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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 仓库经理/主管
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6-9K
高中
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、高中以上文化，熟练操作ERP，有叉车证 2、3年以上仓库管理经验。 2、 3、 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.建立资材部管控流程及各项指标体系，并监督落实各项流程和指标体系工作； 2.定期做好资材部7S管理工作； 3.定期组织库存货物的盘点工作，做好账务盘盈与盘亏情况分析表； 4.做好安全库存量，对积压货物，及时提出库存预警； 5.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作; 6.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力； 7.监管做好出入库货物、搬运、卸货、储存管理工作； 8.完成领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1.有5年以上仓库经理管理工作经验； 2.具备化学品管理证书、叉车证、电梯管理人员证优先考虑 3.有审厂工作经验优先考虑；（对ISO体系类、IATF16949、社会责任等体系熟悉） 4.具备仓储存储的专业知识以及存储方法; 5.具备较强的分析和判断能力; 6.具备员工培训能力，提高员工的业务知识以及操作技能； 7.其他能力强，薪资可面议。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作内容： 1、负责仓库辅料的收发和管理 工作。 2、仓库的日常管理，月底盘点。 3、金蝶系统操作。 4、协调其他部门领料及配料需求。 要求：22-35岁，细心负责，熟悉金蝶系统，有原则，有责任心 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，包括货物收发、存储和盘点等环节的监督执行； 2、优化仓库布局和库存管理流程，提高仓储效率和空间利用率； 3、组织和指导团队完成月度、季度和年度盘点工作，确保账实相符； 4、协调与生产、采购和销售部门的沟通，保障物料及时供应和产品准确交付； 5、制定并实施仓库安全管理制度，确保操作符合安全生产规范； 6、培训和管理仓库员工，提升团队专业技能和工作效率； 任职要求： 1、经验5年以上，有仓库管理相关经验者优先考虑； 2、学历大专，具备物流或管理相关背景者更佳； 3、熟悉仓储管理流程和ERP系统操作，能熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能承受一定工作压力； 5、工作细致认真，责任心强，注重流程优化和效率提升；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
绩效奖
生日礼物
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
2026-02-02
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8-15K·13薪
大专
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7年
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东莞-道滘镇
立即应聘
任职条件： 1、30-40岁，大专及以上学历，设备行业同岗位经验3年。 2、对数据敏感，具备仓库管理知识、供应链整体意识。 3、有至少2年ERP试用经验。 岗位职责： 1、负责仓库日常管理，确保仓库规划合理，仓位准确； 2、维护及优化仓库工作流程，并监督执行，确保下属按流程作业； 3、监督下属岗位职责的履行，并进行考核； 4、运用合理的工作方法并赋能下属，确保帐物相符率。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责分拨中心的日常运营管理，确保包裹高效、准确地处理和转运。 2、运营计划与执行:制定并落实日常、周度、月度运营计划，监督包裹从进仓、分拣、集包到出仓的全流程，确保各环节无缝衔接，并对时效达成率、分拣准确率等KPI指标负责。。 3、团队管理与绩效优化:负责分拣团队的招聘、培训、排班、绩效考核及激励，通过交叉培训提升多能工比例，降低人员流失率，同时优化排班以应对业务波动(如电商大促)。 4、流程优化与成本控制:分析运营数据，推动自动化升级(如引入智能分拣设备)和动态路径优化，减少无效搬运;管理预算，控制人力、设备维护等成本，提升资源利用率。 5、安全合规与风险管理:监督工作区域的安全与环境卫生，制定应急预案(如高峰期人力储备、设备故障响应)，定期开展安全培训，规避运营风险。 6、跨部门协作:与配送团队、揽收网络、客服部门保持沟通，协同解决异常问题，保障客户利益。 任职要求： 需具备2年以上物流仓储管理经验，熟悉拼多多/京东等仓储流程尤佳。 具备较强的计划组织、数据分析、沟通协调能力，能熟练使用办公软件，并承受高强度工作压力。
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