符合合规要求； 任职要求： 1、不限学历，有志于长期发展人力资源管理工作； 2、不限工作经验，具备人力资源相关知识或实践经验者优先； 3、不限年龄，具备良好的沟通协调能力和责任心； 4、不限语言，能熟练使用办公软件完成日常人事事务； 5、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的合规意识； 6、具有较强的服务意识和团队协作精神，抗压能力强；

  东莞市三品塑胶电子有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  2025-09-25

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

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  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

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  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 绩效主管

  急聘

  10-12K

  大专

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  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、绩效管理体系设计与优化 ‌---主导制定、完善公司绩效管理制度及流程，包括指标库搭建、考核标准设定、工具选择（如KPI、OKR）等，确保体系与业务战略匹配。需定期根据业务变化调整方案，保障制度适用性。 2‌、绩效考核全流程执行与监督 ---负责组织绩效计划制定、过程辅导、考核实施及绩效面谈，监督各部门执行情况，处理考核争议，确保流程规范性与公平性。需定期汇总考核数据，形成分析报告以支持决策。 3‌、绩效结果应用与激励联动 ---将考核结果应用于薪酬核算（如绩效工资、奖金分配）、晋升调岗及培训需求分析，优化薪酬福利体系设计，推动绩效与激励机制的协同作用。同时需参与人才盘点及职业发展规划。 ‌4、跨部门协作与培训支持 ---为各部门提供绩效管理工具和方法的指导，解答政策疑问，协助业务部门分解目标并制定个性化考核方案。需组织绩效管理培训，提升全员绩效意识。 5、合规性与风险管理 ---确保绩效制度符合劳动法规要求，规避法律风险，处理相关投诉及纠纷。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业； 2、至少5年人力资源工作经验及3年绩效模块独立推行经验； 3、熟练掌握BSC、KPI、OKR等绩效管理工具及方法论，能独立设计绩效考核方案并优化流程； 4、擅长汇总、统计考核数据，形成分析报告并提出改进建议。

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  食品制造业

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  试用期全薪

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  加班补助

  五险一金

  节日福利

  2025-05-08

• 人事行政资源/主管/经理

  急聘

  7-8.5K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境高效有序； 2、主导员工招聘工作，重点完成B端外贸岗位人才引进，具备较强招聘执行能力； 3、组织简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理全流程； 4、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新，管理员工劳动合同及相关文件； 5、负责绩效管理、员工关系维护、培训组织等人资六大模块基础运作； 6、制定并推动实施人力资源政策，提升员工满意度与组织凝聚力； 7、处理员工投诉、劳动纠纷调解及离职面谈，营造积极健康的工作氛围； 任职要求： 1、具有3-5年工作经验，有外贸B端行业或者销售招聘经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家劳动法律法规及相关人事流程； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效处理多任务工作； 4、年龄26到36岁； 5、具备一定管理潜力，招聘能力强可放宽管理经验要求；

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  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  五险一金

  试用期全薪

  2025-10-13

• 人事经理

  8-15K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、三年以上人力资源管理相关工作经验 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

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  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

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  节日福利

  生日礼物

  2025-02-07

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11, 协助物控,跟单文员工作. 任职要求： 1、大专及以上 2、有相关经验者优先

  东莞市沃汉塑胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  2023-06-24