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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容: 1、负责职员招聘; 2、负责新员工入职培训; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业 ; 2、过往有过五金工厂职员招聘经验一年以上; -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并及时更新; 2、筛选简历,安排面试,跟进面试流程及结果反馈; 3、协调用人部门,明确招聘需求,制定招聘计划; 4、维护人才库,进行候选人关系管理; 5、参与招聘数据分析,优化招聘策略; 6、协助组织招聘活动及校园招聘项目; 7、完成招聘相关文档的整理与归档。 任职要求: 1、学历不限,对招聘工作有浓厚兴趣; 2、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可; 4、熟悉招聘流程及常用招聘工具者优先; 5、积极主动,具有良好的团队合作精神; 6、能够适应快节奏工作环境,处理多任务。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容,文件,制度等; 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训; 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系,组织员工活动,企业文化建设等; 任职资格: 1.28-40岁,身体健康,品德优良; 2.从事人力资源1年以上, 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求: 1、大专以上学历,1年以上招聘工作经验; 2、熟悉招聘与配置管理及流程,沟通能力强、抗压力强,责任心强,协调能力强; 3、 熟悉办公软件及PPT操作。 4、针对招聘能长远规划并落实到位。 工作职责: 1、全面负责公司中层管理、技术人员、一线员工招聘工作,有长期、中期、短期对策; -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作; 2、招聘渠道的开发及日常维护; 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级; 5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程; 6、完成上级交代的工作。 岗位要求: 1、年龄20-35岁,男女不限; 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历; 3、有招聘相关工作经验优先考虑; 4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。 -
10-14K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑,具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验,具备机加工行业招聘人才储备资源者,将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门,精准收集、整理并确认招聘需求,结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作,高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道,保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约,组织并参与面试全流程,做好详细的面试记录,及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作,准确发放录用通知,负责新员工入职引导相关事宜,确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据,开展招聘工作复盘分析,精准定位招聘过程中的问题,提出针对性的改进建议,持续优化招聘流程。 -
4-7K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展,确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程,跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计,定期输出招聘分析报告 任职要求: 1、大专以上学历,有毛绒玩具3年以上招聘经验; 2、能够适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力; 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣,包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等; 4、工作态度积极主动,具备团队协作精神 -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司招聘工作,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,完成招聘达成率; 2.根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.完善岗位说明书及人才画像; 4.入职人员全生命周期追踪与跟进; 5.完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学等专业优先; 2.两年以上招聘模块经验,熟悉各类招聘渠道; 3.掌握常用面试方法,熟悉国家和地方相关法规; 4.良好的人际沟通能力、团队合作意识和抗压能力; 5.有制造业招聘经验优先。 -
5-7K
大专
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司招聘信息的发布与更新,维护招聘信息的准确性和及时性。 - 筛选应聘简历,安排面试,并对候选人进行初步评估。 - 协助制定招聘计划,参与招聘流程的设计与优化。 - 定期分析招聘效果,为公司招聘策略的调整提供数据支持。 - 跟进新员工入职手续,确保招聘流程的顺畅执行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 - 熟悉人力资源管理相关知识,了解招聘流程和技巧。
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