岗位职责： 1、负责制定并执行大区域销售战略与年度销售计划，完成公司下达的业绩指标。 2、开拓和维护区域内重点客户资源，建立并深化长期合作关系。 3、管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与日常管理工作。 4、收集与分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略与市场决策提供依据。 5、协调处理区域内重大销售项目、合同谈判及商务条款的确定。 6、监督应收账款管理，确保销售回款及时，控制业务风险。 7、推动新产品在区域市场的推广与应用，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、具备大宗商品、快消品销售管理经验，有5年以上大区域销售操盘经验； 2、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系管理能力； 3、具备优秀的团队领导力、组织协调能力和决策能力； 4、能适应高强度工作压力，接受必要的出差安排。

招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入80-300万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业）

岗位职责:战略规划:统筹医美、低空经济、五金制品塑胶制品.业务线整体营销战略，制定年度销售目标、渠道布局、品牌推广方案，向总经理汇报经营结果。 渠道开拓:主导医美设备企业、低空航空配套厂商、海内外五金品类客户、终端大客户开发，建立长期战略合作资源池。 团队管理:搭建、扩充市场销售团队，完善绩效考核、激励机制，负责业务培训、过程管控、业绩复盘。 经营管控:编制营销年度预算，管控市场推广、差旅、渠道费用，把控回款周期，提升整体营销投入产出比。 品牌与市场:统筹商务洽谈、客户拜访，调研医美、低空、五金行业、塑胶行业竞品动态，及时调整营销策略。 跨部门协同:联动研发、生产、采购，根据市场需求反向优化产品方案，推进新品落地与批量供货。 任职条件:学历:本科及以上，市场营销、工商管理、机械电子优先;MBA、高管研修经历加分从业年限:10年以上ToB工业产品营销管理经验，至少3年副总经理/营销总监同等高管全盘操盘经验，能带团队独立操盘多品类业务。 年龄:30-50周岁，可长期出差(国内医美展会、低空产业峰会、海外五金市场). 综合能力:战略思维、大客户谈判、团队搭建、盈亏统筹，具备完整年度业绩达标成功案例。

岗位要求 学历：本科及以上学历，电子信息、材料、3C电子行业营销等相关专业优先。 经验：销售经理岗：3 年以上3C电子行业或半导体行业销售经验，有成熟的半导体客户资源，有成功的业务开发案例。 销售总监岗：5 年以上半导体行业销售经验，3 年以上销售团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的成功案例，具备丰富的行业资源。 其他方面：具备良好的商务谈判能力、沟通表达能力，能适应公司文化。 专业：深入理解半导体产业链（设计、制造、封测、设备、材料等），熟悉行业技术、发展趋势、市场格局与客户需求痛点。具备优秀的客户开发、商务谈判、项目管理能力，能独立完成从0到1的全流程销售工作（开发~导入） 工作职责 1.负责公司半导体业务的开发与拓展，深入挖掘客户需求，制定针对性销售方案。 2.调研半导体行业市场趋势、友商信息、客户需求容量，输出市场分析报告，为公司半导体业务战略制定提供依据。 3.拓展行业渠道资源（如行业协会、展会、合作伙伴等），搭建稳定的客户资源池、材料资源池等，提升公司在半导体领域的品牌知名度。 4.主导公司半导体业务客户开源建立代码，合同等资质拟定，实现从0~1体系搭建。 5.负责公司半导体项目全流程跟进，包括需求对接、报价、商务谈判决策、合同签订、样品跟踪、量产交付、品质异常处理、回款进度等。 6.(销售总监岗）搭建并管理半导体业务销售团队，制定团队销售目标、考核机制，开展团队培训与赋能，提升团队整体作战能力。 7.完成公司对半导体业务的销售指标、利润指标，并定期复盘达成状况，持续优化报价策略、确保项目***化。 8.协同公司工程、成本、PMC等部门，推动半导体业务项目的技术对接、成本定价、制样签样与量产交付以及售后品质异常处理等。 9.完成公司其他推进的事项（哲学学习、阿米巴、精益管理）等。

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。 2、负责开拓和维护欧美、日本等海外市场客户关系，主导商务谈判与合同签订。 3、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品开发与定价提供决策支持。 4、组建、培训和管理销售团队，提升团队整体业绩与专业能力。 5、协调生产、研发等部门，确保订单交付与客户需求得到及时满足。 任职要求： 1、具备塑胶及电动玩具行业或相关制造业销售管理经验者优先。 2、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及海外客户资源。 3、具备优秀的团队领导、组织协调与跨部门沟通能力。 4、能适应快节奏工作环境，具备强烈的目标导向和结果驱动意识。

