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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助员工入职、离职手续办理及相关档案管理； 3、参与员工关系维护，协助处理日常人事咨询和问题； 4、支持人力资源相关数据统计和报表制作，确保信息准确； 5、协助组织员工培训和团队建设活动，提升员工满意度； 6、配合上级完成其他人力资源相关工作，确保部门目标达成； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源管理有基本了解和兴趣； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够进行基本的沟通和协作； 4、工作积极主动，有责任心，注重细节和团队合作； 5、能够熟练使用办公软件，处理日常文档和数据； -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、政府关系沟通，资料准备提交； 2、维护招聘网站，发布招聘广告、参加各种招聘会，招募责任制。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、熟练使用office办公软件及人事管理软件； 5、公司制度、员工绩效协助执行； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、入离职办理工作，员工入职离职手续办理，更新员工信息，员工入职培训，人事系统数据维护，相 关报表数据更新等 8、考勤管理工作，负责员工月度考勤、工时统计等 9、劳动合同管理，员工劳动合同的签订、续签 10、员工关系工作，负责内部员工福利发放及相关事务的解答、处理等 11、协助上级领导做好人力资源部门的其他工作。 （双休） 任职资格： 1、年龄：20-36周岁，高中以上学历，横沥有住家和家庭关系稳定优先； 2、至少2年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 工作环境： 1.公司成立于2004，2015年自建厂房。 2.配备办公室中央空调办公环境，新厂房，环境优良。 公司福利： 1.入司即买社保，五险 2.入司满一年可申请员工子就读公办学校； 3.公司不定团建，时间视情况而定； 4.工资固定每月底发放，银行代发 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘与配置：通过招聘渠道吸引优秀人才加入公司，关注新人匹配性和成长，合理配置到岗位上； 2、劳动关系管理：入离职、转正、晋升、调岗等手续办理、劳动关系处理以及员工关怀和激励及员工面谈等； 3、薪酬福利管理：薪资福利管理，社保和公积金办理等； 4、企业制度和文化建设，组织并实施年会、团建、生日会、早会、节日福利发放等活动； 5、其他事务：部分行政事务、考勤管理、文件更新、公司和人事相关通知、政府检查接待等。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业优先； 2、2年以上同岗位工作经验，有100人以上生产制造业经验优先； 3、熟悉招聘渠道，熟悉人力资源管理六大模块及企业文化建设； 4、技能及其它要求：具有良好计算机能力，具备优秀的书面，口头表达沟通力，具有亲和力和服务意识，工作认真细致，原则性强，有良好的执行力，熟悉劳动法律，法规，人力资源管理工作流程和运作方式。 公司福利： 大小周制（8:20-17:40）、包吃、包住、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工旅游等。 -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘工作，入职、离职等人事手续的办理； 2、负责公司员工考勤处理； 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理； 4、负责公司企业文化的维护及宣扬； 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程； 6、组织开展员工培训活动，提升员工职业技能和团队凝聚力； 7、维护员工劳动关系； 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、中专及高中以上学历，两年以上中大型企业人事工作经验； 2、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人事关系； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 -
4.5-5.5K·15薪
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求： 1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验； 2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好； 3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。 岗位职责： 1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作； 2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理； 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作； 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行； 6、外联行政事务处理； 7、上级领导交代的其它工作。 -
前台人事文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接转； 2、协助办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录； 3、参与员工招聘流程，协助发布职位信息及安排面试事宜； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及会议记录支持。 任职要求： 1、大专以上学历，稳定踏实； 2、经验不限，欢迎应届毕业生投递； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练操作办公软件，工作细致有责任心。 我们提供： 1、六天八小时，没有加班文化； 2、优美的办公环境、公寓式住宿、提供三餐四菜一汤可选。 -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，重点完成模具专业教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、搭建并维护员工入离职、考勤、绩效等人事档案，办理劳动合同签订、社保公积金缴纳等相关手续。 3、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 4、对接校企合作招聘活动，配合做好企业专场招聘的筹备与执行工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3 年人力资源相关工作经验，有教育行业、职业院校 HR 工作经验者优先。 3、专业能力：熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘面试技巧，能独立完成招聘任务；熟练使用 Office 办公软件。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力。 5、其他要求：认同职业教育理念，对模具行业人才需求有基本认知者优先。 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据； 5、处理日常行政事务，支持部门高效运转； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2、能够熟练使用Office办公软件； 3、有责任心，具备团队合作精神； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求； 6、无语言要求；
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