岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储安全与高效流转； 2、制定并优化仓储流程，提升工作效率及空间利用率； 3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点工作； 4、协调与其他部门的沟通，保证物料供应及时准确； 5、负责仓库团队的日常管理及培训，提高员工专业能力； 6、落实安全生产制度，确保仓库作业符合安全规范； 7、分析仓储数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、学历全日制本科，物流专业优先； 2、经验3-10年，有仓储管理经验者优先考虑； 3、熟悉仓储管理流程及操作规范； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 5、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件及仓储管理系统； 7、了解生产制造行业相关知识者优先； 所属行业：生产/制造/加工领域，期待您的加入！

岗位职责：（前三月为储备仓库主管，以熟悉、学习为主） 1.负责统筹仓库的日常运营，包括收货、质检、入库、拣货、包装、发货等全流程管理，确保订单准时、准确发出； 2.负责仓库各岗位人员工作分工、沟通协调，优化仓库布局及各岗位工作流程，提升员工操作规范性及员工工作效率； 3.盘点库存，制作库存盘点报表，及时发现并处理库存差异，保证账实相符； 4.负责仓库安全规范、环境卫生等； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.1-3年跨境电商仓库管理经验，大专及以上学历，熟悉亚马逊、TK等跨境平台； 2.10人及以上仓库团队管理经验，擅长人员调配与流程优化，有饰品类目仓库管理经验优先考虑； 3.熟悉办公软件，熟练使用表格函数、ERP系统（如：领星、赛狐、积加）等； 4.有较强的抗压能力，沟通、组织、协调能力； 5.工作认真负责，仔细有耐心。 作息时间： 8:30-12:00,13:30-18：00 月休4天+节假日 薪资待遇： 底薪8000-10000元/月+加班费（18:30后计加班，20元/小时） 发薪日期：15日 入职缴纳五险

岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储及配送高效准确； 2、制定并优化仓库管理制度和流程，提升工作效率； 3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点； 4、协调与其他部门的工作衔接，保障供应链顺畅； 5、负责仓库安全管理，包括防火、防盗及设备维护； 6、分析仓储数据，提出改进建议并实施； 7、培训和指导仓库员工，提升团队专业能力； 8、处理突发问题，确保仓库运作稳定； 任职要求： 1、高中以上学历，有仓库管理经验者优先； 2、熟悉仓储操作流程及相关管理系统； 3、具备较强的责任心和团队管理能力； 4、良好的沟通能力和问题解决能力； 5、能够适应电子/半导体行业的仓储需求； 6、工作细致认真，具有较强的执行力； 7、接受行业相关法规及安全标准； 8、对数据敏感，能进行基础的仓储数据分析； 9、熟练使用ERP系统。

招聘仓库主管： 1、要求2年以上仓储管理经验。 2、负责制定和完善仓储作业流程和管理制度。整体工作筹划和进度控制，合理安排人力资源； 3、负责仓库合理化布局和仓位管理，熟悉ERP系统，独立编制并维护入库、出库及日常库存台账。 4、执行力强，有团队精神和独立解决问题能力。

1. 仓库日常管理 库存管理：确保库存准确性，定期盘点，避免货物短缺或积压。 货物收发：监督货物的接收、存储和发放流程，确保及时、准确。 仓库布局优化：合理规划仓库空间，提高存储效率和作业流畅性。 2. 团队管理 人员调度：安排仓库员工的工作任务，确保分工合理。 培训与指导：对新员工进行培训，提升团队整体技能和工作效率。 绩效评估：定期考核员工表现，提出改进建议或奖励措施。 3. 安全管理 设备维护：确保叉车、货架等设备正常运行，定期检查维护。 安全规范：制定并执行安全操作规程，预防工伤和货物损坏。 应急处理：处理突发情况，如火灾、货物损坏等，减少损失。 4. 数据与报告 记录管理：维护库存、出入库等记录，确保数据准确。 报表生成：定期向上级汇报库存状态、工作效率等关键指标。 5. 跨部门协作 与其他部门沟通：与采购、物流、销售等部门协调，确保供应链顺畅。 问题解决：及时反馈并解决仓储相关的问题，如延迟发货、库存差异等

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 岗位要求： 1、大专以上学历，至少8年以上仓库管理经验，做事认真负责，能力强者可以放宽到高中学历； 2、愿意到越南发展，有越南工作经历优先； 3、良好的沟通能力和协调能力。

岗位职责： 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成， 帐、卡、单、物一致，使在库材料处于良好的品质状态； 3、对照领料出库单，按照先进先出原则发料； 4、按照采购入库通知单的数量进行收料入库登记； 5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 6、负责盘点库存原材料； 7、接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，25-40岁，有3年以上仓储管理相关经验者优先考虑； 2、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

