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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职相关工作、劳动合同签订与管理工作。 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及基础面试安排。 3、负责员工考勤统计、生产日报表统计、月度薪资核算的辅助工作。 4、管理员工档案，确保信息准确、完整并及时更新。 5、协助组织员工活动、会议及处理日常行政事务。 6、负责办公用品采购、领用管理及行政费用报销。 7、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、3年及以上相关工作经验。职业素养高。 2、大专及以上学历。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作认真细致，强烈的责任心，具备基本的办公软件操作能力。 5、年龄26-36岁。 -
面议
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1. 年龄要求：25岁-45岁 2. 性别：无特殊要求 3. 教育背景： ✓ 学历：本科以上 ✓ 专业：人力资源管理或者相关专业 ✓ 其他：具有人力资源相关证件 4. 工作经验：具备1年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资 源部副经理1年或以上职务。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.有管理工厂考勤，社保，公积金等2年以上工作验。 2.形象气质佳，正能量，性格好，乐观大方，耐心，细致，执行力强 3.薪资待遇：6K（可面议） 包吃包住、五险 工作地址：东莞高埗 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司年计划、月计划和周计划跟进落实； 2.负责协调用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利工作； 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息传达； 4.负责培训安排及实施管理； 5.负责会议记录及人事行政档案管理； 完成上级临时交办任务； -
8-10K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1-3年薪酬绩效/员工关系实操经验，熟悉薪酬核算、绩效考核流程； 3. 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数等），有人力资源系统操作经验优先； 4. 熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策； 5. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据处理与保密意识； 6. 沟通协调能力良好，逻辑清晰，能高效处理多线程工作。 -
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责员工入离职、合同、档案等人事手续办理，确保流程合规、高效； 2、协助完成考勤、薪酬、福利等数据的统计与核对； 3、参与招聘支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 4、协助组织员工培训、文化活动及基础员工沟通； 5、负责人力相关报表的整理、归档与信息维护； 6、配合完成HR部门的日常行政支持工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源或相关岗位工作经验，应届生如有扎实实习经历亦可； 3、熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统者加分； 4、具备良好的沟通能力、服务意识与团队协作精神； 5、认真负责，耐心细致，能妥善处理重复性事务。 -
人事总务专员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专学历，能力优秀者可放宽 2、5年以上人事总务工作经验，高度的责任心，执行力强； 3、愿意接受公司安排的其他办公室工作。
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