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，带领各分公司业务团队完成年度销售目标。 2、负责高低压开关柜、配电箱等电气产品和开关的市场开拓与新客户开发。 3、建立并维护与重点行业客户的长期战略合作关系。 4、深入分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为决策提供支持。 5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进与交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电气工程或相关专业背景。 2、具备5年电气设备行业销售管理经验，有团队领导经验者优先。 3、熟悉高低压配电产品行业市场。 4、具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力。 5、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和目标导向。

岗位职责： 1. 团队组建：从0到1搭建销售团队，建立以“客户关系深耕”为导向的考核与激励机制；亲自带教销售人员，尤其在客情维护、需求挖掘和长期信任建立上赋能团队。 2. 策略制定与目标达成：结合塑胶原料市场动态与注塑厂客户采购周期，拆解销售目标并制定可落地的阶段性策略，对团队整体业绩负责。 3. 客情经营与关系深耕：主导关键客户的客情体系建设，通过高频互动、技术交流与资源对接，将一次性交易转化为稳固的战略合作关系，提升客户黏性与转介绍率。 4. 全链路协同与服务保障：协调内部供应链、制造、品质等部门，确保订单准时交付与售后响应速度，成为客户信赖的内部代言人，持续提升客户满意度。 5. 市场洞察与业务拓展：带领团队深入注塑厂客户一线，捕捉新材料替代、成本优化、定制研发等机会，推动公司产品规划与市场推广的协同，支持供应链及品牌业务发展。 任职要求： 1. 行业背景：拥有塑胶原料、化工贸易或材料相关领域3年以上销售管理经验，手头具备一定的注塑厂客户资源者优先。 2. 客情与谈判能力：具备出色的关系经营意识和共情沟通能力，能在长期、多层次的客户关系中游刃有余，擅长以柔性的商务谈判达成共赢合作。 3. 带队与育人能力：善于识人用人，尤其能够激发团队成员在客情维护上的潜力，有从新人培养到骨干输出的成功经验。 4. 目标感与抗压性：适应快节奏、多线程的跟单与谈判工作，在业绩压力下依然能保持细腻的管理节奏和积极的团队氛围，以结果为导向驱动业务增长。

岗位职责 1.全面负责内外贸销售战略制定与执行，以模塑一体化为核心卖点，主攻IPC 安防、医美设备、摄影器材、家电 / 3C 外壳四大客户群。 2.制定年度 / 季度销售目标并拆解落地；每周复盘销售漏斗，通过 CRM 管理线索至回款全流程。 3.亲自开发3–5 家年订单≥300 万大客户，主导商务谈判、技术对接、年框协议签订与长期维护。 4.搭建并带领 4–6 人内外贸团队（大客户经理 + 外贸 + 助理），制定阶梯激励，将年流失率控制在 **≤15%。 5.建立分级报价模型与销售培训体系（产品、谈判、外贸流程），落地 CRM 标准化管理。 6.协同研发 / 生产 / 品质保障交付；制定客户信用分级，严控坏账率 ＜0.3%。 任职要求 1.大专及以上，机械、模具、市场营销、国际贸易等相关专业。 2.8 年以上精密注塑模具 / 注塑件销售经验，3 年以上团队管理经验（≥4 人）。 3.熟悉模塑一体化成本构成，能独立完成复杂产品报价；外贸英语流利（CET-6），可独立对接海外客户。 4.精通 CRM 系统，具备极强商务谈判、决策链突破、数据驱动分析能力。 5.创业心态，接受业绩对赌式激励，抗压性强。 6.优先：自带 IPC / 医美 / 家电行业资源、有国际展会（CES/Medica/K 展）转化经验、持有 PMP / 销售管理认证。

