总经理助理 1负责协助总经理完成新客户拓展及现有客 户关系管理，完成销售目标。 2合同谈判与执行：主导商务谈判，跟进合同 签订及后续执行。 3跨部门协作：与产品、运营团队协同优化 岗位职责： 1、负责新客户拓展及现有客户关系管理，完成销售目标； 2、主导商务谈判，跟进合同签订及后续执行； 3、与产品、运营团队跨部门协作，共同优化业务流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 3、具有较强的团队协作意识和执行力； 4 具有英语口语沟通能力

工作职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段（季度月度）工作目标分解和推动业绩目标的达成过程； 2、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 3、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈； 4、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作； 5、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 6、完成公司领导分配的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有驾照者优先； 2、5年以上的总助工作经验，适应短期出差； 3、熟练使用办公软件，精通PPT制作； 4、有较强的表达沟通、逻辑思维和执行能力。

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，确保公司运营顺畅； 2、负责起草和整理公司内部文件、报告及会议纪要； 3、参与制定公司战略规划，跟进项目进展并及时反馈； 4、协助总经理进行市场调研与分析，为决策提供支持； 5、负责对外联络及合作伙伴关系维护，提升企业形象； 6、管理总经理的日程安排，包括会议组织和差旅计划； 7、监督公司生产流程优化，特别是无刷电机和散热风扇相关业务； 任职要求： 1、大专学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理； 4、对生产制造行业有一定了解，熟悉无刷电机或散热风扇领域者优先； 5、有较强的学习能力，能快速适应新环境； 6、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 7、能够承受一定的工作压力，适应多任务处理； 8、不限语言能力，但需具备基本的商务交流水平；

岗位职责 1. 协助总经理制定公司经营计划、战略方案，跟进各项工作推进进度，撰写工作总结、会议纪要及相关商务文书； 2. 负责总经理日常行程规划、会议组织与筹备，包括议程拟定、资料准备、会场布置及会后事项跟进； 3. 对接内外部重要客户、合作伙伴及政府相关部门，协助开展商务洽谈、项目对接及贸易合作相关沟通工作； 4. 处理总经理日常公文、邮件及函件，进行分类整理、流转跟进及归档管理； 5. 协助统筹公司重大活动、商务接待及跨部门协作项目，确保各项工作有序推进； 6. 完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，工商管理、行政管理、国际贸易、电子信息等相关专业优先； 2. 具备3年以上总经理助理、高管秘书或相关管理岗位工作经验，有电子制造、国际贸易行业从业经验者优先； 3. 熟悉商务礼仪、公文写作规范及企业行政管理流程，具备良好的跨部门协调与资源整合能力； 4. 具备优秀的中英文听说读写能力，能熟练处理英文商务文件、对接境外客户或业务； 5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具备基础的数据整理与分析能力； 6. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力及保密意识。 核心能力要求 1. 沟通表达：具备清晰的逻辑思维与高效沟通能力，能准确传达总经理意图，协调内外部关系； 2. 统筹规划：能合理规划工作优先级，高效推进多项任务并行，确保工作质量与时效； 3. 商务素养：熟悉国际贸易基本规则、商务谈判技巧，能协助完成商务对接与合作洽谈； 4. 问题解决：具备敏锐的问题洞察力与快速响应能力，能主动预判工作风险并提出解决方案。 薪酬福利 1. 薪酬待遇：月薪8000-15000元（根据工作经验、能力面议），年底根据公司业绩发放1-3个月年终奖金； 2. 基础福利：五险一金 、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、员工旅游； 3. 成长福利：内部培训、外部学习深造机会、职业晋升通道，与公司共同发展； 4. 其他福利：免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、工龄补贴。

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。

岗位职责： 1、协助副总处理日常行政事务及工作安排，协调各部门之间的沟通与协作； 2、负责会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实； 3、起草、整理和归档各类公文、报告及文件资料； 4、协助跟进生产运营情况，汇总数据并提供基础分析支持； 5、完成副总交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限学历，具备基本的文书处理能力； 2、不限工作经验，有行政或助理类工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和责任心； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神； 6、年龄25-35，不限语言能力，普通话流利者优先。

1： 大学本科以上学历，5年以上工作经验，管理学专业优先。 2: 良好的职业素质，掌握公文写作、Excel数据处理、PPT制作。 熟悉公司业务流程及行业基本规则。保密意识强，具有大局观，忠诚可靠，能快速领会领导意图，灵活应对突发情况。超强的沟通协调、优先级排序能力，敏锐的问题洞察与解决能力，严谨细致且抗压性强。 3: 筛选,汇总各类经营数据,报表及外部信息，为董事长决策提供精准参考。传递管理层指令。对接各部门工作，推进跨部门项目，协调会议安排、行程规划，解决执行中的堵点问题。 4: 协助董事长处理商务接待、客户对接。 5: 完成领导安排的其他工作任务。