岗位职责： 1、负责制定并执行大区域销售战略与年度销售计划，完成公司下达的业绩指标。 2、开拓和维护区域内重点客户资源，建立并深化长期合作关系。 3、管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与日常管理工作。 4、收集与分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略与市场决策提供依据。 5、协调处理区域内重大销售项目、合同谈判及商务条款的确定。 6、监督应收账款管理，确保销售回款及时，控制业务风险。 7、推动新产品在区域市场的推广与应用，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、具备大宗商品、快消品销售管理经验，有5年以上大区域销售操盘经验； 2、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系管理能力； 3、具备优秀的团队领导力、组织协调能力和决策能力； 4、能适应高强度工作压力，接受必要的出差安排。

全面负责连接器板块业务经营管理，统筹市场、销售、商务、客户、渠道、订单交付协同，完成年度营收、利润、市场拓展目标；面向消费电子、汽车、算力 / 液冷服务器、工业设备等连接器市场，对业务板块经营结果负责。 1、经营目标与战略规划 根据公司整体战略，制定连接器业务中长期发展规划、年度经营计划；拆解营收、毛利、回款、新客户开发等核心指标；分析行业趋势、竞品动态、下游客户需求（服务器、汽车电子、工业、家电等），确定产品主攻赛道，输出业务策略。 2、销售团队全面管理 搭建、管理连接器销售团队（直销、大客户、渠道）；负责团队组织架构、人员配置、绩效考核、人才培养；下达销售指标，跟进指标达成，对团队业绩结果负责；优化业务流程，提升团队整体作战能力。 3、大客户与重点项目经营 主导头部大客户开发与高层商务对接，重点对接服务器、新能源、汽车、工业终端客户；统筹重大项目投标、商务谈判、价格策略、合同评审；统筹重点项目从立项‑送样‑量产‑回款全流程跟进，解决重大客户商务层级问题。 4、市场与产品协同管理 洞察下游市场需求，向研发输出连接器产品需求、竞品信息、客户痛点；协同研发、工程部门定义产品方向（高速连接器、板对板、Pogo pin、液冷连接器、汽车连接器等）；参与新产品市场导入，推动样品、认证、量产落地；统筹市场推广、行业展会、客户技术交流。 5、供应链、交付与回款管控 协同生产、PMC、采购、品质部门，处理重大订单交付、交期冲突、客诉重大事项；把控订单毛利，审批重大报价、特殊订单；统筹应收账款管理，把控回款风险，推动逾期账款回收；平衡接单、产能、利润三者关系。 6、商务、风险与成本管理 负责业务板块报价体系、客户信用体系建设；审核重大合同、框架协议；识别业务端经营风险：客户信用风险、价格风险、交付风险；在市场竞争前提下优化整体业务毛利水平。 7、渠道与生态拓展 根据业务模式，管理代理商、经销商体系；拓展行业生态资源，维护产业链上下游关键合作关系；挖掘新赛道机会，拓展新业务增长点。 8、经营复盘与内部管理 定期组织业务复盘，分析营收、毛利、客户结构、订单情况；输出经营分析报告；完善销售管理制度、客户档案、项目管理机制；推动内部跨部门协同，打通销售‑研发‑品质‑生产链路。 核心要求： 1、大专及以上学历，电子、机械、市场营销等相关专业； 2、8年以上连接器行业销售 / 业务管理经验，3 年以上同等业务副总 / 销售总监管理经验； 3、熟悉连接器产品：高速连接器、板对板、端子、Pogo‑pin、汽车连接器或服务器液冷连接器至少一类赛道；熟悉下游客户（服务器 AI 算力、汽车电子、工业、消费电子）； 4、具备大客户资源，有头部终端客户对接、重大项目操盘经验； 5、懂连接器行业商务模式、报价逻辑、项目送样‑认证‑量产全流程。

岗位职责： 1、负责制定并落实团队销售目标与业务发展规划，推动业绩持续增长； 2、组建、培训及管理销售团队，提升团队成员专业能力与销售技能； 3、开拓客户资源，维护重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、分析市场动态与竞争状况，及时调整销售策略以应对市场变化； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升整体运营效率； 6、监督销售进度，定期汇报业绩数据，确保目标达成。 任职要求： 1、学历不限，工作经验不限，保险行业背景优先； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3、具有较强的市场开拓能力和抗压能力； 4、热爱销售工作，具备较强的学习能力和进取心； 5、语言不限，能够适应灵活的工作安排。

