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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。 -
招聘员
急聘
6-7K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责普工的招聘，确保能满足企业用工要求 2、能接受外出驻点 安排 3、具备吃苦耐劳的精神，能高效产出 4、服从公司管理，具有良好的沟通能力 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行现场招聘活动，包括场地布置、宣传物料准备和现场协调工作； 2、接待求职者，解答岗位相关问题，收集和筛选应聘简历； 3、协助组织面试流程，与招聘团队协作完成人员初步筛选； 4、维护招聘渠道关系，及时更新招聘信息和反馈招聘数据； 5、参与招聘效果评估，提出改进建议以优化现场招聘流程； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士加入； 2、学历不限，注重实际沟通和执行能力； 3、具备良好的口头表达和人际交往技巧，能适应快节奏工作环境； 4、积极主动，责任心强，能够独立处理现场突发事件； 5、对橡胶/塑料制品行业有基本了解者优先考虑； -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。 -
9-12K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道（如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等），并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业（如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等）的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发（机械/电气/软件工程师）、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作，准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试，评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试，并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验，提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验，有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向，抗压能力强，能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解，能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力，能使用相关工具（如Excel、HR系统）进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象：招聘经理 1. 综合薪酬：面议 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率； 4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果； 5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验； 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情者优先； 2、学历不限，具备良好学习能力； 3、语言不限，沟通表达清晰； 4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境； 5、具备团队合作精神，积极主动解决问题； -
6-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位：招聘专员/高级招聘专员 岗位职责： 1、协助项目leader进行岗位的研究和分析； 2、负责所执行项目的人才寻访； 3、负责项目的人才过程跟进； 4、负责优势岗位的人才资源积累和变现； 5、其他领导交办事项。 任职资格： 1、大专以上学历，1年以上专职招聘或销售工作经验； 2、良好的沟通、表达以及抗压能力； 3、在招聘渠道、人才筛选与甄别方面有较强的能力。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司战略制定年度/季度招聘计划，优化渠道组合（校园、社会、猎头、内部推荐等），平衡招聘成本与质量； 2、主导简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，简化流程节点，缩短招聘周期； 3、带领招聘团队完成绩效目标，建立核心岗位人才库，推动内部推荐机制优化； 4、分析招聘关键数据（周期、成本、留存率），确保流程符合劳动法规，规避风险。 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上； 2、3年以上职能岗招聘经验； 3、有半导体/电子信息/高端制造行业招聘经验者优先，熟悉半导体产业链的人才分布、薪酬水平及流动趋势优先。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作， 2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等） 3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统） 4. 劳动合同的前期准备工作； 5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。 6.协助跟进离职手续办理； 7. 协助开展公司文娱活动； 8. 上司安排的其他工作。 招聘要求： 1. 大专或以上学历； 2. 一年以上人力资源文职相关工作经验； 3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好； 4. 英语基础好者优先考虑。
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