公司福利待遇： 1.薪资结构：底薪5000+ 岗位绩效 + 年终奖（包食宿） 2.社保保障：公司统一购买社保 3.办公环境：新园区，氛围舒适、环境优美 4.作息制度：8:00-12:00，13:30-17:30 5.员工关怀：团队聚餐、节日福利 岗位职责： 1.协助总经理处理公司管理事务，协调内部管理流程，确保各项事务高效执行； 2.协助总经理处理业务项目的沟通、商务接待、报价、执行、交付，组织协调公司各部门（如工程、生产、采购、业务）团队协同配合，对公司各项目的品质、交期、成本等进行监督管控，以结果为导向； 3.负责接收销售需求，快速、准确地制作标准报价单。协助完成大型项目/竞标资料的准备、整合与提交，并协调陪标流程。 4.核心负责客户对账与应收账款催收工作。针对不同欠款情况，协同销售、售后等部门处理客诉等前置问题，通过多种方式有效跟进，确保公司账款及时回收。 5.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.拥有两年以上的行业相关，或者在人力资源管理方面有深厚积淀；或于机械设备领域，在研发与设计方面取得过卓著成就。 2.具有良好的沟通能力和书表达能力，善于与他人进行有效沟通。 3.根据领导的要求，积极主动地推进各项工作。 4.有良好的服务意识和团队合作精神； 5.45岁以下，会开车。

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并实施公司发展战略目标，懂生产职责管理的优先； 2、监督生产流程，确保安全生产标准的落实； 3、协调各部门工作，推动跨部门协作，保证生产任务按时完成； 4、建立和完善生产管理制度，持续改进管理体系； 5、负责生产团队的建设和管理，提升团队整体素质。 任职要求： 1、经验不限，有生产制造行业背景者优先考虑； 2、具备较强的领导力和组织协调能力； 3、熟悉生产制造流程及运营管理； 薪资范围： 1、薪资面议，综合年薪15w-30w。

岗位职责： 1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作； 2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作； 3、协助处理公司相关的法律事宜； 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、须具备全日制本科以上学历，具有1~2年以上总经理助理工作经验及有法务专业知识者优先； 2、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力； 3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力； 4、具有较强的分析、判断能力； 5、能够熟练操作各类办公软件； 6、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识； 7、身高要求：男士172cm以上，女士160cm以上，形象气质佳，优秀者薪资可面议。

岗位职责 • 日常工作协助：负责总经理日常行程安排与协调，包括会议安排、差旅预订等事务，确保总经理工作有序进行。同时，整理和管理各类文件、资料，做好文件的收发、登记、归档等工作。 • 信息沟通与协调：作为公司内部沟通的桥梁，及时传达总经理的工作指示和要求给各部门，同时将各部门的工作进展和问题反馈给总经理。组织或参与各类会议，做好会议记录，整理会议纪要并跟踪落实相关决议。 • 项目与业务支持：协助总经理开展公司业务和项目管理工作，参与项目的策划、组织和实施，跟踪项目进度，协调解决项目中的问题。对公司业务数据进行收集、整理和分析，为总经理决策提供数据支持和参考建议。 • 对外关系维护：陪同总经理参加对外商务活动，负责与合作伙伴、客户等的联络与沟通，维护良好的合作关系。协助总经理处理对外公共关系事务，参与公司形象宣传和品牌推广活动。 任职要求： • 学历与专业：女性；40岁以下；大专及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验：通常需要有3年以上相关工作经验，有在大型企业或同行业工作经验者优先。 • 专业技能：具备优秀的写作能力和语言表达能力，能够撰写各类报告、文件等。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备一定的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 • 综合素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源。具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能够快速理解和处理复杂问题。有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。

岗位职责： 1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施； 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标； 4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件；提出企业持续发展规划方案； 6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作，以及公司产品的相关安规认证（CCC，CE等）。主导完成各项专利申请和商标申请。 7、参与社会活动，处理各种突发事件或对外关系，配合政府单位的各项检查； 8、加强定额管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划（包含生产辅料和劳保用品），减少内耗，提高生产效益，严控品质及安全生产等生产任务； 9、定期组织召开生产协调会议，组织、平衡生产，协调、检查， 督促生产过程中的各项工作进展； 10、组织编制年度、季度、月度生产计划，生产部门的统计工作，做好统计分析及各种报表的检讨等等； 11、公司文控中心的建立；完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理； 12、公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及日常工作管理； 13、上级临时交代的事项。 任职要求： 1、学历本科以上，3-5年工厂管理经验。 2、思路清晰，有一定的文字功底基础。 3、有和外部政府接待经验优先。 4、年龄：30-40岁。 5、有较强的沟通能力，踏实勤奋，态度端正， 6、有较强的责任心和敬业精神，团队精神。

1.年龄25-35岁之间。 2.有3年大型企业总经理助理工作经验优先。 3.形象好，英语口语能沟通，懂日语或俄语者甚佳。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及工作安排，确保高效运转； 2、负责公司内部跨部门协调与外部客户沟通，提升协作效率； 3、跟进五金生产制造相关业务流程，提供决策支持与数据整理； 4、组织并筹备管理层会议，记录决议事项并跟踪执行情况； 任职要求： 1、大专学历，3年工作经验及以上； 2、年龄30到40岁； 3、熟悉五金行业运作流程，了解生产制造企业管理模式； 4、工作细心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 5、具备主动服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；

岗位职责： 1、协助副总处理日常工作，合理安排，提醒副总日常工作时间和程序； 2、负责及时传达副总的各项指示及安排； 3、与各部门保持良好沟通和关系，使指示及任务有效传递到各部门，及时收集各部门信息向副总汇报； 4、归类整理文件。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、普通话良好，英语四级以上更好； 3、良好的文字能力，能够草拟方案与制度处理，工作认真细致，理解能力强。

熟悉掌握运用办公软件，身体健康，服从安排，头脑灵活，思维敏捷。会开车，持有C1驾驶证，有两年驾龄以上

一、岗位要求 1、经验要求：熟悉制造业工厂管理流程，协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。 2、具备在五金制造的中大型企业三年以上总经理助理实战经验； 3、具备应用科学管理方法（比如：KPI、PDCA、8D、ISO等）组织开展生产、质量管理、成本或采购（从根本上预防问题再发生）； 4、能科学、有效制订计划，并管控计划的实施； 5、具备整体意识和全局观念，统筹安排和协调关系能力； 6、懂各部门的专业知识；管理理念先进，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力； 7、具备优良的职业操守和道德素养； 8、具备良好的客户关系协调能力对数据敏感； 9、熟练绩效管理、ERP系统，操作办公软件，文秘相关工作熟练，大专以上学历，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 10、完成总经理交待的勤务工作。

岗位职责： 1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况； 2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。 要求： 1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先 2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

【工作内容】 - 负责公司日常行政事务及文件资料的整理、归档与管理； - 协助处理总经办日常事务，安排会议及行程，撰写相关会议纪要； - 负责公司内部沟通协调，确保信息传递准确及时； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，应届毕业生亦可； - 要求英语专业活商务英语专业，有六级证书； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。