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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理; 2、维护员工档案,确保信息准确性和完整性; 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度; 4、协助组织员工绩效考核工作; 5、处理员工关系,协调解决内部问题; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、本科学历,人力资源专员优先; 2、5年以上大型制造业(1000人以上规模)工作经验; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强; 6、熟练使用办公软件; 7、能够承受一定工作压力; 8、对人力资源管理工作有热情。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和及时更新; 4、参与员工关系管理,协助处理员工咨询和日常事务; 5、协助组织员工培训和团队建设活动,配合上级完成其他人事相关行政工作; 任职要求: 1、学历不限,3年人事经验,人力资源或相关管理专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理多任务; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel,进行数据整理和文档处理; 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,积极学习并不断提升; -
6-9K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助制定和完善公司绩效考核制度、薪酬方案,跟进执行; 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效流程; 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况; 5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案; 6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作; 7、结合日常绩效考核,协助做好年度绩效考评工作; 8、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求; 9、协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议; 10、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 11、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 12、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,从事制造业人力资源工作3年以上; 2、具备人力资源管理知识,熟悉工厂绩效与招聘 3、掌握kpi等多种绩效评估工具,考勤与假期管理等工具; 4、具备数据分析和绩效沟通能力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力; 5、诚信,严谨,有服务意识,能承担压力,沟通协调力强,数据敏感。 -
6-8K
高中
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1.、办公用品/打印耗材/购买发放结算/工衣发放 2、相关节假日放假通知及其他公文通告编写/起草及张贴 3、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等; 4、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续; 5、维护员工档案,确保信息的准确性和完整性; 6、协助组织员工培训活动,跟踪培训效果; 7、处理员工日常咨询,维护良好的员工关系; 8、协助完成薪酬核算及社保公积金缴纳工作; 9、参与人力资源相关制度的制定与完善; 任职要求: 1、工作经验2年以上,有一年以上招聘工作者优先考虑; 2、高中学历以上,对人力资源工作有浓厚兴趣; 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强的责任心; 5、能够熟练使用办公软件; 6、具备团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 工作地址:深圳市光明区凤凰街道东坑社区长丰工业园6栋 年龄要求:25-40岁 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
人事文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台招聘工作,包括简历初选和候选人沟通; 2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理; 3、协助处理日常人事相关事务; 4、接待来访客户; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作时间:26天制,包吃 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘与配置:通过招聘渠道吸引优秀人才加入公司,关注新人匹配性和成长,合理配置到岗位上; 2、劳动关系管理:入离职、转正、晋升、调岗等手续办理、劳动关系处理以及员工关怀和激励及员工面谈等; 3、薪酬福利管理:薪资福利管理,社保和公积金办理等; 4、企业制度和文化建设,组织并实施年会、团建、生日会、早会、节日福利发放等活动; 5、其他事务:部分行政事务、考勤管理、文件更新、公司和人事相关通知、政府检查接待等。 任职要求: 1、25-35岁,大专以上学历,人力资源、行政管理、心理学专业优先; 2、2年以上同岗位工作经验,有100人以上生产制造业经验优先; 3、熟悉招聘渠道,熟悉人力资源管理六大模块及企业文化建设; 4、技能及其它要求:具有良好计算机能力,具备优秀的书面,口头表达沟通力,具有亲和力和服务意识,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力,熟悉劳动法律,法规,人力资源管理工作流程和运作方式。 公司福利: 大小周制(8:20-17:40)、包吃、包住、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工旅游等。 -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 在总经理的带领下,负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行,并根据公司经营发展方向及时变更,以确保紧跟公司发展目标; 2. 负责公司各部门人员招聘,确保招聘任务高效完成,为公司及时补充适合的人员,有0-1团队搭建经验更佳; 3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理,准确维护员工档案信息,保证人事数据的及时性和准确性; 4. 负责公司考勤、薪资核算,每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核; 5. 负责公司办公环境维护,对接园区物业工作,各类行政物质采购及管理,确保公司行政物质的供应和管理的有效性; 6. 领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 有良好的沟通、协调能力,能确保各部门之间流畅交流沟通; 2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验,熟悉劳动法,为公司适时规避法律风险, 3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力,能够独立处理人事行政问题; 4. 熟练掌握办公软件,有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先; 5.年龄35以下,大专以上学历,3年以上人事行政全盘工作经验,有一定的英语基础优先。 此岗位工作地点在东莞桥头,包食宿,介意勿投~
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