工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

岗位职责 1、整体业务统筹：全面负责公司笔记本键盘整机、键帽、上盖、触控板等产品的市场开拓、客户维护、销售策略制定，统筹年度、季度销售目标，带领团队完成业绩指标，提升市场占有率与整体盈利空间。 2、大客户开发维护：深耕笔电产业链，对接终端品牌、代工厂、供应链大客户，负责商务洽谈、报价议价、订单跟进、客诉对接、交期协调，维护长期稳定战略合作关系。 3、市场策略规划：实时调研笔记本键盘行业市场行情、竞品动态、产品工艺趋势、价格体系，结合公司产能与产品优势，制定精准的市场拓展、产品推广、价格管控策略。 4、团队搭建管理：负责业务团队的组建、培训、考核与管理，优化业务流程、客户管理制度，提升团队专业能力与签单效率，打造高效销售团队。 5、跨部门协同：联动生产、品质、工程、采购部门，对接客户样品需求、改款需求、品质异常、交付问题，高效解决客户各类需求，保障订单稳定落地。 6、回款与风控：跟进订单回款进度，管控客户信用风险，规范业务流程，降低坏账、客诉、丢单风险，保障公司资金良性周转。 任职要求 1、核心经验：10年以上笔记本键盘行业从业经验，熟悉键盘结构、生产工艺、品质标准、行业供应链及客户渠道，有成熟的笔电键盘客户资源者优先。 2、管理经验：5年以上业务管理/销售总监岗位经验，具备团队搭建、业绩统筹、市场操盘能力，能独立带领团队开拓市场、达成业绩目标。 3、专业能力：精通键盘产品报价、订单对接、项目跟进、商务谈判，熟悉笔电行业审厂标准、客户合作流程，可独立对接中大型客户项目。 4、综合素质：具备敏锐的市场洞察力、较强的统筹规划能力、抗压能力与沟通协调能力，目标感强，有责任心，职业素养良好。 5、优先条件：笔记本键盘行业头部供应链客户资源，熟悉键盘注塑、组装、品质管控流程者优先。

1、光学相关专业、本科及以上学历，充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户； 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务； 3、维护客户关系，可接受出差； 4、有光学行业销售经验，专业对口；

岗位职责： 1、负责区域市场开拓与业务拓展，制定并执行区域销售策略，完成销售目标。 2、管理区域销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及日常管理工作。 3、维护和深化与区域内重点客户的合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 4、收集与分析区域市场信息、竞争对手动态，为公司产品与市场策略提供决策支持。 5、协调公司内部资源，确保产品交付、售后服务等环节在区域内的顺畅运作。 任职要求： 1、具备仪器仪表、机械设备或相关制造行业销售或管理经验者优先。 2、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景者优先。 3、具备出色的市场开拓能力、团队领导能力与商务谈判能力。 4、能适应出差，具备较强的抗压能力与目标导向意识。

岗位职责： 1、制定公司销售战略规划及年度销售目标，并带领团队有效执行达成业绩指标； 2、负责市场开拓与客户开发，建立并维护长期稳定的客户关系，提升市场份额； 3、管理销售团队，包括团队建设、人员培训、绩效考核及日常运营管理； 4、分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略与方案； 5、协调内部生产、技术等部门，确保订单顺利交付与客户需求满足； 6、负责销售合同的谈判、签订及回款管理工作，控制销售风险； 任职要求： 1、具备塑料模具、注塑或相关制造行业销售管理经验者优先； 2、拥有出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及团队领导能力； 3、具备较强的数据分析、策略规划及解决问题的能力； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，有高度的责任心与事业心； 5、工作经验与学历不限，年龄与语言能力不限，欢迎有强烈进取心的候选人加入；

