岗位职责： 1、负责仿真硅胶原材料的配方设计、研发及产品优化； 2、开发新配方，如仿真人体硅胶、疤痕贴硅胶、超低硬度硅胶等，并优化材料性能，包括生物相容性、耐温性和撕裂强度； 3、针对现有产品进行性能的提升和优化； 4、编写技术文档，支持产品认证和客户交付； 5、协同生产与销售团队推动技术方案落地，提供客户技术支持与培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、高分子材料、化工或相关专业； 2、2年以上加成型液态硅胶研发经验，参与过2-3个成功项目者优先； 3、熟悉液态硅胶配方设计及医疗级材料开发流程，包括生物相容性测试和灭菌工艺； 4、掌握低硬度硅胶的硬度控制与抗撕裂优化技术； 5、具备处理客户投诉经验者优先；

岗位职责： 1、负责液态硅胶原材料项目的配方设计、研发及产品优化； 2、开发液态硅胶新配方，如仿真人体硅胶、疤痕贴硅胶、超低硬度硅胶等，并优化材料性能，包括生物相容性、耐温性和撕裂强度； 3、负责加成型液态硅胶的成品检测与样品调试； 4、编写技术文档，支持产品认证和客户交付； 5、协同生产与销售团队推动技术方案落地，提供客户技术支持与培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、高分子材料、化工或相关专业； 2、2年以上加成型液态硅胶研发经验，参与过2-3个成功项目者优先； 3、熟悉液态硅胶配方设计及医疗级材料开发流程，包括生物相容性测试和灭菌工艺； 4、掌握低硬度硅胶的硬度控制与抗撕裂优化技术； 5、具备处理客户投诉经验者优先；

主要工作职责. 必须有掌控全盘篮球车间（包括所有生产流程、生产工艺、技术研发）的人才方可投递简历。有同等足球生产管理者也可投递简历。 1.负责橡胶球及开发人员的工作安排，人员调度及每天的考勤管理。 2.负责按照新品开发流程，开发新结构和新工艺新品。 3.优化和改良产品结构，创新改善，新工艺、新材料的引进。 4.负责主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 5.负责管理篮球开发团队，协调工艺、测试等环节。 6.负责监督配合生产、业务、品质、生管部门新产品、材料的确认，主导验证是否适用于批量生产。 7.负责主导提升本部门技术员的生产技能，配合生产处理生产异常，减少生产出错率。 8.负责监管本部门各种标准作业流程的制订的落实，监管本部门品质管理的落实状况。 9.负责监管本部门生产设备的日常保养及维护。 10.负责完成上级主管交待的各项工作任务

岗位职责： 1、负责新产品（流体设备）项目的开发进度的制定与管控。 2、负责统筹管理整个新产品开发过程中的结构设计、软件开发、电气设计、产品测试等各个关键环节的配合与协作。 3、负责识别与控制项目风险，主导和推进问题解决； 4、负责指导团队成员解决研发过程中技术难点或技术攻关。 5、项目组核心团队能力建设。 任职要求： 1、本科学历，男女不限，机械专业； 2、3年以上工作经验，熟练掌握结构设计原理及实际运用，同时了解软件模块的功能者优先考虑； 3、能够运用项目管理工具和方法，准确、及时的处理项目管理过程中出现的问题； 4、极强的沟通协调能力，具备责任心与耐心，具备时间观念，对关键节点敏感并负责。

岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量； 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化等最好有等离子应用； 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识；

1. 有5年以上线缆行业研发经验，熟悉USB2.0、USB 3.0、USB3.1、 TYPE-C/MFI/HDMI/等连接线制作工艺及协会规范。 2.主导过至少3个完整研发项目（如车载以太网线束、Type-C高速线），具备跨部门（生产/质量/采购）协作能力。 3.解决过高速线量产问题（如高频焊接良率提升、Type-C端子共面性控制） 4.熟悉USB-IF认证（TID申请）、HDMI CTS测试、苹果MFi认证流程，确保产品通过行业标准测试。 5.有线束客户、车企供应链资源者优先。 6.欢迎带团队一起加入我们。

岗位职责: 1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发，确保项目按时高质量完成； 2. 带领研发团队进行技术攻关，解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题； 3. 对接客户需求，参与产品方案评审，提供专业的技术支持； 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动新产品、新技术的研发与应用； 5. 制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术能力； 6.牵头专利布局及技术成果转化； 6. 协调跨部门合作，确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、电子工程、材料科学等相关专业； 2. 5年以上连接器研发经验，3年以上团队管理经验，熟悉连接器行业标准及工艺流程； 3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试，熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的项目管理能力，能主导从需求分析到量产的全流程研发工作； 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先，具备一定的英语读写能力。

