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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4.5-5K
高中
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
职责:主要从事行政人事,协助生产跟单的工作 1、协助上级完成项目的执行和跟进工作 2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计; 3、完成领导安排的其他工作。 要求:熟悉办公软件,性格开朗,头脑灵活,语言能力强,善于沟通交流。 2、对工作认真负责,有上进心。 3、服从上级领导的工作安排 任职资格:要求,18-30岁 工作时间:6天8小时制。 上班时间:早上8:00-12:00下午13:30-17:30 购买社保,公司提供免费住宿和一日三餐 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘计划,编制和发布招聘启事,负责简历筛选、面试邀约及初试安排; 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续,管理劳动合同及相关协议; 3、收集各部门培训需求,制定月度和年度培训计划并执行; 4、维护培训档案库,更新员工参训记录与考核结果; 5、开发内部课程教材,建立案例库与试题库; 6、管理培训器材、场地及线上学习平台; 7、组织新员工入职培训,包括公司文化、制度和岗位技能; 8、记录培训过程问题,收集满意度反馈并优化流程; 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标,定期提交培训效果分析报告; 10、搭建和完善薪酬架构体系,统计考勤数据,核算薪酬福利及社保公积金缴纳; 11、处理劳动纠纷,执行员工关怀和心理疏导,维护员工档案的完整性及保密性; 12、收集各部门月度考核表,核查数据完整性,建立员工绩效档案库; 13、根据员工考核表,执行员工职级划定; 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点,控制成本; 15、维护办公环境,包括卫生、安全和设备巡检; 16、组织会议,安排场地、准备材料并整理纪要; 17、接待访客,接听咨询电话,协调内外沟通; 18、完善人事行政相关制度,监督执行并提出优化建议; 19、跟踪审批流程,如报销和用印申请; 20、策划员工活动,推动企业文化落地,提升员工满意度。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、具备2-3年人事行政工作经验,熟练使用办公软件; 3、具备基础财务知识,熟悉工资核算和报销审核; 4、具备出色的跨部门协作能力,情商高,表达能力强,擅长沟通; 5、具备商务礼仪意识; 6、细致认真,责任心强,严守保密制度; 7、抗压能力强,适应多任务处理; 8、持续的自我提升意识及学习能力; 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先; 10、具备活动策划和员工培训经验者优先; 11、熟悉劳动法规,如劳动合同法和社保政策者优先。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助部门经理编制年度人员招聘计划; 2. 负责发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试,组织应聘人员进行技能以及综合素质测试; 3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制,实现需求与储备的相匹配; 4. 制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范; 5. 负责维护拓展招聘渠道; 6. 跟踪评估各类人才的使用情况,给新和维护人才储备库; 7. 提供招聘分析报告和企业人员结构相分析报告; 8. 负责离职人员访谈工作,收集相关信息改进公司的用人机制; 9. 负责新入职人员培训; 10.负责绩效相关工作 11.负责培训相关工作 12. 保质保量完成领导交代的临时任务。 任职要求: 1.有人力资源相关专业知识培训 2.2年以上招聘工作经验 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件,熟悉操作电脑办公软件和人事相关办公软件,较好的保密性 4.强烈的责任心与服务意识;善于沟通协调、敏锐的观察能力;良好的团队合作意识;具有解决复杂问题的能力。 -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,入职、离职等人事手续的办理; 2、负责公司员工考勤处理; 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理; 4、负责公司企业文化的维护及宣扬; 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程; 6、组织开展员工培训活动,提升员工职业技能和团队凝聚力; 7、维护员工劳动关系; 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、中专及高中以上学历,两年以上中大型企业人事工作经验; 2、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各种人事关系; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 -
5-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助行政人事后勤管理工作,包括员工入离职、通知公告、会议记录、门禁授权(门禁系统上操作)、卫生、5S、安全等。 2、负责协助行政人事验厂工作。 3、负责公司规章制度的执行及监督,协助处理员工违规违纪行为。 4、协助企业文化建设和宣传,员工各类活动策划、组织、实施。 任职资格: 1、高中以上学历,42岁以下优先,一年以上制造业行政后勤管理工作经验优先。 2、熟悉办公软件操作,较好的文字功底。 3、有节目主持,有验厂经验,有撰写公众号经验优先。 薪资5-5.5k,具体面议,提供食宿(若外住,外住补贴10元/天,整月合计300元/月),单休,五险,坐标石排。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述: 1、日常行政事务及安全检查 2、负责前台接待 3、配合安全、环保、消防检查及对整改提出有效的方案 4、员工招聘、培训、入、离职手续办理 5、考勤核算,出差及请假,调休人员管理 6、宿舍水电费管理 7、办公用品采购、管理、发放 8、员工工衣采购、发放、保管 9、固定资产管理、设备维修申请、安排 10、负责公司验厂工作 应聘要求: 1、电脑办公软件熟练,性格开朗热情 2、能接受责任制加班及绩效考核; 3、26天制,周日休息。 1.综合收入:(6-8K)+绩效奖金 2.公司有系统完善的培训机构,有自己的运营团队和网站,定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训,内外训结合,为团队小伙伴提供多方面成长机会。 3.包住,住宿环境舒适(全新的装备),包吃(中餐和晚餐),餐食丰富、营养卫生。 4.福利待遇好,下午茶、生日会、团建活动。 5.企业文化丰富,晋升调薪机会多,为在职员工办理五险。 晋升:人事行政文员-人事行政主管 你的成长,你的晋升,任你飞翔 越努力,越幸运,将来的您,一定会感谢现在拼搏的自己! 公司求贤若渴,欢迎有梦想,有追求的您加入, 欢迎您的到来! -
人事行政专员
急聘
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调,了解招聘需求,制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库,定期更新招聘信息。 4.新入职员工劳动合同签订己老员工合同续签。 5.饭堂吃饭人数统计费用核算。 6.员工宿舍管理。 7、考勤管理 上班时间:8:30-11:30 13:30-18:00 26天制 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够熟练运用各种招聘渠道和工具。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇: 1、 宿舍有空调,卫生间和浴室,全天有热水。 2、 公司统一提供食宿,文员与高管的生活待遇等同,宿舍(两人一间)有空调、热水、阳台。 3、 五险一金,社保公司全出不扣个人费用。 4、 公司提供广阔的发展和学习空间。 5、 业余生活丰富:练瑜珈和练舞蹈,还有独立的卡拉OK房。 6、是一个杜绝内耗,有丰富企业文化的公司,希望有更多有活力,有激情的人加入 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要职责 1、负责员工招聘、面试、入职、员工关系、离职手续办理; 2、负责员工的人事资料输入和核对工作; 3、负责现场文件资料的存档、更新等文件管理工作; 4、员工日常管理; 任职要求 1、大专或以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业; 2、有一年以上人事相关工作经验,优秀毕业生亦可考虑; 3、熟悉基本办公软件操作,掌握人力资源管理专业知识及工作流程; 4、沟通协调能力、评估判断能力强,具备良好的责任心及抗压能力。
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