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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K·13薪
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作高效开展; 2、筛选简历,组织面试,协调面试流程,确保候选人体验良好; 3、办理员工入职、离职手续,维护员工档案,确保信息准确完整; 4、协助处理员工关系事务,促进团队和谐与沟通; 5、参与员工培训和发展计划的实施,支持人力资源相关活动; 6、定期整理招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议; -
8-15K·13薪
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求: 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验,有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力,能有效与各部门建立良好关系,达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力,能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容: 1、负责制定和执行工厂的招聘策略,满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源,包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等,以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程,包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节,提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估,与用人部门紧密合作,深入了解岗位需求,精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效,为决策层提供数据支持,促进招聘策略的持续优化。 -
4-5K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1. 大专及以上学历,2-3年新媒体运营、直播运营或相关经验。有招聘、雇主品牌或制造业相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握抖音、快手、视频号等平台的运营规则和推广工具, 具备优秀的直播控场和即兴表达能力。 3. 能独立使用剪映、Premiere等工具完成短视频的拍摄与基础剪辑, 具备基础的数据分析能力。 4. 年轻有活力,***。 5.工资:底薪+加招聘提成,具体可过来我司进行面议 工作职责: 内容策划与制作: 独立负责招聘类新媒体账号(以短视频为主)的日常运营,策划并拍摄、剪辑能展现工厂真实工作场景、食宿环境、文娱活动、优秀员工故事等内容的短视频。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程,推动绩效改进和人才激励。 任职要求: 1、3-5年制造业招聘经验,本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限,具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务,具备团队合作精神。 -
5-6K
大专
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2年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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河源-连平县
立即应聘
位详情 1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护,人员招聘、办理员工入、离职手续; 2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作; 3、负责公司的企业文化,培训管理,员工关系,绩效跟进; 4、负责日常行政事务,包含会务管理、接待、行政后勤等工作; 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心,认真负责,具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用,包括Word、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心,良好的执行力和团队协作能力。 -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展; 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募,按时完成招聘任务; 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进; 4、更新和充实公司技术人才储备资料库; 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验,熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求; 3、熟悉制造业常用的招聘渠道,并能自主拓展; 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选; 5、沟通、协调能力强; 6、有校招经验者优先。 -
5-10K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
5-10K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、根据公司组织架构及经营发展需要,收集、汇总各部门人力资源需求,分析评估并制定相应的招聘计划,建立合理有效的招聘管理制度; 2、与公司各部门保持紧密互动,熟悉各部门人力资源特点,掌握在岗人员动态,不定期进行在职人才盘点; 3、不定期进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,制定人才选拔方案和人才储备机制,为用人部门提供专业建议; 4、拓展、维护合适的招聘渠道,做好招聘费用的预算和规划,合理管控招聘成本; 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解,能独立组织实施各种形式的现场招聘会,有校园招聘会经验者优先; 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果,包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作; 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求: 1、统招大学本科及以上学历,人力资源或管理相关专业,5年及以上同等岗位经验,有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先; 2、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具和方法,具有一定的招聘经验和技巧,熟悉国家相关的法律法规; 3、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能深入了解用人部门的需求,执行力强; 4、能熟练使用办公软件,具备较强的写作能力和沟通表达能力
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