岗位职责： 1、负责公司业务拓展，开发海内外新客户并维护现有客户关系。 2、处理订单的全流程，包括报价、合同签订、订单跟进和出货安排。 3、收集市场信息和客户反馈，分析行业趋势，优化销售策略。 4、负责客户信息反馈并及时与工厂对接。 5、负责客户的货期及回款跟进。 6、参与展会或线上推广活动，提升公司产品在国际市场的知名度。 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业佳。 2、熟悉业务流程和相关法规，熟悉橡胶/塑料制品、电子产品。 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。 5、熟悉业内市场开拓渠道，具有一定的客户资源。 6、高底薪+高提成。欢迎电话咨询。

【岗位职责】 负责设备租赁业务的日常运营与管理； 协助老板推进公司各类重点项目的落地执行，包括项目计划制定、资源协调、过程跟进及结果交付； 参与商务谈判、合作方案撰写及重点客户关系维护，协助处理商务相关事宜； 围绕业务与项目执行中的问题，主动分析并提出优化建议，推动高效解决； 统筹协调内外部资源，确保多项目并行时有序推进、目标达成。 【任职要求】 本科及以上学历，1年以上设备租赁、融资租赁、工程机械或相关行业经验； 熟悉设备租赁业务流程及风控要点，具备独立处理商务事务的能力； 具备多项目管理或项目落地执行经验，能独立推进项目从启动到收尾的全过程； 执行力强，能快速响应并推动工作，同时具备主动发现问题、提供解决方案的思维； 沟通协调能力突出，善于与客户、合作方及内部团队高效协作； 逻辑清晰，具备一定的商业敏感度，能为老板提供决策参考意见

【工作内容】 带领和管理销售团队，提升团队业绩与整体战斗力，达成公司销售目标； 负责公司小家电产品的市场拓展与客户开发，制定并执行公司销售策略； - 与客户保持良好沟通，维护长期合作关系，提升客户满意度； - 定期分析销售数据，优化销售流程，提高销售效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，国际贸易或市场营销等专业； - 英语、日语或韩语沟通流利，具备良好的语言表达能力； - 具备较强的客户开发能力和销售谈判技巧； - 具备较强的销售团队管理经验，能有效激励和培养团队成员； - 有小家电行业客户资源者更佳。

任职要求： 1、年龄要求：35-45岁，男女不限。 2、大专及以上学历，专业不限，纺织工程等专业优先；能撰写商务邮件、合同及技术文档。 3、五年以上销售团队管理经验，纺织和服装制造行业背景优先。具备从0到1搭建销售团队并实现业绩快速增长的成功案例。 4、核心能力 ①行业洞察：对服装标识的工艺与市场有一定的认知。 ②客户开发：拥有服装和纺织等领域头部客户资源者优先。 ③领导力：擅长目标管理与团队激励，能带领团队应对高压挑战。 工作职责： 1、根据公司战略，制定销售发展规划，明确市场定位、目标客户群体及销售策略。 分解年度销售目标，制定分阶段实施计划并执行。 2、从0到1组建高效销售团队，完成销售人员招聘、培训及绩效考核。优化团队分工，制定销售激励政策，提升团队专业能力和凝聚力。 3、主导开拓市场，建立长期合作关系。挖掘客户需求，协调技术、生产部门提供定制化解决方案。定期拜访重点客户，维护大客户关系，提升客户满意度及复购率。 4、调研行业趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整销售策略。拓展线上线下销售渠道，参与国内外行业展会、技术交流会等活动。 5、监督合同谈判、订单交付及回款全流程，确保合规性和风险可控。 6、定期分析销售数据并优化策略。 7、协同生产、技术部门优化产品交付周期与质量，提升客户服务体验。

