推荐招聘信息

• 人事专员

  面议

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、协助维护员工档案，确保信息准确完整； 6、参与员工关系管理，处理日常人事咨询； 7、协助组织员工培训和文化活动，提升员工满意度； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验1年或以上，对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、学历大专或以上，具备良好的学习能力和适应能力；人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，能高效处理日常事务；

  东莞市晶致光学薄膜有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  交通便利

  团队活动丰富

  免费旅游

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  包吃

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  2026-02-10

• 经理助理

  面议

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  人力资源助理岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案，确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动，服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-03-10

• 招聘专员

  10-13K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。

  电连技术股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  餐补

  工作环境优美

  免费培训

  试用期全薪

  2025-09-13

• 人力资源专员（制造业招聘与绩效）

  8-10K

  本科

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。 任职要求： 1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。

  东莞市景华自动化科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  年终奖

  五险一金

  房补

  带薪年假

  节日福利

  8小时工作制

  2026-02-02

• 招聘专员

  4-6K

  本科

  |

  2年

  |

  江门-开平市

  

  立即应聘

  工作内容： 1.招聘信息的发布与维护以及招聘渠道的开拓与管理。 2.能进行简历筛选与面试，并对人才进行甄选与测评。 3.能对招聘数据进行分析并优化。 任职要求： 1、具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，掌握相关法律规与政策。 2、全日制本科及以上学历。 相关福利： 1、提供优良的平台和和晋升发展空间； 2、正式员工购买社会保险和公积金； 3、提供食宿，享受法定节假日； 4、入职满一年享受带薪年假； 5、其他福利：全勤奖、外宿补贴、高温补贴等。

  开平市任达电器实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  2000以上

  

  五险

  餐补

  包住

  话费补助

  带薪年假

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  2026-01-04

• 招聘专员

  急聘

  5-7K

  学历不限

  |

  应届毕业生

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。

  广东维尔科技股份有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  试用期全薪

  包住

  五险

  包吃

  养老保险

  2025-05-12

• 高级招聘专员

  急聘

  7-9K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘计划； 2. 主要以研发技术岗位招聘为主； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式； 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职，一体化流程的跟进； 6、分析岗位招聘难点，企业竞争力，提出解决方案，进行合理优化 任职要求： 1、大专或以上学历，有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

  东莞市杰创电子测控科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  餐补

  节日福利

  五险

  2024-04-02

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 （一）招聘全流程管理 对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求； 维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历； 全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。 （二）培训与人才发展支持 协助落地年度培训计划； 跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告； 搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。 （三）制度与文化建设 参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略； 配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。 二、任职要求 （一）基础条件 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 接受过人力资源相关培训。 （二）核心能力 行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布； 招聘能力： 适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果； 能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）； 基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）； 跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）； 招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误； 数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化； 加分项： 具备心理学知识、数据分析能力； 熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。 （三）个性特质 执行力强，抗压能力强，结果导向。

  东莞市三信精密机械有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

  加班补助

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2026-01-06

• 招聘专员

  7-9K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、主要工作职责 1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。

  广东力宏精密科技有限公司

  汽车零部件

  |

  500-1000

  

  包吃

  五险

  房补

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  岗位补贴

  包住

  2025-11-05

• 人事助理

  5-5.5K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人员规划及招聘工作； 2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理； 3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对； 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求： 1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力 7、积极主动，能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展

  东莞市科翔碳纤科技有限公司企石分公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-01-17