热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
-
6-8K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
职位描述： 1、主要负责招聘的工作； 2、负责办理员工入职、离职、转正、异动调岗、晋升调薪等相关工作； 3、建立和维护HR系统人事档案、员工花名册，及时更新员工资料和个人信息； 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、工商及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业基础知识； 3、有制造型企业的招聘经验优先； 4、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用office办公软件； 6、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养； 7、抗压能力强。 -
6-8K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-中堂镇
立即应聘
任职资格： 1、两年以上制造业行政经验相关工作经验； 2、熟悉员工招聘，良好的实操经验； 3、能独立处理一般的行政管理实务，熟悉劳动法律法规； 4、原则性强、执行力好，良好的沟通协调能力。 该岗位可接受应届毕业生，专业对口，综合素质优秀。 -
5-8K
大专
|
不限
|
东莞-道滘镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： - 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； - 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等； - 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等； - 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等； - 负责公司档案管理，包括员工档案建立、维护等； - 协助总经理处理其他人事管理工作。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 1年以上人事工作经验； - 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力； - 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。 -
5-7K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助总经理做好公司战略目标并实施。 2.做好公司人力、行政管理工作。 3.做好公司人事相关事务（员工入、离、转、调等） 4..协助总经理做好公司员工管理工作。 5.制订公司各项规章制度并实施。 6.协助总经理做好公司各项会议、来客接待工作。 7.做好公司员工考勤、薪酬福利工作。 8.负责公司财务各项单据的复核工作，保证公司各项费用收支数据准确、真实。 9.根据公司实际情况提出合理化建议，降本增效。 10.共同做好公司内外环境清洁工作，有团队和主人翁精神，遇到问题及时反馈和沟通，以保证问题能尽快解决。 11.做好上级领导安排的其他工作任务。 12.自觉遵守公司各项规章制度。 任职要求： 1.形象好，有人事工作经验。 2.具有良好的语言表达能力及沟通能力。 3.逻辑思维清晰，具有较强的应变能力。 4.26天工作制 -
5-5.5K
大专
|
1年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1.至少一年以上人事行政相关工作经验，有后勤采购工作经验者优先； 2.熟悉人员招聘及部门各种表格制定； 3.沟通能力强并积极正面； 4.持有C照，驾车熟练，熟悉东莞及深圳路线。 -
4.5-6K
不限
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1、中专以上文化，性格开朗大方，踏实细心，积极主动，有较强的组织协调和沟通表达能力。 2、有一定的人事、行政工作经验，熟悉人事、行政基本工作流程； 3、负责公司的培训工作，，新进员工培训课程； 4、负责公司各种活动的组织； 5、完成上级领导交办的其它相关工作。 -
5-6K
大专
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工工时考勤计算。 2、公司人员需求招聘。 3、社保，公积金办理。 4、员工入职离职手续办理。 5、宿舍，饭堂，后勤等事务。 -
5-6.5K
大专
|
1年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；员工入离职手续的办理 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有1年以上相关经验 -
4.5-6K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验； 2.熟悉考勤系统，会使用常见函数分析数据； 3.工作细心、原则性强，对数据敏感； 4.具备较好的沟通能力、协调能力； 岗位职责： 1.负责日常考勤异常处理； 2.社保、住房公积金的购买； 3.入、离职手续办理； 4.上级安排的其他工作内容。 上班地点：东莞塘厦龙背岭 龙昌路 东莞宏川智能科技有限公司 -
4.5-5K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会熟练用电脑，做表格，资料录入 2、性格好，有耐心 3、听从安排 -
4.5-5.5K
高中
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
1、中专或高中以上学历； 2、有考勤统计、入职资料录入系统等人事工作经验； 3、有人事系统操作经验，电脑使用熟练； 4、认真细致、数据观念强，良好的沟通能力和团队协作精神； 5、对待工作认真负责、勤勉； 6、有人事文员或专员工作经验2年以上。 -
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
注：有意者投简历来电刘先生沟通 1负责企业员工招聘，员工关系处理。 2负责企业员工文化建设营造良好企业氛围。 3认真负责，服从安排。 有意直接投简历电话联系刘先生，来电请说明智通人才网应聘者 -
4.5-6.5K
中专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、 -
5-6.5K
大专
|
不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政人事工作，招聘等； 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 3、考勤，内部员工档案的建立和管理; 4、组织企业文化建设工作、年会部署、文体活动; 5、协助上级进行内务、保险管理，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、熟练wordExcel等办公软件; 3、良好的沟通能力。 -
5-6K
大专
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1.熟悉人力资源市场及业务或熟悉企业培训管理; 2.大专及以上学历，逻辑思维清晰，熟悉办公室软件。 岗位职责： 1.负责进行年度和阶段性培训需求调查工作，制定年度和阶段性培训计划； 2.根据培训规划及公司发展情况，合理配置培训教育硬件设备与师资力量； 3.与各部门沟通，对各部门的培训给予技术、资源和管理上的支持； 4.进行日常培训效果评估，为总结和改进培训工作提供建议和方案； 5.负责对培训档案的管理及维护，对外部培训做好培训申请表及资料的存档； 6.根据绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处. 7.配合人力资源部各项工作的开展. -
4.5-6K
大专
|
3年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
1.大专以上学历，同岗位2-3年以上工作经验，年轻有为。 2.在人员招募、引进、培训开发和员工关系等方面有实际操作能力。 3.具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力可。 4.热爱生活，热爱新鲜事物，性格活泼开朗。 -
人事行政专员
急聘
6.5-7K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，包括网络招聘简历筛选、预约、初试评估、面试对接安排等。 2、负责公司培训计划跟进，新进员工入职培训及考核工作。 3、协助进行企业活动的策划、组织、筹备和实施工作。 4、协助上级完成行政后勤日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，有3年以上制造型企业人事行政工作经验。 2、对人力资源全模块工作有所了解；对行政后勤工作有一定的经验。 3、性格开朗外向，有较强的人际交往能力，有团队合作精神；学习能力较强，有上进心。 4、熟练操作办公软件，包括WPS或EXCEL、WORD、PPT等。 5、热爱文娱活动，有企业文化活动、员工关怀等工作经验可优先考虑。电子/半导体/集成电路
|
100-200
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
节日福利
工作环境优美
带薪年假
5.5天工作制
包吃住
团队活动丰富
五险
生日礼物
免费体检
交通便利
2024-01-03
-
5.5-6.5K
大专
|
2年
|
东莞-万江区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有二年以上的制造业招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理； 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护。 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作。 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等。 6、协助部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作； 7、协助部门主管统筹或组织内外联活动。 -
4.5-7K
本科
|
2年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、办理职员工的入职离职手续； 2、核算职员工的考勤以及核对员工薪资； 3、快递单据核对； 4、保险购买； 5、日常事项。 岗位要求： 1、有人事行政从业两年以上经验； 2、有比较强烈的责任心； 3、有上进心，好学、期望往人力资源长期发展； 4、工作认真细致，做事妥当。 5、服从上级领导的工作安排，
移动端：
东莞人事助理/文员招聘东莞人事助理/文员频道介绍
智通人才网东莞人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞人事助理/文员招聘信息，是东莞人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