一、岗位职责： 1. 统筹电源类产品研发工作，涵盖充电器、电源适配器、电源裸板等，功率范围0 - 500，应用于电动床、电动沙发、电动升降桌等电动家居设备，以及PDA、扫描枪充电器，PD快充、两轮车充电器、铅酸电池充电器等。同时，主导电动沙发、电动床、电动升降桌的电控类产品研发，包括手控面板、控制主板的外观结构、电子硬件与软件开发。 2. 制定前瞻性研发战略与执行计划，带领团队完成从产品概念设计、技术研发到量产上市的全流程工作，确保产品按时交付并达到高质量标准。 3. 密切跟踪行业技术趋势，引入前沿技术，推动产品创新升级，增强公司产品在市场中的差异化竞争力。 4. 协调内外部资源，与市场、生产、采购等部门紧密合作，确保研发项目顺利进行，有效控制项目成本与风险。 5. 全面管理研发团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造一支高效、专业、富有创新精神的研发队伍。 二、任职要求 1. 年龄35 - 45岁，全日制本科及以上学历，电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8 - 15年电源及电控产品研发经验，熟悉相关产品开发流程、技术标准与行业规范，有成功主导产品研发并推向市场的经验。 3. 英语水平达大学英语四六级及以上，能流畅阅读英文技术资料，与国外团队进行技术交流与项目合作。 4. 具备优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，提升团队整体技术水平与协作效率。 5. 出色的项目管理能力，能够制定并执行详细项目计划，有效协调资源，确保项目按时、高质量完成。 6. 良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关方保持良好合作关系。 7. 对技术发展有敏锐洞察力，具备创新思维与开拓精神，能快速响应行业技术变革与市场需求变化。 三、薪资福利 1. 极具竞争力的薪资待遇，年薪30 - 50万元，含绩效奖和年终奖，具体根据个人能力与工作表现确定。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。 3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会，支持员工参加行业培训与学术交流活动。 4. 定期组织团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 公司福利：包吃住，五险一金，每月休假6天（大小周休息制）。 年龄要求：30-45岁

1、结合烘焙市场走向及客户需求，以及利用新技术新原料，开发烘焙类新产品； 2、制定并协助生产部进行生产工艺SOP标准校正； 2、生产过程技术、质量问题的发现及处理解决； 3、协助产品研发总监对生产岗位人员技术和专业能力培训。

产开开发主管招聘要求 一、岗位职责 1. 行业、市场、竞对、客户、自我调查与分析。 2. 年度产品规划、产品策略制定。 3. 主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 4. 推动老产品迭代与优化。 5. 产品生命周期管理。 6. 优化生产工艺，解决量产过程中的技术问题。   7. 管理产品开发团队，协调模具、工艺、测试等环节。   8. 即时跟踪行业技术动态，推动新材料、新工艺的研发应用。    二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上胶塑产品开发、模具设计、3D绘图及生产工艺相关经验，熟悉注塑、吹塑、挤出等工艺。   2. 至少3年以上团队管理或项目管理经验，具备跨部门协作/团队建设能力与领导能力，能有效分配任务并激励团队。 3. 精通胶塑材料特性（如PP、POM、ABS、EVA等）及其应用场景，了解新材料发展趋势。 4. 熟悉模具设计、结构分析、生产工艺优化及成本控制。   5. 掌握产品开发流程（从概念设计到量产），熟悉行业标准。 6. 能主导技术难点攻关，优化产品性能或生产工艺。   7. 对市场趋势敏感，能结合客户需求提出创新解决方案。 8. 不包吃住，有吃住补贴。

‌一、’1、研发规划与组织‌：负责导热产品的研发管理工作，组织建立和完善研发体系，制定研发计划，并确保研发任务的完成。 ‌2、质量控制‌：负责研发中的技术和质量保证工作，对产品稳定性及产量、质量负责，分析处理生产中各种问题和不断优化工艺流程、设备等工作。 ‌3、成本控制‌：负责研发运营成本管理，严格控制成本，提高研发效率和产品质量。 ‌4、团队建设‌：负责研发团队人员培养与团队建设，提高团队的整体素质和工作效率。 ‌5、沟通协调‌：与研发相关部门进行联络和协调，确保研发活动的顺利进行。 二、 1、5年以上导热界面材料行业经验；知名同行经验优先； 2、2年以上团队管理经验或项目管理经验； 3、熟悉OFFICS办公软件 三、 1、管理导热产品线研发团队； 2、根据业界和公司的需求，负责导热材料的规划工作；牵头导热界面材料新品的研发工作； 3、支持和配合市场部的对外技术支持工作； 4、产品资料和宣传手册的编制； 5、竞争对手分析；