一、工作职责 1. 业绩战略统筹 全权负责HUD防尘板、车载3A光学膜全渠道销售业务，制定年度、季度销售目标、市场拓展策略与回款计划，带领销售团队完成公司下达营收及利润指标，对整体业绩结果负责。 2. 客户开发与大客户经营 深挖车载主机厂、汽车Tier1一级供应商、车载显示模组厂、改装渠道等客户资源；独立对接头部大客户商务谈判、项目定点、报价及合同签订，持续拓展HUD光学膜、防尘板增量订单，维护长期战略合作关系。 3. 销售团队搭建与管理 负责销售团队招聘、培训、考核、激励；搭建标准化销售流程，辅导业务员跟进项目、开发客户，定期复盘业绩短板，优化团队作战能力，统筹人员配置与区域分工。 4. 市场与竞品调研 跟踪车载HUD、光学膜行业市场动态、竞品价格、产品方案，收集客户需求反馈；联动研发、生产部门优化产品推广方案，制定差异化定价、拓客策略，提升HUD防尘板、3A膜市场占有率。 5. 全流程业务风控 管控订单交付、对账、应收账款全流程，降低坏账风险；统筹售前技术对接、售中订单跟进、售后客诉处理，协同品质、生产解决客户交付、品质问题。 6. 经营汇报与跨部门协同 定期向管理层输出销售报表、业绩达成分析、市场预判报告；联动研发、生产、采购部门，同步客户新项目需求，推进样品测试、小批量试产、批量供货落地。 二、岗位要求 硬性条件 1. 大专及以上学历，市场营销、高分子材料、汽车电子、光学相关专业优先；32-45岁，8年以上汽车车载零部件销售经验，3年及以上销售团队全盘管理经验。 2. 有HUD防尘板、车载3A光学膜、车载显示光学膜、汽车保护膜同类产品销售经验，熟悉车载前装/后装市场渠道者优先。 3. 深耕汽车行业，拥有主机厂、车载Tier1、显示模组厂现成客户资源，熟悉车企定点、送样、批量供货完整业务流程，有批量配套落地成功案例。 专业能力 1. 精通光学膜、车载塑胶防护件商务谈判、项目报价、客户开发逻辑，能独立操盘百万级大客户项目。 2. 具备销售体系搭建、团队培训、业绩拆解能力，擅长通过渠道开发、大客户深挖实现业绩增长。 3. 具备市场数据分析、竞品研判能力，能根据行业趋势输出可落地的产品销售推广方案。 综合素质 1. 目标感极强，抗压能力突出，可接受常态化出差，具备极强商务应酬与客户维护能力。 2. 具备优秀统筹、沟通、风险管控能力，重视回款管理，能把控销售全流程经营风险。 3. 职业素养良好，诚信务实，具备成本意识与利润思维，能平衡业绩规模与盈利指标。

一、岗位定位 本岗位区别于传统职业经理人岗位，采用“事业共建、利益共享”的合伙人机制，你将作为公司模具配件业务板块的核心负责人，全面主导市场战略布局、销售体系搭建与核心渠道拓展，深度绑定公司发展利益，在成熟的产品与供应链底座上，打造行业标杆级的模具配件销售服务网络。 二、核心任职要求 1、8年以上模具配件相关行业从业经验，其中5年以上销售团队管理经验，熟悉热流道、导柱导套、模具标准件等至少一类细分品类的产品特性、成本结构与下游客户需求，手里沉淀有稳定的模具厂、终端制造企业、行业渠道商资源者优先。 2、具备从0到1搭建区域销售网络的实战能力，能独立制定全渠道销售策略，统筹直销、经销、行业配套等多路径业务拓展，过往有带领团队实现年配件销售额破3000万的成功操盘经验者优先。 3、精通模具配件全链路业务逻辑，能独立为客户提供模具配件选型、降本、定制化配套的整体解决方案，精准对接高端精密模具的特殊需求，快速协调内部技术团队解决客户现场问题。 4、对模具配件行业有深度认知，熟悉上下游产业生态，能精准捕捉行业新赛道机会，在新能源、半导体、医疗模具等高增长领域有客户资源积累者可放宽条件。 5、高度认同合伙人共建模式，目标感强，愿意长期深耕模具配件赛道，不追求短期收益，能和公司共同承担市场拓展阶段的责任，共享长期增长红利。 三、核心岗位职责 1、全面统筹模具配件业务的销售管理工作，结合公司产品技术优势，制定3-5年市场扩张规划与年度业绩目标，搭建覆盖全国核心产业带的销售与渠道网络。 2、主导核心大客户与头部渠道的开发攻坚，重点突破新能源汽车、半导体封装、精密医疗等高附加值赛道的标杆客户，搭建稳定的高粘性核心客户池与经销商体系。 3、负责销售团队的搭建、培训与精细化管理，建立适配模具配件行业的考核激励体系，打造一支懂产品、懂技术、能打硬仗的专业销售服务团队。 4、联动研发与生产部门，从客户端反向输出需求，优化产品矩阵与交付响应效率，打造差异化的产品配套服务优势，提升品牌在模具配件赛道的市场占有率。 5、深度参与公司业务战略决策，共同探索模具配件数字化服务、海外市场布局等新方向，推动业务规模持续突破，共享业务板块的增值收益。 四、薪酬与合伙人权益 1、基础年薪30W-60W，根据个人资源与过往业绩面议，无硬性上限，匹配行业顶尖水平。 2、阶梯式业绩提成+年度利润分红：除常规销售业绩提成外，超额完成年度目标部分可享受额外阶梯奖励，核心合伙人可直接参与所属业务板块的年度利润分配。 3、全维度保障福利：提供免费食宿、五险一金、住房补贴、交通补贴、年度免费体检、超长带薪年假，针对高频出差场景配置专属差旅额度与出行保障。 4、日常团队关怀：节日福利、季度团建、年度游学、定期技术培训，配套专属办公空间与业务支持团队。 5、长期事业激励：入职满一定周期且业绩达标，即可解锁业务板块股权激励，真正成为公司的核心共建者，共享模具配件行业的长期增长红利。 五、工作地点 主办公区位于广东东莞黄江，可根据业务拓展需求灵活适配昆山、台州、宁波等国内模具核心产业带，支持区域负责人属地化办公。 六、应聘方式 有意向者可将个人简历及过往核心业务成果在本招聘平台投递，我们将在3个工作日内安排一对一深度沟通，共同探讨长期事业合作方案。