职位描述 负责公司公司产品全国销售管理工作，搭建销售体系、开拓核心渠道、带领团队达成业绩与利润目标，分解任务和目标，全面负责品牌市场拓展与销售团队管理。 岗位职责 1. 制定公司年度销售战略、业绩目标、渠道规划及落地执行方案。 2. 组建、管理、激励销售团队，完善考核机制，提升整体作战能力。 3. 开拓与维护OEM商、工程商、代理商等核心资源。 4. 主导重大大客户谈判，保障项目落地与回款。 5. 分析行业趋势、竞品动态，优化价格体系、市场策略与产品推广方向。 6. 统筹展会、品牌推广、技术交流等市场活动，提升品牌影响力与占有率。 7. 协同技术、生产、售后等部门，保障方案支持、项目交付与客户满意度。 8. 控制销售成本与应收账款风险，完成公司利润指标。 9. 定期或不定期收集同行竞争对手销售策略及产品价格等信息，并制定对应的方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、音响工程相关专业优先。 2. 5年以上专业音响设备行业销售管理经验。 3. 3年以上销售总监/销售负责人/全国渠道负责人管理经验，有成功业绩增长案例。 4. 熟悉音箱、功放、调音台、处理器、话筒等专业音响产品。 5. 具备优秀的渠道开发、大客户公关、商务谈判与项目操盘能力。 6. 目标感强、结果导向，抗压能力强，可接受出差。 7. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。 8. 有行业优质资源、知名音响品牌从业经验、大型项目成功案例者优先录用。 销售总监薪资：税前底薪：8000元/月+提成 销售提成：每月按实际回款额提成（本人开发的客户按照2%提成，其他人员客户按照0.5%提成） •保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 •活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。 薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

职位概述： 以结果导向的分销总监，全面负责公司品牌在经销商渠道的战略推广、市场开拓与销售目标达成。该职位将主导渠道体系的建设与优化，带领团队实现业绩持续增长，并深化与经销商的长期合作关系。 主要职责： 1.制定并执行年度分销战略与渠道发展计划，主导品牌在经销商端的整体推广与市场拓展； 2.负责经销商网络的开发、维护与管理，优化渠道布局，确保销售目标与利润指标的实现； 3.领导销售预算的制定、执行与费用管控，确保投入产出比与渠道健康发展； 4.建立市场信息收集与分析体系，洞察行业趋势、竞争动态与客户反馈，为决策提供支持； 5.协调内外部资源，推动产品、市场、运营等多部门协作，保障渠道项目高效落地； 6.负责分销团队的建设、管理与赋能，提升团队专业能力与执行力。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业机械、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.3年上销售或渠道管理经验，具备工业品或相关行业背景者优先； 3.具备成熟的经销商体系搭建或管理经验； 4.出色的战略规划、数据分析与决策能力； 5.具备优秀的渠道谈判、跨部门协调与团队领导能力； 6.抗压能力强，能适应快节奏工作与频繁出差； 7.具备较强的市场敏锐度与客户导向思维。 薪酬福利： 薪酬结构： 具有竞争力的薪资待遇（面议）+ 项目提成 + 年终奖金； 社会保障： 五险一金、补充商业保险； 假期制度： 带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等； 补贴福利： 通讯补贴、午餐补助、节假日礼品等； 员工关怀： 定期团队活动、发展机会、下午茶与文体活动；

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略规划，推动业务持续增长； 2、主导市场调研分析，精准把握行业动态与客户需求变化； 3、统筹品牌建设与推广活动，提升企业产品市场影响力； 4、构建并优化销售管理体系，带领团队达成业绩目标； 5、协调内外部资源，推动跨部门协作实现营销目标； 任职要求： 1、具备市场营销或相关领域从业经验； 2、熟悉钢铁或有色金属冶炼加工行业市场特点； 3、拥有出色的战略规划与团队领导能力； 4、具备优秀的沟通协调和商务谈判技巧；

一、岗位要求： 1、根据公司发展战略及业务发展需要，制定销售策略及业务拓展计划; 2、组织执行销售策略，实现市场占有率的提升； 3、发掘新客户，和销售目标; 4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 二、任职要求 1、具备优秀的组织销售团队、带领销售团队能力。 2、具备良好新业务开发，扩大产能能力。 3、具有5年以上印刷行业销售经验，熟悉印刷工艺流程和市场行情。 4、具备较强的客户开发与维护能力,拥有丰富的客户资源者优先。 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内部资源。 6、具备较强的市场分析能力和应变能力，能够独立解决问题。 7、工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、高额提成（30W-60W），上不封顶。 2、完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，为优秀员工提供晋升机会。 3、定期组织培训与学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。

