热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 仓库经理/主管
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5-7K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、有家具厂相关行业2年以上工作经验。(无软体沙发厂工作经验者勿扰!!!) 2、熟悉相关作业标准、熟练仓库作业流程。 3、具有较强的现场管理能力。 4、良好的沟通、协调能力。 5、熟练使用office、ERP等办公软件。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责 1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库***化的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。 任职资格 1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业; 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验; 3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑; 4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件; 5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常的收、发、存管理工作; 2、负责仓库的整理和规划,确保物料分区域摆放整齐,标识清晰; 3、每月进行物料盘点,确保账、物、卡、单一致,保证仓库账目准确; 4、负责原材料仓ERP系统进出库单据的及时性和准确性; 5、处理仓库异常事项,并跟进异常单据的处理; 任职要求: 1、熟练使用ERP系统操作; 2、具备良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 3、善于沟通,具有良好的团队合作精神; 4、工作经验不限; 5、学历不限; 6、语言能力不限; 7、熟悉橡胶或塑料制品行业者优先考虑;
推荐招聘信息
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仓库主管
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别:仓库经理/主管 一、工作职责 1.负责包装组和仓库全盘工作; 2.负责仓库的入库、配送、合理存放、位置分区及其它日常工作安排; 3.负责包装组和仓库的工作筹划与进度安排,合理调配人力资源; 4.制作和修订仓库的工作流程和管理制度; 5.每月定期对仓库进行盘点,随时掌握仓库的库存情况; 6.完成上级安排的其它工作。 二、任职要求 1.高中或中专以上学历; 2.两年以上仓库主管工作经验; 3.办公软件使用熟练; 4.沟通、执行能力较强。 -
9-11K·14薪
本科
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不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体运营管理工作,确保货物存储安全与高效流转; 2、制定并优化仓储流程,提升工作效率及空间利用率; 3、监督库存管理,确保账实相符,定期组织盘点工作; 4、协调与其他部门的沟通,保证物料供应及时准确; 5、负责仓库团队的日常管理及培训,提高员工专业能力; 6、落实安全生产制度,确保仓库作业符合安全规范; 7、分析仓储数据,为管理层提供决策支持; 任职要求: 1、学历全日制本科,物流专业优先; 2、经验3-10年,有仓储管理经验者优先考虑; 3、熟悉仓储管理流程及操作规范; 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 5、责任心强,工作细致,能承受一定工作压力; 6、熟练使用办公软件及仓储管理系统; 7、了解生产制造行业相关知识者优先; 所属行业:生产/制造/加工领域,期待您的加入! -
仓库经理
急聘
8.5-12K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责仓储课人员日常管理,制定仓储工作计划,规范并不断完善各仓工作流程及规章制度。 2.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、出货运输和ERP账务处理工作。 3.要求仓库人员准确无误好两个年、中(终)盘点的数据工作并日常账务要做到日清日结。 4.每月不定期安排仓库人员对所管辖仓库进行交叉抽盘,稽核并保证库存数据准确率。 5.对库存材料超过保存期限(呆滞料)的及时提出库存数据给相关部门跟进处理(返工、出货亦或报废)。 6.了解库存物料的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象发生,确保库存物料安全。 任职资格: 1.大专及以上学历,3年以上仓库管理工作经验 2.熟悉品质体系,熟悉仓储规划标准。 3.有责任担当,处理异常有魄力。 4.了解公司管理体系基础知识。 -
仓库主管(机加件)
急聘
7-8K
中专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 负责机加工零件、原材料及成品的出入库、备料、配送至装配,保障生产进度。 执行库存盘点,管控呆滞料,优化仓储成本。 统筹叉车操作及设备安全管理,落实5S标准。 对接生产、采购部门,处理缺料预警及紧急插单需求。 管理仓库团队,组织安全培训,确保账物一致与作业规范。 任职要求 3年以上机械厂仓库管理经验,熟悉机加工零件特性及装配流程。 能熟练操作叉车; 精通ERP系统,抗压能力强,适应高强度工作; 中专/高中以上学历,年龄25-45岁,沟通协调能力佳。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责仓库整体运营管理工作,确保货物存储及配送高效准确; 2、制定并优化仓库管理制度和流程,提升工作效率; 3、监督库存管理,确保账实相符,定期组织盘点; 4、协调与其他部门的工作衔接,保障供应链顺畅; 5、负责仓库安全管理,包括防火、防盗及设备维护; 6、分析仓储数据,提出改进建议并实施; 7、培训和指导仓库员工,提升团队专业能力; -
