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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 销售总监
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推荐招聘信息
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6-12K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、中专、高中及以上学历;市场营销、机械自动化专业优先; 2、具有较强的沟通协调能力、亲和力、感染力; 3、具有AOI在线检测设备、SMT设备、自动化设备生产工艺或销售二年及经验。 工作职责: 1、正确掌握市场方向及行业动态; 2、善于开发新客户渠道,保持良好的客户关系; 3、建立销售目标,制定销售计划; 4、 客户公关、谈判与成交; 5、 实施各项销售工作:报价、商务谈判、签约等销售进程,促进成交,催收货款等。 -
业务总监
急聘
20-30K
学历不限
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责连接线行业的业务开发和客户管理工作; 2、根据公司需求,制定并实施销售策略,完成销售目标; 3、与团队协作,推进业务协商并解决相关问题; 4、定期出差,维护现有客户关系并开拓新市场; 5、分析行业动态,提出市场开发建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备10年以上CABLE行业业务开发和销售经验; 3、熟悉连接线加工制造企业的运行模式; 4、具有较强的业务协商能力和执行力; 5、拥有一定的客户资源及市场开拓能力; 6、能够适应国内出差需求; 7、具备良好的团队合作精神和沟通能力; 8、综合素质高,能独立推动项目进展; -
25-50K
本科
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,五金制造相关专业,散热行业优先; 2、具有五金制造行业10年以上业务工作经验(包括同岗位5年以上管理经验); 3、终端团队、终端客户资源及纯销型商业客户资源; 4、熟悉五金制造(散热器)市场营销、商务合作等相关法律法规政策; 5、具备敏锐的市场洞察力及策划组织能力,能独立制定并推动大客户开发计划; 6、出色的商务谈判、项目运作及客户关系管理能力; 7、英语可作为工作语言,口语流利可优先; 8、抗压能力强,适应高频出差和快节奏工作。 岗位职责: 1、负责所辖区域销售业绩目标的达成; 2、负责所辖区域销售团队的管理及关键人才引进工作; 3、负责所辖区域内大客户的开发、维护、管理及客户服务; 4、根据公司年度营销计划,制定及执行区域销售政策和营销方案; 5、负责所辖业务区域业务规范、流程管理,并对制度的执行进行监督和指导; 6、负责所辖业务区域销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制; 7、负责所辖区域销售业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护。 -
12-15K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 负责 1.市场调研和需求分析。 2.年度销售的预测,目标的制定及分解。 3.确定销售部门目标体系和销售配额 4.确定销售计划和销售预算。 5.负责销售渠道和客户的管理。 6.培训销售人员,推动销售队伍提高业绩。 7.评估销售业绩,建设销售团队。 任职要求: 1、专科以上学历,市场营销等相关专业,有过硅橡胶、电子电器行业营销策划经验3年以上;具有丰富的客户资源和人际关系,业绩优秀;具备较强的市场分析、营销、推广能力、协调能力,有较强的责任心。在硅橡胶产品等行业工作者优先考虑。 2、良好的策略思维能力,敏感的市场意识和有过成功的策划案例; 3、对硅橡胶产品有推广经验或熟悉客户群者优先; 4、待遇面谈。 本公司主要销售产品:硅橡胶制品 -
30-50K
大专
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8年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职条件: 1、年龄不限,大专或以上学历,8年以上企业营销、业务销售工作经验,3年以上管理工作经验; 2、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;具备战略制定与执行能力,能推动业务增长。具备创新思维,能推动业务创新。 4、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和动作能力,能在复杂环境中做出快速、准确的决策。 5、良好的口头及书面表达能力;具备优秀的沟通与协调能力,能有效处理内外部关系。 6、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作; 7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,十分熟悉本行业业务和各大服务厂商。 工作内容: 1.根据公司整体发展战略,制定公司营销规划,包括年度营销策略、业务部组织架构、年度销售任务制定与分解。 2.与客户、合作伙伴建立并维护长期关系,拓展新市场。分析市场趋势,制定业务发展计划,提升公司市场份额。 3.编制年度销售计划、品牌推广与宣传计划、毛利计划、营销费用计划; 4.依据营销策略与销售目标,制定业务部内部组织架构、各岗位职责、激励方案; 5.监督业务进展,确保销售目标和业绩指标的完成。分析业务数据,提出优化建议,提升业务效率。 6.对属下员工进行日常工作评估及考核,对人员的晋升和录入调整,拿出主导性建议,根据公司发展需要,有计划地做好业务人员梯队建设和市场区域建设和管理 7.做好销售业绩的月报工作,并做好销售预测,及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全、到位; 8.组织对市场信息的收集、整理和分析,及时了解行业中的最新动态,并为研发中心提供竞争对手相关产品与价格信息; 9.建立健全本部门各项管理和规章制度,规范与约束本部门人员遵守公司管理规章制度; 10.处理重大顾客投诉;建立健全销售档案; 完成总经理交办的其他与业务相关的工作任务。 -
