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  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

推荐招聘信息

  • 15-25K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、战略协同与业务支持:从人力资源视角介入用人部门决策,确保政策与业务目标一致,执行用人部门人力资源年度计划 2、人才盘点/企业文化:与人力资源共享中心协作,推动政策执行并评估效果,领导力及人才盘点,分析需求、培训体系及人才通道建设; 3、组织效能提升:建立增量绩效体系,调整业务部门组织结构以提升效率。支持企业文化转型,增强员工归属感 4、人才发展:协助用人部门引进并融入关键人才,设计人才流动方案,匹配员工与岗位需求。 要求: 1、大专以上学历,具备3年以上中大型制造业HRBP经验、有海外营销HRBP、制造端HRBP、财务HRBP、研发HRBP经验优先。 2、较强的沟通协调能力,办公软件熟练,对数据敏感; 3、有家电、钣金、机械制造、家居定制相关行业背景经验优先

    中山市智通人才服务有限公司

    人力资源服务

    |

    1000-2000

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    绩效奖

    免费培训

    高提成

    2025-11-04

  • 10-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识:精通人力资源管理六大模块知识。 工作经验 行业经验:有3-5年以上人力资源工作经验,在同行业或大型企业工作经验者优先。 管理经验:具备5年以上人力资源团队管理经验,有带领团队完成目标的成功案例。 技能要求 技能:具备出色的沟通协调能力、领导力、问题解决能力。 素质要求 责任心:对工作认真负责,积极主动,能承受较大工作压力。 团队合作:有良好的团队合作精神,能够与不同部门有效协作。 学习能力:有较强的学习能力和创新意识,能及时掌握人力资源领域的新知识、新方法。

    东莞市耀宇塑胶五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    8小时工作制

    全勤奖

    免费旅游

    生日礼物

    工作环境优美

    包住

    包吃

    房补

    五险一金

    节日福利

    2025-03-04

  • 7-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源绩效管理体系的建立与完善,定期组织绩效评估工作; 2、统筹薪酬福利制度的设计与执行,确保薪酬体系的合理性与竞争力; 3、制定和优化公司行政人事相关制度及流程,提升管理效率; 4、主导招聘工作,拓展和维护各类招聘渠道,确保人才引进质量; 5、组织面试流程,运用专业技巧选拔合适人才,提高招聘成功率; 6、协调内部沟通与部门协作,推动行政人事工作的顺利开展; 7、管理日常行政事务,包括办公环境、资产管理和会议组织等; 8、负责员工关系管理,营造积极和谐的工作氛围; 任职要求: 1、大专学历,年龄26岁至35岁; 2、两年以上行政或人事主管相关工作经验; 3、精通人力资源绩效、薪酬及制度流程管理; 4、熟悉招聘渠道和流程,掌握有效面试技巧; 5、具备良好的表达、沟通、组织和协调能力; 6、熟练操作计算机及办公软件,提升工作效率; 7、拥有较强的抗压能力和时间管理技能;

    东莞世威智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    节日福利

    免费旅游

    交通便利

    工作环境优美

    弹性工作时间

    五险

    2025-11-22

  • 8-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,英语听说写熟练优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验,熟悉人力资源各模块工作流程; 3、了解国家和地方的劳动法律法规,能够确保企业人力资源管理工作的合规性,拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。

    广东安特医疗有限公司

    医疗设备/器械

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    双休

    季度奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2025-02-17

  • 人事经理

    急聘

    8-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责拟定年度人力、行政工作规划,配合拟定人力、行政成本预算,统筹公司人力行政事务,协调公司各部门的有效运行; 2、负责拟定并建立公司人力资源和行政管理制度及体系,细化和完善工作流程和执行方案; 3、负责公司人员招聘管理工作,带领招聘团队完成年度招聘任务;管理并建立公司人才管理体系,对岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 4、制定完善的薪酬福利管理制度并贯彻落实, 编制福利表、月度工资表等,并按审批流程签批、发放; 5、建立公司各岗位绩效考核指标项、权重等,督促公司各部门对各员工的绩效考核和绩效面谈,收集、汇总、分析各部门员工绩效考核结果; 6、统筹培训管理工作,开展公司制度文化培训及新员工培训,协助各职能部门实施专业培训计划,并跟进培训进程; 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历,5年以上人力资源管理岗位经验,年龄在30~41岁,性别不限; 2. 有丰富的供应链、物业公司人事行政管理工作经验,有一定项目推动经验,尤其在绩效改善、人效改善、体系搭建等项目方面; 3. 良好的沟通和组织协调能力,具备良好的沟通能力,能够熟练使用办公软件; 4. 对公司合规工作有所了解,有责任心和团队协作精神。

    广东惠丰汇鲜配送有限公司

    食品/饮料

    |

    200-500

    8小时工作制

    五险

    包吃

    包住

    节日福利

    2025-12-25

  • 12-20K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化,确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力; - 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案;并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化; - 指导下属机构的HR绩效方案的设计; - 制定薪酬预算:配合经营计划和目标,结合薪酬策略,制定薪酬预算方案,确保薪酬总额支出的可调整性和可控性; - 定期进行薪酬福利调研,保持公司薪酬政策与市场趋势同步。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; - 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验; - 熟悉薪酬绩效领域专业方法论; - 具备扎实的数据分析能力,能承受一定工作压力; - 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法,能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。