1、负责硅橡胶色浆、铂金催化剂的新品研发、调试、老产品升级及改善； 2、独立完成产品开发的相关技术文档，SIP/SOP的制作，确认及管理工作； 4、核心客户需求的技术攻关，新技术的研究； 5、硅橡胶色浆、铂金催化剂新样品调试过程的跟踪及测试确认和批量生产工艺的跟踪； 6、对生产技术人员和品检的日常培训。 7、生产过程中异常问题的解决； 8、协助业务对客户生产工艺异常的改善和处理； 任职资格： 1、高分子材料与工程、化学工程与工艺、精细化工等专科以上学历； 2、有3年以上有机硅橡胶助剂辅料（色膏、色浆以及铂金催化剂）行业研发、工程的相关经验。 3、有产品合成阶段的分析、测试及标准判断能力。 4、良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力。

产开开发主管招聘要求 一、岗位职责 1. 行业、市场、竞对、客户、自我调查与分析。 2. 年度产品规划、产品策略制定。 3. 主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 4. 推动老产品迭代与优化。 5. 产品生命周期管理。 6. 优化生产工艺，解决量产过程中的技术问题。   7. 管理产品开发团队，协调模具、工艺、测试等环节。   8. 即时跟踪行业技术动态，推动新材料、新工艺的研发应用。    二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上胶塑产品开发、模具设计、3D绘图及生产工艺相关经验，熟悉注塑、吹塑、挤出等工艺。   2. 至少3年以上团队管理或项目管理经验，具备跨部门协作/团队建设能力与领导能力，能有效分配任务并激励团队。 3. 精通胶塑材料特性（如PP、POM、ABS、EVA等）及其应用场景，了解新材料发展趋势。 4. 熟悉模具设计、结构分析、生产工艺优化及成本控制。   5. 掌握产品开发流程（从概念设计到量产），熟悉行业标准。 6. 能主导技术难点攻关，优化产品性能或生产工艺。   7. 对市场趋势敏感，能结合客户需求提出创新解决方案。 8. 不包吃住，有吃住补贴。

岗位职责： 1、02项目统筹管理：负责大客户项目从启动到交付的全流程管理，制定详细项目计划，协调公司内部开发、模具、生产、质量等多部门资源，确保项目按时、按质、按量满足客户需求。 2、客户关系维护：深度对接大客户，定期沟通需求、项目进展，及时响应客户问题，确保客户满意，巩固长期合作关系。 3.02需求分析与转化：精准把握大客户当前及未来需求，将客户要求转化为清晰、可执行的项目方案与技术指标，协同工程团队进行工艺、模具、流程优化，为客户提供创新性解决方案。 4.02风险把控与应对：实时监控项目风险，提前识别潜在问题，如原材料供应短缺、生产工艺难题等，制定针对性应对措施，确保项目不受重大影响。 5.02成本与效益管理：严格控制项目成本，优化资源配置，通过成本核算与效益分析，保障项目目标实现。 6.知识沉淀：负责组织项目团队严格按公司体系及制度要求进行项目开发活动，并将项目过程产生的各类交付物转化为公司的资产和知识。 任职要求： 1、工作经验：10年以上3C、网通产品结构件制造业项目管理经验，其中3年以上对接大客户经验，精通塑胶五金压铸结构件行业者优先； 2.02专业技能：具备扎实的项目管理知识，熟练运用Project、PLM等项目管理工具；了解塑胶五金压铸工艺，精通UG、CAD等专业软件； 3.学历及知识要求：全日制大专以上学历，机械或模具等相关专业。能用英语进行日常工作沟能通； 4、02沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与内部团队、外部客户顺畅交流，处理复杂问题；具备优秀的商务谈判技巧，有效解决合作中的分歧。 4.02抗压能力：能在高强度工作环境下应对多个项目并行的压力，灵活调整工作节奏，确保项目顺利推进。 5.02团队协作：良好的团队合作精神，善于整合各方资源，带领团队达成项目目标。

