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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
5-7K
大专
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3年
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邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
15-20K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
招聘要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉人力资源管理六大模块； 2.两年以上职员/高管招聘经验，具备成熟的招聘技巧与能力； 3.对校企合作校招有一定经验；有开展人才培养/评估相关工作经验； 4.结果导向，具备独立思考和抗压能力。 工作内容： 1.统筹主管及以上人员招聘、晋升及试用期工作； 2.统筹开展校园招聘，负责实习生管理（招聘及培养）工作；主导相关培训及团建事项； 3.负责内部人才培养项目，跟进落实人才培养计划；跟进人才梯队建设、人员轮岗及关键岗位后备人才库管理； 4.负责管理内外部招聘渠道资源，组织开展人才选聘 5.上级交代的其他事项 -
4.5-5K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1.熟悉办公软件，电脑操作熟练； 2.精通考勤核算及异常处理。 3.熟悉相关离职手续办理。 4.协助生产团队进行日常生产活动的文档编制和管理； 5、文件制作 6、完成上级领导工作安排 7.有制造业相关人事工作经验。 8.无本科文凭勿投。 -
5-6K
中专
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 1.负责公司直接员工招聘工作，及时满足部门用人需求； 2.面试登记，跟进求职者面试情况，录用及入职安排； 3.维护和开发招聘渠道，统计和分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率； 4.招聘数据的相关报表的制作和汇报； 5.跨部门沟通，部门领导安排的其他工作。 任职要求： 1.有相关（招聘）管理工作经验，熟悉招聘渠道及招聘流程； 2.office办公软件熟练，工作责任心较强，抗压能力较好； 3.有抖音等平台运营经验者优先。 -
人事专员
急聘
5-8K
高中
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
4-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、男女不限，年龄25到35岁，大专以上学历，有较强的文字功底。 2、熟练使用Office软件,计算机操作熟练 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 4、有部门领导能力，勤奋好学可靠，工作主动，反应敏捷。 5、团队合作，具一定组织协调能力。 6、严格，严密，敢于批评，记忆力强，忠诚，稳重 。 岗位职责： 1、负责起草、打印、登记和存档总经理签发文件； 2、负责公司规章制度的制定和完善; 督促、检查制度的贯彻执行。 3、做好员工劳动保护措施以及夏季防暑降温工作。 4、组织实施员工招聘、培训、考核评估，薪酬核算的具体工作。 5、负责宿舍、饭堂管理及公司范围内保洁卫生安排具体事务。 6、负责所有员工的档案收集、整理归档工作。 7、负责办理员工养老、失业、医疗、工伤保险具体事务。 8、负责公司车辆管理包括车险购买、出车登记及跟踪。 -
人事前台文员
急聘
5-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司内部人才招聘。 2.负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作，负责入职、离职办理，劳动合同签订。 3.负责公司日常其他工作，包括但不限于来访人员接待、差旅服务支持、办公用品采购与发放、会议室管理等。 任职资格： 1.大专及以上学历，身高1.6米及以上，形象气质佳，3年以上人事招聘专员工作经验，可接受条件优秀的应届毕业生。 2.思维逻辑清晰，有语言感染力,能迅速抓住人才需求,了解人才心理。 3.性格外向，热爱招聘工作，有激情，良好的团队合作能力，富有敬业精神和责任感。仪器仪表
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1-100
包住
五险
全勤奖
绩效奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
工龄奖
话费补助
8小时工作制
项目奖
2024-11-22
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4.5-6K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、完善并执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算，办理社保等工作。 7，能接受加班优先。 任职要求： 1、年龄：28-38岁 2、中专以上学历，有人事行政经验者优先考虑 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项 -
10-12K
大专
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3年
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国外
立即应聘
岗位要求 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先； 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长； 6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。 岗位职责： 1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制； 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）； 3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。 4、配合总司、总经办的各项工作。 福利： 1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿； 2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担； 3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费； 4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资； 此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！ -
5-7K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，保密协议签订。协助上级制订相应的公司管理制度和行为规范 2、通过招聘平台发布公司招聘信息，负责信息及时更新，筛选简历，回复简历，邀约，跟进面试结果 3、办理入职离职手续，协助领导三级培训 4、考勤核算统计 5、辅助上级领导处理其它事宜 任职要求 1、办公软件熟练20-35周岁 2、高中以上学历 3、两年以上人事相关经验
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