男女不限，大专以上学历，形象佳，气质好，英语四级以上，沟通能力强，情商高，有2年以上相关岗位工作经验，能接受出差

一、岗位职责： 1、协助总经理制定生产计划，跟踪生产进度，协调各部门确保订单按时交付； 2、汇总生产数据，制作可视化报表（PPT/Excel），定期汇报； 3、参与生产流程优化项目，协助落地改进方案。 4、传达总经理指令至生产、研发、销售等部门，跟进执行情况并反馈； 5、协助起草/整理生产制度、合同、通知等文件，确保规范化存档。组织生产相关会议，撰写会议纪要，推动问题解决 二、任职要求： 1、年龄23-28岁，大专及以上学历，专业不限（工商管理、文秘类优先）； 2、精通Office办公软，熟练ppT制作； 3、接受优秀应届生 4、有驾照、会开车 三、岗位福利 1、直接接触企业核心业务，快速积累生产管理经验； 2、扁平化管理，总经理亲自带教，职业发展空间广阔； 3、包吃住，舒适办公环境，花园式厂房

福田别墅管家一名，要求45岁以下 普通话标准，素质高，懂家庭聚会或宴会安排，善于安排和跟进别墅其他人员的工作， 负责别墅的日常用品的采购，会开车，月薪15000左右，具体看能力定！ 别墅看加单：雇主经常不在家，平时就阿姨一个人在家，请阿姨全权打理家里一切事务， 要求阿姨诚实可靠，月薪15000-20000

有相关行业从事经验，工作认真负责，事业心、责任心强。

一、岗位职责： 1、渠道推广与品牌落地 1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估； 1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成； 1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。 2. 客户开发与管理 1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系； 1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地； 1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。 3. 数据分析与策略支持 3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考； 3.2 协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。 4. 团队搭建与培养 4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制； 4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。 二、任职要求： 1.基本条件 1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求； 1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例； 1.3技能： 1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力； 1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开 发全流程； 1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现； 1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。 2.优先考虑： 2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验； 2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先； 2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。

岗位要求 1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。 3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。

1.制定并实施精益生产战略与计划，结合公司业务目标，构建全面的精益生产体系，推动生产流程优化，降低成本，提升生产效率与产品质量。 2.主导价值流分析，识别生产过程中的浪费环节，并制定针对性改善方案，带领团队实施精益项目，确保项目按计划达成目标。 3.引入与推广精益生产工具和方法组织开展相关培训与指导，提升员工对精益理念的认知与应用能力。 4.建立与完善生产绩效指标体系，监控生产过程中的各项关键指标，定期进行数据分析，及时发现问题并提出改进措施。 5.与跨部门团队紧密协作，协调资源，共同解决生产过程中的问题，促进各部门间的顺畅沟通与高效协同。 6.培养与发展精益生产团队，选拔、培训和指导下属员工，提升团队整体专业水平。

1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。 3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。 4.负责公司内部活动，企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议，传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验

岗位职责: 1. 协助总经理进行日常经营管理工作，确保流程顺畅 2. 参与团队合作，优化工作流程，提升效率 3. 具备良好的组织能力，能够处理多任务并保持细节准确性 4.经营成本分析 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效协调各方资源 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3. 具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效率 注：该职位为风扇部门招聘总经理助理一职，要求有财务背景，懂经营分析。

岗位职责： 1、制定和实施公司总体运营战略。 2、负责整个公司的框架建设及管理。 3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等； 4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。 5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。 6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。 7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 招聘要求： 1、大专以上学历，3年以上相关行业经验； 2、具备市场营销知识及工商管理知识； 3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验； 4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识； 5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源； 6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神； 7、有相关行业经验和资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责陪同总经理商务出行，制定规划行程； 2、对接客户时现场口译，公司相关文件翻译； 3、完成领导交待的其它事务。 岗位要求： 1、会国语、泰语，有自我提升的学习能力； 2、人品善良，性格开朗；优秀的沟通与社交能力； 3、身体健康，相貌端正； 4、应急毕业生优先考虑。

会韩语，会电脑操作软件，会开车最好。 根具总经理要求跟各部门沟通，懂模具、装配，协助总经理做好管理工作，抗压能力强，沟通能力强

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7、负责客诉处理以及厂商异常处理，8、负责客户资料填写 9：负责客户稽核应对 10、有ISO9001 ISO14001 IATF16949 内审经验和证书。

岗位职责： 1、主导公司月度经营会议，季度会议，战略会议等的前期准备，组织协调、会务安排等工作； 2、整理会议决议，并跟进会议事项的执行情况 ； 3、建立重点项目监督执行，追踪执行过程； 4、组织公司内部会议安排协调工作； 5、处理公司日常事务，包括协调各部门之间的工作关系及流程，确保公司各项业务的顺利开展； 6、定期对公司各部门的工作进行内部审核和检查，评估体系运行的有效性，发现体系运行中存在的问题不足，并及时提出整改建议； 7、协助管理各项流程，支持全流程管理，确保公司更高效的顺畅运作； 8、处理总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理专业； 2、3-5年五金制品管理工作经验，具备良好的沟通能力及文字功底； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力，优秀的沟通协调能力； 4、具备良好的数据分析与问题解决能力，能独自解决流程中的不足。

能独立完成总经理交代的各项工作及协助总经理开展各项工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间； 2、三年以上总经理助理工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 工作职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程； 2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目； 3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作； 4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈； 7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务 8、完成公司领导分配的其他任务。