1、负责公司产品的研发到量产。 2、熟悉塑胶、五金类原材料。 3、10年以上相关经验。

岗位职责： 1.协助制定创新中心年度工作计划，并组织实施。 2.协助创新中心总监对中心工作进行指导、监督和管理，并执行各事务和指令，确保研发及工程部门将工作落到实处 3.协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析。 4.协助制定创新中心专利布局计划及实施监控。 5.协助创新中心总监管理项目进度跟进汇总及异常协调处理。 6.协助技术总监完成中心绩效考核的制定、统计、监督、改进。 7.推动统筹项目售前、售中、售后技术支持跟踪及相关需求部门调查，各部门之间的关系，保证信息畅通，工作有序进行，提升工作协同满意度。 8.创新中心标准化导入工作，汇总等日常工作，参与中心内管理规定的制定； 9.协助创新中心总监对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实任务; 10.负责创新中心统筹重要会议纪要、关键事项会后跟进; 11.创新中心所需数据、资料的调研与整理； 12.创新中心团队文化建设，完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 岗位要求： 1.***本科或以上学历,表面处理，机械，材料，自动化等相关专业。 2.企业管理相关知识，五年以上相关工作经验。 3.思路清晰、逻辑性强、良好的沟通、协调、分析判断、执行能力。 4.有项目跟进经验，熟悉项目各阶段流程。 5.熟悉使用办公软件，行业工艺流程调研PPT制作。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇：年终奖金、绩效奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、五险、补充商业保险、百万医疗保险、年度体检。

岗位职责： 1.协助制定创新中心年度工作计划，并组织实施。 2.协助创新中心总监对中心工作进行指导、监督和管理，并执行各事务和指令，确保研发及工程部门将工作落到实处 3.协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析。 4.协助制定创新中心专利布局计划及实施监控。 5.协助创新中心总监管理项目进度跟进汇总及异常协调处理。 6.协助技术总监完成中心绩效考核的制定、统计、监督、改进。 7.推动统筹项目售前、售中、售后技术支持跟踪及相关需求部门调查，各部门之间的关系，保证信息畅通，工作有序进行，提升工作协同满意度。 8.创新中心标准化导入工作，汇总等日常工作，参与中心内管理规定的制定； 9.协助创新中心总监对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实任务; 10.负责创新中心统筹重要会议纪要、关键事项会后跟进; 11.创新中心所需数据、资料的调研与整理； 12.创新中心团队文化建设，完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 岗位要求： 1.***本科或以上学历,表面处理，机械，材料，自动化等相关专业。 2.企业管理相关知识，五年以上相关工作经验。 3.思路清晰、逻辑性强、良好的沟通、协调、分析判断、执行能力。 4.有项目跟进经验，熟悉项目各阶段流程。 5.熟悉使用办公软件，行业工艺流程调研PPT制作。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇：年终奖金、绩效奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、五险、补充商业保险、百万医疗保险、年度体检。

岗位职责： 1、负责主导管理新项目研发、立项、试产、量产全流程 2、负责生产工程及技术创新、生产线效率提升及改善； 3、对生产产能进行科学评估与管理，对带领团队对生产工程进行技术支持； 4、负责团队的建设和人才培养。 任职要求： 1、统招大专以上学历，过滤材料、化学等相关专业优先 ，3年以上工作经验； 2、熟悉家用空气净化器滤网、汽车滤网、扫地机滤网、水滤网的生产流程，了解本行业的生产工程技术的动态，对其材料特性和制程工艺特性有分析改善能力； 3、 具备较强的沟通能力、跨部门协调能力、解决问题的能力和时间管理能力和成本管理观念； 4、具备良好的内驱力及高度的责任感。 5、熟悉工程分析工具与数据统计分析，有制程过程能力分析改善能力。

1.男女不限，本科以上学历，英语口语流利，沟通能力强，懂日语等小语种更佳，熟悉国际贸易；个性开朗； 2. 依据客户的项目运用项目管理方法推进小组成员促成客户项目闭环； 3. 针对拓展海外市场、开发新客户，完成销售计划都有项目管理的案列与方法。构建和补充、发展、培养销售队伍。 4. 有多年电子连接器,线束,CABLE行业的业务管理经验；中大客户服务经验； 5. 深入了解音视频行业，掌握市场动态，熟悉海外市场信息。

职责描述: 1、带领结构设计团队，负责部门建设，项目开发与人员管理; 2、主导结构部门新技术，新工艺研究，及技术提升，产品创新，经验积累和传承: 3、主导结构开发流程优化，结构设计指引,评审规范，标准制定;负责设计审核，技术文件审核; 4、把控项目进度从产品开发，试产，量产全流程管理，对进度过程中工作安排进行风险管控; 5、负责制定标准的结构文件及流程体系，并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求: 1、本科学历、5年以上团队管理经验，机械设 计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD等结构设计软件: 3、专业技术能力强，擅长问题分析，重大疑难问题解决，风险管理和目标管理等: 4、8年以上结构设计开发经历，其中3年以上团队管理经验，5年以上线束结构设计经验