热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 经理助理
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6.5-10K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容: 1.处理文件,报告等 2.对接各部门,传达指令,汇总反馈工作进展与问题 3.筹备并组织公司重要会议和活动 岗位职责: 1.维护公司内外关系,负责重要接待 2.完成总经理交代的其他临时性任务 -
总经理助理
急聘
6-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务,包括文件整理和会议安排 2、负责总经理的日程管理和行程协调 3、参与公司重要会议并做好会议纪要 4、跟踪和督促各部门落实总经理的决策和指示 5、协助总经理进行商务谈判和客户接待 6、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,具有良好的沟通能力和团队协作精神,优秀应届毕业生也可 2、熟练使用办公软件,具备较强的文字表达能力和文档处理能力 3、能够适应快节奏的工作环境和出差需求 4、要求会开车,具有良好的英语听说能力,有翻译的能力 -
董事长助理
急聘
9-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、审核公司各项经济业务单据,包括市场、采购、仓库出货、报销等业务; 2、董事长交办日常事务处理; 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、财会管理或相关专业,英语基础书写流畅; 2、有较强的数据分析能力,有效开展跨部门工作; -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
招聘要求: 1.大专以上学历,专业不限(懂英语优先)具有良好的听说读写能力; 2.吃苦耐劳,服从安排,沟通能力强 3、临时任务处理:高效完成老板交办的其他临时性工作任务,展现灵活应变和快速响应能力。 4.工资待遇面谈。
推荐招聘信息
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8-16K
本科
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.本科以上学历,形象气质良好,年龄30-42岁。 2.熟悉商务接待;有商务谈判技巧,良好的沟通能力与协调能力。 3.有人事行政管理经验及政府项目申报工作经验。 4.有业务团队管理经验,懂外贸会英语、有董秘工作经验优先。 5.有机动车驾驶资格证,能独立开车出去。 6.总经理助理相关工作经验者优先。 7.工资以外有年利润分红。 -
6.5-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位: 主要负责及协助国外工厂的一切事务。 要求: 1.自我要求高 ,沟通能力好,执行力强。 2.熟练操作工作各类软件应用 ,能够快速且完整处理工作各类事务,具有良好工作闭环思维。 3.抗压能力强,能够快速融入高强度工作节奏。 4.英文听说读写能力非常好,能够与国外的客户进行无障碍沟通;会西班牙语优先。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责 岗位职责: 1、做好生产运营会议的组织工作和会议记录;做好决议、决定等文件的起草和发布; 2、生产运营会议决议的跟进、检查落实执行情况; 3、协助副总经理提供各项生产运营数据并提供相关报告; 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 5、协助起草、存档整理生产运营系统文件; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求: 1、年龄26-30岁,统招本科; 2、熟悉数据统计分析、项目管理相关知识; 3、熟练使用办公软件及相关数据统计方法; 4、熟悉ERP及MES系统(优先); 5、良好的组织、计划、沟通、协调、分析、判断、执行能力。 -
5-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理处理日常事务,在总经理的领导下负责全面工作,确保公司运营顺利; 2.协助总经理完成既定的年度销售目标并协助管理销售; 3.协助总经理潜在客户的管理跟进措施和实施。 4.跟进公司重要项目,了解项目进展,及时跟进积极主动像总经理汇报; 5.负责撰写公司重要文件,报告及文案,协助总经理对外公司的宣传工作; 6.负责公司销售合同及其他营销资料的管理、归类、整理、建档,客户档案管理等 7.收集、整理和分析市场与行业信息,为总经理提供决策参考; 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上经验,有螺丝五金行业从事经验优生考虑; 2.熟练掌握各类办公软件,包括但不限于word、excel和ppt. 3.有责任心、具备团队合作精神; 4.有良好的沟通协调能力,有较强的学习能力、解决问的能力和判断力; 5.有抗压能力,性格开朗乐观;具有积极主动,认真负责的工作态度; 6.具有一定的商务礼仪和服务意识,有亲和力,能与客户进行良好的沟通; 薪资5000-15000 具体面议 -
总经理助理
急聘
8-15K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 2、 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3、 配合总经理处理外部公共关系及大客户跟进服务; 4、 推行公司发展落实的各项管理机制; 5、 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,企业管理、营销等相关专业,35岁以下,男女不限,身体健康,相貌端正; 2、 从事过电子元器件行业的企业管理、营销管理、销售等相关工作者优先,三年以上总经理助理岗位经验者优先; 3、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有敏锐的洞察力和很强的执行力,逻辑思维清晰,书面及口头表达能力优秀,性格开朗。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
一:职位描述 1、协助总经理处理日常管理工作指标及ISO13485体系运作和绩效考核; 2、协助总经理督跟进工厂整体运营过程地各项事情; 3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理,确保高效运转; 4、协助领导开展各项部门日常工作; 5、协助撰写有关报告、文件,合理安排总经理的各项工作时间; 6、领导安排的其它临时性工作。 二:任职条件 1. 本科以上学历,35岁左右; 2. 有较强的沟通协调能力; 3. 有强烈的责任心。积极进取; 4. 有相关工作验者佳。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位类别: 总裁助理/总经理助理 主要职责:从总经理视角,辅助管理人、事,流程疏理协调,落地能力。 1、协助总经理合理安排日常工作,包括但不限于客户商务接待、文件整理、资料收集、出差管理等; 2、负责撰写相关的各类对内或对外文字材料、报告以及日常经营工作中文件的起草; 4、协助总经理安排与客户的沟通和合作,包括但不限于会议预约、商务治谈等; 5、协助总经理进行数据分析,对数据进行统计及分析; 6、协助总经理确定各阶段工作目标分解并推行,组织各类项目会议的召开,对会议中形成的决议和事项进行跟踪和落实,并及时汇报项目的进度,跟进把控及落实; 6、及时完成总经理交办的临时工作任务。 职位要求: 1、38岁以下,全日制本科及以上学历,英语4级以上,能接受短期出差; 2、人品善良,有责任心,事业心强,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境; 2、具备一定的商务礼仪知识,熟悉商务接待和基本的办公软件操作; 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 4、熟练掌握 Excel、Word、PPT等办公软件; 5、有驾照者优先。 -