6-12K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容: 1、利用专业知识,组织调动资源,进行项目的研究与策划 工作; 2、具备从市场到投资、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析 与策划服务能力; 3、能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力; 4、服从公司统一管理和调度,与团队密切配合,为公司项目运营、市场拓展下。 关研究工作提供专业、系统的策略支持和 技术保障。 职位要求: 1、懂得营销策划或投资分析,大专以上学历; 2、三年以上相关工作经历,有五个以上项目策划与服务案例; 3、具有创新思维,善于学习进取,热爱事业,熟悉策划工作流程; 4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。 待遇: 1、包吃住,独立宿舍,拎包入住; 2、买社保,周末双休,季度奖金,全勤奖,带薪年假; 3、无责底薪3000+高提成,薪资范围5000-10000不等。 -
销售总监
急聘
50-100W/年
本科
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8年
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东莞-茶山镇
立即应聘
核心职责: 制定并执行公司全国销售战略,完成销售及利润指标。 领导销售团队,负责销售经理的招募、培训、激励和绩效考核。 主导重大项目的谈判与签约,维护关键客户关系。 分析市场趋势,为公司产品定位、价格策略提供决策建议。 协调与研发、生产、应用部门的资源,确保项目顺利交付。 任职要求: 本科及以上学历,精密仪器、机械、自动化等相关工科背景。 8年以上精密测量、视觉检测或工业自动化设备销售经验,3年以上销售团队管理经验。 具备全国市场视野,有成功的全国市场开拓案例。 出色的战略规划、团队领导力和客户关系管理能力。 能适应全国范围内的出差。 -
10-19K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.熟悉五金冲压 连续模冷锻加工等精密零件制造的作业流程。 2.对通讯、光伏、安防、太阳能等电子电器五金零件有比较深的认识与推广,有一定的客户资源。 3.善于沟通、具有一定的组织与管理能力,有较强的思维转换能力及服务意识。 4. 薪资可面议,有业务提成。 -
40-60K
本科
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 销售战略制定与执行 根据集团战略,制定集团销售目标及市场拓展策略,重点布局高端制造(如3C产业、AI机器人、新能源、航空航天、军工等行业)。 分解年度销售任务,监督执行并确保完成集团营收、利润及回款目标。 2. 市场开发与客户管理 主导大客户开发与维护,建立长期战略合作关系。 拓展国内外市场,制定本地化销售策略,应对国际贸易政策变化。 分析竞争对手动态,调整产品定价、商务政策及销售模式(如直销、代理、融资租赁等)。 3. 销售团队管理与激励 搭建高效销售团队,优化组织架构及区域布局,提升团队专业能力。 制定科学的绩效考核与激励机制,激发团队战斗力,降低人才流失率。 4. 跨部门协作 与研发、生产部门紧密对接,反馈市场需求,推动产品改进及定制化方案落地。 协同售后团队,提升客户满意度,建立品牌忠诚度。 5. 销售运营管理 优化销售流程(从线索挖掘到订单交付),提升合同转化率及交付效率。 监控应收账款,降低坏账风险,确保现金流健康。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历,机械工程、市场营销、工商管理等相关专业。 2. 经验要求 10年以上数控机床或高端装备行业销售经验,其中5年以上销售团队管理经验(无此经验者请勿投递),有团队年销售额5-10亿以上的业绩优先。 熟悉数控机床产品及应用场景(如五轴加工中心、车铣复合、重型龙门机床等)。 具备大客户资源、或海外市场开拓成功案例者优先。 3. 核心能力 市场洞察力:精准把握行业趋势,制定差异化竞争策略。 商务谈判能力:擅长复杂项目谈判(如政府招标、跨国订单)。 团队领导力:能打造高绩效销售团队,具备狼性文化管理经验。 4. 其他要求 年龄40-50岁,能适应高频出差。 英语熟练,可用英文进行商务谈判。 三、附加说明 该岗位需兼具“销售狼性”与“战略思维”,既要能带队冲锋,也要能布局长远市场。 薪酬结构为“高底薪+高提成+超额利润分红”,顶尖人才可享股权激励。 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责大区市场的各项销售任务和公司下达的指标的分解并完成: 2、负责区域客户的开拓,配合客户的所有日常工作及关系维护: 3、负责分解落实完成大区相关月度、季度和年度销售规划目标: 4、积极开发渠道商合伙人,全程配合业务开展、项目落地及款项安排,强化监督与支持管理工作。 5、负责大区人员日常管理,推动销售工作有序开展。 6、负贵区域内的所有项目配合及工程进度情况,及时解决客户的需求及反馈,协调公司内部各职能部门协作: 7、强化团队激励与建设,提升销售人员能力与素质,增强销售战斗力。 8、对合作伙伴加盟的店面执行情况进行落实和评估,强化公司产品在本区域专类店的陈列、展示及宣传提升品牌形象。 任职要求: 学历:本科或以上(可酌情放宽)。 行业经验: 至少 5-8年家居/建材/家装行业经验 定制经验:至少3-5年高端定制家具领域核心经验: 管理经验:3 年以上销售团队管理经验。 渠道经验:拥有管理 B端设计师渠道和C端零售渠道的成功经验 业绩证明:有清晰、可量化的销售业绩增长和数据支撑。 资源证明:拥有一定的高端设计师人脉和渠道资源。 专业知识:熟悉定制家具产品、材料和基本工艺流程。 管理技能:精通 CRM 和数据分析,具备战略规划和团队培训能力。
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