岗位定位: 自带聚焦连接器端子/铁壳五金精密件产品匹配的B端优质大客户资源。可以快速嵌入到公司。 统筹集团大客户攻坚战，团队搭建，跨事业部协同。支撑集团10亿+规模与新赛道突破。 岗位职责： 1.大客户开拓与成交： 自带家电类（微波炉，空气净化器，风机，除湿器，移动空调等），3C消费电子类，储能类，新能源汽车类的匹配大客户资源。 我司主要产品：精密五金件--连接器端子/铁壳， 电子原配件，直刷无流电机，外转子电机。能快速落地订单，实现当期营收与回款。 2.团队组建与管理：搭建大客户销售体系，完成招聘，考核，激励与梯队建设。制定团队目标与行动计划，确保业绩达成。 3.销售策略与运营：制定大客户销售策略，统筹报价，谈判，合同，履约全流程。协同各部门保障交付。 4.数据与风控：管控销售额，回款率，毛利率，客户满意度。 防范应收账款与商务风险。 任职要求： 1. 全日制大专及以上，机械/电子/营销相关专业。8年以上TOB大客户开发与销售经验。 5年以上团队管理经验。 2. 精准资源：家电电机/精密五金配件/连接器端子/电容结构件匹配的行业大客户资源，可快速转化。 3. 能力：精通同行业的大客户全周期开发，商务谈判，项目操盘；强目标感，抗压，结果导向。 4. 经验：有同行业产销一体化实体制造业，年产值10亿+企业同岗位经验3年以上。 5. 素质：诚信正直，干实事，扛责任。 合规意识强，能适配高频出差与集团化管理。 注：对成长潜力较好的候选人，集团会考虑分配一些优质客户资源。可获得董事长亲自带领/培养的机会。 底薪15K-25K+提成，综合年薪：50万到120万

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

岗位职责 1. 统筹公司压铸、五金冲压、注塑三大核心业务板块的整体市场战略规划、业务拓展及客户全生命周期管理，制定并执行年度业务目标、销售策略，确保业绩指标达成与利润增长。 2. 深度对接泰科、安费诺、富士康、莫仕等行业头部大客户，维护现有核心客户合作关系，挖掘客户增量需求，推动新项目导入、技术对接及商务谈判，提升大客户合作深度与份额。 3. 洞察行业发展趋势、竞品动态及市场需求变化，结合公司产能、技术优势，优化业务布局与产品结构，拓展新行业、新客户资源，拓宽业务赛道。 4. 统筹跨部门协同（生产、技术、品质、供应链等），保障大客户订单交付、品质管控及售后响应，解决业务合作中的关键问题，提升客户满意度与忠诚度。 5. 负责重大商务合同洽谈、签订与风险管控，把控应收账款回款节奏，维护公司商业利益与品牌口碑。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械制造、材料工程等相关专业优先，具备8年以上压铸/五金冲压/注塑（任一项即可）行业业务拓展经验，3年以上同岗位管理经验。 2. 拥有直接对接泰科、安费诺、富士康、莫仕等头部大客户的成熟经验，熟悉此类客户的采购流程、品质标准、技术要求及商务合作模式，具备优质大客户资源者优先。 3. 精通压铸、五金冲压、注塑工艺（（任一项即可）原理、产能特性及成本核算，能独立完成客户技术对接、方案定制及商务议价，具备大型项目全程操盘能力。 4. 英语听说读写流利，可无障碍开展英文商务谈判、邮件沟通及客户对接，满足国际客户合作需求。 5. 具备出色的战略思维、商务谈判能力、团队管理能力与抗压能力，结果导向强，能高效统筹业务全流程落地。 6. 具备良好的行业人脉资源、市场洞察力与风险管控意识，认同公司发展理念，责任心与执行力突出。 薪酬福利 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+年终分红+项目奖金，上不封顶； 2. 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 职业发展：广阔的晋升空间、核心管理岗位赋能、行业资源对接与能力提升； 4. 工作环境：现代化办公环境，扁平化管理，团队氛围积极融洽。