12-18K·13薪
本科
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10年以上
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责推动公司和各部门年/月度工作计划的制定,并监督、落实; 2、负责推动各部门考核体系的建立,并监督、落实; 3、负责推动总办安排的具体或专项或长远问题的解决; 4、负责政府外联关系的开拓和维护; 5、协助总经理进行部门沟通和协调; 6、完成总经理安排的其他事项。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,45岁以下,管理和营销相关专业;8年以上企业管理经验,有外贸销售高管经验优先; 2、具备优秀领导能力,组织协调能力,有很好的分析问题和解决问题能力,逻辑思维强; 3、沟通协调能力强,组织管理、公关能力强,能独立规划、起草各项规章制度。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容: 负责协助总经理进行日常行政事务,包括负责公司各项事务的管理与协调。 主要职责: - 协助总经理制定公司内部管理制度,并负责实施和维护; - 协助总经理开展与公司业务相关的市场调研; - 完成总经理交办的其他工作。 职位要求: - 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立完成工作任务。 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的写作能力,能够阅读和撰写相关文件。 - 具备良好的团队合作精神和责任心 -有工程管理经验或销售管理经验优先 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1、有5年以上工作经历,侧重销售、会网络营销、生产管理、品质管理; 2、熟练掌握英语听说读写,具备现场翻译和书面翻译能力; 3、有一定的日语基础,能完成商务文件的翻译工作; 4、熟练使用办公和网络信息软件; 5、为人诚信、工作积极主动、细致认真、有条理; 6、掌握ISO9001&ISO14001管理体系 7、必须有外资企业工作经验,无外资企业工作经验勿扰。 8、可出差,可外派到东南亚等国家工作 -
总经办助理
急聘
7-9K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、协助安排各项高层会议的日程与议程,跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 2、负责公司内部相关工作跟进; 3、有业务方面工作经验; 4、完负责安排的其他相关事务。 任职资格 1、大专以上学历,人力资源管理、法学、经济学等相关专业优先;三年以上相关工作经验; 2、熟练使用Office办公软件; 3、擅于沟通,有较强的组织能力、协调能力和良好的职业道德操守; 4、具备很强的责任感,执行力强,有团队合作意识,能够承担较大的工作压力; 5、英语四级; 6、有驾照。 -
8-10K
本科
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
职位概要:1.协助运营部重点工作推行、跟进; 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集 工作内容:1.协助运营部重大技术改善的推行、跟进、汇报; 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集、整理、汇总; 3.采购物料价格的比对、审核,供应商资质的查询,核对,制造能力的分析; 4.PMC计划排程的准确性审核,计划达成率的审核,派工合理性审核; 5.生产制造成月度成本核算,成本异常的分析,制造费用率的核算; 6.完成上级临时性工作; 硬性要求: 1、全日制大学本科毕业,专业:机械制造及自动化or金属材料工程(工科院校) 2、◆工作经验: 3年以上工作经验 3、◆技能技巧:精通2D绘图,了解3D软件,熟练操作办公软件(较强 的数据分析能力),了解一定的财务知识 4、◆态 度: 能吃苦耐劳,为人诚实,有团队合作精神。 -
人事行政经理
急聘
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施,确保公司的业务战略的有效性,通过BP支持公司的业务战略,持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责: - 制定和实施人力资源策略政策,确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理,提升和指导全体员工的表现,实现人力投入和有效产出,高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略,管理和建立指导营销团队,并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划,并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划,以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作,制定和实施人力资源计划,以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略,制定和实施员工关系计划,确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验,熟悉电子电工行业者优先。 专业能力:具备扎实的HR专业知识,熟悉人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力:优秀的沟通协调能力,能够与公司高层及业务部门建立良好关系,有效传达HR政策与理念。 分析能力:具备敏锐的业务洞察力,能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力:能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极,具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式,有工业品客户价值建立过程经验, - 具备良好的沟通和领导协调技能,能够支持员工和干部团队合作,擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验,能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核,严格自我要求,树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景
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