推荐招聘信息

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  邵阳-邵东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作； 2、负责管理厂内行政后勤、食堂、清洁及安全环保工作； 3、负责对接当地政府及各项外联事项。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、有五年以上生产型企业人事行政管理工作经验； 3、具备良好的组织协调沟通能力及服务意识。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  绩效奖

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  免费培训

  房补

  五险一金

  2022-11-23

• 人力资源经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 战略规划与体系建设： （1）全面统筹公司人力资源战略规划，制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，确保与公司发展战略相匹配。 （2）搭建和完善招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的管理体系。 2. 团队管理与指导： （1）负责人事团队（含人事主管、专员等）的管理与培养，指导下属高效完成招聘、入职、考勤、薪酬核算等日常事务。 （2）监督人事主管对员工入转调离、劳动合同、背调等工作的合规性，确保风险管控。 3. 织发展与人才管理： （1）主导人才梯队建设，制定关键岗位继任计划，优化人才选拔与培养机制。 （2）设计并落地员工职业发展通道及晋升体系，提升组织效能。 4. 薪酬福利与绩效优化： （1）审核公司薪酬等级及福利方案，定期调研市场数据，提出竞争力优化建议。 （2）推动绩效管理闭环，监督考核结果应用，联动业务部门提升绩效文化。 5. 跨区域协同与合规： （1）统筹东莞、佛山两地人力资源政策落地，协调区域差异化需求，确保合规性。 （2）处理重大员工关系问题，防范劳动风险，维护企业文化与员工满意度。 任职要求： 1. 学历与经验： （1）大专及以上学历（学信网可查），人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 （2）5年以上人力资源工作经验。 2. 专业能力： （1）精通人力资源六大模块，擅长组织发展、薪酬绩效或人才体系建设，能独立制定制度并推动落地。 （2）熟悉《劳动法》及地方政策，具备劳动风险防范及纠纷处理实战经验。 3. 核心素质： （1）具备战略思维和业务视角，能快速理解业务需求并提供人力资源解决方案。 （2）出色的跨部门沟通能力及团队领导力，擅长在复杂场景中协调多方利益。 （2）抗压性强，能适应东莞、佛山两地出差及阶段性高强度工作。

  东莞市通科电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  弹性工作时间

  试用期全薪

  全勤奖

  五险

  交通补助

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

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  2025-07-28

• 人事行政经理

  8-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施相关管理制度和流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的管理工作； 3、协调员工关系，处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围； 4、管理公司行政事务，包括办公环境、固定资产及后勤保障等； 5、组织企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力； 6、协助高层领导制定公司中长期发展规划，提供决策支持； 7、监督各部门执行公司政策，确保各项工作合规高效运行； 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理或人力资源管理优先； 2、5年以上工厂全盘管理工作经验；有招聘自动化设备经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德； 6、能够适应专用机械设备行业的工作环境； 7、熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力；

  博泰数科设备（广东）有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  生日礼物

  2025-08-18

• 人力资源经理

  7-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、性别：不限。年龄：30-45岁； 2、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。

  东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  2022-04-13

• 招聘主管

  9-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。 3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。 4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。 6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 二、任职要求 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。 2、具有 5 年以上招聘工作经验，3 年以上招聘主管岗位经验。 3、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具备出色的招聘技巧和面试能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 5、工作认真负责，有较强的执行力和推动力。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理。 7、有薪酬绩效管理者优先。

  东莞市艾新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  2024-12-17

• 人事行政主管

  8-10K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求： 3年以上同等行业管理经验，30-40岁 熟悉现代人力资源管理知识，劳动法知识及相关地方法规等方面的知识。 熟练掌握绩效考核的理论知。 掌握人力资源管理招聘、培训等模块的知识。 较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力、沟通能力及解决问题能力。 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 熟悉公司各个岗位工作职责，掌握并能熟练运用考核技术工具、熟悉掌握绩效考核的理论知识。 掌握人力资源管理知识、熟悉人事管理的工作内容；熟练使用办公软件和人事系统。 具备较好的人际能力，沟通能力、影响力、计划与执行能力。 岗位职责： 根据公司规划目标，制定人员补充计划。 根据公司发展需要，完善组织架构、岗位职现说明书、公司规章制度。 根据公司发展规划，做好定岗定编定员。 根据各部门人员岗位编制，做好各部门人员增补需求审核。 拓展招聘渠道，建立及完善招聘流程，完成招聘任务。 开展招聘的面试，参与中层及高层人员的面试及评估。 制定及完善培训管理制度。 制定年度培训计划与培训费用管控。 培训课程的设计和开发。 绩效管理体系的建立和完善。 绩效目标制定、评估及绩效过程数据的监控。 绩效结果的应用与绩效改进方法指导。 薪酬福利的制定与完善，实施的跟进。 劳资纠纷的处理。

