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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 仓库经理/主管
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7-8K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库(主要负责布料、辅料、执料仓库工作)的日常经营管理,制定部门工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度。 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、发货运输和记账等的日常工作。 3、规范车间7S管理。 4、熟悉ERP系统的仓储版块,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符。 5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全。 6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本。 7、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,有做仓库主管3年以上工作经验。具备一定的管理能力,熟悉毛绒玩具布料优先。 2、熟悉仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系。 3、具良好的沟通协调能力、计划组织能力、执行力,熟练使用电脑。 上班时间是8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:00 11小时 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、仓库组长的主要职责** 1. **日常管理** - 监督仓库的收货、存储、拣货、发货等流程,确保高效准确。 - 定期检查库存,确保账物一致,避免积压或短缺。 - 维护仓库5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保证环境安全有序。 2. **团队管理** - 分配任务,指导仓管员、叉车工等人员的工作。 - 培训新员工,提升团队操作规范性和效率。 - 协调班次安排,处理突发人力问题(如请假、加班)。 3. **数据与系统** - 熟练使用WMS(仓库管理系统)或ERP系统,确保数据及时录入。 - 定期生成库存报表,协助上级分析周转率、损耗率等指标。 4. **安全与合规** - 监督安全操作(如防火、叉车作业),杜绝违规行为。 - 确保货物存放符合要求(如危险品、温湿度敏感品)。 5. **跨部门协作** - 对接采购、生产、物流等部门,协调进出库计划。 - 反馈库存异常问题(如破损、临期品)。 二、提升管理效率的关键点** - **优化流程**:定期复盘作业流程,提出改进建议(如优化拣货路径)。 - **技术应用**:推动条码/RFID等工具的使用,减少人工错误。 - **激励团队**:通过绩效评比或奖励机制调动员工积极性。 三、常见问题解决思路** - **库存差异**:立即复盘操作记录,检查系统录入环节。 - **紧急订单**:优先协调人力,必要时启用临时库存区域。 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【说明】: 1、本岗位是公司关键岗位,面谈通过后,需进行严格的背景调查,包括但不限于过往工作经历、工资流水、客户评价等。若介意者,请慎投。请予理解。感谢! 2、本岗位目前六天制,今年底或明年将执行大小周或双休。【介意目前六天制者,慎投】 3、预计今年低搬至松山湖,具体地点是:大船科技(东莞)有限公司。 4、松山湖的新地点,是自有用地、独立园区,目前正在装修中。 岗位职责: 1. 物料管理:负责仓库日常物料的收、发、存工作,严格执行物料出入库流程,确保物料数量准确、账目清晰;定期对物料进行盘点,及时处理盘盈、盘亏及呆滞物料,保障库存的合理性与准确性;根据生产计划和销售需求,合理安排物料储备,确保物料供应及时,避免因物料短缺影响生产或销售进度。 2. 人员管理:负责仓库团队的组建、培训与发展,制定并执行员工培训计划,提升团队整体业务能力;合理分配员工工作任务,明确岗位职责,监督工作执行情况,确保各项工作高效、有序进行;建立和完善绩效考核制度,定期对员工进行工作评估,激励员工积极进取,提高工作效率和工作质量;关注员工工作状态和需求,加强团队建设,营造良好的工作氛围,增强团队凝聚力。 3. 流程优化:持续优化仓库管理流程和操作规范,引入先进的管理理念和方法,提高仓库运营效率和管理水平;推动仓库信息化建设,确保仓库管理系统(如ERP系统)的稳定运行和数据准确性,实现数据的实时共享与分析;负责仓库设施设备的维护与管理,制定设备维护计划,定期进行设备检查和保养,确保设备正常运行,降低设备故障率。 4. 其他工作:与采购、生产、销售等部门保持密切沟通与协作,及时解决物料管理和仓库运营中出现的问题;负责仓库的安全管理工作,制定并执行安全管理制度,加强安全培训和监督检查,确保仓库人员和货物的安全;完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.熟悉仓库物料管理流程及外发供应商管理,熟练使用仓库管理软件和办公软件。 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。 3.有较强的问题解决能力,能应对仓库管理中的突发情况。 【注】: 1、公司目前学习和借鉴稻盛和夫老先生的经营和管理理念,尊重人才、培养人才、爱惜人才。公司服务的客户是国内巨头企业。舞台很大,机会很多! 2、本公司将于2025年底,搬至东莞松山湖自有的独立园区(松山湖汽车站附近),届时各方面将有很大改善和提升。 3、泰亚电子的经营管理层欢迎志同道和的伙伴加入,携手并进、共同发展!