一、【销售总监的岗位职责】： 1、销售战略与目标管理（根据公司电池PACK产品线，制定年度销售策略、市场拓展计划及回款目标，分解至区域/客户/个人，并监督执行。 2、团队建设与管理，大客户开发与维护，项目型订单全流程跟进 3.、展销与品牌推广、销售数据与报告、应收款管理、售后与客诉协同。 4、市场信息与竞品分析 （锂电池PACK行业动态、电芯价格波动、BMS新技术、终端市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品定价、新品开发、库存策略提供决策依据） 5、销售合同与风险控制 （审核销售合同中的技术条款、交期、付款方式、质量责任、售后服务等条款，控制法律与回款风险，确保合同合规执行）。 二、【任职要求】： （一）基本条件 年龄：25~43岁 学历：大专及以上学历， 专业：市场营销、工商管理、电子/电气/自动化等相关专业优先。 经验：3年以上锂电池PACK或相关行业销售经验，其中2年以上销售团队管理经验。 （二）行业知识 1. 熟悉锂电池PACK的主要应用领域（如家庭储能、工商业储能、两轮车、电动工具、AGV、智能家居等）及其客户需求。 2. 了解电池PACK的基本构成（电芯、BMS、结构件、热管理）及关键性能指标（容量、倍率、循环寿命、安全认证等），能与研发/工程进行基础技术对话。 3. 熟悉行业认证标准（UL、CE、CB、UN38.3、RoHS）对销售报价及交期的影响。 （三）技能要求 1.具备大客户开发与管理能力，有成功的行业头部客户突破案例。 2.熟练的商务谈判技巧，能处理复杂的价格、交期、质量责任条款。 3.具备基础的数据分析能力，能通过销售数据洞察市场趋势。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），能独立制作销售报告及客户提案。 5.能承受高强度业绩压力，主动寻找解决方案，沟通协调，能凝聚团队，激发成员潜力，推动跨部门协作 三、【薪资待遇】： 1、薪资范围：15000~25000元/月（具体薪资面谈） 2、提成方式：面谈 3. 包吃住 （提供空调宿舍，执水器、水电平摊）解决员工食宿之忧； 4、奖金补贴：享有话费补贴、绩效奖金、业绩考核以销售额为核心，销售额越高奖励越丰厚。

1、 根据公司总体经营目标，制定的销售目标、销售计划、销售策略。 2、 组建管理销售团队，分解、完成销售任务。 3、 建立维护关键大客户关系，积极拓展渠道、客户，构建管理公司销售渠道体系。 4、 协调跟进（督促）销售项目进展，协调解决问题，确保项目顺利实施。 5、 加强销售部门日常管理，完善销售管理制度流程。 6、 制定销售预算，对销售业绩和销售费用进行监控，加强绩效考核。 7、 分析市场竞争态势和客户需求，对产品开发和改进提出建议。 8、 针对老项目欠款，落实到人，全力追讨。 10、配合其他部门工作，如产品改进开发、体系、售后、财务等。 11、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、全面统筹公司线束产品销售战略规划，制定年度销售目标与市场拓展策略。 2、负责核心大客户开发、重点项目对接与重大商务谈判，推动订单落地。 3、搭建并管理销售团队，完善销售管理制度与绩效考核体系，提升团队能力。 4、分析行业趋势、市场数据及竞品动态，持续优化销售策略与方案。 5、负责销售渠道体系的布局与管理，确保销售网络的健康与高效。 6、监控销售预算执行与费用控制，确保销售活动的投入产出比。 任职要求： 1、大专以上学历，5-10年线束或电子连接器行业销售经验。 2、具备成熟的销售团队管理与市场操盘能力，有成功的业绩记录。 3、精通大客户开发与项目运作流程，具备出色的商务谈判技巧。 4、熟悉生产制造行业，对电子连接器产品及应用有深刻理解。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与决策能力。 6、良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较大的工作压力。

岗位职责: 1. 主导公司业务战略规划，确保业务目标与公司整体战略相符。 2. 监督和指导业务团队，提升团队业绩与工作效率。 3. 推动品牌知名度提升，维护和发展客户关系。 4. 分析市场趋势，调整业务策略以应对市场变化。 5. 组织和参与重要商务谈判，促进业务发展。 任职要求： 1. 具备强烈的市场洞察力和商业意识，能够准确把握市场动态。 2. 优秀的人际沟通和团队管理能力，能激发团队潜力。 3. 具备优秀的谈判技巧，能在商务场合中表现出色。 4. 能够独立制定和执行业务拓展计划。 5. 对业务发展充满热情，能够适应快节奏的工作环境。 6.熟悉东莞市场，有快销，餐饮行业者优先

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、业务运营：业务团队招聘，培训与管理。 2、业务平台维护：自媒体平台建设与维护创新。 3、大客户跟进与需求管理、维护大客户关系。 任职要求： 1、本科学历 25-35岁 男女不限 高收入目标。 2、表达与管理能力和服务意识都很棒。 3、学习和抗压能力强，主动独立工作。