6-8K
不限
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1年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1.合理分配仓库人员事务,负责仓库的6S管理,部门人员培训、出勤、考核等; 2.仓库异常协调,对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验; 3.负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致; 任职要求: 1、大专及以上学历,有一定的计算机操作能力; 2、3年以上仓储相关领域工作经验; 3、认同公司的企业文化,服从公司安排; 4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力; 5、具备较强的责任心和团队精神,开朗乐观、吃苦耐劳,乐于接受更高挑战,能承受较大工作压力; 此岗位上班时间大小周责任制。 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、仓库管理: 负责仓库的整体运营,确保货物进出库的准确性,优化仓储布局,提高存储效率。 2、库存控制: 监督和管理库存水平,确保库存充足但不过量,避免积压或短缺,定期进行盘点并分析数据。 3、团队管理: 负责仓库团队的日常管理,分配工作任务,组织培训,提高团队工作效率与安全意识。 4、收发货管理: 确保货物按照标准流程进行入库、存储、分拣和出库,跟踪物流运输情况,及时处理异常情况。 5、安全与合规: 确保仓库操作符合安全生产规范及相关法规,落实5S管理,防止安全事故。 6、数据与报表: 负责仓库管理系统(WMS)的使用,定期提交库存报告、物流成本分析等运营数据。 7、跨部门沟通: 与采购、生产、销售及物流团队协作,优化供应链流程,提高订单履约率。 岗位要求: 1、学历要求: 大专及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2、经验要求: 3年以上仓库管理经验,有制造业、汽车零部件或电子行业经验者优先。 3、技能要求: 熟练使用ERP/WMS系统,具备库存管理、数据分析及优化能力。 4、管理能力: 具备良好的组织协调能力,能够带领团队提升仓库运营效率。 5、安全意识: 熟悉仓库安全规范及5S管理,有叉车操作经验或叉车证优先。 6、沟通能力: 具备较强的跨部门协作能力,能够有效处理仓储问题。 -
8-12K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责原辅材料的收、发货管理 2、负责成品的入仓和发货管理 3、负责原辅材料和成品的数据管理 任职要求: 1、同行工作经验五年以上仓储或物流团队管理经验 2、熟悉仓库进销存管理,熟悉办公软件操作,熟练运用ERP系统 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责仓库安全管理及工作计划; 2.协调仓库与各部门的工作关系,制订和修改仓库部的工作规程和管理制度; 3.按计划做好各时间段的盘点工作,监控物料的发放及使用状况; 4.做好本部门的培训教育工作及月度考核工作; 5.完善和优化仓库各项流程和标准,提高仓储效率; 6.全面实行6S管理,实现货品的整理规范化,做好安全管理; 7.优化库存管理,制定合理补货计划,控制损耗,降低成本,减少呆滞物料发生。 任职要求: 1.大专以上学历,5年以上仓库管理经验,有立体仓库经验,熟悉ERP系统,擅长库存分析和数据管理; 2.较强的计划和统筹能力,熟练掌握仓储专业知识; 3.拥有决策能力,懂风险管理; 4.具备团队领导能力。 -
仓库主任
急聘
7-9K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位要求: 1.物流管理相关专业大专及以上学历, 2.2年以上仓库主管工作经验,有3年汽车摩托车配件行业经验, 3.熟悉物料、半成品、成品流程管理; 4.有ERP管理实操经验; 5.有良好的团队精神,敬业爱岗,责任心和原则性强。 -
7-9K
高中
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 仓库日常管理 库存管理:确保库存准确性,定期盘点,避免货物短缺或积压。 货物收发:监督货物的接收、存储和发放流程,确保及时、准确。 仓库布局优化:合理规划仓库空间,提高存储效率和作业流畅性。 2. 团队管理 人员调度:安排仓库员工的工作任务,确保分工合理。 培训与指导:对新员工进行培训,提升团队整体技能和工作效率。 绩效评估:定期考核员工表现,提出改进建议或奖励措施。 3. 安全管理 设备维护:确保叉车、货架等设备正常运行,定期检查维护。 安全规范:制定并执行安全操作规程,预防工伤和货物损坏。 应急处理:处理突发情况,如火灾、货物损坏等,减少损失。 4. 数据与报告 记录管理:维护库存、出入库等记录,确保数据准确。 报表生成:定期向上级汇报库存状态、工作效率等关键指标。 5. 跨部门协作 与其他部门沟通:与采购、物流、销售等部门协调,确保供应链顺畅。 问题解决:及时反馈并解决仓储相关的问题,如延迟发货、库存差异等
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东莞大岭山镇仓库经理/主管招聘东莞大岭山镇仓库经理/主管频道介绍
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