岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，制定并执行仓库管理制度和流程； 2、监督物料收发、存储、盘点等环节，确保账实相符； 3、优化仓库布局和库存管理，提高空间利用率和周转效率； 4、协调与生产、采购等部门的沟通，保障物料及时供应； 5、负责仓库团队培训与绩效考核，提升整体工作效率； 6、处理仓库异常情况，如破损、积压物料，并落实改进措施； 7、定期编制仓库报表，分析数据以支持管理决策； 任职要求： 1、有2年以上仓库管理相关经验者优先考虑； 2、高中及以上学历，具备物流或管理基础知识者更佳； 3、熟悉ERP及仓储管理软件和办公自动化工具； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能； 5、工作细致认真，能适应快节奏的印刷包装行业环境；

一、仓库日常管理 1-1制定和执行仓库工作计划，合理安排仓库人员工作任务，监督工作进度和质量。 1-2 负责仓库区域的划分和标识，保持仓库环境整洁、卫生，符合 5S 管理标准。 1-3 定期对仓库设施设备进行检查和维护，确保设备正常运行，发现问题及时报修。 二、 原材料出入库管理 2-1 严格执行原材料出入库管理制度，审核出入库单据，确保手续齐全、数据准确。 2-2监督原材料的入库验收工作，与采购部门、质检部门密切配合，对不合格原材料及时办理退货或换货手续。 2-3 按照生产计划和领料单，准确、及时地发放原材料，确保生产顺利进行。 三 、库存管理 3-1建立和维护原材料库存台账，定期进行库存盘点，做到账物相符，发现差异及时查明原因并调整。 3-2 对库存原材料进行分类管理，设定安全库存和最高库存，合理控制库存水平，避免积压或库存物料呆滞。 四、 团队管理 4-1 负责仓库人员的培训和指导，提高员工业务水平和工作技能。 4-2对仓库人员进行绩效考核，激励员工积极工作，提高团队整体绩效。 4-3协调解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。 五 、沟通协调 5-1与采购部门、生产部门、质检部门等保持密切沟通，及时反馈原材料库存情况和相关问题。 5-2参与公司内部的跨部门会议，提供仓库管理方面的信息和建议。 六：任职资格 1.大专以上学历 2.3C类产品材料仓2年以上同岗位工作经验 3.熟悉ERP生产、供应链模版（金蝶更佳） 4.有叉车证优先

【岗位职责】 1、负责仓库日常运营管理，执行工作计划，确保高效有序运作； 2、管理仓库团队，合理分配任务，提升团队素质和工作效率； 3、监督库存管理，定期组织盘点，确保数据准确完整，及时处理差异； 4、加强安全管理，防范风险事故，保障仓库资产安全； 5、统计与分析仓库相关报表，为管理层提供决策依据，推动管理水平持续提升； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备3年以上仓库团队管理经验，同行业经验者优先； 3、熟悉仓库信息化管理系统（如ERP系统），具备操作能力； 4、具备较强的沟通和团队管理能力，能有效领导团队完成任务； 5、熟练使用办公软件（如Excel），具备一定数据搜集和分析能力；

岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作的安排（有模切行业工作经验者优先考虑）。 　2、仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的统筹。 　3、现场管理的督导，5S 标准执行，目视化管理执行情况。 　4、审订和修改仓库的工作 的工作操作流程和管理制度。 　5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 　6、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 　7、接受并完成上级交代的其它工作任务。 　 8、签发仓库各级文件和单据。 任职要求 1、28-38岁，大专以上学历； 2、有3年以上仓储管理工作经验，熟悉制造业仓储管理流程； 3、熟练操作电脑，各类办公软件等； 4、数据观念强原则性强，具备执行能力，沟通协调能力，数据分析能力，问题解决能力，团队管理能力； 5、积极乐观，善于沟通表达，有团队协作精神。 薪资福利： 1、空调车间，环境好。 2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；早餐 中午和晚餐两荤一素一汤。 3、正常缴纳五险，年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期。 4、年度评选优秀员工。 面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 导航：东莞市哲华电子有限公司。

岗位职责： 1、负责仓库日常运营管理，确保物料入库出库流程顺畅。 2、制定并优化仓储管理制度和作业标准，提升运营效率。 3、规划仓库功能区布局，维护仓储设施与环境。 4、组织库存盘点工作，确保库存数据准确无误。 5、协调部门物资需求，保障生产任务顺利推进。 6、指导与培训仓管人员，提升团队专业技能。 7、监督仓库安全措施，处理物料损耗事件。 8、控制仓储成本，协助物资采购与成本管理。 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验，机械、五金、自动化行业背景优先。 2、熟练操作ERP系统及Office办公软件，熟悉仓库管理流程。 3、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、掌握基础财务知识，能够初步控制采购成本。 5、具备较强的抗压能力，能妥善应对突发状况。

工作职责：1、负责仓储管理及日常工作工作管理，协调部门与各部门之间的工作； 2、负责制定和修订原料、易耗品出入库、拣货、发货库存管理作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、带领团队完成日常库存操作、包括货物的接收、存储、保管及发货工作，及时应对处理销售、生产、采购部门突发事件； 4、负责组织相关人员月中、月末仓库盘点及异常问题分析； 5、仓库要合理化布局和管理，负责制定库区的规划； 6、制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，管促员工完成目标任务: 7、物料出入库监管，降低出错率； 8、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 9、制定仓库部门绩效考核标准，量化工作。 10、仓库安全管理，做好防火、防盗、防水及人员操作规范； 12、运输费用管控，审查产品出库承运商选型合理性。13、负责对接销售部门进行客诉处理及售后服务工作。重要客户、紧急特殊事件及时响应处理。 岗位要求：（1）30-45岁； （熟悉电商行业仓储经验者优先） （2）受过物流管理、仓储管理等方面的培训； （3）3年以上仓储工作经验； （4）熟悉物资采购程序；熟悉存库管理流程及操作标准。 （5）了解运输方式及其特征，熟悉物流管理业务流程，熟练操作办公软件； （6）良好的分析能力和问题解决能力，能够有效处理库存中各种问题； （7）很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。