1.负责海外公司产品销售工作制定海外市场拓展策略，带领团队完成年度销售目标，推动产品在国外市场覆盖； 2.主导海外客户开发与维护，通过展会、线上平台等渠道建立长期合作关系，处理订单谈判及合同执行； 3.统筹订单全流程，协调生产、物流及财务部门，确保交付时效与客户满意度，规避贸易风险； 4.分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求，优化产品定位与定价策略，挖掘新兴市场机会； 5.负责外贸团队的组建、培训及绩效考核，提升成员业务能力与跨部门协作效率。 核心要求： 1.具备从0-1团队搭建经验优先以及智能家居8年以上海外（欧美）销售经验优先； 2.熟悉欧美市场智能家居行业渠道管理经验及开发经验优先； 3.熟悉不同地区的商业习惯、沟通方式、节假日和决策流程； 4.能够流利地进行书面和口头沟通，包括撰写专业的商务邮件、做产品演示、进行复杂的商务谈判。 底薪20-35K+提成+奖金

一、岗位职责 1. 全面负责公司国内+海外皮具/手袋业务整体规划、年度业绩目标制定与落地，对销售、利润、回款负责。 2. 搭建、管理业务团队，完善业务流程、渠道架构与激励机制，提升团队执行力与业绩产出。 3. 开拓及维护国内渠道（客商、商场、买手店、礼品渠道等），拓展及维护海外客户与外贸订单。 4. 主导重大客户谈判、订单签约、项目跟进及长期客情维护，处理渠道冲突与业务问题。 5. 洞察行业趋势、竞品动态，结合内外销市场特点，提出产品、定价、推广及渠道优化策略。 6. 统筹参与国内外展会、新品推广等业务活动，提升品牌影响力与订单转化。 7. 协同研发、生产、供应链、品控、财务等部门，保障订单交付、产品品质与成本管控。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上皮具/手袋/箱包行业业务经验，5年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉内外销双线运作，懂国内渠道拓展，具备外贸/海外客户资源优先。 3. 精通手袋产业链、定价、成本、渠道模式，拥有成熟行业资源与成功操盘案例优先。 4. 具备极强商务谈判、团队管理、目标达成与抗压能力，能接受出差。 5. 品行端正、责任心强，有港资企业/外贸工厂工作经历优先。

1、大专及以上学历，全屋定制家具开拓市场销售经验者优先。 2、3年以上全屋定制家具内销行业销售工作经验，能带团队，开拓市场； 3、熟悉电脑操作，有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力； 4、沟通能力强，有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。 5、按照年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施；根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作； 6、 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。 年龄要求： 25-45岁 7，薪资面谈，全屋定制拓展市场销售多名，男女不限

岗位职责： 1、制定销售策略，钣金目标行业，提升公司在产业链中的价值； 2、搭建销售梯队，将总目标拆解为个人指标，并定期进行培训与考核； 3、亲自负责重大客户的开发和维护，主导价格谈判和年度合同评审；4、作为客户与工厂的桥梁，统筹样品、交期、质量等问题的沟通，并参与成本核算与报价； 5、监控销售回款，评估客户信用风险。 任职要求： 1、5年以上钣金或机械制造销售经验，3年以上团队管理经验，拥有稳定的客户资源； 2、能看懂图纸，了解激光、冲压、折弯、焊接等基本工艺及成本构成，以便独立完成初步核价； 3、具备优秀的商务谈判能力和强势的客户公关能力，能适应出差； 4、责任心强，具备全局思维和抗压能力。

年龄:30-45岁 学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先) 经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆 目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣 岗位核心职责 负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头) 职位福利 社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿 底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴

岗位职责： 1、负责自动化项目业务拓展，识别并开发潜在客户资源 2、主导项目售前技术交流，向客户提供专业的产品解决方案 3、协调内部工程团队进行产品设计方案讨论与优化 4、完成项目全过程管理，确保项目顺利交接与实施 5、维护客户关系，收集市场反馈并推动产品改进 任职要求： 1、熟悉自动化行业及相关产品技术特点 2、具备优秀的客户沟通与商务谈判能力 3、能够有效协调跨部门团队协作 4、具备较强的项目管理和问题解决能力 5、对工作经验和学历无特定要求

二、销售总监（机加工行业经验）1人 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、十年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉半导体、航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养。