总经理助理，男女不限，精通电脑表格， 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作； 2、负责各类办公文档、表格的制作与数据整理分析； 3、协调安排会议日程，准备会议材料并做好会议记录； 4、22岁到35岁，具备良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况； 2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。 要求： 1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先 2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

工作职责 1、办公室文件整理递送； 2、相关物业事宜协调对接； 3、董事长交办的临时工作。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及工作安排，确保高效运转； 2、负责公司内部跨部门协调与外部客户沟通，提升协作效率； 3、跟进五金生产制造相关业务流程，提供决策支持与数据整理； 4、组织并筹备管理层会议，记录决议事项并跟踪执行情况； 任职要求： 1、大专学历，3年工作经验及以上； 2、年龄30到40岁； 3、熟悉五金行业运作流程，了解生产制造企业管理模式； 4、工作细心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 5、具备主动服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；

岗位职责 • 日常工作协助：负责总经理日常行程安排与协调，包括会议安排、差旅预订等事务，确保总经理工作有序进行。同时，整理和管理各类文件、资料，做好文件的收发、登记、归档等工作。 • 信息沟通与协调：作为公司内部沟通的桥梁，及时传达总经理的工作指示和要求给各部门，同时将各部门的工作进展和问题反馈给总经理。组织或参与各类会议，做好会议记录，整理会议纪要并跟踪落实相关决议。 • 项目与业务支持：协助总经理开展公司业务和项目管理工作，参与项目的策划、组织和实施，跟踪项目进度，协调解决项目中的问题。对公司业务数据进行收集、整理和分析，为总经理决策提供数据支持和参考建议。 • 对外关系维护：陪同总经理参加对外商务活动，负责与合作伙伴、客户等的联络与沟通，维护良好的合作关系。协助总经理处理对外公共关系事务，参与公司形象宣传和品牌推广活动。 任职要求： • 学历与专业：40岁以下；大专及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验：通常需要有5年以上相关工作经验，有在大型企业或同行业工作经验者优先。 • 专业技能：具备优秀的写作能力和语言表达能力，能够撰写各类报告、文件等。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备一定的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 • 综合素质：具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源。具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能够快速理解和处理复杂问题。有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。

岗位职责： 1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作； 2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作； 3、协助处理公司相关的法律事宜； 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、须具备全日制本科以上学历，具有1~2年以上总经理助理工作经验及有法务专业知识者优先； 2、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力； 3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力； 4、具有较强的分析、判断能力； 5、能够熟练操作各类办公软件； 6、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识； 7、身高要求：男士172cm以上，女士160cm以上，形象气质佳，优秀者薪资可面议。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 3、推进公司内部管理的制度化与规范化，参与组织结构与管理体系优化； 4、负责人力资源部全面工作，参与人力资源规划，提供人力决策支持； 5、处理总经理日常事务及行程安排，管理办公室文书、档案、来电来访； 6、组织公司各类会议，负责会前准备、会中服务、会议记录及纪要分发； 7、协调公司与外部公众关系，接待重要来访，处理咨询与投诉事项； 8、协助总经理开展项目协调与管理，督促各项任务执行与进度跟进； 9、分类呈送各类文件，协助总经理阅批并转交相关部门处理； 10、开展调查研究，了解经营管理状况，提出改进建议供决策参考； 11、负责公司品牌营销推广，传播企业文化，提升企业形象。 任职要求： 1、大专学历； 2、应届毕业生； 3、年龄不限； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力； 6、熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力； 7、工作细致严谨，具备较强的保密意识； 8、具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位职责 1. 业务项目跟进：负责总经理布置业务项目的日常联络、工作对接、信息交流和来访接待等工作，确保项目顺利推进。 2. 品牌管理支持：统筹管理品牌计划，定期收集海外信息，协调内外部资源，监督各部门工作落实情况。 3. 信息收集与分析：协助收集海内外品牌、行业或市场信息，完成相关报告或资料库，为决策提供依据。 4. 新业务与客户拓展：协助总经理开拓新业务领域，开发新客户，促进业务增长。 5. 沟通协调：跨部门或对外进行沟通协调，推动相关工作开展，解决工作中的问题和矛盾。 6. 日常事务处理：协助总经理进行日常运营管理，如文件起草、资料整理、会议安排、会议记要等，完成总经理或主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景：通常要求全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3 - 8年以上相关工作经验，40岁以下，有驾驶证，有业务拓展、项目管理或销售等工作经历者优先。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调和语言表达能力，能够与内外部人员有效交流；有良好的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场动态；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质：形象气质佳，热心好学，理解力强，能快速熟悉业务和品牌知识；具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，适应加班和出差；对所在行业有热情，关注行业动向，有较高的敏感度；具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