岗位要求： 1、库存管理：制定库存控制策略，通过动态分析制定补货计划，ERP系统维护库存数据准确性，主导月度/年度盘点工作，实现库存周转率提升与资金占用量控制； 2、团队管理：负责仓储团队组建与绩效考核，实施员工技能培训与5S现场管理，通过排班调度优化人力配置。处理员工异常工作问题，开展思想沟通提升团队凝聚力，定期向物流总监提交人员评估报告； 3、安全管理：制定防火防盗等安全管理制度，监督装卸作业规范执行，定期检查消防设施与仓储环境合规性。建立应急预案处理货损、系统故障等突发事件。

1、负责仓库日常运营管理，确保物料和货物的准确入库、存储与出库，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证货物的及时入库、根据出货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与采购、生产、船务等部门其他工作组的相关工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性。 9、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，制造行业五年以上仓管工作经验，3年以上管理经验；相同行业优先 2、2年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序。 3、熟悉办公软件，ERP系统操作。 4、熟悉建立完善仓储管理体系 5、良好敬业精神协作能力、抗压能力、 团队管理，成本意识管控能力。

年龄20-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机， 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出想挣钱你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、全广州区域覆盖就近安排，无需任何经验，前期都是有站长带，能吃苦耐劳即可。有车自带，无车公司无押金提供配车，提供住宿。 薪资待遇: 薪资计算方式:直接派单，不需抢单，每天派单量 30-40单以上，一单提成7-12块钱之间不等，多劳多 得。 轻松干:6000+元月(日均25单)不封顶。正常干:7000+元月(日均30单)不封顶。 加油干:9000+元月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右)。 努力干:10000+元月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)

1、要求大专及以上学历，身体健康 2、具有仓库管理3年以上经验，熟悉操作升降叉车、熟悉操作ERP进销存软件优先 3、能熟练操作办公软件，熟悉简单的Excel函数应用 4、数据管理敏感，工作细心有条理 5、有工作责任心，有抗压能力，吃苦耐劳，有较好的职业素养 有大局观和团队精神 6.需要制表登记，在电脑录入出入库数据，保证数据准确，要求电脑熟练。

岗位职责 （一）仓库运营管理 1.负责泰国仓库的日常运营管理，包括货物的接收、存储、盘点、发货等工作流程的规划与执行。 确保货物存储安全，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率，例如根据货物的类别、体积、重量等因素进行分区存放。 2.建立和完善仓库管理制度和操作流程，监督员工严格执行，定期检查仓库工作流程中的各个环节，及时发现并解决问题。 如在货物接收时，要确保货物数量与送货单一致，质量符合要求；发货时要准确无误地按照订单发货。 （二）库存管理 1.负责泰国仓库的库存控制，制定合理的库存策略，确保库存水平既能满足业务需求，又不会造成过多积压。 1.1定期进行全面库存盘点，保证账实相符，盘点差异率控制在98%以内。 1.2对库存数据进行分析，根据销售趋势、采购周期等因素预测库存需求，及时向相关部门提供库存报告和建议。 （三）人员管理 1.领导和管理泰国仓库团队，包括招聘、培训、绩效考核和员工激励等工作。 1.1制定员工培训计划，提高团队整体业务水平，例如对新员工进行仓库管理系统操作、货物搬运安全等方面的培训。 1.2营造积极的工作氛围，促进团队成员之间的协作和沟通，解决团队内部的矛盾和问题。 （四）物流协调 1.与泰国当地的物流供应商（货代、运输公司等）建立良好的合作关系，协调货物运输安排，确保货物及时、安全送达目的地。 1.1对比不同物流供应商的服务质量和价格，选择最优的物流合作伙伴，降低物流成本。 1.2跟踪物流运输状态，及时处理运输过程中的异常情况，如货物延误、丢失等问题。 三、任职要求 （一）基本条件 1.具有泰国工作签证资格或者能够顺利办理泰国工作签证相关手续。 2.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1.至少5年以上仓库管理工作经验，有海外仓库管理经验者优先考虑。 2.熟悉仓库管理流程和相关操作规范，具备丰富的库存管理、仓库布局规划等方面的经验。 （三）技能要求 1.熟练使用仓库管理软件（如ERP、WMS等），具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具对库存数据进行分析。 （四）个人素质 1.具备较强的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作压力。 2.具有良好的责任心、细心和耐心，对仓库管理工作充满热情，注重细节，善于发现和解决问题。

