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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
该岗位单休，包吃包住，薪酬5-7K 【任职要求】 1、20-28岁，形象良好，气质端庄，身高163cm以上 2、负责前台客户及面试人员的接待及引导 3、办理员工入离职手续（含办公用品配发） 4、维护员工档案及考勤系统（包含下午茶福利登记） 5、能配合部门组织团建活动 6、有人事专员同等岗位工作经验优先，欢迎优秀的应聘毕业生应聘（专业不限，但人力资源、工商管理、市场营销、旅游等专业优先考虑。） -
5-6K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责人事/行政管理规章制度的起草、修订、发布； 2.负责公司内部招聘计划及招聘渠道的拟定，应聘人员的甄选； 3.负责员工入职、离职、调动管理、劳动合同的签订、变更、解除、终止管理； 4.负责员工住宿的安排及管理； 5.负责新进人员的入职培训； 6.负责公司饭堂的日常事务跟进及费用申报； 7.负责社保的申报、考勤统计； 8.负责员工工伤事务的处理； 9.负责员工福利(如生育津贴等)、政府补贴政策的落实； 10.负责对接外部政务(村委、劳动局等)的关系； 11.负责公司的活动通知及安排； 12.完成上司指派的其他工作任务。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
5-8K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助主管完成人资规划，招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作 2、较强的口头与书面表达能力，有效对接员工与各部门的工作，处理员工关系与冲突 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 4、具有较强的文字组织能力，能有效准确的记录会议内容 5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作 6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规 任职要求： 1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业优先考虑 2、有人力资源实习经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神 4、抗压能力强，能适应快节奏工作，处理多线工作任务，具备良好的情绪管理能力 5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿，适应企业变革 -
4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 6.月底对关联报表的整理并交于财务。 7.企业文化宣传，公众号抖音号的管理。 8.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 9.完成人事部门主管临时交托的工作。 -
人事助理
急聘
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责文件管理、培训管理； 2、资讯等其他日常工作协助处理； 3、上级交办的其他事项。 二、工作要求： 1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，制文制表熟练； 3、有相关经验者优先。 三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予） 伙食补助：800元/月（额度） 餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适 宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调 家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月） 四、奖金 季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定 年终奖：按经营绩效评定 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求： 年齡：18-28岁； 岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 7、负责社会保险购买，固定资产及各项福利 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理和纪律监察。 11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、完成总经理下达的其它工作。
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