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位要求: 1.30-45岁,五年以上行业工作经验; 2.负责胶粒、板材仓库日常运营,熟练操作仓库管理的各个环节的运作,熟练使用ERP和办公管理软件; 3.具备较强的责任心和团队精神,能承受一定工作压力; 4.协调好各部门的沟通工作. 二、岗位职责: 1.管理仓库团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2.及时做好出入库、退换货等记账,货品清理,保证货品账实相符;保证相关单据与账目清晰、完整 3.执行和不断完善仓库的规章制度、规范作业本标准及流程,帮助员工改进差错疏漏,提高工作效率,降低成本; 4.做好每周每月货品盘点工作和结果分析,并提出改进方案; -
6-8K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面主持领导仓库全盘工作 2、安排管理仓库工作人员(仓管员、叉车司机,搬运)日常工作开展 3、负责仓库的整理、整洁、整顿,合理安排仓库库位、仓库区域标识、库位标识的调整。 4、每天的账务核对、库存的抽检,分段安排盘点工作。 5、与公司其他部门之间的密切协调与配合。 6、协助公司规范入库、出库、备货、退货、盘点工作流程,建立仓库操作流程制度,绝对配合服从总经理工作指示,一切工作开展以遵从规章制度为基础。 7、仓库主管日常操作与维护工作、保持仓库的整洁,装卸作业工具(叉车、小拖车等)在不用时,停放指定区域,对叉车进行定期保养,保证日常工作正常使用。仓库办公室保持整洁,要求所有单据摆放整齐,有清晰的分类。 任职要求: 1、懂得使用erp进出货物管理软件。 2、有强烈的职责使命感。 3、协调管理能力强。 4、反应能力强。 5、有做过粮油食品,饮料等快消品行业优先。 上班时间:上午6点-下午6点,休息1个半小时,能接受上班时间再投简历 -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位内容: 1. 管理仓库日常运营工作,包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和5S管理规范。 任职要求: 1. 具有大型仓库管理经验,能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力,能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程,具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统,熟悉Excel、Word等办公软件。 -
仓库主管
急聘
6-8K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责成品、物料的收、存、发等管理工作;负责仓库的盘点保证帐卡物一致。 2. 组织并监督仓库的收货、发货、存储及盘点流程,维持库存准确性。 3. 制定和优化仓库操作流程,提升作业效率并控制成本。 4. 管理仓库团队,包括员工培训、任务分配、绩效评估及团队建设。 5. 确保仓库的安全与合规性,包括消防安全、设备安全及操作规范。 6. 与采购、销售、生产等部门协作,协调库存与物流需求。 7. 定期分析库存数据,提出库存管理与优化的建议。 8. 负责仓库设备及设施的维护与升级工作。 9. 处理紧急状况,保障仓库运营的连续性与稳定性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先,懂ERP 有用过金蝶的优先。 2. 至少3年以上仓库管理经验,有大型仓库或多仓库管理经验者优先。 3. 熟练掌握仓库管理系统(WMS)及办公软件,具备较强的数据分析能力。 4. 拥有团队管理和领导能力,能够有效激励团队达成目标。 5. 优秀的沟通协调能力,能与各部门高效合作,具备解决复杂问题的能力。 6. 能适应快节奏工作环境,必要时需在仓库现场工作。 -
仓库主管
急聘
9-10K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,对ERP熟悉操作; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案; 6、有非标自动化设备行业管理工作经验优先。 备注: 要有非标自动化仓库管理同行经验3年以上,年龄45岁以下,不符合者请勿投简历。谢谢! -
6.5-8.2K
高中
