热门城区:
-
北湖区
-
苏仙区
-
桂阳县
-
宜章县
-
永兴县
-
嘉禾县
-
临武县
-
汝城县
-
桂东县
-
安仁县
-
资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人力资源/行政类
-
5-8K
大专
|
经验不限
|
郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。
推荐招聘信息
-
5-10K
大专
|
经验不限
|
东莞-松山湖
立即应聘
1，大专以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作； 2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力； 3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态； 4，具备较好的商务对接能力。 福利待遇：5天8小时，双休，餐补 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
6-12K
高中
|
2年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
5.5-6K
大专
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历； 2、组织安排面试，协调面试流程并及时反馈面试结果； 3、办理员工入职、离职、转正等相关手续； 4、协助维护员工档案，确保人事资料的准确性与完整性； 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询； 6、对新进员工进行培训； 7、配合完成人事数据统计与报表整理工作； 任职要求： 1、3-5年人事专员经验； 2、大专以上学历，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神； -
7-8K
学历不限
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、二年以上人力资源相关工作经验； 2、有招聘/员工关系相关工作经验； 3、工作积极主动，抗压能力强，有较好的组织及沟通表达能力。 条件优秀者薪资可面议！ -
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1.统筹所有招聘工作，分解并制定招聘计划,明确招聘目标、执行招聘工作。 2.依各需求职务，分析、审议任职资格、岗位职责，建立岗位人才画像。 3.开发并开展网络招聘、校园招聘、社会招聘、自媒体招聘等多种渠道，及时分析各渠道招聘效果。 4.精准筛查、收集匹配的人才简历，发送需求单位及上级，并做好人才库更新，提高招聘到岗率。 5.邀约候选人面试，包括与用人部门面试官沟通、面试安排等，确保面试流程顺利。 6.及时整理面试官评估意见，适时调整寻人方向，以提高匹配度。 7.对招聘数据、渠道有效性进行分析统计，评估招聘效果与成本，为决策提供支持。 8.建立并维护人才库，包括被动候选人的信息管理，为未来的人才招聘需求做准备。 9.高效管理招聘流程和信息，合理安排时间与资源，处理多线程招聘任务。 10.招聘数据定期分析、整理汇报； 领导临时安排其他事项。 岗位要求： 1.大专或以上学历，人力资源专业/行政管理专业 2.专职三年以上人才招聘经验，熟悉制造业技术岗/工程师岗/管理层的招聘，具猎头从业经验优先 3.熟悉网络招聘、校园招聘、社会招聘、自媒体招聘等多种渠道 4.能独立编写招聘文案、招聘简章、海报、入职培训教材等 5.能独立编写、审议需求岗位的人才画像,能主动搜索简历的关键信息 6.能准确评估候选人与岗位的匹配度，掌握面试技巧 7.具备高效的执行力，积极性主动性较高 8.以结果为导向，具备较强的抗压力及责任心、诚信可靠，能够保守人事秘密 具备优秀的沟通协调及组织能力、及较强的亲和力、服务意识，性格开朗 -
5-6K
中专
|
2年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
负责拟订招聘工作规划和计划，并有效实施。 2. 完善招聘管理程序，优化招聘流程，严格把控好人才甄选和背景调查环节。 3. 根据招聘需求和工作岗位说明书，与用人部门对需求进行反馈和沟通，发布招聘信息。 4. 负责公司招聘岗位的简历筛选、邀约、面试安排、面谈和入职跟进。 5. 负责对面试邀约人员信息的录入，建立公司简历库。 6. 负责招聘数据的汇总统计，对各岗位招聘情况进行分析总结。 7. 拓展和维护招聘渠道，更新和维护招聘网站和岗位信息。 8. 负责同行业薪酬数据的收集与归整，为招聘定薪提供依据。 9. 新员工入职手续的办理和安排。【入职资料、签劳动合同等】 10. 负责与各部门对接新员工试用期考核目标，跟进新员工试用期间考核和评估。 11. 协助公司员工活动的组织和开展。 12. 负责新入职员工培训工作。 13.完成领导交办的其它工作。 暂时上班时间8：00-12：00 13：30-17：30 18：00- 19：30 【周一到周五9.5小时，周六8小时】 -
6-8K
大专
|
2年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘模块，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库； 6、其他临时工作安排。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件。 -
20-30K·13薪
本科
|
10年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
薪资面议 统筹集团人力资源战略规划与落地，支撑业务高速发展，打造高效组织能力与人才供应链，推动企业文化与雇主品牌建设。 岗位职责： 1.制定并执行3-5年人力资源战略，对齐企业业务目标（如IPO） 2.优化组织架构设计，推动变革管理（如事业部制改革、数字化转型） 3.搭建核心人才梯队（高管、技术专家），管理继任者计划，关键岗位招聘达成率≥95% 4.设计具有竞争力的薪酬体系，优化绩效管理体系 5.主导企业文化升级与落地（如价值观行为化），提升员工敬业度 6.确保用工合规性，处理重大劳动纠纷，通过ISO/SA8000等社会责任审核 任职要求： 1.硕士学历优先，特别优秀者可适当放宽至本科学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.10年以上HR管理经验，5年以上HRD履历，拥有千人规模制造业人力资源总监经历，涵盖汽车与交通工具制造、工业产品（含精密机械核心功能件）以及电子与元器件制造（含智能硬件）等领域。完整主导过1家制造业企业上市筹备或有制造业上市公司从业经验优先 3. 精通组织诊断、薪酬设计方法论、绩效管理，跨部门协同能力强。生产/制造/加工
|
500-1000
交通便利
生日礼物
全勤奖
五险
绩效奖
股票期权
免费培训
团队活动丰富
年终奖
包住
包吃
工作环境优美
节日福利
2025-05-06
移动端：
郴州人力资源/行政类招聘郴州人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
