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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
6-6.5K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、全日制本科,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业毕业; 2、男女不限,学习能力强,做事细心,踏实、心态素质较好、责任心强; 3、有半年至一年人力资源相关经验,有意向往人事全盘工作发展。 4、能接受工作调动,东莞长安/厚街厂区;江苏厂区 -
5-8K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责:(能接受兼顾跟单部分事务,重点能接受的在投递哈) 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理,维护人事档案; 2、协助招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试; 3、负责考勤数据的收集与核对,配合薪资核算; 4、协助组织公司内部培训及员工活动; 5、处理日常办公文书工作,如文件打印、资料归档、信息录入等; 6、兼顾跟单部分事务,公司规模不大,招聘任务不重和其他事务附带着做。(电商公司) 任职要求: 1、中专以上学历,年龄20-38岁之间,有两年以上人事或者跟单工作经验; (稳定性高、家住附近的优先考虑) 2、熟练使用Word、Excel等办公软件; 3、熟悉相关的劳动法规。 4、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 5、具有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的办公环境; -
人事行政文员(兼前台)
急聘
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1,熟悉办公软件,形象气质佳; 2,了解人事及行政相关的内容,负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案;协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务; 3、熟悉办公软件操作,具备基本的文书处理能力; 4、具有良好的沟通意识和服务态度,责任心强; 5、学习能力强,能快速适应工作环境与任务变化; 6、具备团队协作精神,工作细致耐心; -
人力资源专员/助理
急聘
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求: 1、开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续; 2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整与保密; 2、负责新员工入职培训 3、负责员工关系的处理,协调各部门之间的合作,确保工作顺利进行; 4、协助考勤、企业文化活动的开展 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专(含)以上学历,人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。 2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑 3、熟悉六大模块,擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。 经验优先者,薪酬可谈。 -
招聘主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立。 任职要求: 1、大专或以上学历,懂粤语; 2、三年或以上电子厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练; 4、有英语基础及越南语者优先。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略和业务需求,执行招聘计划,管理全流程招聘工作 2、开拓维护招聘渠道,优化招聘体系,建立人才储备库 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈 4、处理员工投诉和劳动纠纷,确保符合国家劳动法律法规 5、组织员工活动,提升员工满意度和团队凝聚力 6、维护更新员工人事档案,确保信息准确性和保密性 7、协助培训需求调研,参与制定年度培训计划 8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训 9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作 10、负责员工五险一金等福利申报与管理 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程 4、精通招聘、员工关系模块,了解培训、薪酬绩效模块 5、熟练使用Office办公软件 6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力 7、工作严谨细致,有责任心和敬业精神 8、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司的管理规章制度的编制、修订、完善、实施及执行。 2、人员需求的日常招聘、简历甄选,初试等,员工入职、离职手续的办理。 3、员工档案的管理,劳动合同的签订,新员工的入职培训。 4、日常办公用品采购、发放、登记管理。 5、公司各类团建活动的策划、组织及开展。 6、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、个人形象良好,性格热情开朗,工作认真负责,善于与人沟通。 2、熟悉办公软件,办事效率高,认真细心,有人事工作经验者优先。 3.可接受无经验者。 -
人事
急聘
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责: 根据公司战略,制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘:职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等)。 建立公司人才库,进行关键岗位的候选人寻访(猎聘)。 优化招聘流程和面试体系,提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析,为决策提供支持。 任职要求: 工作经验:3年以上招聘相关经验,有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS(招聘管理系统)及办公软件。 素质要求:积极主动,保密意识强,具备良好的职业道德。
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