1. 熟悉印刷全流程，有团队管理经验； 2. 自带印刷行业客户资源，可快速成交接单； 3. 负责业务全盘规划、大客户维护、团队管理； 任职要求 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 人脉优质，行业口碑良好，愿意长期稳定发展； 3. 工资为底薪+提成，详细面谈。

岗位职责： 1、根据公司年度营销计划，负责制定本部门的年度销售目标，并组织、分解、季度、 月度及人均目标，并带领团队达成； 2、组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据； 3、通过对各区域客情分析，策划本年度市场、产品的推广活动，并组织实施； 4、完善销售管理制度和作业流程，销售部日常管理，提供必要的技能培训，为销售团队赋能； 5、参展、布展，通过展会成交客户； 6、客户分类管理，定期拜访大客户，维持良好的客情关系； 7、为公司的业务发展培育新人，搭建可持续的人才梯队。 任职要求： 1、8年以上销售团队管理经验，熟悉PCB生产应用市场的优先； 2、有丰富的市场开拓、公关能力，具备一定的市场分析及判断能力； 3、严谨、细致、有责任心，目标感强，有一定的带团经验； 4、反应敏捷具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力； 5、有布展、参展经验； 6、有可以及时转化的客户资源的优先。

岗位职责： 岗位为公司核心业务岗，主要负责全国头部连锁商超、头部零食系统、直播电商代工、头部茶饮连锁四大核心渠道的大客户开发、深度维护、战略合作及年度销售目标达成。依托利明轩食品烘焙产品供应链优势，挖掘大客户采购需求，对接产品定制、供货、合作落地，搭建稳定长期的大客户合作体系，带领渠道业绩持续增长。 岗位要求： 1、 行业经验：3-5 年及以上烘焙、休闲食品行业大客户销售经验，熟悉烘焙产品品类、市场行情、渠道采购逻辑，深耕食品 B 端销售赛道，有成熟的大客户操盘经验。 2.、资源硬性要求：自带商超、头部零食、电商代工、头部茶饮任意核心渠道优质资源，熟悉沃尔玛、盒马、零食很忙、零食有鸣、万辰、东方甄选、辛选、蜜雪冰城、古茗、库迪、茶颜悦色、沪上阿姨等品牌烘焙采购链路者优先。 3、专业能力：熟练掌握 B 端大客户开发、谈判、客情维护技巧，具备独立谈下大型连锁系统、品牌代工合作的能力；懂渠道进场、对账、回款、合同洽谈全流程。 4、产品认知：了解烘焙面包类产品基础信息、品类特性、适配渠道、定制工艺，能精准匹配不同客户的采购与代工需求。 5、 综合素养：具备较强的市场洞察力、商务谈判能力、抗压能力与目标感，诚信靠谱，有良好的商业信誉，能适应短期出差拜访客户。 6、 管理岗要求（总监）：5 年以上烘焙食品大客户销售经验，2 年以上销售团队管理经验，具备渠道整体规划、团队搭建、业绩统筹能力，有头部渠道战略合作落地案例者优先。。 1. 行业经验：3-5 年及以上烘焙、休闲食品行业大客户销售经验，熟悉烘焙产品品类、市场行情、渠道采购逻辑，深耕食品 B 端销售赛道，有成熟的大客户操盘经验。 2. 资源硬性要求：自带商超、头部零食、电商代工、头部茶饮任意核心渠道优质资源，熟悉沃尔玛、盒马、零食很忙、零食有鸣、万辰、东方甄选、辛选、蜜雪冰城、古茗、库迪、茶颜悦色、沪上阿姨等品牌烘焙采购链路者优先。 3. 专业能力：熟练掌握 B 端大客户开发、谈判、客情维护技巧，具备独立谈下大型连锁系统、品牌代工合作的能力；懂渠道进场、对账、回款、合同洽谈全流程。 4. 产品认知：了解烘焙面包类产品基础信息、品类特性、适配渠道、定制工艺，能精准匹配不同客户的采购与代工需求。 5. 综合素养：具备较强的市场洞察力、商务谈判能力、抗压能力与目标感，诚信靠谱，有良好的商业信誉，能适应短期出差拜访客户。 6. 管理岗要求（总监）：5 年以上烘焙食品大客户销售经验，2 年以上销售团队管理经验，具备渠道整体规划、团队搭建、业绩统筹能力，有头部渠道战略合作落地案例者优先。 7、基础薪资+绩效奖金+业绩提成+项目激励。

