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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 荆州
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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12-18K·14薪
大专
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10年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求： 1、全日制大专以上学历，机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业； 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验； 3、电脑操作熟练。 岗位职责： 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行； 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行； 3、消防规划及监督执行，环境规划及监督执行，工伤的处理； 4、日常行政管理； 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行；饭堂成本控制与采购员监督管理； 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行； 7、年度工作目标、预算、工作计划制定，教育训练计划，各种要统计报表、资料单据的审核。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-03-26
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4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、年龄45岁以下，有经验者优先使用。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业，全日制本科以上学历；形象气质佳， 2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主管行政部門管理及指派的日常工作 2、收集整理工作资料及归档 3、稽核主管交办工作的执行情况记录及回报 4、主管会议的记录及追踪 5、主管日常行程记录及安排 6、主管临时交办事项 任职要求： 1、大专以上学历 2、三年以上行政管理经验, 有工厂管理经验尤佳. 3、可配合海外出差, 或可接受外派者尤佳 4、有基本的英语能力, 会越南语尤佳(非必要) 5、Office办公软件及中文输入使用熟练 6、有责任感, 有企图心, 有学习意愿 7、本职位初期为主管助理, 未来是培训做为新工厂的行政管理主管 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作； 2、建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3、懂绩效管理，对薪资架构有经验，有劳资关系处理，懂工伤处理流程; 4、负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 5、负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理； 6、员工工衣、厂牌的发放及回收管理; 7、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 8、认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、年龄30-45岁，大专以上学历，2年以上人事行政岗位经验，熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系； 3、有亲和力，有较强的责任感； -
5-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
【岗位职责】 1、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作，适时向上级领导提供合理化建议； 2、根据公司或上级领导的需要制定各类文件制度和报告，根据文件和报告内容下发至相关部门和人员，并推行文件指示，跟踪落实和推行情况，及时向上级反馈； 3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据并进行类、装订、编号，并对文件进行分类建档管理； 4、了解公司各部门的基本工作内容和流程，维护、协调各部门之间的良好协作关系，保证各部门工作秩序的正常进行； 5、负责公司日常行政工作，包括:公司食堂，宿舍等日常管理； 6、监督公司员工遵守公司劳动纪律和各项规章制度，发现违反规章制度的行为及时制，并合理进行引导； 7、日常人事工作管理(入，转，调，离，)，签订劳动合同，处理劳动关系，完善人事制度； 8、及时招聘公司需要的人员，做好人员考勤记录。 9、完成上级交办的其他任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、3年以上行政管理经验； 3、具备优秀的项目管理和统筹能力，处事灵活，逻辑性强； 4、具有较强的服务意识，优秀的人际沟通、协调组织、管理能力 公司地址：广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室
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