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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1.6年以上人事工作经验，有全盘人事管理工作经验； 2.电脑熟练，形象良好，反应快，做事麻利，有条理； 工作内容： 1.负责办理入职、离职手续等，人事日常工作的管理和梳理； 2.负责各部门费用分摊统计； 3.协助企业文化、OA系统的搭建等日常事务工作。 -
人事专员（常平）
急聘
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作； 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对； 4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等； 5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； 4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 考勤管理：负责公司全体员工的考勤日常管理工作，每日/每月考勤数据的收集、核对，及时处理考勤异常问题。 2. 考勤月报表的整理：包括入职离职工资、奖金、补贴等；负责薪酬数据的录入、劳动合同整理与归档。 3. 社保管理：负责公司员工的社会保险的新增、停缴、转移、补缴等手续办理； 4. 对外补贴管理：负责各类对外补贴的申报、资料整理、流程跟进及资金到账确认工作； 5. 入职离职办理：员工入职、离职手续的办理；参与公司薪酬福利制度的优化与完善工作； 6、前台接待事务：负责公司前台日常接待工作，包括来访客户、面试者的引导、登记及茶水接待，维护前台区域整洁有序；统筹面试全流程事务，包括面试通知、面试时间协调、面试资料准备（简历打印、面试表格分发） 7、验厂配合工作：负责配合第三方机构完成公司人权审厂、社会责任审厂、反恐审厂等各类验厂工作； -
7-9K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位要求 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、汉语言等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人事招聘工作经验，其中至少2年五金类制造工厂相关招聘经验； 3.能独立完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约跟进及相关记录归档； 4.具备薪酬体系相关工作经验，办理员工入职全套手续，统筹事业部培训及人事制度落地优化； 5.负责考勤数据核对、报表按时输出，承接事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好统筹衔接； 6.具备原则性，服从工作统筹安排，执行力良好，协助上级开展人事行政相关工作、完成各项交办任务。 二、岗位职责： 1.按公司及事业部招聘计划开展工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约安排、面试跟进及记录归档； 2.依据公司薪酬体系核算拟录用人员薪资，通知报到时间，入职相关手续办理； 3.负责事业部员工培训工作，包括但不限于培训计划制定、活动组织实施、后续事宜跟进及资料归档留存； 4.牵头事业部人事制度落地优化，包括但不限于人事制度、员工手册、岗位说明书、薪酬体系的修订、订立、实施及公示公布； 5.负责事业部考勤数据核对、报表按时输出，并同步至相关职能部门； 6.承接本事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好相关统筹衔接； 7.协助上级开展人事行政相关工作，完成上级交办的其他任务。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和文件归档； 5、支持绩效管理和培训计划的实施，确保流程合规高效； 6、协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境； 7、跟进劳动法规变化，确保公司政策符合最新法律要求； 任职要求： 1、1-3年人事行政工作经验； 2、大专以上学历，注重实际能力和学习态度； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据； 6、对人力资源和行政工作有热情，愿意在制造行业长期发展。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、维护员工档案，确保人事信息的准确性和及时更新； 4、参与员工关系管理，协助处理员工咨询和日常事务； 5、协助组织员工培训和团队建设活动，配合上级完成其他人事相关行政工作； 任职要求： 1、学历不限，3年人事经验，人力资源或相关管理专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理多任务； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel，进行数据整理和文档处理； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，积极学习并不断提升； -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求： 1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强
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