热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 企业文化主管/专员
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7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***. 2.熟练使用Office办公软件，有3年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司业务发展，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，建立和完善招聘流程，根据人力资源规划安排招聘活动，组织实施招聘、甄选、面试、筛选、报到等工作； 3、负责培训体系的建立和完善，以及薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 4、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系； 5、协助部门负责人审核、办理员工的录用、晋升、调配、终止合同、辞退、考绩、奖罚、证件等工作，处理劳资、人事的纠纷； 6、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出； 7、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作； 8、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常 ； 9、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生 ； 10、处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 11、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，五年以上制造业人事行政全盘管理工作经验； 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、精通国家相关法律法规，能妥善处理员工关系； 4、制定完善人事管理制度，并推动实施； 5.有良好的组织能力及沟通协调能力，有较好的逻辑思维和分析能力；稳重、执行力强，具有一定的抗压能力； 6、持有人力资源管理师资格证书可优先考虑。 -
4-5.5K·13薪
不限
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1年
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东莞
立即应聘
1、负责承接调解工厂劳资争议案件(25%)。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件(25%)。 3、负责承接及登记员工热线电话、微信公众平台、短信平台等管道之员工咨询事宜(20%)。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1. 负责制定劳动关系管理制度，推动工作流程持续改善，维护和谐的劳动关系； 2. 负责搭建员工沟通体系，敏锐捕捉员工心声，形成沟通报告，推动问题闭环解决，给管理决策提供输入； 3. 统筹处理员工违纪事件、冲突异常事件，协调解决员工投诉和纠纷； 4. 打造员工心理咨询沟通平台，为员工排忧解难。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学或劳动关系相关专业优先； 2、熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强争议处理能力； 3、2年以上员工关系工作经验，制造业背景优先； 4、亲和力佳，思维活跃、敏感性强，具有良好的沟通能力和推动能力； 5、具有良好的抗压能力、沟通协调能力和人员管理能力。 公司福利 1.公司为新建设厂房，车间、办公室均配有中央空调，恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补，给每一位员工提供健康营养的伙食，定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间，平摊水电费。 4.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道。 6.享有所有法定带薪假期，如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 7.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 8.所有员工入职均可购买社保及公积金。 9.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动。 10.公司为镇区高纳税企业，每年配有子女入学名额，为职工解决子女入学问题。 -
3-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1、招聘渠道拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、电话邀约，安排人员面试及安置工作。 3、负责派遣员工的管理工作，薪资核算。 4、建立人才库，做好人员档案管理。 5、完成招聘数据整理和汇报 二、岗位要求 1、18-40岁，男女不限。 2、中专或以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 3、会操作基本办公软件。· 4、沟通能力强，有上进心，做事认真负责 5、应届毕业生也考虑 综合工资：底薪+提成+奖金（月薪1万左右） -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
8-12K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、有良好的文字功底和信息采编能力，有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先； 3、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验优先。 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容： 1.负责企业文化活动的策划执行实施； 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请； 3.负责公司内刊的编辑； 4.负责公司企业文化的建设和倡导； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专学历，2年以上大型企业文化专员经验； 2. 办公软件Office熟练，文笔好，性格外向； 3. 有良好的抗压能力及责任心。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、3年以上企业文化建设经验，如内刊编辑及大型活动组织、策划等； 3、较扎实的文字功底和较强的策划能力，擅长摄影摄像策划、拍摄、视频制作、图像处理； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验； 5、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心/执行力强。 岗位职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限，年龄23-35岁，高中或以上学历； 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作； 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 5.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、具有活动策划、文案、内容编辑、摄影能力； 2、熟练运用PS、H5、视频制作等软件，曾操作过微信公众号； 3、曾有过公司刊物编辑及发行经验优先； 4、形象端正、性格外向；
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