  东莞市百优精密模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  带薪年假

  2025-09-08

• 人事行政主管

  急聘

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责行政事务管理，拥有丰富的行政管理经验； 3、负责公司企业文化建设，丰富的活动组织经验； 4、负责执行管理部部长及总经理的工作指令，较强的问题解决能力 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、抗压力强，具有500人以上制造业工厂工作经验优先； 2、具备丰富的企业文化推动经验，能主持员工大会及组织各项活动； 3、具备极强责任心和原则性，有强烈的自我驱动力，及较强的快速适应、学习能力及抗压能力，能调整状态以饱满的活力与同事相处和合作，具备良好的沟通协调和关系建立能力，能够适应多任务多角色的工作环境； 4、能够从组织文化和团队建设的角度进行思考，并针对问题形成有效方案并推进落地，促进组织能量的提升； 5、形象良好，人事行政实操经验丰富的专员级也可应聘。

  广东旭盈智能科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  2024-02-27

• 人力资源经理

  急聘

  8-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  人力资源经理岗位JD 岗位名称：人力资源经理 岗位职责： 1、结合珠宝首饰工贸一体业务特点及发展战略，制定中长期人力资源规划，明确人才供需缺口 2、主导组织架构优化与岗位体系搭建，确保人力配置与业务扩张、生产效率提升目标匹配 3、从0-1构建设计、生产、业务、职能等全岗位的绩效管理体系，制定科学考核指标 4、设计兼具竞争力与公平性的薪酬结构，完善福利制度，提升人才吸引力与保留率 5、主导核心岗位招聘策略制定与执行，搭建多元化招聘渠道，建立关键人才储备库 6、搭建和谐员工关系管理体系，处理劳动纠纷，防范用工风险 7、推动企业文化落地，提升员工凝聚力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、5-8年制造业人力资源全模块管理经验，其中至少3年同岗位经验，珠宝首饰行业经验者优先 3、精通薪酬和绩效管理工具，能根据企业的发展阶段和部门特性设计并推行差异化薪酬绩效方案 4、熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险 5、优秀的战略思维与落地能力，能将公司战略转化为具体人力举措 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门 7、年龄30-35岁，抗压能力强，能适应快速变化的业务需求

  东莞市山立饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

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  2025-09-02

• HRBP(中级）

  18-25K

  本科

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  经验不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验，有业务部门管理经验，主导过组织诊断/人才盘点，有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块（组织发展等）或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力，团队协作与资源整合能力，问题分析与决策能力。 岗位职责： 1、制定人才发展方案（如培训计划、晋升体系）。 2、主导组织诊断与效能优化（如架构调整、流程再造）。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

  东莞市恒昌智能科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  五险一金

  双休

  2025-09-08

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 一、招聘： 1) 根据各部门招聘需求，开拓、增加各类招聘渠道，发布相关招聘信息并实施招聘活动； 2) 按各部门月度招聘指标及考核要求按时按质地完成每月招聘工作； 二、培训： 1) 负责跟进员工的入职培训并及时了解新进员工动态； 2) 负责并执行员工的在岗培训及拓展活动的通知、安排及落实； 三、薪酬福利： 1) 负责事业部员工的各类福利的审核、签字、申请与发放； 2) 负责收齐员工的考勤统计并做好业务月度奖金单据审核； 四、人事行政事务： 1）负责制定各类管理规章制度，并督促实施； 2）负责督促，员工入离职异动、转正手续、合同签订等人事事务性工作； 3） 负责主导公司各类体系实施，运行； 4）负责各类接待，对外对接工作； 5）负责公司后勤保障工作； 6）完成上级临时交办事物； 任职资格: 1) 大专及以上学历，两年以上工作经验； 2) 熟悉人力资源的各个模块； 3) 熟悉人事事务操作流程； 4) 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节； 5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度； 6) 熟练操作电脑办公软件。

  东莞市伟思化学科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  高提成

  带薪年假

  2025-08-01