【工作内容】 - 协助总经理处理日常事务，确保公司运营顺畅高效。 - 参与销售策略的制定与执行，支持公司的销售拓展目标达成。 - 担任总经理的日程安排与行程规划，确保其能够高效地完成工作。 - 处理重要客户及合作伙伴的业务对接，商务接待。 - 跨部门沟通协调，促进团队间的合作与信息流通。 - 完成总经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 有驾照，3年以上驾龄，可灵活应对出行需求。 - 具备熟练的英语听说读写能力。 - 具备出色的组织协调能力和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -有销售，行政，人事，外贸等多岗位工作履历经验者优先录用。 - 良好的文字功底，能够撰写高质量的报告及文件。 - 具备良好的解决问题的能力，能够在遇到挑战时迅速找到解决方案。 - 对工作充满热情，具有高度的责任心和职业道德。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作安排； 2、负责会议组织与纪要整理，跟进决议事项执行情况； 3、处理公文起草与档案管理，确保信息传递准确及时； 4、参与商务接待与对外联络，维护企业对外形象； 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、经验不限，具备基础办公软件操作能力； 2、学历不限，有良好学习适应能力者优先； 3、语言能力不限，具备基本沟通表达能力； 4、工作细致认真，具备较强的服务意识与团队协作精神； 5、能适应快节奏工作环境，具备处理多任务的能力；

熟悉掌握运用办公软件，身体健康，服从安排，头脑灵活，思维敏捷。会开车，持有C1驾驶证，有两年驾龄以上

岗位职责： 1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施； 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标； 4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件；提出企业持续发展规划方案； 6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作，以及公司产品的相关安规认证（CCC，CE等）。主导完成各项专利申请和商标申请。 7、参与社会活动，处理各种突发事件或对外关系，配合政府单位的各项检查； 8、加强定额管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划（包含生产辅料和劳保用品），减少内耗，提高生产效益，严控品质及安全生产等生产任务； 9、定期组织召开生产协调会议，组织、平衡生产，协调、检查， 督促生产过程中的各项工作进展； 10、组织编制年度、季度、月度生产计划，生产部门的统计工作，做好统计分析及各种报表的检讨等等； 11、公司文控中心的建立；完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理； 12、公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及日常工作管理； 13、上级临时交代的事项。 任职要求： 1、学历本科以上，3-5年工厂管理经验。 2、思路清晰，有一定的文字功底基础。 3、有和外部政府接待经验优先。 4、年龄：30-40岁。 5、有较强的沟通能力，踏实勤奋，态度端正， 6、有较强的责任心和敬业精神，团队精神。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理； 2、负责会议组织、记录及决议事项的跟进落实； 3、协调各部门工作关系，保障信息上传下达畅通； 4、处理往来文书起草、归档及商务接待支持； 5、参与公司重要项目的协调推进与资源调配； 任职要求： 1、经验不限，具备基础办公软件操作能力； 2、学历不限，有良好沟通协调能力者优先； 3、语言能力不限，具备基础文书处理技能； 4、工作细致认真，能适应快节奏工作环境； 5、具备基本商务礼仪知识及应急处理能力；

五年以上工作经验 懂五金生产流程，能有效的协助总经理解决生产问题点及公司体系管理工作，具备有一定的五金制造业生管能力

一、岗位要求 1、经验要求：熟悉制造业工厂管理流程，协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。 2、具备在五金制造的中大型企业三年以上总经理助理实战经验； 3、具备应用科学管理方法（比如：KPI、PDCA、8D、ISO等）组织开展生产、质量管理、成本或采购（从根本上预防问题再发生）； 4、能科学、有效制订计划，并管控计划的实施； 5、具备整体意识和全局观念，统筹安排和协调关系能力； 6、懂各部门的专业知识；管理理念先进，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力； 7、具备优良的职业操守和道德素养； 8、具备良好的客户关系协调能力对数据敏感； 9、熟练绩效管理、ERP系统，操作办公软件，文秘相关工作熟练，大专以上学历，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 10、完成总经理交待的勤务工作。