✅岗位职责：统筹广州 & 珠三角销售全盘、搭建管理销售团队、善于带领团队开拓市场、新人带教培训、市场调研规划 ✅任职：电气 / 机械 / 营销相关，多年成套行业操盘经验，能带兵拓市场 ✅薪酬：薪资面议｜个人提成 + 团队管理提成，业绩优异可入股合作 ✅区域：以广州为中心，辐射珠三角业务

1，男女不限，全日制本科学历，理工科专业优先（优秀者学历可放宽至大专）； 2，熟悉行业：医疗行业，智能穿戴，3C电子行业。熟悉材料：包装材料，纺织材料，胶粘材料（优先）； 3，同岗位工作经验3年以上。

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。 2、负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。 3、主导大客户开发与维护，建立并深化与重点客户的长期战略合作关系。 4、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品定位与市场策略提供决策支持。 5、协调销售与生产、研发等部门，确保订单顺利交付与客户需求有效满足。 6、负责销售合同的审核、谈判与签订，控制销售风险与应收账款管理。 任职要求： 1、具备印刷、包装材料或相关行业销售管理工作经验，有成功团队管理案例者优先。 2、出色的市场洞察力、商务谈判能力与客户关系维护能力。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及强烈的目标导向与责任心。 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与解决问题的能力。

全面负责公司在国内医疗器械市场的业务拓展与团队管理，带领团队完成销售目标，并建立和维护关键客户关系。具体职责包括： 1. 医疗器械激光微加工系统整机设备销售 市场开拓: 负责介入、外科、内窥镜三大领域的激光微加工系统整机设备的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售策略，完成销售目标。 客户管理: 识别并开发潜在客户，建立并维护与国内顶尖医疗器械制造商的高层客户关系。 方案销售: 深入理解客户需求，结合公司技术优势，为客户提供定制化的激光微加工解决方案，引导客户采购决策。 2. 医疗器械部件代工销售 业务拓展: 积极开拓部件代工（OEM/ODM）业务，为客户提供高精度的介入、外科、内窥镜核心部件的代工服务。 产能规划: 根据市场需求，协同生产部门制定代工业务的产能规划和报价策略。 质量保障: 确保代工产品的质量符合客户要求和行业标准，维护公司的品牌声誉。 3. 市场业务开拓与人脉资源拓展 市场分析: 深入研究国内医疗器械市场动态、竞争格局及技术趋势，为公司战略决策提供数据支持。 人脉拓展: 充分利用并持续拓展在国内医疗器械行业的强大人脉资源，包括但不限于行业协会、专家学者、医院临床专家、政府监管机构等，为公司业务发展创造有利条件。 团队建设: 组建并管理销售团队，制定团队成员的培训计划和绩效考核方案，提升团队整体战斗力。 任职要求 专业背景: 本科及以上学历，机械工程、光学工程、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。 工作经验: 10 年以上医疗器械行业销售或市场管理经验，其中至少 5 年以上团队管理经验。 行业知识: 深刻理解并熟悉国内介入医疗器械、外科手术医疗器械、内窥镜蛇骨医疗器械等领域的市场情况、主要玩家及技术发展趋势。 业务能力: 具备出色的市场开拓能力、商务谈判能力和团队领导能力，能够独立带领团队完成复杂的销售项目。 人脉资源: 拥有强大的行业人脉资源，与国内主流医疗器械制造商的采购、研发、生产等部门有良好的合作关系。 个人素质: 具备敏锐的市场洞察力、强烈的责任心和结果导向意识，能够承受较大的工作压力。 薪酬福利 极具竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 广阔的职业发展空间和培训机会。

岗位职责 1. 统筹内销中心全盘工作，全面管理业务部、市场部、跟单物流、人事行政，对整体销售业绩、利润、团队运营全权负责。 2. 制定年度销售战略、渠道规划、价格体系、招商及返利政策，规范经销商区域管理、严控串货乱象。 3. 统筹市场推广、新品落地、库存管控、回款风控、客诉售后，对接工厂生产、研发、品质部门协同运营。 4. 搭建部门管理制度、绩效考核体系，统筹团队建设、人才培养与人员管理。 5. 对接核心大客户、重点工程项目，处理市场重大问题与经营决策。 任职要求 1. 大专及以上学历， 10年以上销售全盘管理经验，有典型的团队突破成功案例；有商用陶瓷餐具/酒店瓷行业经验优先。 2. 精通经销商渠道搭建、政策运营、市场管控，具备战略规划与利润经营思维。 3. 擅长多部门统筹、团队管理、风险把控，抗压能力强，有成熟行业资源优先。

岗位职责： 1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。 2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。 3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。 4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。 2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。 3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。 4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。