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3年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.全面负责仓库的日常运营管理工作,包括但不限于货物的收发、存储、盘点、分拣、打包等环节,确保仓库运作顺畅高效。 2.制定和完善仓库管理制度及操作流程,并监督执行,不断优化仓库管理模式,提高工作效率,降低运营成本。 3.合理规划仓库布局,科学安排货物存储位置,确保货物摆放整齐、安全,便于存取和盘点,充分利用仓库空间。 4.严格把控货物质量,在货物收发过程中进行严格检验,防止不合格货物入库或出库,确保发出的货物符合质量标准。 5.定期组织仓库盘点工作,确保账物相符,及时处理盘点中发现的问题,并编制盘点报告。 6.与公司其他部门(如采购部、销售部、财务部等)保持良好沟通与协作,协调处理仓库相关的各项事务,保障供应链的顺畅运行。 7.完成上级领导交办的其他与仓库管理相关的工作任务。 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库物资出入库的单据系统录入及数据管理,确保账实相符; 3、监督库存周转情况,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进措施; 4、优化仓库作业流程,提升仓储效率与空间利用率; 5、指导并监督仓库团队执行安全操作规范,确保作业安全有序; 6、协调与其他部门的工作对接,保障物料供应及时准确; 任职要求: 1、不限学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、年龄40岁以下,能适应仓库现场工作环境; 3、具备基本的电脑操作能力,熟悉常用办公软件; 4、具有良好的沟通能力和团队管理意识; 5、责任心强,工作细致,具备较强的执行力和问题解决能力; 6、有电子或半导体行业仓储管理经验者优先; -
仓库主管
急聘
7-9K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、任职要求: 1.45岁以下,大专以上学历,至少五年以上制造业同岗位经验,有改善仓库成功案例实操经验(硬性条件,不接受超龄); 2.文笔佳,电脑操作熟练,熟悉ERP系统操作; 3.逻辑思维及沟通能力强; 4.积极正面,具有团队精神及干实事的能力。 二、岗位职责: 1.完善仓库管理制度(包括收料、发料、出货、物料管理、呆滞料处理、仓管员工作职责、人员进出管制); 2.根据入库单、领料单等单据收发料;物料进、出数据的汇总,保证入库、出库数据的真实性; 3.每月月底盘点仓库物料,达到账实相符; 4.跟进仓库5S工作,确保各区物料标识清晰,一目了然; 5.做好团队建设,定期培训学习,提升团队人员时效; 6.负责仓库其它工作。 说明: 1.如不能接受单休,请勿投递简历,以免浪费您宝贵时间。 2.投递简历前请详细了解任职要求,不满足条件的请勿投递简历。 -
8-11K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、核心工作内容 仓库规划与制度管理 负责仓库场地、物料、人员及设备的整体规划,编制部门预算,并制定或修订仓储管理制度、优化内部物流流程。包括设计货物存放区域、储位规划,确保空间利用率最大化。 需定期编制各类台账(如入库、出货、库存台账),监控库存动态,提出合理库存预警。 安全管理与巡查 组织防火、防盗、防潮等安全巡查,重点监控易燃易爆或危险化学品的存储与流转。排查隐患(如易倒塌货物),确保仓库环境符合安全标准。 落实5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持仓库清洁及设备完好。 作业流程监督 协调收货、发货、退库及盘点等环节,监督装卸、搬运效率,确保货物出入库的准确性与时效性。例如,核对单据、执行先进先出原则,处理货物异常情况(破损、短缺等)。 二、主要职责 团队管理与培训 负责下属(如仓储主管、仓管员)的招聘、培训及绩效考核,合理分配任务并提升团队业务能力。需具备较强的领导力和沟通能力,协调与其他部门(如生产、销售)的合作。 成本与资源控制 通过科学管理降低仓储成本,优化设备(如叉车、铲车)调度,提高资源利用率。制定部门预算并监督执行,控制库存周转率。 应急与风险管理 处理仓储事故(如货物损坏、系统故障),提交报告并提出改进措施。定期组织盘点,分析盈亏原因并落实责任。 三、职业要求 教育背景:仓储、物流或管理相关专业大专以上学历,部分企业要求本科。 经验技能:需3年以上仓储主管经验,熟悉仓库管理信息系统(如WMS)、办公软件及英语基础读写能力。 个人素质:逻辑思维强、工作计划性高,具备职业道德和抗压能力。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库的全盘管理工作并对仓库的整体绩效指标负责; 2、配合财务部做好周、月、季、年终盘点并确保账实相符; 3、负责对仓库区域的规划使用,提高库存周转率; 4、负责执行仓库管理规定和流程并不断优化改善,推进规范化建设; 5、负责仓库人员的监督管理和工作安排,确保进销存数据真实,准确。 任职要求: 1、28-42岁,大专及以上学历,身体健康 2、5年以上仓库管理经验,至少3年以上仓库主管工作经验; 3、精通金碟K3系统并熟练使用办公软件; 4、较好的沟通表达能力、执行力和抗压能力; 5、对数据敏感,能深入一线,工作严谨务实; 6、有食品行仓库工作经验都优先。
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东莞寮步镇仓库经理/主管招聘东莞寮步镇仓库经理/主管频道介绍
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