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职位分类:
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- 高中
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘储备干部,校招季全流程跟进校园招聘活动,包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等 2、跟踪储备干部数据,进行分析,定期输出校招效果报告 3、筛选应届生简历,组织笔试和面试,汇总入职名单 4、走访储备干部,作为桥梁沟通学生与企业 5、维护校企合作关系,拓展高校渠道资源,建立长期人才输送机制 任职要求: 1、人力资源、管理相关专业优先,有基础人力资源知识 2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验 3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间 4、对制造行业人才需求有基本认知,具备团队协作精神 5、工作细致认真,具备较强的数据处理、和多任务处理能力 -
6.5-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他工作任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略和业务需求,执行招聘计划,管理全流程招聘工作 2、开拓维护招聘渠道,优化招聘体系,建立人才储备库 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈 4、处理员工投诉和劳动纠纷,确保符合国家劳动法律法规 5、组织员工活动,提升员工满意度和团队凝聚力 6、维护更新员工人事档案,确保信息准确性和保密性 7、协助培训需求调研,参与制定年度培训计划 8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训 9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作 10、负责员工五险一金等福利申报与管理 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程 4、精通招聘、员工关系模块,了解培训、薪酬绩效模块 5、熟练使用Office办公软件 6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力 7、工作严谨细致,有责任心和敬业精神 8、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力 -
人事行政专员
急聘
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调,了解招聘需求,制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库,定期更新招聘信息。 4.新入职员工劳动合同签订己老员工合同续签。 5.饭堂吃饭人数统计费用核算。 6.员工宿舍管理。 7、考勤管理 上班时间:8:30-11:30 13:30-18:00 26天制 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够熟练运用各种招聘渠道和工具。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇: 1、 宿舍有空调,卫生间和浴室,全天有热水。 2、 公司统一提供食宿,文员与高管的生活待遇等同,宿舍(两人一间)有空调、热水、阳台。 3、 五险一金,社保公司全出不扣个人费用。 4、 公司提供广阔的发展和学习空间。 5、 业余生活丰富:练瑜珈和练舞蹈,还有独立的卡拉OK房。 6、是一个杜绝内耗,有丰富企业文化的公司,希望有更多有活力,有激情的人加入 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案,协助处理日常人事问题,4. 策划并执行员工关怀活动,强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织),提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验,熟悉基本的招聘工具, 2、掌握招聘技能,沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强,抗压能力强,学习和应变能力好。 -
6-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘、录用及离职手续办理工作 2、执行人事管理制度及行政规章制度的实施 3、管理门禁系统及办公区域安全工作 4、负责前台接待及6S现场管理工作 5、处理后勤保障相关事务 6、完成上级交办的其他行政人事工作 任职要求: 1、高中及以上学历 2、1年相关工作经验 3、熟练掌握办公软件及考勤系统操作 4、形象良好,具备良好的服务意识 5、工作认真负责,服从工作安排 -
人事行政助理
急聘
4-5K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理进行招聘、培训等工作; 2、负责员工入离职、调配等手续的办理工作; 3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况; 4、组织实施各类员工活动; 5、负责公司人事档案的存放和管理工作; 6、协助部门经理完成其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、熟悉使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 3、工作细致、认真、有责任心,具有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验 任职要求: 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务
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