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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
5-6.5K
学历不限
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事行政事务，包括文件整理和数据录入。 4、支持招聘流程，如发布职位、筛选简历和安排面试。 5、维护员工考勤记录，协助薪资核算工作。 6、组织内部培训活动，提升员工技能。 7、协调部门间沟通，确保人事政策执行顺畅。 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 2、经验不限，公司将提供岗前培训。 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可。 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。 5、工作细致耐心，有较强的责任心和团队合作精神。 6、能适应快节奏的制造行业环境，积极应对多任务处理。 -
3.5-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
职位描述： 1、负责公司内部同事招聘工作； 2、协助做好企业文化建设工作； 3、协助做好公司公众号、新媒体平台运营工作； 4、完成公司交代的其他工作 岗位要求： 1、年龄22-27岁，大专或以上学历，优秀的应届生亦可； 2、沟通能力强、性格开朗大方； 3、熟练使用办公软件，有较强的文案策划能力更佳； 4、工作认真细致，责任心强，良好的组织协作能力。 5、有志在猎头行业长期发展的优先考虑 -
面议
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验 2、100+及以上规模制造业工作经验优先 3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。 -
4.8-6K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息； 2、考勤的统计和核算 3、协助企业文化活动，推动员工关怀与团队建设； 4、负责日常行政事务，包括办公用品管理、会议支持等； 5、整理和归档人事行政相关文件，确保资料完整准确； 6、协助办公区域的卫生检查。 任职要求： 1、中专学历； 2、年龄20-35岁； 3、具备1年人事行政相关工作经验优秀应届生也可以考虑； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、对数据敏感，具备基本的统计分析能力； 7、积极主动，具有较强执行力和团队合作意识； -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 1、 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及档案管理 2、 协助完成薪酬核算、社保等申报 3、执行考勤统计与绩效考核数据整理分析，编制月度人力成本报表 4、 处理劳动合同签订、续签及劳动关系变更等基础事务性工作 5、支持企业文化活动策划执行，维护员工关怀项目落地； 6、 完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限（人力资源相关优先） - 工作细致严谨，能承受阶段性高强度工作压力 - 具备基本法律常识者优先考虑 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护等。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确无误。 4、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 5、处理员工考勤等基础人事工作，确保流程合规。 6、协助制定和执行公司行政人事相关制度，推动规范化管理。 7、协调内外部沟通，支持部门日常运营需求。 任职要求： 1、3-5年工作经验要求（有制造业经验优先考虑）。 2、大专以上，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能快速适应工作环境。 4、熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，提高工作效率。 5、工作细致认真，有责任心，能处理多任务并按时完成。 6、对人力资源或行政管理有基本了解者优先考虑。 7、无语言要求，以中文沟通为主。
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