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略与年度销售计划，带领销售团队完成业绩目标； 2、开拓和维护国内外市场及客户资源，建立并深化战略合作关系； 3、负责销售团队的组建、培训、管理与考核，提升团队整体作战能力； 4、分析市场动态与竞争对手情况，为公司产品策略与市场定位提供决策依据； 5、协调内外部资源，推动销售项目落地，并负责重大商务谈判与合同签订； 6、监控销售流程与回款情况，确保公司销售目标的达成与资金安全； 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，有能源、电池或电子数码行业背景者优先； 2、出色的市场开拓、商务谈判与团队领导能力，能承受较强的工作压力； 3、具备优秀的战略规划与数据分析能力，能够独立制定并推动销售策略； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神；

岗位职责: 1.负责国内外市场开拓，挖掘新客户、新机会。 2.制定销售计划，带领团队完成业绩目标。 3.管理销售团队，培训、激励、提升团队战斗力。 4.负责大客户开发与维护，提升公司品牌影响力。 5.统筹市场推广、展会、品牌宣传等工作。 6.协调内部资源，提升客户满意度。 任职要求: 1.有打印机/数码打印/工业设备行业销售经验优先。 2.有大客户资源，能快速带来业务。 3.个人销售能力强，能独立谈大单。 4.会带团队、能管理、能完成目标。

职位类别：销售总监 职位类别：销售经理、丰富的行业经验，具体要求、待遇等面谈 1：人品正直忠诚，工作积极主动，有良好沟通能力及执行力； 2：身体健康；无不良嗜好，有较强的自制力； 3：热爱快消品、食品行业，有志于销售方向发展； 4：能适应出差，一经录用提供免费岗前培训提升 5：待遇从 A、基本工资+提成+交通补贴+通讯补贴+出差补贴+完成任务奖励+年终奖以及其他公司统一的相关福利待遇。 B、按照公司相关规章制度购买社保，医保以及相关保险。 C、享有公司设立的升职机制。 注：从事过食品行业、保险行业类的销售人员优先录用！

岗位职责： 1.负责对接国内头部服务器厂商的电源（PSU）项目开发、客户关系维护、竞标与量产导入； 2.对接客户采购、硬件研发、电源工程师、供应链、SQE等角色，推进选型、送样、测试、认证及商务落地； 3.熟悉服务器电源行业标准、客户BOM流程、供应商准入体系； 4.独立完成客户拜访、技术交流、报价、合同、回款全流程。 任职要求： 1.有服务器电源、服务器硬件、通讯电源或IDC相关行业的销售经验； 2.了解服务器电源（PSU）的选型、测试、认证、量产流程中的任意环节； 3.有较强的沟通和商务能力，能独立完成销售全流程； 4.加分项（非必须）： 曾在一线服务器品牌原厂或知名电源厂工作过； 拥有主流服务器厂商或电源厂商的人脉资源； 有信创、AI服务器、GPU服务器、数据中心项目经验。 待遇： 底薪 + 高提成 ,有成熟头部客户资源者，待遇优厚

年龄:25-45岁 学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先) 经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆 目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣 岗位核心职责 负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头) 职位福利 社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿 底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护