工作职责： 协助销售决策：协助总经理制定销售策略、年度计划和目标，提供决策支持和专业意见。 销售数据分析：负责销售业绩的统计分析，制作月度、季度和年度销售报表。 市场信息收集：负责市场信息的收集、分析、报告和处理，为公司业务发展提供依据。 策划与组织市场活动：参与策划和组织各类市场活动，如展会、行业会等。 新产品推广：参与新产品的市场调研和推广计划，协助制定相应的营销策略。 客户沟通与接待：协助总经理维护重要客户关系，回应客户需求和投诉，并进行协调沟通。安排日常客户接待，维护良好的客户关系。 团队支持：协助总经理进行销售团队的日常管理和建设工作，提升团队凝聚力和战斗力。 部门协调：协助总经理协调各部门工作，确保销售部门与其他部门的顺畅沟通与合作。 人员招聘与培训：参与销售团队的招聘和培训工作，确保团队人员具备必要的销售技能。 完成临时任务：完成销售总经理交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、学历与背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验： 2.1三年以上市场相关工作经验，其中至少1年数据分析或文案撰写相关经验， 2.2有B2B平台或销售管理经验者或化工行业相关工作经验者优先。 2.3熟悉销售体系，包括销售管理制度、激励体系、销售培训和人才培养。 3、技能要求： 3.1具备出色的文字表达能力，能够熟练撰写各类商务文案。 3.2熟练掌握Excel、PPT等常用数据分析工具， 3.3具备扎实的数据收集、整理、分析和可视化呈现能力。 4、个人素质 4.1具备优秀的协调能力，能够整资源，协同推进工作任务的顺利完成。 4.2性格开朗、直率，具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。 4.3具备高度的责任心，耐心细致，聪明灵活，心思缜密。 4.4具备良好的团队合作精神和敬业精神。

一、招聘岗位 投资部副经理：1名 1. 岗位职责 （1）根据集团战略目标及公司发展规划，统筹制定公司投资规划与投资策略。 （2）构建并完善投资管理制度体系，编制投资管理制度文件，规范化管理投资文件体系，构建合规风控体系，确保投资活动全流程高效规范运行。 （3）统筹股权、基金、商业等投资项目的全生命周期管理，主导项目筛选、尽调估值、交易结构设计、谈判交易、投后管理及退出机制落地。 （4）深度参与公司投资战略制定，基于宏观经济研判、行业趋势分析及公司资源禀赋，建立多维财务模型与风险评估框架，编制投资可行性研究报告，为管理层提供兼具战略性和实操性的投资决策依据。 （5）主导与政府机构、金融机构、行业龙头等单位的商务关系开发与维护，拓展投资渠道，提升公司在投资领域的影响力和资源整合能力。 （6）负责部门团队建设与管理，搭建专业化投资人才梯队，带领团队高效完成投资决策、项目评估、投后管理、风险控制等工作。 （7）完成上级交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、法律、工程等相关专业优先。 （2）具有5年以上投资、资产管理等相关领域工作经验，其中至少3年在专业化投资机构担任管理岗位。具有良好的投资业绩，主导或参与过多个成功的投资项目，具备从项目挖掘到退出的全流程管理经验。熟悉银行、基金、券商或国企对外投资业务者优先。 （3）熟悉投资管理、国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规，熟悉经济环境及监管政策，精通投资管理和项目管理专业能力，持有基金从业资格证、CPA、注册会计师或法律资格证者优先。 （4）具有高度的前瞻性和敏锐力，战略思维清晰，具备出色的资源整合和商务谈判能力，擅长挖掘优质投资机会。 （5）具备出色的团队管理能力，能够领导团队成员完成复杂投资任务，抗压能力强，职业操守良好，工作热情高。 3. 工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪17万-19万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 （3）享受带薪假期、每年健康检查等。 （4）五天工作制，上班地点在会城。 二、报名说明 1.报名时间 自公告之日起至2025年04月15日止。 2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。 3.应聘材料 （1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； （2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； （3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； （4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。 2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。 3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。 4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

1.熟练使用电脑； 2.可以说英语、日语者优先； 3.形象气质佳 4.偶尔国内外出差，有驾照的优先 5.应届生优先

一、岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划，并跟进执行情况，定期提供分析报告。 2. 负责总经理日程安排，组织、协调各类会议，撰写会议纪要并推动决议事项落实。 3. 参与公司重要业务和管理决策讨论，提供专业建议，协助总经理进行决策部署。 4. 协调公司各部门之间的工作关系，促进信息流通与协同合作，解决跨部门工作中的问题。 5. 协助总经理与外部合作伙伴、政府机构等进行沟通联络，维护良好合作关系。 6. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 35岁以上，大专以上学历，身体健康，性格稳重，随和，开朗，阳光。 工作经验：具有5年以上制造业企业总经理助理或同岗位工作经验，熟悉制造业生产运营流程、管理模式。500人规模制造业企业工作经验者优先考虑，能够快速适应公司业务节奏与管理风格 。 2. 能力素质：具备出色的组织协调、沟通谈判和文字表达能力，能够有效处理复杂人际关系和工作任务；拥有较强的分析判断能力和决策辅助能力，能为总经理提供有价值的参考意见；具备优秀的时间管理和多任务处理能力，能在高压环境下高效工作。 3. 职业素养：高度的责任心与忠诚度，严守公司机密；工作积极主动、严谨细致，具备良好的团队合作精神和服务意识。（具体薪资面议）