    免费旅游

    8小时工作制

    包住

    包吃

    五险

    5天工作制

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    2025-09-19

  • 8.5-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 在人力资源经理领导下,独立统筹推进人才补充和人才发展工作: 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定,组织落实推进,满足公司的人才补充和培养培训需求; 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系,推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程,提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度; 3、负责分管模块的年度计划,并依照计划预算做好成本管控; 4、负责下属团队成员的管理工作,培养储备人才,完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策,落实工作安排,配合提供数据支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、三年以上人力资源模块工作经厉,熟悉招聘及培训模块,有多个专业模块工作经验者优先; 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具,在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀,管理/HRBP经验者优先考虑; 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力,在人才培养方面有个人经验总结,能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

    蓝思科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    包住

    餐补

    五险一金

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    带薪年假

    2024-02-21

  • 10-12K

    大专

    |

    3年

    |

    国外

    立即应聘

    岗位职责: 1.协助工厂负责人及其他相关职能部门共同对接越南海关、税务、消防等各级政府部门,协助办理用工报备、工作签证、进出口通关、税务优惠申请、消防环评等手续; 2.实时跟踪越南最新劳动法、税法、环保法规及优惠政策的变动,向上级提供合规建议并实施; 3.建立并维护政府与行业关系网络; 4.作为中方管理层与越南本地管理团队的沟通桥梁,督办制度、流程、标准在越南工厂的执行; 5.协助HR 完成本地人力规划、招聘、绩效及劳资关系管理,处理突发事件(罢工、工伤、稽查等)。 任职要求: 1.中国籍,全日制大专及以上学历,越南语听说读写精通(具备越南语商务谈判及官方公文书写能力)。 2.具有驻越南制造型企业工作经验,熟悉越南政府运作流程及劳动、税务、海关法规; 3.可接受长期越南出差或驻外(可享受回国探亲假期),抗压能力强,具备跨文化沟通协调能力。 薪酬福利: 1.月薪人民币10K 以上(视经验与语言水平)+ 津贴 + 绩效奖金;详情面谈; 2.提供食宿、回国探亲交通补贴; 3.越南境内交通及通讯补贴、节日福利;

    东莞辉煌亚联技术有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    工作环境优美

    交通便利

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    全勤奖

    绩效奖

    8小时工作制

    双休

    五险

    餐补

    房补

    加班补助

    2025-09-03

  • 8-15K

    本科

    |

    2年

    |

    国外

    立即应聘

    任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、越南语等相关专业,中越语言听说读写流利。具有留学经历者优先。 2.精通越南劳动法、社会保险法及相关地方性法规,具备独立解读法律,设计合规的用工政策、流程及处理复杂劳动纠纷的能力。 3.熟悉工厂行政后勤(食堂、宿舍、安保、保洁、维修、安全)的管理。 4.熟悉越南消防安全、环境安全、生产安全等政策及处理流程。 5.6年以上制造业人事行政管理工作经验,其中至少4年以上人事行政经理工作经验。 6.拥有在越南本土之制造企业担任人事行政主管或经理的经验。 7.沟通协调能力强,性格开朗,有良好的团队管理能力及跨文化沟通能力。 8.试用期内业绩分需85分以上。 9.此职位为派驻越南工作,线上+线下面试。 工作职责 1.深入研究越南国家及地方劳动、社保、安全、环保等法律法规,结合集团政策,制定适合越南工厂的人事行政管理体系(涵盖招聘、用工、薪酬福利、员工关系、行政流程等),确保全面合规,有效防范用工及运营风险。 2.安全管理:全面负责越南工厂安全体系的建立与维护,包括: 2.1消防安全,主导消防设计合规审核,消防验收申报与跟进,消防设施日常维护保养; 2.2环境安全:负责环评申报、协调与验收跟进;落实职业健康管理要求; 2.3生产安全:协助生产部建立基础安全规范,8S的执行与维护。 3.后勤保障:负责越南厂区后勤服务的规划、建立与管理,包括但不限于: 3.1员工食堂质量、卫生等的管理; 3.2厂区环境卫生、保洁的管理; 3.3厂区基础设施的维修管理; 3.4保安、厂区安全的管理。 4.日常行政运营:办公用品管理、行政文档管理、证照办理与维护等日常行政事务。 5.开展招聘工作,负责当地招聘渠道资源的开发和对接,快速相应生产和职能人员的招聘需求。 6.负责越南厂区人事管理工作,包括不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作。 7.上级领导安排的其他任务。

    东莞市祥青塑胶制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    2025-10-14

  • 7.5-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作,对副总/总经理负责; 5.23.2、按ISO9000之要求,参与建立公司之品质系统,并维护其有效性;确保品质政策严格执行; 5.23.3、控制各部门的合理用工,使人力资源得以***发挥; 5.23.4、主导和统筹制定激励制度,确保激励制度的严格执行和行之有效(行之有效是是否达到激励的目的); 5.23.5、全面掌握公司人员的招聘、调薪,制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度,保障全厂的人力资源需求; 5.23.6、制订公司各项行政制度,维系劳资关系及公共关系; 5.23.7、参与薪酬制度完善; 5.23.8、制定员工培训计划并组织落实; 5.23.9、监督各部门严格执行公司各项规章制度; 5.23.10、工厂安全及工厂环境,及宿舍管理; 5.23.11、公司防火、防盗的安全、保卫工作。 任职资格: 5.23.12、大专以上学历,5年以上同行业同职工作经验; 5.23.13、有很强的敬业精神、责任心和使命感; 5.23.14、熟悉电脑操作,具较强文字、口头表达能力; 5.23.15、有很强的组织、协调、分析和解决问题的能力; 5.23.16、熟悉公司各部门的运做,公司人力资源规划; 5.23.17、熟悉劳动人事法律法规; 5.23.18、熟悉人事行政管理,公司制度制定与执行。

    爱宸达电子(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    8小时工作制

    包住

    年终奖

    包吃

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    2022-02-15

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衡阳人事经理/主管/专员频道介绍

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