【工作内容】 - 负责仓库的日常运营管理，包括物料入库、存储、发放及库存管理，确保生产物料供应及时准确； - 制定并优化仓储作业流程，提升仓储效率与物资周转率； - 管理仓库团队，合理分配任务，监督员工操作规范，提升整体执行力与工作效率； - 与生产、采购等部门紧密配合，保障生产计划顺利执行，降低库存成本。 【任职要求】 - 大专及以上学历，物流管理、工业工程或相关专业优先； - 3年以上制造业仓库管理经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉ERP系统操作，具备良好的数据统计与分析能力； - 具备较强的责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应灵活的工作安排。

岗位职责： 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2：及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4：定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 7：完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动

岗位职责： 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 2：及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给； 3：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 4：定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 7：完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 至少在毛绒玩具厂有3年左右的仓库管理经验

1、负责仓库的常规管理，出入库、盘点及库存管理。按6S标准做好货物标识和分类管理，使用电脑系统进行库存数据分析，跟进及报表制作，有叉车驾驶经验者需负责叉车操作，确保货物安全搬运。 2、1年以上仓库管理经验，熟悉仓库管事流程，熟练使用电脑及办公软件，具备基本的数据处理能力，能开叉车优先。

1.对仓库的工作流程进行梳理和优化，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，及时发现运作中的问题并提出优化方案； 2.负责仓储成员管理与KPI绩效考核工作，团队技能指导及团队建设； 3.负责仓管员、仓库文员等人员的管理，对各岗位进行合理的定位及工作分工安排； 4.负责仓库的“8S”管理； 5.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 6.负责完成上级安排的其它事项。 工作要求： 1.熟练办公软件，熟悉ERP系统； 2.具备良好的数据统计能力、良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3.两年以上的仓库管理工作经验； 4.工作认真且有责任心； 5.勤奋好学，执行力强。

任职资格： 1、 年龄；30-45岁 2、学历：全日制大专以上学历； 3、 5年以上制造型企业仓库工作经验，至少三年以上仓库管理工作经验，有制造业PMC管理经验者优先考虑； 4、熟悉仓储系统、运输系统运作逻辑，具有全面统筹仓库布局规划和改进的能力； 5、具有较强的数据分析和处理能力，能够对仓库运4营数据进行分析和优化； 6、熟悉使用各种办公软件（擅长PPT和Excel)，熟悉ERP系统操作。 7、具备较强的责任心和团队精神，有解决问题和和沟通能力，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 职责范围： 1、仓库管理‌：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准‌1。制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务‌。 2、‌物料控制‌：负责原材料库存控制与分析，统计分析与上报库存呆滞材料，并提出处理建议‌。 ‌3、库存管理‌：组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致‌，定期对库存数据进行通报，跟踪销售、生产部门的反馈信息并落实‌。 ‌4、人员管理‌：负责分配仓管员的日常工作，确保日常工作高效、准确、有序‌。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，并定期考核‌。监督处理不良物料和呆滞料‌。 ‌5、安全管理‌：负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮及物料的准确性管理‌。定期对库房安全设施进行检查，发现隐患及时处理‌。 6、‌协调与沟通‌：与采购、销售等相关部门协调，确保物品与人员安排的合理使用与补充‌。与其他部门调拨单据的交接工作‌。 7、‌标准化与优化‌：制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划与控制‌。优化内部流程，确保其有效实施‌。

岗位要求： 1.3年以上现场管理经验，数据观念强，熟练操作ERP，会函数。 2.较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 3.责任心强，服从安排，可接受领导临时安排的任务，并积极有效的完成。 岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 5、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 6、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 7、负责管理仓库日常工作的收、发、存、退等流程编制及监督； 8、 负责仓库各项制度的制定、仓库人员工作安排及培训指导，帐、单的审核及报表的编制； 9、急需物料的跟催，督促采购部对库存少的物料的跟踪； 10、出现不良品后与相关部门的沟通协商，以及退货的相关事宜； 11、发外加工物料的相关事宜； 12.领导部门人员完成各项KPI指标。

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的'规划。标识、防火、防盗、防潮及物料准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 任职要求: 1.具备3-5年以上仓库主管工作经验，了解仓库的工作流程和方法，熟练使用ERP系统，熟悉物资仓储运作的基本方法和工作程序; 2.电脑操作熟悉，熟悉Excel.Word、PPT等Office应用软件操作; 3.细心细致.认真勤快.有责任心; 备注：公司规模扩大，预计2025年年初搬迁回茂名电白，目前电白厂房己建好，能接受的优先考虑